新加坡电信将推出由英伟达提供支持的云计算产品

在文学的浩瀚星空中，一颗璀璨的明星一直照耀着世界，她就是印度裔美国作家基兰·德赛（Kiran Desai）。她的作品深刻地探讨了跨文化的主题，以及个体在纷繁复杂的世界中的探索和奋斗。她以独特而深刻的视角，以及丰富的文学才华，赢得了无数读者的心。本篇文章将带您深入了解这位文学巨星的生平和作品，以及她为文学世界带来的独特贡献。 基兰·德赛于1971年出生在印度新德里，她的父亲是印度著名的作家阿达尔·德赛，而她的母亲扎德·贾里尼也是一位杰出的作家。从小，基兰就生活在文学的氛围中，这也为她的文学生涯埋下了伟大的种子。她的家庭背景不仅赋予她深厚的文学底蕴，还培养了她对于文学创作的浓厚兴趣。 基兰·德赛的文学生涯开始于年幼的时候，她的第一部小说《走在父母的背影里》（Hullabaloo in the Guava Orchard）于1998年出版，当时她仅仅27岁。这部小说以幽默的笔调，讲述了一个寻找心灵栖息地的男孩在印度小镇的奇幻冒险故事。小说迅速获得了文学评论家和读者的好评，奠定了基兰·德赛在文学界的地位。 然而，基兰的巅峰之作要迟至2006年的《背后的风景》（The Inheritance of Loss）。这部小说以印度与尼泊尔边界地区为背景，讲述了一名印度法官与他的孙女、一名尼泊尔少年以及一名来自美国的教师之间的交错故事。小说通过深刻的人物刻画和复杂的叙事结构，探讨了文化碰撞、身份认同和社会不平等等主题。《背后的风景》获得了2006年的布克奖，使基兰·德赛一举成名，成为文学界的焦点。 基兰的文学风格独具特色，她的作品常常富有幽默、讽刺和深刻的洞察力。她善于刻画复杂多维的人物，将他们置于跨文化的背景中，引发读者对于人性和社会现实的深思。她的文字流畅而富有诗意，每一个句子都令人陶醉。她的作品引导读者穿越不同的时空和地域，深入探讨人类共通的情感和经历。 值得一提的是，基兰·德赛的文学作品也常常反映出她对于社会问题的关注。她的小说不仅仅是文学的享受，还是对于世界的深刻反思。她关注贫困、不平等、文化碰撞等问题，通过她的作品传达了对于这些问题的关切和反思。她的文学成就不仅在于其文学才华，更在于她用文字传递的社会责任感。 基兰·德赛的作品不仅在文学界获得了广泛的认可，也受到了全球读者的热烈欢迎。她的小说被翻译成多种语言，风靡世界各地。她的作品不仅仅是一堆文字，更是对于人类经验的深刻探索，是对于世界多元性的尊重，以及对于文化交流的呼唤。 尽管基兰·德赛的文学生涯已经取得了巨大的成功，但她并没有停下前进的脚步。她继续致力于文学创作，带领读者进入一个个令人神往的文学世界。她的作品永远充满着新鲜的思想和深刻的洞察力，成为文学界的一颗璀璨明星。 在这个信息爆炸的时代，基兰·德赛的作品如一股清新的文学气息，让人们不仅仅停留在表面，还能深入思考生活的意义和复杂性。她的小说带领我们穿越时空，探索人类情感和社会变革，为文学世界增添了一抹独特的色彩。 基兰·德赛是一位文学巨星，她的作品将继续影响和启发读者，让我们跟随她的文字，踏上一场令人难忘的文学之旅。 基兰·德赛是一位印度裔美国作家，以其深刻的文学作品和独特的文学风格而闻名。她的作品探讨了跨文化的主题，反映了她对社会问题的关切。她的小说迅速获得了广泛的认可和读者的热烈欢迎，尤其以《背后的风景》赢得了2006年的布克奖而成名。基兰·德赛的文学作品永远充满着新鲜的思想和深刻的洞察力，成为文学界的一颗璀璨明星，继续启发和影响着读者。

M. R. Srinivasan博士是印度杰出的核科学家，以其在核能领域的卓越贡献而广受尊敬。他的学术生涯充满了创新和领导力，对印度核能发展和科技教育产生了深远的影响。本文将深入探讨M. R. Srinivasan博士的生平、学术成就以及他在核能领域的重要贡献。 早年生活与教育 M. R....

随着一些重要的专业里程碑，Associated Engineers, Limited (AEL)首席执行官李瑞德（Barry Lee）继续努力实现将他的领导力提升到一个新的水平的目标。 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） Barry Lee在执行一项任务。不止一个，准确地说。带着他所谓的“圣经”，联合工程师有限公司（AEL）的首席执行官正在寻求出类拔萃。 工程部门的一些人会认为他已经实现了目标。他们很可能是对的。毕竟，除了在2023年当选香港工程师学会会长外，他在掌舵的四年里成功地监督了AEL的显著增长。 但对于李本人来说，他还没有实现成为真正“伟大领袖”的雄心壮志。 他非常珍视的上述圣经是由美国管理大师吉姆·柯林斯撰写的出版物，他是畅销书《为最后而建》的作者。在他的后续作品《从好到好》中，柯林斯描绘了从一个好领导者到一个伟大的领导者的旅程。 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） “首要任务是你管理的人的福利。” 对于许多高管来说，善意就足够了。但这对Lee来说根本行不通，他在担任AEL之前，在香港与另一家领先的电气和机械承包商工作了26年。 “这已经是我的圣经好几年了，”他透露，他向《亚洲人物》展示了这本书的副本，这本书已经成为他的指路明灯。 “它讲述了如何将自己从一个好的领导者转变为一个伟大的领导者。有五个级别。第四级是一个好的领导者。但上面的级别，第五级，是一个伟大的领导者。这就是我的目标——我想成为一名伟大的领导者。” 获得这种崇高地位所必需的属性之一可能是显而易见的，但在压力锅工作环境中，它经常被忽视，在那里，领导者通常仅根据财务业绩来评判。这种品质将员工福利放在首位。 一个和谐的团队 他解释说，Lee在2019年加入AEL时的任务是“重建公司”，当新冠肺炎疫情席卷全球时，这项任务变得更加具有挑战性。 但疫情未能阻止该公司在李的管理下建立的轨迹。随着订单接收和营业额的增长——自2020年以来大幅增长——扩大劳动力的需求变得显而易见。AEL的生产力也显著提高。 然而，至关重要的是——这就是吉姆·柯林斯的影响力所在——他的重点不仅仅是赢得合同和实现营业额增长，尽管这些指标至关重要。与这些商业当务之急并驾齐驱，一直致力于创造一种鼓励和培养集体团队精神的快乐文化。 圣诞节前新装修的办公室的揭幕符合这一雄心壮志，管理层相信它将重新定义工作环境，将其定义为一个充满活力的工作场所，促进更大的协作。 “香港不仅劳动力短缺，而且专业知识也短缺。因此，一旦你设法招募了合适的人选，留住员工是非常重要的。为了竞争，为了吸引员工并留住他们，你需要创造优势。我认为我们的优势是培养和培养一种快乐的文化，”Lee说。 “吉姆·柯林斯提到的技巧之一是，当你领导一个团队时，首要任务是你管理的人的福利。我绝对相信这是真的。像对待亲戚一样对待你的员工，就像对待兄弟姐妹一样。如果你这样做，他们会善待公司，并尽其所能做出贡献。” 编辑搜图 “我们的优势是培养和培养一种快乐的文化。” 为了说明这种方法，AEL引入了灵活的工作时间，包括开始和结束时间，甚至午休时间，旨在满足劳动力的需求。该公司还每年为员工和一名家庭成员提供短期休息时间，最近有140名员工及其亲属飞往澳门过夜。 “过去，该公司在大约10或15名员工身上花费了一笔钱。问题是，你最终有10到15名员工，他们很高兴，而其他人都很沮丧，”Lee说。 “这不会创造一种快乐的文化。你可以以其他方式奖励卓越的表现，也许是奖金，但对于一次旅行，你需要平等。无论谁想来，我们都会给他们找个座位。” 建立这种集体团队精神的其他活动包括偶尔的乡村自行车之旅和电影之夜，而该公司去年甚至举办了捕虾比赛。 为了与一线员工保持密切联系，李保持了每季度与研究生工程师逐一会面的习惯，以欣赏他们的培训进展，并在需要时向他们提供建议。 战略变化 到达这一点，AEL重新发现了它的魔力，工作人员是运营的前面和中心，没有在公园里散步。没有快速的解决方案，这需要一些李拒绝回避的艰难决定。 该公司成立于1961年，是机场维修设备的专业电气和机械服务提供商，然后将其范围扩大到环境和基础设施工程，以及物流和自动化。 在该公司的悠久历史中，它开创了许多行业第一，包括在香港国际机场设计和供应世界上第一个液压驱动的移动尾翼船坞外壳。 然而，在他到达时，Lee发现一家公司太专注于销售量低的利基市场。这反过来又将间接费用推到了令人无法接受的高水平。他回忆说：“当时，我设定的目标是在五年内将收入翻一番，并提高生产力。” 然而，很明显，一些公司退伍军人无法或不愿意实现李成为多学科解决方案提供商的愿景。需要改变。 他说：“我更换了一些领导人，这带来了重大变化。”“领导团队的平均年龄下降到40岁左右。这使得管理层更加活跃，渴望承担风险，并愿意适应变化。” 强大的伙伴关系 AEL近年来的稳步进展部分归功于它与合资企业工程和制造合作伙伴和谐合作的能力。通过这种方法，它赢得了几项重要的工作，Lee认为，鉴于业务规模相对较小，这是必要的战略策略。 “在过去的三年里，我们与其他行业合作伙伴合作获得了几份可观的合同。我们有一个我们所谓的综合财团。AEL不拥有我们在市场上竞争所需的所有许可证，因此我们需要与其他公司合作，为合同而战，”他说。 “其他公司有执照，但可能没有专业知识或劳动力，所以他们也需要帮助。我们一起拥有一个更强大的团队，使我们能够为这些更大的合同而战。” 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） “我们有我们所谓的综合财团。” 在其成功竞标的合同中，包括废木回收设施项目、Y-PARK和香港政府供水部小和湾水处理厂项目，全球水技术提供商Xylem是其主要合作伙伴。 对Lee来说，AEL的旅程一直很有挑战性，但他很在乎。他还与香港工程师学会的领导层兼顾了他的日常工作，以及父亲身份所带来的责任。然而，他对平衡这三个关键角色的潜在困难不屑一顾。 他的策略？“我只是把所有东西都混在一起，”他说。 毫无疑问，混合包括与吉姆·柯林斯一起休息的空间。 ​为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。 To gain comprehensive insights...

在印度农业领域，M.S.斯瓦米纳桑（Mankombu Sambasivan Swaminathan）是一位备受尊敬的名字，他被誉为印度绿色革命的奠基人之一。他不仅在农业领域取得了巨大的成就，而且在全球范围内都享有盛誉，是可持续农业和食品安全的倡导者。让我们深入了解这位伟大的科学家和农业改革家，以及他的卓越贡献。 M.S.斯瓦米纳桑出生于1925年，是一名印度泰米尔纳德邦的村民。他的早年生活与农村的艰辛生活密不可分，这为他将来的职业道路奠定了坚实的基础。他在马德拉斯（今钦奈）的农业大学完成了学业，随后前往美国，获得了加利福尼亚大学伯克利分校的博士学位。斯瓦米纳桑博士的学术生涯开始于美国，但他迅速决定将自己的知识和技能投入到印度的农业领域，以改善数百万印度农民的生活。 斯瓦米纳桑博士的卓越贡献之一是他在农业遗传学领域的研究。他在印度创建了印度农业研究所，并成为该机构的首任主任。他的研究成果在提高农作物产量和品质方面产生了革命性的影响。他的工作对小麦和稻米等主要粮食作物的杂交育种产生了重大影响，这对解决印度的食品安全问题至关重要。斯瓦米纳桑博士的研究使印度能够实现自给自足，不再依赖进口粮食，这是印度绿色革命的一个关键方面。 印度绿色革命是指20世纪60年代和70年代期间，印度政府通过采用新的高产作物品种、灌溉技术和化肥，显著提高了农作物产量的一场农业革命。斯瓦米纳桑博士在这场革命中扮演了关键角色，他的贡献使印度的农业生产大幅提升，解决了饥饿和营养不良的问题。这场绿色革命不仅在印度取得了成功，而且成为全球农业发展的榜样，为其他国家提供了灵感和指导。 除了在农业遗传学领域的研究外，斯瓦米纳桑博士还致力于可持续农业和农村发展。他强调了农村社区的重要性，倡导农民使用可持续的农业实践，以确保土地和水资源的可持续利用。他还提出了“生态农业”的概念，强调了农业与环境保护的紧密联系。这些观点对于今天的全球农业和环境保护仍然具有重要意义。 斯瓦米纳桑博士的影响力不仅限于学术领域，他还在政策制定和社会活动方面发挥了重要作用。他是农村发展和食品安全政策的积极倡导者，他的建议和见解对印度政府的政策制定产生了深远影响。此外，他还积极参与国际组织和倡导团体，致力于解决全球饥饿和营养不良问题。 斯瓦米纳桑博士的工作和影响力为他赢得了国际认可。他曾担任联合国粮食及农业组织（FAO）的高级顾问，并荣获多项国际奖项，包括世界粮食奖和独立国家最高奖。他的贡献不仅改善了印度农民的生活，还为全球农业和粮食安全提供了宝贵的经验和智慧。 然而，斯瓦米纳桑博士的工作远未结束。他一直在努力推动可持续农业和农村发展的议程，并强调农业创新的重要性。他呼吁农民采用现代技术和最佳实践，以提高农产品质量和产量，同时保护环境资源。他还强调了农村社区的发展和社会包容性，认为农民应该在决策过程中发挥更大的作用，以确保他们的利益得到充分考虑。 斯瓦米纳桑博士的生活和事业充满了激情和奉献精神。他的工作对印度和全球农业领域产生了深远的影响，他的愿景和领导力将继续激励着下一代科学家和政策制定者，为实现可持续农业和粮食安全而努力。 M.S.斯瓦米纳桑博士是一位杰出的科学家和农业改革家，他的工作为印度绿色革命的成功作出了巨大贡献。他的研究和政策倡导使印度取得了农业生产的显著突破，并为全球农业发展树立了榜样。他的生平故事和卓越贡献是一个令人振奋的范例，鼓舞着无数人致力于农业和食品安全的事业。他的精神将继续指引着我们走向更加繁荣和可持续的未来。