奖项申报奖项申报奖项申报奖项申报

Joy Alukkas如何成为印度最富有的珠宝商

Date:

Joy Alukkas,Joyalukkas集团董事长兼董事总经理

它发生在千禧年早期的某个时候。西亚是一个不同的地方,印度侨民不像今天那样繁荣或庆祝。在喀拉拉邦的某个地方,来自该州商业中心Thrissur的一个著名珠宝家族Alukkas家族刚刚完成了五名男性继承人之间的家族企业分割。

五人中第四年轻的Joy Alukkas领导了珠宝集团进入西亚,作为分割的一部分,他交给了该地区的家族商店。当他等着见他的朋友,三菱和劳斯莱斯在迪拜的区域销售主管时,40多岁的Alukkas在相邻的展厅里注意到了一辆劳斯莱斯银色的Seraph。Alukkas走过去,仔细看了看这辆车,结果被推销员拒之门外,他可能觉得Alukkas不是潜在客户。

很快,当他的朋友回来时,Alukkas对整集有点恼气地宣布——他准备购买展出的汽车,预付了这辆车的费用,当时花费了近100万迪拉姆。虽然劳斯莱斯的购买需要事先预订,但Alukkas说服了经销商,并设法将汽车带回家,却面临着严峻的现实。这个决定是一时冲动,他真的不需要这辆车。

Alukkas是一个敏锐、敏锐的商人,他很快决定将这辆车提供给一位幸运的获胜者,他将从他在阿联酋的商店购买价值500迪拉姆的黄金。这是劳斯莱斯首次在抽奖中赠送,这一宣布在该地区引起了轩然大为。然而,在这个过程中,刚刚起步的Alukkas珠宝引起了轰动,并在短时间内将这家零售商推向了西亚最大的黄金零售商之一。

Alukkas告诉我们,“一个人必须抓住机会,抓住机会。”“这并不意味着坐着等待幸运的休息。我不相信运气。相反,我相信我们会带来好运。”这也蕴含着Joy Alukkas的非凡故事,他曾经被家族企业的兄弟们认为是贱民,但没有足够的能力经营它。

今天,Joy Alukkas经营着Joyalukkas集团,这是一家珠宝零售商,在印度拥有100多家分店,在海外有60多家,根据《亚洲人物》2024年《亚洲亿万富翁榜》,它被列为亚洲第376位最富有的人。Alukkas是印度最富有的珠宝商,净资产为44亿美元,高于2023年的28亿美元。他的印度商店位于孟买、德里、班加罗尔、钦奈和海得拉巴等地。

该公司在该国多达90%的收入来自喀拉拉邦、泰米尔纳德邦、卡纳塔克邦、安得拉邦和特伦甘纳邦。其次是北部和西部市场,主要是马哈拉施特拉邦,该公司现在看到了巨大的扩张潜力。与一些竞争对手不同,其所有商店都在租赁土地上。

Alukkas Jewellery于1988年在阿布扎比开设了第一家商店(左);它因在抽奖中赠送劳斯莱斯银色拉而掀起了波澜

Alukkas说:“我们的计划是今年再开25家商店,并继续经营我们拥有的商店。”“我们在出售黄金的同时给予快乐。我们的服务、品种、商店位置和对培训员工的关注是这些年来一直为我们工作的原因。”除印度外,该公司还在阿联酋、美国、英国、沙特阿拉伯、卡塔尔、巴林、科威特、阿曼、新加坡和马来西亚经营商店,雇佣了9000多名员工。

Technopak Advisors的高级合伙人兼消费者、食品和零售业务负责人Ankur Bisen说:“Joy Alukkas能够为该国的珠宝商创建一个模板。”“在许多方面,Joyalukkas、Kalyan Jewellers和Malabar Gold一直是印度的类别创造者,该域名最初由Tanishq持有。但从2010年起,他们藐视了成为地区参与者的观念,并在全国范围内取得了巨大成功。”

从无到有

Alukkas是喀拉拉邦商人Alukka Joseph Varghese的15个兄弟姐妹中的第11个。资深的Alukka以涉足各种业务为生,包括雨伞制造、销售衣服、房地产和陶罐。1956年,即Joy Alukkas出生的那一年,这家人在Thrissur开了一家珠宝店。

几年后,这个家庭关闭了那家企业,并将所有的注意力集中在一个雨伞制造单位和一家收音机店上。到1964年,在中印战争迫使政府宣布黄金进口限制的几年后,Alukkas家族又回到了珠宝界,这次的重点是银。

1968年,政府宣布了《黄金管制法》,允许Alukkas等人申请许可证。该法案允许个人和家庭仅持有最多2公斤和4公斤的黄金,并且只能以珠宝的形式。该法案还禁止进口珠宝以外的黄金。许可证意味着珠宝商可以为他们雇用的每个工匠储备2公斤黄金,而金匠的许可证最多可持有100克。

Alukkas说:“在那些日子里,Thrissur是喀拉拉邦黄金珠宝业务的枢纽。”“人们会从该州各地来购买黄金。”Thrissur是喀拉拉邦仅次于Kochi和Kozhikode的第三大城市,是一个商业中心,包括南印度银行和天主教叙利亚银行在内的几家银行都设在那里。此外,包括Kalyan集团在内的许多黄金和纺织品企业总部位于Thrissur。

随着时间的推移,五个男性兄弟姐妹加入了家族企业,大儿子Jos领导了这群,而Alukkas想做的不仅仅是在商店的收银员。“以前没有人会跳出框框,”他说。“他们很高兴坐在柜台前。”到20世纪80年代初,Alukka家族将业务从Thrissur扩展到沿海城市Kozhikode,这是一个贸易中心。

在科泽科德开设了一家商店,随着海湾繁荣的步伐,该市向西亚出现了大量移民,为阿卢卡集团带来了显著的增长。事实上,正是Alukka集团在科泽科德的成功促使其他珠宝商,包括Malabar Gold等珠宝商,进入黄金零售业。与此同时,随着业务的蓬勃发展,该家族也确定了西亚,其中有大量马来亚人散居地,处于下一阶段的增长阶段。

但是,在兄弟之间,没有人热衷于搬到西亚并建立业务。然而,Alukkas举手说服他的家人,他会搬到那里,尽管他因缺乏珠宝行业专业知识而受到嘲笑。Alukkas说:“那里有很多印度人,尤其是马拉雅人。”“他们在买黄金。无论他们赚了多少钱……大约80%都花在了购买黄金上。印度有《黄金管制法》,价格差额是五倍多。”

Alukkas很快就启航到西亚,首先是Ras Al Khaimah,然后在阿布扎比创业,1988年在那里开设了第一家Alukkas商店。在接下来的12年里,乔伊将继续建立另外九个,然后家庭分裂导致兄弟俩决定划定他们的业务并承担不同的身份。到那时,西亚业务的年收入超过1亿美元。

拆分和扩大

2002年,Alukkas家族分裂,Joy Alukkas控制了西亚业务。这个家庭还建立了一家巨大的房地产银行。他的兄弟乔斯、保罗和弗朗西斯控制了喀拉拉邦的各种商店,并继续经营自己的零售业务。Jos有49家商店,主要分布在印度南部,其次是Francis的6家商店,这些商店都在喀拉拉邦。另一个兄弟Paul除了是房地产开发商外,还在喀拉拉邦经营着两家零售店,而最小的兄弟Anto则不再从事珠宝业务。

“我可以做任何我想做的事。作为一名企业家,你有充分的自由去做你想做的事,”Alukkas在谈到家庭分裂时说。“我曾梦想到2010年,我将在10个国家拥有100个展厅。在2010年之前,我设法做到了这一点。”Joy Alukkas将领导的公司更名为Alukkas Jewellery International,重点关注印度侨民。

左起:Vijayawada、英国和马来西亚的Joyalukkas商店

到2005年,该公司更名为Joyalukkas,在接下来的几年里,它进行了大规模扩张,在钦奈、德里、孟买和喀拉拉邦等地开设了商店。其中,钦奈商店成为世界上最大的黄金陈列室。今天,Joyalukkas商店的平均面积约为5800平方英尺。“2006年是我们的黄金年,”Alukkas说。“我们疯狂地……在全国各地开设了商店。”

印度有组织的珠宝业务,包括Joyalukkas、Kalyan Jewellers、Titan、Malabar Gold和Senco等公司,占印度约32%的黄金购买量。根据世界黄金理事会(WGC)的数据,该国是世界第二大黄金消费国,2023年的消费量为747.5吨。根据WGC的数据,与2022年相比,2023年对黄金珠宝的需求量为562.3吨。今年,WGC预计黄金消费量将上升到900吨,即使价格上涨,这标志着零售商的巨大增长。

印度对黄金的热爱也意味着零售商加大了发展商店的力度,从传统的枢纽转移到新的前沿。专注于南部市场的Kalyan Jewellers和Malabar Gold等珠宝商,东部的PC Chandra Jewellers或Senco Gold,以及西部的Tribhovandas Bhimji Zaveri,都一直在通过商店或特许经营扩大他们的泛印度业务。

Technopak的Bisen补充说:“尽管是一家总部位于喀拉拉邦的珠宝商,但它在其他南部市场取得了巨大成功。”“现在有10%的销售额来自印度南部以外,迹象表明早期成功。对于客户来说,重要的是一个值得信赖的民族品牌,在这一点上,他们一直相当成功。”

Alukkas说:“我们将在特伦加纳邦、安得拉邦、卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦、马哈拉施特拉邦、北方邦、旁遮普邦、德里和阿联酋增加25家新商店。”“我们还将通过在澳大利亚和加拿大推出展厅来纪念我们在另外两个国家的存在。印度还有开设1500家商店的余地。印度客户总是购买黄金来使用……这最终成为一项投资。”

尽管如此,竞争可能会带来挑战。Joyalukkas来自喀拉拉邦的竞争对手Malabar Gold声称,在上一个财政年度实现了超过5万亿的创纪录的营业额。目前,Malabar Gold & Diamonds在13个国家经营着345家商店,计划在新西兰、埃及、孟加拉国和欧洲的更多地点开设新商店,此外还在印度的小城镇快速开设故事。

其他公司,如Kalyan Jewellers、Senco和Titan,也正在增加商店,依靠特许经营模式来扩大他们在该国的影响力。例如,在去年9月至12月期间,Kalyan Jewellers增加了22个新展厅,其中16个属于特许经营模式。该公司现在计划在2025年再增加80家商店,明显高于Joyalukkas。Alukkas不经营特许经营模式。

“我们没有这样的计划,”Alukkas在谈到遵循现在定义黄金零售业的特许经营模式时说。“我们被寻求,只有进行首次公开募股[首次公开募股],我们才可能考虑这样做。”去年,该公司以市场情绪不佳为由撤回了价值2300亿的首次公开募股。Alukkas说:“我们目前有足够的最低增长量。”

但这并不意味着该公司没有尝试新的前沿。它有纺织品业务,商店遍布喀拉拉邦。虽然Alukkas表示他没有扩大该生产线的计划,但他的一个女儿和女婿正忙于加强货币兑换业务,分布在三个国家的92家商店。Alukkas的儿子负责海外和西亚业务,而他的另一个女儿和女婿则加入该业务,负责印度的业务。

评级机构ICRA在去年关于Joyalukkas的一份说明中表示:“近年来,珠宝零售行业不断增加的法规,旨在提高透明度和标准化,加速了市场份额从无组织参与者的转移。”“在中期内,在强劲的品牌资产和不断增长的零售影响力的支持下,行业顺风有望在中期内使Joyalukkas India Limited等有组织的珠宝零售商受益。”

然而,目前,67岁的Alukkas没有计划挂上靴子,让下一代接管。他正忙着将Joyalukkas的总部从喀拉拉邦搬到班加罗尔,以利用更好的技术、人才和可访问性,因为它策划其国家戏剧。到目前为止,该公司的总部位于Thrissur。Alukkas说:“即使是现在,我也非常亲自动手。”“珠宝所有者曾经很懒惰,非常保守。我改变了很多。你必须始终愿意去探索。”

几十年前,劳斯莱斯确实改变了游戏规则。67岁的Alukkas仍然有很多技巧,还有很多可以玩的。

将本文分享至:

《亚洲人物》订阅

spot_imgspot_img

亚洲领袖

查阅更多《亚洲人物》
Figure Aisa

安查丽·马诺努库尔:药物研究与创新的女性领袖

在药物研究领域,女性科学家的贡献和领导地位变得越来越重要。其中,泰国的安查丽·马诺努库尔教授无疑是一位杰出的代表。她以其在医药领域的卓越成就和对药物创新的热情而备受尊敬。本文将深入探讨安查丽·马诺努库尔教授的生平、学术成就以及她在药物研究领域的重要贡献。 早年生活与教育 安查丽·马诺努库尔教授生于泰国,自幼就展现出对科学的浓厚兴趣。她在泰国一所著名的大学攻读药学学士学位,并在研究生阶段选择了药物化学作为专业。她的早期教育为她未来的科研工作奠定了坚实的基础。 药物研究与突破 安查丽·马诺努库尔教授在药物研究领域取得了多项重要突破。她的研究涵盖了药物设计、天然药物提取、药物合成和药效学等多个方面。她领导的研究团队在发现新药物和改进现有药物方面取得了显著成就,为改善患者的健康和生活质量提供了重要支持。她的工作不仅提高了泰国在医药领域的国际地位,还为全球健康事业做出了重要贡献。 女性领袖与激励 安查丽·马诺努库尔教授不仅是一位杰出的科学家,还是一位女性领袖的典范。她坚信,女性在科学和药物研究领域具有巨大潜力,应该受到鼓励和支持。她积极参与了多个项目,旨在鼓励女性选择科学职业,并为她们提供发展和成功的机会。她的领导力和激励精神鼓舞着许多年轻女性,追求科学领域的卓越。 教育与科研传承 安查丽·马诺努库尔教授一直热衷于科学教育和知识传承。她担任大学教职,培养了许多年轻的科学家和研究人员,传递自己的药物研究知识和实验经验。她鼓励年轻一代积极参与科学研究,为药物研究和医药行业培养了更多的专业人才。 社会责任与荣誉 安查丽·马诺努库尔教授的卓越贡献赢得了多项国际性科学奖项和荣誉。她被授予了多个著名奖项,以表彰她在药物研究领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了她在科学界的卓越地位和影响力,也为她的科研工作提供了高度的认可。 安查丽·马诺努库尔教授是泰国药物研究领域的杰出领袖,她通过自己的科研工作和领导力不断推动着药物创新。她的研究在药物设计和开发方面取得了突破性进展,为改善全球患者的生活提供了新的解决方案。她的社会责任感和激励精神为女性科学家和年轻一代科研人员树立了榜样,鼓励他们追求卓越,不断推动科学的进步。安查丽·马诺努库尔教授的故事是药物研究和女性领袖的典范,激励着更多的人为药物研究和医药创新贡献自己的力量。

从破旧小厂到15亿资产的集团公司,娄甫君是凭什么成为了中国文具行业巨头?

有这样一个人,他拥有百余家分公司,近十万家销售门店,以及十分庞大的营销网络。 在全世界,他的产品销往100多个国家和地区,产品涉及13大品类、200多个系列,俨然成为了中国最大的文具用品产业集团,创建出了一个世界级的品牌。 那么,他是如何创建起这个坐拥15亿资产的集团公司的呢?又是什么法宝让得力集团在激烈的市场竞争中如此游刃有余的呢? 相信大家对得力这个品牌都不陌生,可以说得力是我们成长过程中一直在使用的文具品牌了。 从小到大的学校周围总有那么几家文具店,文具店里又总会看到得力文具的身影。我们这么熟悉的得力文具,它的创始人就是娄甫君。 注册得力商标,开始创业娄甫君最开始是为国有企业加工金属零配件的,但加工这个活大家都知道,呆板不灵活还赚不到钱,心思活泛的娄甫君自然不愿意一直喝汤不吃肉。 于是他用加工赚到的钱成立了新公司,注册了“得力”商标,开始打造属于自己的品牌。 为什么要注册“得力”这个商标呢?原来,在娄甫安看来,商标战略是企业的使命,要想使得商标战略获得坚实的物质基础就必须先坚持稳定、健康的发展。 据得力品牌部介绍,得力商标自诞生至今,已经历过多次设计变更。现在第五代商标已舍弃掉原有标识中不易辨别的元素,更加符合了大众的视觉审美,深具现代气息。 得力集团有限公司成立于1988年。在当时,新成立的得力公司在其他巨无霸企业面前不堪一击,甚至在最开始的时候公司只有一台注塑机,只能生产有限而又简单的办公用品。 但娄甫君凭借着敏锐的商业头脑抓住了机会,他成功抱住了浙江一家大型文具销售批发公司的大腿,利用这家公司的销售网络,迅速为自家公司拓展打开了整个浙江市场。 自此,得力集团算是站稳了脚跟。 娄甫君为了提高并保证得力品牌的信誉度,实行了严格的质量管理制度,因为娄甫君很清楚,任何一个小纰漏都有可能会影响品牌的形象,所以他要求公司团队在原料选购、产品设计、生产工艺、成品检验、售后服务等各个环节都要精益求精,追求超一流品质。 除了保证产品的质量,娄甫君还十分重视产品的创新,他每年都会拿出公司年销售额的8%作为得力的研发费用,另外他还设立了不同的研发项目小组。 目的就是为了提高新产品的推出效率。到目前为止,得力的研发团队已达到200多人,每年能推出的新产品达到100多种。 接下来,娄甫君开始实施品牌战略,为自家企业注入了强大的生命力。娄甫君说:“一旦有了自己的品牌,我们所有的努力就有了方向,技术创新和产品提升等也都有了直接的动力”。 走品牌化道路就是在产品、技术和服务日趋同质化的形势下,坚持寻求原创性和差异性,而得力正是在致力追求创新性的过程中脱颖而出的。 娄甫君在上海、韩国等地建立了属于得力公司的工业设计研究所,目的在于掌握最新的技术动态,着重改进生产工艺和产品设计等问题。 只有技术的不断升级才能保证得力产品的优质质量,从而直接为公司带去好的经济效益。据统计,得力公司每年都能从技术改革中收益1500万元以上。 娄甫君认为打响得力品牌的最终目的是为了获得更多消费者的认同,从而打开产品销路。 因此他认为公司在实施品牌战略的同时,还应致力于建立完善高效的营销网络。1997年至2006年,得力公司在全国共设立了30家分公司,形成了遍布全国一线城市的销售网络。 为了进一步提高得力在国内文具市场的市场份额,娄甫君在2006年作出“植根中国”的战略部署,全面启动二三级销售网络的构建,目标是争取在全国每家文具店都能找到得力的产品。 拓展海外市场另外,得力公司还在积极开拓海外市场,不断把得力的产品推向全世界。目前,得力已在中东、东南亚等地设立了分公司,下一步要做的便是在南美北欧等地建立新的营销网络。 另外,得力还是极舍得在品牌宣传上下大功夫的公司,每年投入宣传的金额高达数亿元,成为了国内文具行业首个拥有品牌代言人的公司,且还是在国家级电视媒体上进行广告投放。 品牌战略的完美实施使得得力文具拥有了过硬的产品品质和极好的用户口碑,全覆盖的销售网络在打开市场份额的同时,也不断提高了得力品牌的知名度,同时也使产品购买率得到大幅度提升。 这两个战略相辅相成,为得力公司提供了强大的助推力,使得得力的年销售额至少保持在25%以上的速度持续增长,去年的年销售额更是达到了11亿元。 多年来,得力以高品质、更优性价比赢得了广大消费者的支持,在多个产品类别中,一直稳居销冠宝座。 例如削笔器是文具品牌市场的第一,计算器是销售数量上的第一等等。现如今,得力拥有最全面的产品线,自主生产制造13大品类,是国内文具行业的拇指品牌,也成为了国内最大的综合文具供应商。 注重品牌形象现在,娄甫君带领下的得力集团已经不再满足于只做学生文具用品板块,而又新加入了办公文具板块,就像得力的新广告语一样:“办公当然更得力”,一语双标。 在自家品牌形象代言人和品牌传播大使的选择上,得力更是邀请了著名主持人杨澜,目的在于通过杨澜知性优雅的职业形象去宣传得力办公产品的个性与理念,打造高端的办公文具形象。 作为宁海企业界的头部,娄甫君说,得力集团计划将在整合本地行业资源上做出进一步的努力,积极与县内其他文具企业展开合作,利用自身的品牌优势扶持中小文具企业走出困境,谋求更好的发展。 正因如此,广大消费者都普遍认为,如果中国文具行业中只能选择一个品牌的话,那就只能是得力了。 娄甫君说,未来的得力集团将继续响应政府的号召,发挥品牌引领作用,大力实施品牌基础建设工程,提升得力品牌在全球市场的竞争力和影响力,加速中国产业结构的优化升级。

独家专访|黄海韬:以数据与内容驱动,缔造健康产业高端增长范式

广州黄万应堂健康产业有限公司,源自岭南三百余年的中医传承。作为企业掌舵人,总经理黄海韬女士正带领团队,以“数字营销+定制服务+品牌信任”为核心驱动力,探索出一条高端、可复制的健康产业增长路径。 “我们不仅仅是代工厂,更是品牌的赋能者、信任的构建者和增长的孵化平台。”——黄海韬 一、厚积薄发:品牌资产与知识体系的战略护城河 自创立以来,黄万应堂始终专注于中医药与现代健康产品的融合创新,持续加码知识产权体系建设。目前,公司已拥有包括“苗盛开”在内的多个自主商标与技术专利,形成了在品牌保护、市场识别、配方独立性等方面的坚实壁垒。 凭借对草本研发的长期投入,公司不仅为自身打造了稳固的竞争护城河,也为合作伙伴提供了坚实的赋能平台,使其在激烈的健康产业赛道中能够脱颖而出、实现可持续发展。 二、增长引擎:以用户为核心的市场营销转型 在黄海韬的推动下,黄万应堂跳脱出传统制造的单一逻辑,构建了以用户为核心的营销闭环。她强调:“增长不只是流量的游戏,而是信任结构与内容表达的协同。” 围绕“内容驱动+私域承接+品牌共建”的三位一体策略,公司形成了系统化的增长引擎: 借助数据洞察反向设计产品定位; 通过图文、短视频、直播实现场景化营销; 构建私域运营体系提升复购效率; 与客户共创,从包装语言到服务流程保持一致性。 实践证明,经由该体系加持的品牌,首年销售增长普遍超出市场平均水平60%以上。某合作项目上线三个月即突破500万GMV,复购率半年内稳定至68%,远高于行业均值。 三、方法论创新:“信任三角模型”的提出与应用 黄海韬在实战中不断打磨,提出了“信任三角增长模型”: 产品信任 ——通过成分溯源、配方透明与功效验证建立第一信任点; 关系信任 ——依托社群运营、内容陪伴和优质服务,强化人与人的情感连接; 渠道信任 ——确保公域与私域的品牌表达一致,提升整体可信度。 这一模型已在多个合作案例中得到验证,成为中小健康品牌突破增长瓶颈的重要路径。 四、组织哲学:小团队的高绩效实践 “高效不是规模的产物,而是机制的产物。”在黄海韬的管理理念中,扁平化与项目制是企业高效运转的关键。 通过优化流程与分工,公司将产品投产周期缩短约45%,同时在跨部门协同中保持极低阻力。企业文化层面,她倡导“结果导向、长期主义、共赢思维”,塑造了一支凝聚力强、执行力快、专业度高的小而精团队。 五、未来规划:迈向数字化与平台化 展望未来,黄海韬制定了“三大升级”战略:   服务升级 ——由代工型企业向品牌增长型服务商转型;  ...

菲律宾食品界之王:Carlos Chan与其Oishi帝国的传奇故事

当我们提到菲律宾的食品产业,Carlos Chan的名字是不可忽略的。他是Liwayway Holdings Company的创始人,也是Oishi品牌的灵魂人物。凭借出色的商业眼光和卓越的领导能力,他成功地将一个小型家族企业发展成为亚洲乃至全球的食品巨头。 Carlos Chan出生在一个商业世家,从小就对商业有着浓厚的兴趣。早年间,他在家族企业中积累了丰富的经验,并逐渐确立了自己的商业理念。1970年代,Carlos Chan看到了食品市场的巨大潜力,决定创立自己的食品公司——Liwayway Holdings Company,并推出了Oishi这一品牌。 Oishi凭借其独特的味道和高品质迅速赢得了消费者的喜爱。Carlos Chan深知,在食品行业,品质和创新是关键。因此,他始终坚持产品的高品质,不断推出新的口味和系列,满足消费者的不同需求。在他的领导下,Oishi逐渐成为了菲律宾乃至亚洲的知名品牌。 除了在产品上的创新,Carlos...