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印度理工学院孟买分校和 BFI 合作在印度提供负担得起的医疗保健

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照片来自 Raghu Nayyar on Unsplash

BFI 将向 IIT Bombay 投资 900,000 美元,以利用其开发技术的技能。

印度理工学院(IIT)孟买分校已与Blockchain for Impact(BFI)建立了战略合作伙伴关系,以提供更实惠的医疗保健。

GlobalData援引ETHealthWorld的一份报告称,BFI将向印度理工学院孟买分校投资90万美元,以利用该组织的技能开发旨在使印度医疗保健更实惠和更容易获得的技术。

另请参阅: 在肥胖病例增加 3% 后,印度的体重管理需求攀升

“通过与Blockchain for Impact联手,我们的目标是加速医疗保健创新的开发和部署,这些创新有可能改变印度及其他地区的公共卫生结果。印度理工学院孟买分校主任Subhasis Chaudhuri说。

该合作伙伴关系是1500万美元BFI-Biome计划的一部分,该计划旨在应对紧迫的健康挑战,并推进与生物医学领域相关的研究和创新。

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Kwoh Leong Keong: 新加坡杰出的计算机科学家与科技领袖

Kwoh Leong Keong教授是新加坡备受尊敬的计算机科学家和科技领袖,以其在计算机科学和信息技术领域的杰出贡献而广受赞誉。他的学术生涯充满了创新和领导力,对新加坡科技产业和高等教育产生了深远的影响。本文将深入探讨Kwoh Leong Keong教授的生平、学术成就以及他在计算机科学领域的重要贡献。 早年生活与教育 Kwoh Leong Keong教授生于新加坡,自幼就表现出对科学和技术的浓厚兴趣。他在一所著名大学攻读计算机科学学士学位,并在研究生阶段选择了计算机科学作为专业。他的早期教育为他未来的科研工作奠定了坚实的基础。 计算机科学研究与突破 Kwoh Leong...

从赔本5年到品类老大,高德福一生做好水饺一件事

水饺在中国人眼中是非常重要的存在,尤其是北方人,逢年过节都要吃饺子,饺子已经被赋予了意义。 在中国众多水饺餐饮连锁企业中,有这样一个企业,它一直秉承中华美食传统,坚持健康的饮食观念,精选优质食材,为客户提供真材实料,货真价实的美味水饺。 这个企业就是喜家德,喜家德水饺的创始人高德福始终保持“一生做好一件事”的初心,他有独特的经营方式,正在带领喜家德走向更好的未来。 高德福是70后,出生在黑龙江鹤岗市,二十多岁时他在老家鹤岗的饭店里打工学艺。后来因为饭店停业,他的工作也被迫终止。 初入行业机缘巧合之下他接手了一家门店,高德福向父母借了3000元作为创业基金,有了初步的启动资金后,高德福的餐馆开业了。 年轻人是有勇气,有冲劲的,高德福说自己当年决定创业就是“敢想敢干就敢成”。 高德福资历尚浅,而且是初入行业,他经营了一段时间后,就发现当时餐饮行业涉及的种类太多了,他的门店缺乏竞争力,他意识到了这些问题,于是决定把经营方向调整一下。 2002年,高德福决定去粤菜发源地——广东找一找灵感,他去拜访了当地的老师傅,谈话过程中让高德福有了明确的想法。 回到东北后高德福决定把精力集中于做饺子上。他的想法更是很有前瞻性,他想把他的商品做大做强,想在全国各地开店。 高德福回忆当年选择时说:“我创业的经历给我最大的感悟是,有些东西是碰巧做对了,创业成功或选择方向有机缘巧合的成份。” 创办喜家德水饺2002年,高德福在黑龙江鹤岗创办了第一家喜家德水饺门店。 “喜家德”这个名字有很多含义,“喜”意思是喜庆,代表了中国传统。“家”意思是希望每一位喜家德的顾客都是爱家的人。“德”指的是百事德为先,恰好高德福的名字里也有德,就拿来用了。 自从建立喜家德这个品牌,创始人高德福就给予了很高的定位。喜家德水饺的定位是单品特色餐。 对于这个定位,高德福解释为:要做好特色,必须通过创新和差异化。这个高标准的定位体现在产品的研发上,食物的口味上,产品的健康标准上。 喜家德有五种特色水饺,分别是:虾三鲜、喜三鲜、全虾、香菇肉、西芹肉。口味还根据时节的变化而做调整,保证为顾客提供当季最新鲜的蔬菜。 喜家德的饺子皮也是一大特色,他们通常用现制的“草帽型”饺子皮,拒绝用成品饺子皮。 为了保证饺子皮的劲道和嚼劲,他们自创了“四杖出皮”技术和特制的擀面杖,这样不仅提高了擀皮的效率,而且做出来的饺子皮厚薄均匀,既保证了饺子皮的劲道,还能锁住饺子馅的美味。 中国人包的饺子大多数都是元宝形状的,喜家德却是“一字型”长条水饺,这样能让顾客判断饺子的口味,检验食材是否新鲜,还容易用筷子夹取,可谓是一大创新。 这些做法让喜家德既有了自身的特色,还与同行形成有力的竞争。 高德福的经商头脑十分厉害,他很清楚喜家德水饺的定位,面向的消费人群,以及如何赢得好的口碑。 创新变通他懂得创新,懂得变通,思想很先进。喜家德虽然主打水饺,但是店里也有各种各样的小菜,还有喜家德自制饮料,比如南瓜饮、酸梅汤、山药红枣饮品等等。 这样的搭配可以满足不同消费者的需要,让快餐、简餐也吃不那么简单。对于不同的城市,依据当地的消费水平调整价格。 喜家德还根据不同年龄段的人群推出不同口味的水饺,这样一来也吸引了更多消费者。除此之外,喜家德在食材的选用方面十分严格,确保卖给消费者的水饺一定是新鲜好吃的。 即使食材价格有时比较高,他也愿意为此买单,这样既提高了顾客的满意程度,也赢得了更好的口碑。 凭借自身的特色,喜家德的创办十分成功,之后开设的门店遍布全国各地,自2002年创立以来,全国各地的门店数量超过500家,遍布50多个城市,员工数量也有8000多人。 喜家德也成为了中国水饺领域的“领头羊”企业。 然而这两年连锁餐饮业的发展趋势不太如意,高德福又面临了一个难题,那就是变革。高德福说:“遇到挑战就要彻底地改变,不变肯定是等死。” 合伙人制于是他推出了合伙人制留住人才。喜家德的前15年并不是一帆风顺的,期间有赚有赔,2003年喜家德在哈尔滨开设门店,连续五年亏损,但是高德福并没有放弃,他带领员工一起坚持熬过了最艰难的时候,最后站稳了脚跟。 面对市场的变动,它也做了很多变革,比如开始招募合伙人,而这需要有能力的人来帮助喜家德完成冲击全国市场的任务。 喜家德遵循的358合伙人分股权制度,一直以来都被很多餐饮行业模仿学习。 目前喜家德有8000多名员工,这个机制的施行,让员工们加深了对企业的理解,增加了企业,可以让他们更好的跟随企业发展的脚步,可谓是一招制胜,带领员工跟随企业跑。 要知道,企业培养员工要付出很多成本,牺牲很多时间,如果培养的人员流失,这对企业是极其不利的,而实行新的合伙人机制有利于企业更好的发展。 跟随时代发展高德福说,一成不变的东西很容易被时代淘汰。原本拒绝做外卖的喜家德现在也加入了外卖行业,扩大了消费市场。 随着疫情的反反复复,喜家德线下门店也受到了很大的影响,在复工期间,他们一直秉持0感染、全员销售保证复工、控制现金流这三大政策,保证门店的复工复产。 考虑到员工的困难,高德福暂停了“末位淘汰”制度,保证绝不裁减员工,绝不拖欠薪水,这些举措在业界和员工之间也赢得了一波好评。 受疫情影响,喜家德的外卖量甚至超过了线下门店的顾客量,这也说明了高德福的创新改革是十分有效的。相信喜家德在高德福的带领下会越来越好。 二十多岁白手起家,在餐饮业不断闯荡,创立喜家德企业,到如今带领喜家德成为水饺领域的“领头羊”。 高德福凭借独到的眼光,紧跟市场的创新意识,合伙人制留住人才,让员工跟着企业跑的制度,成功在餐饮界闯出一片天地,他身上的许多闪光点是值得企业家们学习的。

Kuan Kam Hon与家族:心牵橡胶,情系家国

在马来西亚,说到Hartalega集团,人们首先会想到的就是官鑑汉这个名字。作为公司的创始人,Kuan Kam Hon(官鑑汉)凭借着不懈的努力和超凡的眼光,将Hartalega发展成为全球最大的合成橡胶手套制造商之一。而在他背后,还有一个同样富有才华、充满活力的家族团队。他们与官鑑汉一道,为Hartalega的辉煌历程留下了浓墨重彩的一笔。 官鑑汉:一个梦开始的地方 官鑑汉年轻时便对商业充满了浓厚的兴趣。1988年,他创办了Hartalega,并开始涉足合成橡胶手套的制造业。在当时,这是一个相对小众、但充满潜力的市场。官鑑汉凭借其独特的市场洞察力和敏锐的商业头脑,成功捕捉到了市场的机遇,并将Hartalega发展成为了行业的领军企业。 他的成功,并不仅仅基于其商业才华,更多的是其对产品的热爱、对员工的关心、以及对社会的责任感。他始终坚信,一个真正成功的企业,必须在商业成功的同时,也要对社会和员工负责。 家族的力量:官家的新星 随着Hartalega的发展,官鑑汉的家族成员也逐渐加入了公司。他的儿子,官金福,从事国外的学业后回到马来西亚,成为了公司的主要领导者之一。官金福继承了父亲的商业天分,并为公司带来了新的活力和创新思维。他深知,只有不断创新,Hartalega才能在激烈的市场竞争中立足。 官金福并不是家族中的唯一一位才子。其他家族成员,如官金明、官金辉等,也在各自的领域为Hartalega的发展做出了重要贡献。他们和官鑑汉一样,都对Hartalega充满了深厚的情感和责任感,希望能够为公司创造更加辉煌的未来。 家族与企业:一路并肩前行 Hartalega的成功,离不开官家的全家总动员。他们相互支持,共同为公司的目标而努力。在官鑑汉的带领下,家族成员都展现出了强烈的企业家精神和团队合作精神。他们深知,家族和企业是紧密相连的,只有家族的团结,企业才能取得更大的成功。 展望未来 随着全球经济的变革和市场的变化,Hartalega面临着新的挑战和机遇。但无论未来会如何,官鑑汉与他的家族都坚信,只要紧密团结,秉持创新精神,Hartalega必定能够在全球市场上创造更多的奇迹。 总的来说,官鑑汉与他的家族,代表了马来西亚企业家的精神和家族企业的魅力。他们的故事,不仅仅是Hartalega的传奇,更是马来西亚商业历史的一部分。在他们的带领下,相信Hartalega会有更加辉煌的未来。

音乐的色彩大师:达勒·梅恩迪的音乐之旅

达勒·梅恩迪(Daler Mehndi)是印度音乐界的巨星,以其充满活力的音乐、独特的声音和多才多艺的表演而备受喜爱。他的音乐作品横扫国际舞台,融合了印度传统音乐和现代流行元素,赢得了无数歌迷的心。本文将深入探讨达勒·梅恩迪的音乐生涯以及他在音乐领域的杰出贡献。 早年生活和音乐启蒙 达勒·梅恩迪于1967年出生在印度旁遮普邦的帕蒂亚拉市,他来自一个音乐世家。他的父亲是一位杰出的音乐家,这为他的音乐启蒙奠定了坚实基础。从小,他就沉浸在音乐的世界中,学习了印度古典音乐和民间音乐。 音乐之路的开始 达勒·梅恩迪的音乐生涯始于20世纪90年代,他的首张专辑《Bolo Ta Ra Ra!》(1995年)成为了一炮而红的作品。专辑中的同名歌曲迅速风靡印度和国际音乐界,让他一举成名。这首歌曲的独特之处在于融合了印度传统音乐和流行节奏,创造出新颖的音乐风格。 独特的音乐风格 达勒·梅恩迪以其独特的音乐风格而广受认可,他的音乐融合了多种元素,包括印度古典音乐、民间音乐、摇滚和电子音乐。他的歌曲充满了高能量和活力,常常让人无法抗拒地跟着音乐起舞。他的声音充满情感,表现出深厚的音乐才华。 "跳比基尼"舞蹈现象 达勒·梅恩迪的音乐不仅是听觉的享受,还伴随着独特的舞蹈风格。他的音乐录影带常常充满了色彩斑斓的服装、高能量的舞蹈和引人注目的视觉效果。他的音乐和舞蹈表演引发了"跳比基尼"(Bikini Dance)的独特舞蹈现象,让他成为了舞台上的魅力巨星。 国际音乐舞台的耀眼明星 达勒·梅恩迪的音乐作品不仅在印度赢得了无数歌迷,还赢得了国际观众的喜爱。他曾多次在国际音乐节上演出,包括美国、英国、澳大利亚等国家。他的音乐穿越了文化和语言的障碍,成为国际音乐舞台上的耀眼明星。 音乐与社会责任 达勒·梅恩迪不仅仅是一位音乐家,他还积极参与社会事务和慈善工作。他关心儿童教育、社会正义和环境保护等多个领域,并通过音乐表达对社会问题的关切。他的音乐作品不仅娱乐观众,还激发人们思考和行动,成为社会变革的声音。 音乐遗产与传承 尽管已经有多年音乐生涯,达勒·梅恩迪的创作热情仍然不减。他的音乐作品继续激发着新一代的音乐家和歌手,为印度音乐的传承和发展贡献了不可磨灭的力量。他的名字将永远铭刻在印度音乐的历史中。 达勒·梅恩迪是印度音乐界的传奇巨星,以其充满活力的音乐、独特的声音和多才多艺的表演而备受喜爱。他的音乐作品横扫国际舞台,融合了印度传统音乐和现代流行元素,赢得了无数歌迷的心。他的影响力将继续激发新一代的音乐家和音乐爱好者,成为音乐界的永恒之星。