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卢炳楠（Max Lu）博士是一位备受尊敬的澳大利亚科学家，以他在材料科学和纳米技术领域的杰出工作而广受赞誉。他是昆士兰大学的校长，同时也是国际材料科学界的领袖人物。本文将深入介绍卢炳楠博士的生平、科学成就，以及他在材料科学与纳米技术领域的卓越贡献。 早年生活和教育 卢炳楠博士出生在中国，自幼就表现出对科学和化学的浓厚兴趣。他在中国获得了化学学士学位，并继续攻读研究生学位。他的出色学术背景和化学知识为他的科研事业奠定了坚实的基础。 材料科学与纳米技术研究 卢炳楠博士的研究重点是材料科学和纳米技术领域，他在新材料合成、纳米结构设计和功能性材料研究方面做出了突出贡献。他的研究涵盖了多个领域，包括纳米材料、能源储存、环境保护和医学应用。 他的工作有助于开发具有特殊性能的材料，如高效能源存储材料和高性能传感器。他的研究还涉及纳米技术的应用，包括纳米材料的制备和表征方法。这些研究对材料科学和工程领域产生了深远的影响。 清洁能源与环境保护 卢炳楠博士的工作在清洁能源和环境保护方面具有重要意义。他的研究有助于开发新型能源存储材料，如锂离子电池和超级电容器，以应对能源需求的增长和环境污染的挑战。他还研究了新型材料在环境治理中的应用，如水污染治理和空气净化技术。 他的工作有助于推动可持续发展和环境保护领域的科技创新，为解决全球环境问题提供了关键支持。 国际合作与领导 卢炳楠博士在国际科研合作方面具有广泛的合作关系。他与世界各地的科研团队合作，共同开展科研项目，推动了材料科学和纳米技术的发展。他还在国际学术界担任重要职务，积极参与国际学术交流，为材料科学与纳米技术领域的国际合作和发展做出了重要贡献。 奖项和荣誉 卢炳楠博士的卓越贡献获得了多项国际性奖项和荣誉。他被授予了“杰出科学家奖”等多个著名奖项，以表彰他在材料科学和纳米技术领域的杰出成就。他的奖项和荣誉证明了他在科学界的卓越地位和影响力，也为他的研究工作提供了高度的认可。 教育与科研传承 卢炳楠博士一直致力于教育工作和科研传承。他担任大学教职，培养了许多年轻的科学家和工程师，传授自己的科研经验和知识。他鼓励年轻一代积极参与材料科学和纳米技术研究，为科学领域培养了优秀的人才。 他的教育工作有助于培养了一代又一代的科技领袖，为材料科学与纳米技术领域的发展和进步培养了重要的人才。他的学术传承工作推动了科技创新的持续发展。 卢炳楠博士是一位备受尊敬的澳大利亚科学家，他的研究工作在材料科学和纳米技术领域取得了杰出成就。他的贡献不仅在科学界获得了高度认可，还为新材料的开发和环境保护领域的科技创新提供了关键支持。卢炳楠博士的故事激励着我们，提醒我们科学创新的力量，以及为人类社会的可持续发展做出的重要贡献。

还记得那句经典小品台词：爱笑的女孩运气不会差。有这么一个人，18年来专注于口腔隐形矫治。她用自己的努力实现了，用科技影响世界的微笑。让年轻一代变得自信美丽。 如今的她身价100亿元，是中国顶级富豪之一，她的成功不是偶然，可以用一句话来概况：德不孤，必有邻。 1974年李华敏出生在云南，他的父亲是南宁天使口腔病防治医院的创始人，曾经参与过组建中国牙防基金会，在业内也是相当有威望的。 李华敏从小就是一个学霸，但是出生在口腔世家的她并没有选择去学习牙科，而是去南开大学读了审计专业。大学期间，她不仅攻读审计专业，而且还考过了CPA。 1995年李华敏从南开大学毕业后，在深圳三九贸易有限公司干了一年的审计，随后又跳槽到香港三九实业有限公司干了三年的财务主管。 工作期间，她利用空闲时间去上海交通大学读了三年的MBA，可以说，毕业不到五年的时间，就几乎触碰到了升职天花板。 开办牙科诊所她决定改变事业方向，她回到父亲身边，帮着父亲开了一家牙科诊所。为了扩大规模，她通过融资的方式先后在家乡南宁，上海开办了连锁牙科诊所。 2003年，她和父亲听说北京有两位教授正在研发无托槽隐形正畸技术，不过，产品还没有研发出来，研发的资金链就断了。 听到这个消息，李华敏一下子兴奋了，因为在当时，确实需要一种高科技的牙套代替钢牙套，这和李华敏的期望不谋而合。 李华敏已经嗅到市场发展的前景，她和父亲当机立断，出资300万和教授们一起成立了时代天使生物科技有限公司。李华敏和父亲占有50%的股份。 每一位创业者开始都是满怀着信心，但是创业不易。公司成立的前三年，时代天使一直在做产品开发，临床测验等工作，几乎是没有一分钱的收入。 推出首款隐形矫治器产品2006年，时代天使终于正式推出首款隐形矫治器产品。但是祸不单行，2007年负责技术的教授出走，另一位股东也相继退出，李华敏成为公司的实际控股人。 同时，初期投资方行使回购条款，并且得知李华敏退不回500万元后要求申请公司破产，在内忧外患下，员工们也纷纷辞职，从70人锐减到28人。 李华敏顶着巨大压力，咬牙坚持，主要解决资金的问题。为了节省资金，剩下的28个人全部窝在一间商住两用房之中，面积不足100平方米。 为了给员工发工资，她抵押了自己的房产，同时将父亲诊所的所有收入都用来维持公司的正常运转。这样的日子，过了十个月。直到2009年才开始有了新的转机。 新的转机李华敏对市场的执着，对隐形矫治技术的信心，在资金困局中不放弃，或许真的感动了上天。2009年，全球最大的生物医疗领域投资公司，奥博资本正在寻找有潜质的投资项目。 机缘巧合，在得知时代天使现状的第二天，奥博资本董事长王建便约见了李华敏，这次见面，他们的谈话一直持续了6个小时，董事长王建被李华敏的真诚和执着感动，决定实地考察时代天使，这让王华敏又喜又忧。 因为公司挤在不足100平方米的房间里办公，这样的环境，这样的公司怎么可能值得去投资。 但是董事长王建恰恰被他们的团队精神给感动了，环境这么艰苦，团队还没有散，这样的公司，将来一定会成就大业。 经过一年时间的考察，2010年3月奥博资本注资约600万美元给时代天使。时代天使缓过一口气，开始改变营销策略，扩大市场的影响力。 2012年，美国华平投资集团看到中国口腔市场的前景，认为本土企业发展更有竞争力，于是和奥博资本联合注资时代天使，注册资本达到了1700万美元。 不断发展随着各种资本的注入，时代天使迎来了它的春天，直到2015年下半年，时代天使的盈利是原来的14倍，越来越多的人认识了隐形牙套，也有越来越多的人接触到了隐形牙套。 再加上经济的发展，人们生活水平的提高，越来越重视牙齿的保养以及清洁，时代天使刚好迎合了时代的发展，加快了它前进的步伐。 在小红书记录中，关于隐形牙套的相关记录就有22万条。再加上李华敏独特的管理模式让时代天使像雨后春笋般融入市场。 李华敏注重团队的培养，在她的团队中，大多数都是高校的老师，李华敏愿意分市场上的一份蛋糕，给这些老师创业的机会去赚更高的佣金。 老师都是受过高等教育，对于市场的灵敏度更是高于普通人，他们看好了牙齿矫正这个行业，而且锲而不舍地坚持了几十年，不断提高服务和产品质量，为时代天使的上市打下了坚实的基础。 同时李华敏的大爱营销思想，也加快了时代天使上市的步伐，她宣布与国家体育总局训练局达成合作，为运动员们的微笑保驾护航，为运动员的自信增添一份光彩。 她的这次合作也给了时代天使一个国际性的宣传，人们记住了体育健儿们在获得冠军时的那一刻自信的微笑，也对他们的微笑投以羡慕和肯定。 时代天使上市2021年6月16日，时代天使正式在香港联交所上市，成为中国正畸第一股，这意味着时代天使在中国市场以及国际市场的发展拉开了序幕。 20 年来的风风雨雨在这一刻都化成重新起航的标志，毕竟作为中国首家口腔隐形矫正的企业，所肩负的重任是重大而又深远的。不仅要从技术上不断革新，同时从服务理念上也要紧随时代步伐。 未来，相信口腔正畸行业会吸引更多的资本注入，也会吸引更多的竞争者和创业者，不论竞争格局将如何变化，时代天使在经历20年的发展历程，作为民族品牌的它会引领着行业的持续发展，更相信它会在资本市场的操作下越走越好，越走越远。 回顾李华敏的创业经历，您还有什么理由选择躺平呢？ 她本可以用她高学历和智慧为自己谋取到一份稳定而又高收入的工作，可以过着安逸的生活，但是她却选择了最难的一条路，为自己的信念和理想坚持不懈。 她坚持用20年的时间去做好一件事，成为矫正赛道上的一名领跑者，她经历过最困难的时期，不惜为了理想抛财弃物，如今的她用智慧创造出更多的财富，成为一个时代的楷模。

有这么一个人，他坚持29年去做一件事情，深耕蛋种鸡养殖行业，一步一步成为中国蛋鸡制种业的领军企业。并且在2021年4月成功上市，成为中国蛋鸡行业第一家上市公司。 1965年，魏晓明出生在浙江绍兴，恢复高考之后，16岁的魏晓明考进了西北农业大学。 别人都选择了稳定而又体面的专业，而魏晓明却选择了畜牧专业，这一次专业的选择，也奠定了他未来的整个人生。 1985年大学毕业后，他被分配到宁夏大学农学院牧医系做了一名大学老师。过着朝九晚五的生活，在别人看来这样的工作已经是相当不错了，稳定而且受人尊敬。 在当时，正是我国经济飞速发展的时期，改革开放吸引了大批有志青年下海经商。作为地地道道的浙江人，骨子里就透着那份不安于现状，敢于奋斗的精神。 “下海”经商于是他大胆决定，要“下海”经商，但是这次经商的地点并不是繁华的大都市，而是荒芜的大西北。 1992年，魏晓明拿着找亲戚朋友借来的10万元，开始了人生的第一次创业，他从宁夏农林学院畜牧兽医研究所租赁鸡场，购买了3000套蛋种鸡，开启了养鸡事业。 但事情没有他想象的那样顺利，虽然只有3000套蛋种鸡，规模不大，但事情挺多，于是他发动家人一起帮忙。 从鸡饲料的配比到采购，从鸡的接种疫苗到鸡场的卫生，哪怕是最后的销售以及司机工作都是他为主力，虽然身兼数职，但是他还是干劲满满。 因为那时市场对于蛋种鸡的需求量非常大，只要有产品就能够卖掉，当时的毛利率能达到100%。很快，魏晓明挣到了人生的金。 扩大规模有了资金他开始扩大规模，租赁了贺兰山腹地部队废弃的营房和库房，开办了新的种鸡场，从家庭模式变成企业模式。 1996年，他决定彻底结束9年的教学生涯，一心扑在养殖业，也相当于给自己断了后路，让自己全身心地投入到事业中。 他决定要做好养殖业，而且要把它做成中国的龙头企业。 企业化管理2000年，魏晓明租赁宁夏回族自治区种禽厂，开始了企业化模式操作，并且在此时，他又做了一项决定，让家族成员全部退出企业管理。 为了加强企业发展，他广纳贤才，招了一批优秀的大学生进入企业，在这些优秀人才的驱动下，企业发展也越来越好。 魏晓明也不忘放弃学习企业管理，虽然他掌握了一定的养殖技术，但是在企业整体发展策略上他还要不断地摸索，总结出适合自己的创业模式。 如果养殖业要做大，必须要形成一定的规模，利用高科技，不仅从饲料的生产，到鸡种的孵化，以及后期鸡肉和鸡蛋的加工销售都必须实现一条龙式的管理。 为了实现这一目标，他不断地考察当地的地势，寻找适合养殖业规模化生产的基地。通过几次的养殖地迁移，他意识到在远离人群的贺兰山下养殖的种鸡更为安全健康。 别人都劝说他，贺兰山下的戈壁滩既没有水资源，又不能通电，交通条件不便利，如果把厂开在那里，成本投入太大。 戈壁滩上盖鸡舍但是魏晓明认为贺兰山下的荒漠中，自然条件较为独特，而且人口密度小，空气质量比较好，这些优势都符合养鸡的需求。 他在当地建立了养殖试验基地，让原本是劣势的荒漠，在他的精心调养下逐渐变成为了天然的养殖基地，并且给养殖的鸡种带来更大的附加值。 2006年，有了养殖试验基地的成功案例，他决定在此筹建新厂，并且在当地注册为晓鸣农牧股份有限公司，准备投资2个亿。 目标定位于“打造中国蛋鸡产业生物安全第一品牌”，并且把生物安全放在第一位，这次大手笔的投入得到了领导的重视，魏晓明更是信心满满。 制定了严格的管理制定，公司员工始终把生物安全理念铭记于心中，并且自觉养成生物安全意识和规范行为。 不断发展2014年，晓明农牧超前完成了鸡种防疫的国家净化标准，并且建立了严格的鸡防疫病净化持续发展方案，确保净化种源的市场持续性供应。 晓鸣农牧不断地提升蛋种鸡的孵化技术和鸡防疫病净化技术，科研实力也一步得到了提升，被确定为第一批中国蛋鸡良种扩繁推广基地，2015年被确定为国家首批禽防疫病净化示范基地。 同时，魏晓明利用独特的地理优势，遵循生物安全理念，针对性研发出适合地势的创新技术，从鸡舍的建立到保温系统，从出粪轨道到通风去味，魏晓明都自己独特的技术。 他倡导“释放天性，生活康乐”蛋鸡养殖理念，为鸡群提供自由采食，栖息，交配的场地。保障了蛋鸡种的成活率，也保障了后期鸡肉的口感和新鲜度，为蛋鸡赢得了市场。 公司的成功养殖模式获得资本市场的青睐，2014年晓鸣农牧在新三板成功挂牌，2016年引入了正大集团和大北农集团两个重要的战略伙伴。 两大企业的帮助下，晓鸣农牧不断地扩大企业规模，同时在技术和科研上不放松，魏晓明也一直提倡动物福利养殖模式，保障生物源头的安全性和健康性，与现在人们所倡导的健康饮食刚好相吻合，所以企业一直良性发展。 从2014年就实现了年盈利上亿元，并且2015年到2016盈利一直持续上涨，成为国内蛋种鸡规模前三名，国内竞争力极强的龙头企业。 成功上市2021年4月，晓鸣农牧迎来它的辉煌时刻，在香港广交所成功上市。这次上市也标准着企业将往更高更好的方向发展。 如今，晓鸣农牧成为宁夏第一个上市公司，它的成功上市，也为宁夏企业发展提供了一个更好的导向作用。 同时也为当地的发展提供了很好保障，实现了家门口就业模式，当地农民脱贫致富。在贺兰山脚下，整齐排列着8座种鸡养殖厂，显得异常壮观。 这就是魏晓明实现梦想的地方。如今身为董事长的他，仍然坚持深入基层，经常下鸡场，做调查，研发新技术。 这也正是他成功的原因。他对事业的尽职，对工作的严苛，对专业的痴迷，值得敬佩和学习的地方。 一个人的成功不在于他有多少钱，而在于他的才能、志向和目标，以及为实现目标孜孜不倦的态度。我们也希望晓鸣农牧在资本市场的运作下越走越好。

首席执行官Timotius Sulaiman解释说，将光纤宽带连接到印度尼西亚的所有人对任何电信公司来说都是一个巨大的挑战，但MyRepublic已经利用伙伴关系并振兴了其公司文化，以成倍扩大。 支持性的企业文化可以大大推动公司达到新的高度。在某些情况下，它足够强大，可以完全突破到新的水平。 当Timotius Sulaiman于2020年初到达印度尼西亚光纤宽带提供商MyRepublic时，这不是他发现的那种文化。 “当我在那年年初第一次加入这里时，这场斗争是不可否认的。我们面临着一个困难的处境，文化不利，我认为突破对于解决这个问题至关重要，”他告诉《亚洲人物》。 “我是作为资本重组的一部分被带进来的。” 与...合作 印度尼西亚FiberHome Technologies 全球领先的通信设备和解决方案提供商。在下面阅读更多 作为副总裁，苏莱曼负责以一种提高敏捷性和效率的方式重塑公司。然而，这种关注以增长为代价。 他回忆说：“在新冠肺炎大流行期间，由于增加了用户，许多互联网服务提供商的销售额大幅增加，但我们没有经历过这种情况，因为我们正处于重组中。”“重点是让我们为进一步增长做好准备。” 直到2022年，合适的时机才向苏莱曼显现。“我们来不及从疫情的势头中受益，我知道那时我们必须打破我们的玻璃天花板。” 尽管销售团队成功地为MyRepublic获得了额外的订阅者，但Sulaiman认识到还有改进的余地。 他补充说：“我试图成为首席执行官，并立即看到了超越我们局限的方法。” 产生影响 “我们没有意识到这一点，但有一个无形的屏障阻碍了我们。我知道更大的动力会激发突破，所以我采取了改善我们企业文化的步骤，并将其重点放在激励上，”苏莱曼解释道。 通过加强MyRepublic的价值体系，即PRIDE（积极的态度、可靠性、诚信、决心和卓越），以及引入基于信任的职业道德，苏莱曼和他的团队看到了立竿见影的效果。 他说：“MyRepublic对其员工非常信任，强调了我们对重视员工的承诺。” Sulaiman相信，通过结合团队合作来维护这些价值观和工作道德，员工可以拥抱企业文化“MyRep Go Far and Fast”。 他说：“下个月，我们的数字超过了我们通常的数字。”“这在当时是一个记录，但后来我们说，'好吧，我们已经证明我们可以做到这一点，所以让我们每个月都这样做。'我们有。这已经成为我们的口头禅，每个人都对实现目标感到非常兴奋。” “我知道更大的动力会激发突破，所以我迈出了改善我们企业文化的步骤，并将其重点放在动力上。” MyRepublic拥有2.73亿印度尼西亚人的潜在客户群，是世界第四大人口，它津津有味地接受了挑战。为了改善其产品，它扩大了网络和服务，在2023年增加了27个城市。 Sulaiman透露：“到2023年底，我们总共有48个城市。”“我们的愿景是成为印度尼西亚的骄傲。我们希望在覆盖面积方面连接国家，我们希望我们的ISP能够可靠地提供高速互联网。 “当我谈论未来增长时，一切都是为了扩展到全国更多的城市。” 印度尼西亚宽带互联网的普及率很低。虽然77%的人口享有互联网接入，但苏莱曼表示，只有16%的人使用宽带。“还有很多事情要做，但在过去的18个月里，我们已经大大扩展到了这个领域。” “我们的团队非常有信心；即使提高了明年的目标，我们也有能力和保证。” 2022年，苏莱曼设定的网络推出目标明显高于该行业的通常做法。他说：“今年对我们来说是一个显著的成就。” “我们的团队合作不仅使我们能够超越既定目标，而且还导致结果翻了一番，表明了我们集体努力的有效性。” 苏莱曼大胆地为2023年设定了更大的目标。他透露：“我们不仅成功实现了，而且成功地超过了今年的目标。” “这一成就让每个人都意识到我们取得更大成就的潜力。我们的团队非常有信心；即使明年的目标被提高，我们也有能力和保证。” 在苏莱曼的领导下，MyRepublic依靠充满活力的能量和取得更大成就的动力而蓬勃发展。通过以创新和成功为中心的文化，公司取得了重要的里程碑。 苏莱曼不仅谈论这些价值观；他积极展示这些价值观，激励所有员工在克服挑战和培养对成功的集体奉献方面保持复原力。“不可能没什么，”他说。 一条独特的路径 对于移动覆盖来说，这是一个不同的故事，它远远超过了固定线路的使用。Sulaiman认为，MyRepublic对固定互联网的关注是一个优势，因为其他电信公司争相提供固定-移动产品。 “这方面市场已经饱和了，”他指出。“家庭对高速宽带的需求正在增加，因此通过专注于固定宽带，MyRepublic可以脱颖而出，并将某些产品引入市场，我们已经做到了。” 随着未来的到来，苏莱曼认为，类似于埃隆·马斯克的Starlink的卫星互联网服务将变得更加普遍。他预测：“这是对我国互联网需求的补充。” “印度尼西亚是一个岛屿国家；我们不能为每个家庭建立我们的网络。此类产品将出现在我们难以制造的地方。” 新冠肺炎后的几年也为MyRepublic提供了通过自动化完善其运营的机会。 Sulaiman回忆道：“我们被迫在很短的时间内完成，但这是一件好事。”“它在销售和监控我们的网络方面有很大帮助。如果发生中断，我们可以在几分钟内通知订阅者。” “我们只能达到我们达到的数字，因为我们与这么多供应商合作。” MyRepublic强调采用新技术，主要是为了提高效率。 “目前，我们的硬件来自最大的供应商：印度尼西亚Fiberhome Technologies、中兴、华为、思科和许多其他供应商，包括本地和国外。我们与他们进行健康和开放的沟通，超越一个合作伙伴是有益的，”他说。 “我们只能达到我们所达到的数字，因为我们与如此多的供应商合作。我们与他们分享我们的扩张计划，他们让我们知道什么是可能的。那么，我们该由我们来将这些供应商安排在正确的地点、正确的规模和正确的时间。” Sulaiman重申，如果没有公司文化的改变，MyRepublic的这些非凡结果都是不可能的。他强调：“这是我们日常工作生活的一部分，并产生了巨大的产出。” “我们知道人们有多重要。MyRepublic连续第三年获得“工作场所”认证，这都是因为我们拥有一支拥有相同愿景的强大团队。” MyRepublic认识到未来迫在眉睫的更大挑战。 苏莱曼表示：“以决心和毅力，我们期待着拥抱未来，并制定新的成功高度。” 为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。 To...