超过 75,000 名凯撒医疗机构员工将于周六在没有合同协议的情况下重返工作岗位，此前该公司举行了美国历史上最大规模的医护人员罢工。
这 三天罢工 据凯撒永久工会联盟称，在五个州和华盛顿特区的凯撒医院和医疗办公室举行的活动定于当地时间明天早上 6 点结束。 加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州、弗吉尼亚州、华盛顿州和美国首都的护士、实验室技术人员、药剂师和其他人员于周三早些时候开始停工。
工人们声称，长期人手不足提高了凯撒的利润，但损害了患者护理和员工士气，而这家管理医疗巨头则辩称，它面临着全行业的工人短缺。
总部位于奥克兰的 Kaiser 和代表工人的工会联盟表示，他们将于下周恢复谈判，下一次谈判会议现定于 10 月 12 日举行。
该联盟可能会在周六之后再次发出为期 10 天的罢工通知，并表示未来几周内可能会进一步罢工，并指出人员配备水平和外包是争论的焦点之一。
凯撒“需要保留和吸引合格的医疗保健专业人员。外包和分包会产生相反的效果，”科罗拉多州阿拉帕霍初级保健医疗助理信息管理凯瑟琳·科尔曼在该联盟发布的一份声明中表示。
提高工资如何帮助凯撒
本周早些时候，Kaiser 提出的工资下限为 21 至 23 美元，具体取决于地点，从明年开始，并将在 2025 年和 2026 年增加 1 美元。今年夏天，工会曾呼吁将每小时最低工资定为 25 美元。凯撒设施。
凯撒发言人周五在一份声明中表示：“我们期待达成一项新协议，继续为我们的员工提供市场领先的工资和福利，并确保我们的高质量护理价格实惠且能够满足我们会员的需求。”电子邮件。
凯撒大学美国历史助理教授加布里埃尔·威南特表示，凯撒可能支付市场领先的工资，但如果无法填补职位空缺，那么该公司需要提高工资并改善条件，以吸引员工回来或吸引其他人申请。芝加哥。
“这不仅仅是与街上的医院竞争，而是把人们拉回劳动力市场，或者把人们从大洋彼岸拉回来。这是一个更高的标准，但这就是稳定和改善工作条件所需要的。”医院，”他说。
接受 CBS MoneyWatch 采访的员工表示，他们工作严重过度，而且没有足够的后备人员来妥善照顾患者。
57 岁的迈克尔·雷米 (Michael Ramey) 在圣地亚哥的一家凯撒诊所工作，也是当地工会主席，他在罢工前夕表示：“你没有能力以应有的方式照顾病人。” 。 这位在 Kaiser 工作了 27 年的超声技术员表示：“我们愿意尽一切努力确保我们签订了一份合同，使我们能够配备我们需要的人员。”
罢工同时发生 有组织劳工的势头，它正受到越来越多的公众支持 汽车工人和其他人罢工 寻求更好的薪酬和工作条件。
