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东方马六甲海峡医疗中心荣获亚洲医疗保健奖,以表彰其质量改进项目

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它推出了四个项目,在确定医院发生的主要事件后解决患者安全问题。

东马六甲海峡医疗中心(OMSMC)在最近举行的2024年亚洲医疗保健大奖(Healthcare Asia Awards 2024)中,凭借其旨在解决患者安全问题的OMSMC患者安全倡议(OPSI)活动,获得了年度患者安全倡议 – 马来西亚类别的奖项。

该活动是医院识别其场所内发生的主要事件的产物。OMSMC 已启动四个质量改进项目,以解决与配药错误未遂、患者跌倒、外周管路并发症和造影剂外渗相关的事件和问题。

第一个项目旨在减少点胶失误的数量。除了使用Tallman字体、粗体字体、不同颜色字体、突出显示和圆圈字体外,药房部门还使用不同颜色的箱子来进一步区分有问题的相似、声音相似(LASA)药物。

此外,该医院的药房工作人员还接受了关于LASA的重要性以及遵守现有政策和程序的强大而严格的再培训计划。2023 年,点胶误差接近失误率保持在 0.1% 以下。

第二个项目名为“跌倒或事故改善项目”,旨在减少住院患者跌倒。该项目是在 2022 年跌倒事件中惊人比例归因于患者在满足如厕需求时跌倒造成的。

任命了 Fall link 护士来传播知识、进行审计并协助该计划。审查了现有政策和程序,并启动了评估工具。对所有护士进行了再教育,并在全院范围内实施了评估工具。结果显示,患者跌倒率呈下降趋势,2023 年仅记录在 0.2% 以下。

同时,第三个项目旨在解决外周静脉注射 (IV) 并发症。感染控制团队对所有护士进行了修订和强化 IV 护理包,其中他们接受了重新培训,重点是正确护理导管,并对所有患者护理领域进行了更严格的审核,为对比设定了新的界限。还引入了一种独特的闭合式静脉导管系统技术。

IV并发症发生率全年保持在0.5%以下。

引入的最后一个项目旨在降低对比度外渗率,这也与第三个项目有关。

在这个项目中,成立了一个团队,为不同的患者群体定义独特的注射率参数,审查兼容医疗用品的使用情况,并在手术完成后立即移除用于造影剂的专用管线。在过去的一年里,该项目导致了零对比度外渗病例。

“这一系列的质量改进项目已经显示出具有长期可持续性潜力的成果。OMMSC已经实现了其最初目标,即努力实现持续和更好的患者安全,“该公司表示。

亚洲医疗保健大奖旨在表彰那些通过坚定不移地致力于创新、设定新的行业基准以及为社区做出重大贡献而重新定义医疗保健标准的杰出医疗保健提供商。

亚洲医疗保健奖由《亚洲医疗保健》杂志颁发。如需查看完整的获奖者名单,请点击此处。如果您想加入 2025 年奖励计划,并因贵组织的卓越举措和对医疗保健行业的贡献而受到赞誉,请联系 Julie Anne Nuñez,网址为 [email protected].

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通信之巅:Sunil Mittal的全球传媒帝国

Sunil Mittal,作为印度最杰出的通信业巨头之一,以其卓越的商业智慧和领导力而备受瞩目。他是印度巴哈提·艾特·科穆尼卡申有限公司(Bharti Airtel)的创始人和主席,该公司是印度和国际通信行业的领军企业。Sunil Mittal的商业传奇是一段充满创新、远见和全球视野的故事,鼓舞着年轻的企业家和领袖,追求卓越并为全球通信业和社会作出积极贡献。 Sunil Mittal出生于印度,他的职业生涯从小商贸开始,但很快就抓住了通信业的巨大潜力。他创办了巴哈提·艾特·科穆尼卡申有限公司,将其从一个小型企业发展成为印度最大的通信服务提供商之一。该公司的业务范围广泛,包括移动通信、固定线电话、宽带互联网、数字电视和支付银行等领域,服务覆盖印度国内以及国际市场。 作为一名通信领袖,Sunil Mittal的贡献不仅体现在公司的经营和市场份额上,还表现在通信技术的创新和可及性方面。他一直致力于将高品质的通信服务带给印度和世界各地的人民,推动了通信技术的普及。他的愿景是通过通信技术为印度和全球社会创造更多机会,提高信息和通信的可及性。 Sunil Mittal的通信智慧和领导力在印度和国际通信界广受认可。他被视为通信业的改革者之一,不仅在公司经营方面取得了成功,还在领导力、创新和社会责任方面表现出色。他的公司在多个国家都取得了卓越的成绩,为客户提供了高品质的通信解决方案,同时也在数字化和可持续发展方面发挥了重要作用。 除了商业上的成功,Sunil Mittal还是一位慈善家。他积极支持各种社会项目,特别是那些关注教育、健康和社区发展的项目。他的慈善工作有助于改善印度社会中弱势群体的生活质量,为社会福祉作出了积极贡献。 作为一名在国际通信界崭露头角的印度企业家,Sunil Mittal的成功令人瞩目。他的商业智慧和对通信技术的执着使他成为了通信领域的杰出代表,他的声音在通信界和全球数字化转型中具有重要影响力。 Sunil...

凯瑟琳·阿维索:缔造希望的医学奇迹

在医学界,有一位杰出的医生,她用自己的坚韧和毅力,创造了无数生命的奇迹。凯瑟琳·阿维索博士,她的名字如今已经广为人知,因为她是一位在胚胎医学领域取得杰出成就的专家,以及一位关心妇女健康和生殖权益的倡导者。本文将深入探讨凯瑟琳·阿维索博士的生平、医学成就以及她对社会的积极影响。 早年的梦想 凯瑟琳·阿维索博士在菲律宾出生和长大,她的医学梦想始于她小时候。她的父母是医生,他们的医学精神深深影响了她。在年轻时,她决定追随父母的脚步,成为一名医生,用自己的能力改善患者的生活。 生育健康与胚胎医学 凯瑟琳·阿维索博士的医学生涯获得了众多的荣誉和成就,但她的真正热情在于生育健康和胚胎医学。她成为了一名杰出的生育健康专家,致力于帮助那些面临生育困难的患者。她通过先进的技术和临床实践,帮助许多夫妇实现了他们的梦想——拥有自己的孩子。她的贡献不仅限于医学界,还为无数家庭带来了幸福和希望。 胚胎医学的奇迹 凯瑟琳·阿维索博士的研究和临床工作在胚胎医学领域取得了突破性进展。她的团队开展了多项重要研究,探索了胚胎发育和生育健康方面的关键问题。她的工作有助于提高辅助生殖技术的成功率,并减少了与不孕症治疗相关的风险。她的研究成果改变了许多人的生活,为那些渴望成为父母的人们打开了新的机会之门。 妇女健康的倡导者 除了在医学领域的卓越成就,凯瑟琳·阿维索博士还是妇女健康和生殖权益的积极倡导者。她坚信每个女性都应该拥有自主的生育决策权,能够选择合适的生育方法,而不受社会压力或偏见的影响。她积极参与妇女健康教育和宣传活动,致力于提高妇女对于生育健康问题的认知和理解。 社会影响 凯瑟琳·阿维索博士的社会影响力远不止医学领域。她的工作为许多患者带来了希望和幸福,同时她的倡导工作也为妇女权益和生殖自主权发声。她的坚定信念和不懈努力鼓舞着许多人,特别是那些在生育健康领域需要帮助的人们。 荣誉与奖项 凯瑟琳·阿维索博士因其在医学和社会方面的卓越贡献而获得了多个荣誉和奖项。她被誉为医学界的杰出女性,也因她的倡导工作而受到广泛尊敬。她的事迹被广泛报道,成为许多人学习和效仿的楷模。 凯瑟琳·阿维索博士以她在胚胎医学领域的卓越成就、对妇女健康的倡导以及对患者生命的改变而著称。她是一个医学界的先锋,也是社会变革的推动者。她的故事鼓舞着我们,提醒着我们坚持追求卓越,关心他人的福祉,以及为改善社会和世界做出贡献的重要性。凯瑟琳·阿维索博士的生平是一个充满希望和激励的故事,她的工作将继续影响着未来的一代。

Gopalkrishna Gandhi: 一生致力于服务与领导

在印度政治和公共生活的广阔天地中,有一位杰出的领袖一直在以其卓越的品质、智慧和奉献精神为人们树立榜样。他是一位具有深刻见解和宽广视野的政治家,同时也是一位杰出的外交家和作家。他的名字就是戈帕尔克里什纳·甘地,一个在印度和国际社会享有高度尊重的人物,他的一生都致力于服务和领导。 早年生活与家庭背景 戈帕尔克里什纳·甘地于1945年出生在印度的金奈,他是著名政治家拉贾·甘地和女权运动领袖卡斯塔·甘地的孙子,同时也是印度独立运动领袖圣雄甘地的曾孙。他的家庭背景注定了他在印度政治和公共生活中扮演着重要角色。 教育与职业生涯 戈帕尔克里什纳·甘地接受了一流的教育,他毕业于德里大学,随后在牛津大学继续深造。他的教育背景为他的职业生涯打下了坚实的基础,为他未来的领导之路铺平了道路。 他的政治生涯始于1970年代,当时他成为了印度外交部的一员。此后,他在外交和政府领域不断崭露头角,担任过印度驻南非大使、印度驻挪威大使等职务。他的外交工作为印度在国际舞台上的地位提供了坚实的支持,并帮助维护了国际和平与安全。 领导力与政治参与 除了在外交领域取得的杰出成就外,戈帕尔克里什纳·甘地还积极参与印度的政治生活。他曾担任西孟加拉邦州长,并在2017年竞选印度副总统一职,尽管最终未能当选,但他在竞选过程中表现出色,赢得了广泛的尊重和支持。 他的政治生涯中,他一直秉持着诚实、廉洁和公正的原则,这些价值观为他的政治事业增添了光彩。他始终致力于维护印度的民主价值观和宪法原则,为国家的发展和进步作出了巨大贡献。 文学和文化 除了政治和外交领域的卓越成就,戈帕尔克里什纳·甘地还是一位杰出的作家和文化评论家。他的文学作品涵盖了广泛的主题,包括文化、历史、社会和政治。他的文字流畅而深刻,为印度文学和文化界带来了新的启发和思考。 他的文学作品和演讲经常探讨印度的多元文化和宗教多样性,强调了包容性和和谐共存的重要性。这些作品在国内外都引起了广泛的关注,并为跨文化对话和理解提供了桥梁。 人权与社会公益 戈帕尔克里什纳·甘地一直是人权和社会公益事业的坚定支持者。他在印度和国际上都积极参与了许多人权组织和社会公益项目,为弱势群体和受压迫的人民发声。他的工作在改善贫困和不平等问题上起到了关键作用,为社会正义事业贡献了力量。 遗产与影响 戈帕尔克里什纳·甘地的一生充满了奉献和领导。他不仅在政治和外交领域取得了杰出成就,还通过文学和文化领域的贡献为印度社会带来了积极影响。他的领导和服务精神是印度和国际社会的榜样,激励着新一代领袖追求卓越和正义。 他的遗产将继续影响着印度和世界各地的人们,激励他们为社会进步和人权而奋斗。戈帕尔克里什纳·甘地是一个杰出的印度人,他的一生充分展示了领导、服务和文化贡献的合成力量,成为一个值得敬仰的人物。 在世界充满挑战和变革的今天,戈帕尔克里什纳·甘地的生平故事和价值观为我们提供了重要的启示。他的坚持和奉献精神鼓舞着我们,呼吁我们积极参与社会和政治,为更美好的未来而努力奋斗。 在这个充满希望和挑战的时代,让我们借鉴戈帕尔克里什纳·甘地的经验和智慧,努力创造一个更加公正、和谐和包容的世界。他的一生是一个关于领导、服务和文化的重要故事,值得我们深入了解和传承。

六个核桃姚奎章:从濒临破产到年营收近百亿,在质疑中成功

他出生于著名的高考大省,大学毕业后进入老白干酒厂,一路从技术员做到了集团的处长。 本来顺风顺水的他却意外接下了即将濒临破产的养元公司,带领着58名员工买下了国有股份,将当初负债累累的养元成功地在2018年上市。 姚奎章1965年1月出生于河北衡水,高中就读于现在鼎鼎有名的衡水中学,当时能够读书的人本来就少,而且读的还是名校,足以看出青年时期的姚奎章是很优秀的,家庭条件也不错。 进入老白干酒厂1982年他高中毕业,不负所望考上了大学,因大学学的是分析专业,后来毕业时直接就被分配到了河北衡水老白干酒厂当技术员。 当时的老企业、老工厂缺的就是新时代年轻人,他的加入给这个酒厂注入了新的活力。 技术员的待遇是很好的,可是年轻人总是有理想有抱负的,他不甘心只当一个普普通通的技术员,这个酒厂成为了他职业生涯大展拳脚的第一个地方。 短短两年时间就从技术员变成了生产科长,后来又打败了一众老员工成为了分厂副厂长,就连当初跟他同时期进厂的技术员有的到现在也只是个技术员。 毕竟国企技术员安逸的生活容易让人变得安于现状,这时候你是不是以为姚奎章做到副厂长就完了? 大错特错,他往上爬的脚步一直没有停住,花了10年的时间成为了河北衡水老白干集团生产处的处长,他的地位呈现了质的飞跃,从酒厂里正式挤入集团的核心部门。 本来一路顺风顺水已经小有成就的姚奎章却在2004年冒着风险接下了濒临破产的湖北养元保健饮品有限公司,这究竟是怎么回事呢? 原来是改革开放的风吹向了保健饮品,1997年,河北衡水电力实业公司和衡水电业局劳动服务公司共同出资成立了河北养元保健饮品有限公司,主要研发植物蛋白饮料,这在当时可是从来没有的。 本来这两家公司是想着抢占先机占领市场的,再加上人们经济水平的提高越来越注重生活品质,之前幻想的赚的盆满钵满现在却一路滑铁卢。 1999年的时候就已经亏损了九百多万,这在当时可不是个小数目,公司员工的工资也有好几个月没发了。 本来当初是看好保健饮料的前景进入这个公司的,没想到钱没挣到不说,仓库里积压的库存一大堆。 可是养元的老板并不愿意让这个公司以破产告终,既然他做不好,那就让别人来做,后来及时向河北政府求助,河北政府选择了当时实力雄厚的老白干集团承包养元,养元才有了起死回生的一线希望。 毕竟养元现在的局面很危急,现在急需要一个主心骨,于是老白干集团积极鼓动员工报名养元公司的负责人,还发布了各种优惠政策和奖励机制。 可是现在但凡有资格能够去管理养元的人都是老白干集团的核心人物,谁又愿意现在自毁前途去一个随时会破产的企业呢? 从头开始,管理养元这时候姚奎章报名了,他也是唯一一个报名的,其实在之前老白干集团的董事长张永增就找他进行了谈话。 张永增很看好这个一路从技术员走上来的年轻人,认为他是个有野心的人,姚奎章思考过后选择了报名。 这时候的他只有34岁,从以前的技术员到集团生产处处长是他的一个人生阶段,现在又要重新开始了。 他专门研究了养元失败的原因,他发现之前养元的老板是搞电力的,从电力到饮料的跨度实在有些大,而且他们根本不懂得如何去管理和销售,电人们不能不用,但是饮料是可喝可不喝的,况且当时市面上的饮料也不少。 经过深入研究的姚奎章带着老白干派给他的团队进入了养元,可是要想转亏为盈并不是想象的那么容易,花了好几年时间依然处于亏损状态,只不过没有以前亏损的那么厉害了。 他有时候还需要自掏腰包给员工发工资,毕竟老白干集团不是慈善家,不会一直容忍一个亏损的公司,于是选择了挂牌转让养元。 姚奎章不愿意看到自己的心血付之东流,去请求董事长再给他几年时间,一定会做出成绩的,可是董事长却说,这不是他一个人能够决定的,这是董事会集体决定的,他是董事长就要对所有员工负责,不可能为了一个养元就耽误整个集团。 在职场上摸爬滚打多年的姚奎章不可能不明白这个道理,可是他还是想为养元努力一次,既然这条路不行,那就只能另辟蹊径。 买下养元2005年,他带领着58名员工共同集资309.49万买下了养元的国有股份,养元正式从国营企业变成了民营企业,他也正式成为了养元的掌门人。 但是当初这一决定却是遭到了不少人的诟病,毕竟民营企业没有国家扶持,直到现在大家也一直提倡的是进国企不进私企。 而且共同购买股份的58名员工也并不是什么商业精英,都是厨师、保安、会计等基层员工,所以很多人并不看好养元,但是谁能想到就是在这样一群普通人的努力下转亏为盈呢? 这58名员工成了合伙人,把公司的事情真正当成了自己的事情,迅速入职各个部门,每天陪着姚奎章共同商议以后养元的发展。 一次会议上,姚奎章通过一个员工嘴里的碎碎念想到了“六个核桃”这个新名字。在中国六代表顺利,核桃一直也是人们给孩子补脑的坚果,两者合而为一,更加符合中国百姓的消费心理。 除了改名字,还改了包装,产品本身没了问题,接下来就是销售的问题了,因为养元并不出名,不少代理商并不愿意销售,为此养元只能选择承诺如果卖不出去可以全额退款,这才有了一些代理商愿意购买。 逆风翻盘谁能想到,名叫六个核桃的饮品一上市就有不少人因为名字稀奇争相购买,后来为了加大宣传专门请了鲁豫为代言人,“经常用脑,多喝六个核桃”的广告语在各种媒体上重复播放。 为了证实其补脑的效果专门冠名了不少智娱节目,让不少消费者愿意为之买单,一时间,养元的身价大涨。 后来姚奎章选择继续增资扩股,让员工和经销商成为养元的股东,通过股权绑住这些经销商和有潜力的员工。 俗话说众人拾柴火焰高,养元在合伙人制度的发展下销量一路高涨,2018年养元正式上市,用成绩向当初那些质疑的声音做出了有力的回击。 姚奎章放着老牌国企的生产处处长不做,却选择了前途渺茫的破产公司,甚至还愿意出资购买它,多亏了当初他的不放弃才有了养元的今天。 除了产品的好和宣传得当以外,更得益于他选择了合伙人制度,让员工和经销商入股,大大增加了员工和经销商工作的积极性。 让姚奎章不是一个人在战斗,大家的共同努力才有了成功上市的养元,直到现在养元集团依然坚持这种经营制度,期待以后的养元将会给我们带来更多优质的产品。