弥合差距,在东南亚建立更强大的护理经济

Date:

一个强有力的系统必须解决将妇女等同于照料者的性别规范。

在人口老龄化加剧的情况下,东南亚人口结构发生了显著的变化,凸显了建立强大的护理经济的更大优先事项。然而,劳动力的性别差距在提供公平和可及的服务方面构成了重大挑战。

世界经济论坛(WEF)题为“护理经济的未来”的报告显示,由于大多数护理系统过度依赖无偿护理,此类服务主要由代表性不足的群体提供。

“在全球范围内,女性花在无偿护理责任上的时间大约是男性的三倍。这种护理不平衡严重影响了女性参与有偿工作的数量和程度,“世界经济论坛新经济与社会中心多样性、公平性和包容性洞察负责人、该报告的主要作者金·皮亚杰说。

世界经济论坛的报告进一步强调了这一点,提到了200万女性在大流行期间是如何离开劳动力市场的。

“在许多其他经济体中,来自低收入背景的有孩子的女性离开劳动力市场的比例高于收入较高的女性,”它说。

与此相符,经济合作与发展组织(OECD)性别方案协调员Hyeshin Park强调了东南亚经历的类似问题。

“今天,几乎总是女性在家中免费提供这些服务。明天,要求女性做更多的事情根本行不通,因为对这种护理服务的需求将是巨大的,“Park说。

为了更清晰地看待这个问题,世界经济论坛引用了世界卫生组织(WHO)的预测,到2030年,60岁以上人口的比例将增加40%,接受护理的人数将达到约23亿,而目前全球的护理劳动力由约2.49亿女性和1.32亿男性组成。

“解决方案是建立强大的正规护理部门;拥有训练有素和经过认证的专业人员,以及日托中心和疗养院等设施,“Park说。

经合组织提到,这对东南亚来说是一个显著的挑战。

“建立正规的护理经济需要投资和培训。更根本的是,我们需要面对根深蒂固的社会规范,这些规范将女性定义为家庭的照顾者,“报告说。

经济影响

皮亚杰将护理经济吹捧为“未开发的机会来源”,在创造就业机会、创收和社会流动性等方面。

她说:“2022年,世界经济论坛预计,投资于社会工作,包括有偿护理部门的工作,可以在GDP回报、创造的高薪工作岗位和社会流动性方面产生三倍的回报。

然而,无偿护理服务占全球GDP的9%,相当于11万亿美元,估计有近20亿人全职无薪工作。

这最终导致世界经济论坛将许多护理系统描述为“破碎的”,因为它们经历了代价高昂的不平等,加剧了经济压力和面对大规模转型时的风险脆弱性。

报告指出:“由于未能将护理视为一项经济优先事项,各国发现自己没有决心和手段公平地提供护理。

获得护理的机会

在这种类型的经济中,必须解决的另一个值得注意的差距是获得护理服务的机会,这尤其影响到弱势群体,因为它阻碍了他们获得技能、就业、社会流动和政治代表的机会。

皮亚杰指出,儿童保育方面的政策差距是获得保育的一个显著挑战,因为它使绝大多数(90.3%)的实际和潜在父母在大约4.2年的时间里得不到最低限度的保育服务。“在整个过程中,他们必须自己找到替代解决方案,”她补充说。

与此同时,市场解决方案并不能充分弥补这一差距,因为只有三分之一(36%)的公司提供产假。其中,只有7%符合国际劳工组织(ILO)的标准。对于陪产假,只有 31% 的公司提供陪产假。

皮亚杰说:“缺乏充足和可及的护理正在加剧能力和机会的丧失,这首先影响到个人,但最终会影响到企业、政府和整个经济体。

她坚定地断言,实现护理公平意味着必须弥合性别、年龄、收入和其他社会经济鸿沟之间的护理差距。

一线希望

在所有的 challeng 中皮亚杰认为,政府、企业和社区之间的协作护理框架可以释放护理经济的全部潜力。

“虽然每个利益相关者在每个护理系统中都发挥着独特的作用,但对有效解决方案的日益推动促使利益相关者实施健康的联系以扩大合作,”她说。

该报告列举了政府举措中可能的解决方案,例如从城市层面到提供包容性和可持续护理的全国性系统,以及优化服务可及性的企业主导平台。

与此同时,经合组织(OECD)看到了一线希望,即在促进东南亚性别平等的护理需求不断增长的情况下。“它将为女性创造高质量的就业机会;其次,它还将释放他们的时间用于家庭以外的教育和工作,“它指出。

国际劳工组织 2021 年的数据支持了这一前景,其中国际移民工人占全球劳动力的近 5%,在服务业中所占比例过高,其中约 80% 的女性占据了大部分角色。

世界经济论坛表示:“由于全球对这一领域从业人员的需求不断增长,女性移民工人越来越成为护理经济的代言人。

将本文分享至:

《亚洲人物》订阅

spot_imgspot_img

亚洲领袖

查阅更多《亚洲人物》
Figure Aisa

六个核桃姚奎章:从濒临破产到年营收近百亿,在质疑中成功

他出生于著名的高考大省,大学毕业后进入老白干酒厂,一路从技术员做到了集团的处长。 本来顺风顺水的他却意外接下了即将濒临破产的养元公司,带领着58名员工买下了国有股份,将当初负债累累的养元成功地在2018年上市。 姚奎章1965年1月出生于河北衡水,高中就读于现在鼎鼎有名的衡水中学,当时能够读书的人本来就少,而且读的还是名校,足以看出青年时期的姚奎章是很优秀的,家庭条件也不错。 进入老白干酒厂1982年他高中毕业,不负所望考上了大学,因大学学的是分析专业,后来毕业时直接就被分配到了河北衡水老白干酒厂当技术员。 当时的老企业、老工厂缺的就是新时代年轻人,他的加入给这个酒厂注入了新的活力。 技术员的待遇是很好的,可是年轻人总是有理想有抱负的,他不甘心只当一个普普通通的技术员,这个酒厂成为了他职业生涯大展拳脚的第一个地方。 短短两年时间就从技术员变成了生产科长,后来又打败了一众老员工成为了分厂副厂长,就连当初跟他同时期进厂的技术员有的到现在也只是个技术员。 毕竟国企技术员安逸的生活容易让人变得安于现状,这时候你是不是以为姚奎章做到副厂长就完了? 大错特错,他往上爬的脚步一直没有停住,花了10年的时间成为了河北衡水老白干集团生产处的处长,他的地位呈现了质的飞跃,从酒厂里正式挤入集团的核心部门。 本来一路顺风顺水已经小有成就的姚奎章却在2004年冒着风险接下了濒临破产的湖北养元保健饮品有限公司,这究竟是怎么回事呢? 原来是改革开放的风吹向了保健饮品,1997年,河北衡水电力实业公司和衡水电业局劳动服务公司共同出资成立了河北养元保健饮品有限公司,主要研发植物蛋白饮料,这在当时可是从来没有的。 本来这两家公司是想着抢占先机占领市场的,再加上人们经济水平的提高越来越注重生活品质,之前幻想的赚的盆满钵满现在却一路滑铁卢。 1999年的时候就已经亏损了九百多万,这在当时可不是个小数目,公司员工的工资也有好几个月没发了。 本来当初是看好保健饮料的前景进入这个公司的,没想到钱没挣到不说,仓库里积压的库存一大堆。 可是养元的老板并不愿意让这个公司以破产告终,既然他做不好,那就让别人来做,后来及时向河北政府求助,河北政府选择了当时实力雄厚的老白干集团承包养元,养元才有了起死回生的一线希望。 毕竟养元现在的局面很危急,现在急需要一个主心骨,于是老白干集团积极鼓动员工报名养元公司的负责人,还发布了各种优惠政策和奖励机制。 可是现在但凡有资格能够去管理养元的人都是老白干集团的核心人物,谁又愿意现在自毁前途去一个随时会破产的企业呢? 从头开始,管理养元这时候姚奎章报名了,他也是唯一一个报名的,其实在之前老白干集团的董事长张永增就找他进行了谈话。 张永增很看好这个一路从技术员走上来的年轻人,认为他是个有野心的人,姚奎章思考过后选择了报名。 这时候的他只有34岁,从以前的技术员到集团生产处处长是他的一个人生阶段,现在又要重新开始了。 他专门研究了养元失败的原因,他发现之前养元的老板是搞电力的,从电力到饮料的跨度实在有些大,而且他们根本不懂得如何去管理和销售,电人们不能不用,但是饮料是可喝可不喝的,况且当时市面上的饮料也不少。 经过深入研究的姚奎章带着老白干派给他的团队进入了养元,可是要想转亏为盈并不是想象的那么容易,花了好几年时间依然处于亏损状态,只不过没有以前亏损的那么厉害了。 他有时候还需要自掏腰包给员工发工资,毕竟老白干集团不是慈善家,不会一直容忍一个亏损的公司,于是选择了挂牌转让养元。 姚奎章不愿意看到自己的心血付之东流,去请求董事长再给他几年时间,一定会做出成绩的,可是董事长却说,这不是他一个人能够决定的,这是董事会集体决定的,他是董事长就要对所有员工负责,不可能为了一个养元就耽误整个集团。 在职场上摸爬滚打多年的姚奎章不可能不明白这个道理,可是他还是想为养元努力一次,既然这条路不行,那就只能另辟蹊径。 买下养元2005年,他带领着58名员工共同集资309.49万买下了养元的国有股份,养元正式从国营企业变成了民营企业,他也正式成为了养元的掌门人。 但是当初这一决定却是遭到了不少人的诟病,毕竟民营企业没有国家扶持,直到现在大家也一直提倡的是进国企不进私企。 而且共同购买股份的58名员工也并不是什么商业精英,都是厨师、保安、会计等基层员工,所以很多人并不看好养元,但是谁能想到就是在这样一群普通人的努力下转亏为盈呢? 这58名员工成了合伙人,把公司的事情真正当成了自己的事情,迅速入职各个部门,每天陪着姚奎章共同商议以后养元的发展。 一次会议上,姚奎章通过一个员工嘴里的碎碎念想到了“六个核桃”这个新名字。在中国六代表顺利,核桃一直也是人们给孩子补脑的坚果,两者合而为一,更加符合中国百姓的消费心理。 除了改名字,还改了包装,产品本身没了问题,接下来就是销售的问题了,因为养元并不出名,不少代理商并不愿意销售,为此养元只能选择承诺如果卖不出去可以全额退款,这才有了一些代理商愿意购买。 逆风翻盘谁能想到,名叫六个核桃的饮品一上市就有不少人因为名字稀奇争相购买,后来为了加大宣传专门请了鲁豫为代言人,“经常用脑,多喝六个核桃”的广告语在各种媒体上重复播放。 为了证实其补脑的效果专门冠名了不少智娱节目,让不少消费者愿意为之买单,一时间,养元的身价大涨。 后来姚奎章选择继续增资扩股,让员工和经销商成为养元的股东,通过股权绑住这些经销商和有潜力的员工。 俗话说众人拾柴火焰高,养元在合伙人制度的发展下销量一路高涨,2018年养元正式上市,用成绩向当初那些质疑的声音做出了有力的回击。 姚奎章放着老牌国企的生产处处长不做,却选择了前途渺茫的破产公司,甚至还愿意出资购买它,多亏了当初他的不放弃才有了养元的今天。 除了产品的好和宣传得当以外,更得益于他选择了合伙人制度,让员工和经销商入股,大大增加了员工和经销商工作的积极性。 让姚奎章不是一个人在战斗,大家的共同努力才有了成功上市的养元,直到现在养元集团依然坚持这种经营制度,期待以后的养元将会给我们带来更多优质的产品。

南丹·尼雷卡尼:数字印度的奇迹创造者

南丹·尼雷卡尼(Nandan Nilekani)是印度科技领域的杰出代表,以其在数字化领域的卓越成就和领导力而闻名于世。他的生平和职业生涯充满了创新、技术洞察力和对印度数字化转型的热爱。本文将深入探讨他的生平、数字印度的奇迹创造以及他在印度科技界的杰出影响力。 南丹·尼雷卡尼毕业于印度顶尖的技术学府,之后共同创立了Infosys Technologies Limited(印孚瑟斯技术有限公司),这是一家全球领先的信息技术和咨询公司。他在Infosys的领导下,将公司发展成为印度和全球最大的信息技术服务提供商之一,为客户提供创新的数字解决方案。 尼雷卡尼在印度的数字化转型方面发挥了重要作用,尤其是在Aadhaar项目的推动下。Aadhaar是印度政府发起的生物识别身份认证计划,旨在为印度数十亿人口提供唯一身份识别号码。这一项目的成功使印度成为全球数字身份认证的领导者,并在金融、社会福利和电子治理等领域取得了突破性进展。 除了在商业和技术领域的卓越成就,尼雷卡尼还在政府和社会领域发挥了积极作用。他曾担任印度政府的特别任务小组成员,负责数字化印度的战略规划。他还积极参与慈善和社会改革项目,致力于提高印度人民的生活质量,特别是在医疗保健和教育领域。 南丹·尼雷卡尼的领导力哲学强调了创新、数字化转型和社会责任感。他坚信数字化是印度的未来,也是为全球解决许多挑战的关键。他的坚韧、决心和对技术的热爱鼓舞着全球的科技领袖、企业家和政策制定者,推动科技和数字化领域的进步。 南丹·尼雷卡尼是印度科技领域的杰出代表,他的卓越成就、领导力和对数字化的贡献使他成为该领域的杰出人物。通过Infosys的全球成功、数字印度的奇迹创造和慈善工作,他为印度科技领域的发展和社会福祉做出了杰出贡献,同时也激励着全球的科技领袖、企业家和政策制定者,积极推动科技和数字化领域的进步。

罗定宇:突破性医学科研的杰出先驱

罗定宇(Dennis Lo),生于香港,是一位备受尊敬的医学科学家,以其在无创产前基因检测领域的杰出贡献而广受赞誉。他的研究工作不仅为医学诊断和遗传学研究带来了革命性的突破,还为世界各地的孕妇和胎儿提供了更安全的检测方法。本文将深入探讨罗定宇教授的生平、学术成就以及他在无创产前基因检测领域的重要贡献。 早年生活与教育 罗定宇教授的早年生活在香港度过,他展现出对科学的浓厚兴趣。他在香港大学攻读医学学士学位,并获得了博士学位。早期的教育为他未来在医学和生物医学研究领域的职业奠定了坚实的基础。 无创产前基因检测的开创者 罗定宇教授以其在无创产前基因检测领域的突破性研究而闻名于世。他是首位提出并实施无创产前基因检测方法的科学家之一。这一技术通过分析孕妇的血液样本,非侵入性地检测胎儿的基因信息,包括染色体异常和单基因病变。这项技术革命了传统的产前筛查方法,避免了对胎儿的潜在危险,同时提供更准确和可靠的结果。 基因检测的世界领袖 罗定宇教授的研究工作不仅在医学界引起了广泛的关注,还在国际上获得了高度的认可。他是无创产前基因检测领域的世界领袖之一,不断推动着这一领域的发展。他的研究不仅帮助家庭避免了严重的遗传病风险,还提供了更早期的诊断和治疗机会,改善了许多胎儿的生活质量。 荣誉与奖项 罗定宇教授的卓越成就赢得了众多国际奖项和荣誉,包括医学界的最高荣誉之一,诺贝尔生理学或医学奖的提名。他被认为是现代医学领域的杰出科学家之一,他的研究工作为医学科学提供了新的方向和机会。 社会责任与教育 除了科学研究,罗定宇教授还热衷于社会责任和科学教育。他积极参与医学和科技政策的制定,为改善医疗保健和生物技术的法规和伦理提供了宝贵建议。他还在大学担任教职,培养了许多年轻的科学家和医学研究人员,传递自己的医学和生物医学知识。 罗定宇教授是无创产前基因检测领域的杰出先驱,他的工作为全球医学科学和生物医学研究带来了巨大的进步。他的研究工作拯救了许多患有遗传疾病风险的胎儿,并为医学界提供了新的工具和方法,以提前诊断和治疗各种疾病。罗定宇教授的卓越成就和社会责任感使他成为医学科学领域的杰出代表,他的故事激励着年轻一代的科学家,追求卓越,不断推动医学科学的进步。

杨珂:纳米科学与技术的杰出女性研究者

杨珂教授是一位备受尊敬的纳米科学家,以其在纳米科学与技术领域的杰出贡献而广受赞誉。她的学术生涯充满了创新和独到的思考,对纳米材料的研究和应用产生了深远的影响。本文将深入探讨杨珂教授的生平、学术成就以及她在纳米科学领域的重要贡献。 早年生活与教育 杨珂教授生于中国,自幼就表现出对科学和技术的浓厚兴趣。她在一所著名大学攻读材料科学与工程学士学位,并在研究生阶段选择了纳米材料作为专业。她的早期教育为她的未来科研之路打下了坚实的基础。 纳米科学与技术 纳米科学与技术是科学技术领域的前沿领域,涉及到材料的结构、性质和应用。杨珂教授在纳米科学领域取得了突破性进展,特别是在纳米材料的合成、表征和应用方面。她的研究不仅在学术界引起了广泛关注,还在工业界产生了深远影响,有助于提高材料科学的水平和应用范围。 教育与科研传承 杨珂教授一直热衷于教育工作和科研传承。她担任大学教职,培养了许多年轻的科学家和研究人员,传递自己的学术知识和研究经验。她鼓励年轻一代积极参与纳米科学和技术的研究,为科研发展培养了更多的杰出人才。 奖项与荣誉 杨珂教授的卓越贡献赢得了多项国际性纳米科学奖项和荣誉。她被授予了多个著名奖项,以表彰她在纳米科学与技术领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了她在科学技术领域的卓越地位和影响力,也为她的科研工作提供了高度的认可。 科技创新与社会影响 除了在学术界的卓越贡献,杨珂教授还以她在科技创新和社会影响方面的贡献而闻名。她积极参与纳米材料的应用研究,推动科技创新对社会的积极影响。她的社会责任感和科技创新理念为中国纳米科学界注入了新的活力,有助于推动科技创新对社会和经济的发展。 中国科学界的杰出女性 杨珂教授被认为是中国科学界的杰出女性之一,她的研究和科技创新工作为中国科学技术的发展做出了杰出贡献。她的成就和影响力激励着年轻一代的科研人员,特别是女性科学家,鼓励她们追求卓越,不断推动科学和技术的发展。 杨珂教授是中国纳米科学与技术领域的杰出学者,她通过自己的科研工作和领导力不断推动着科学技术的进展。她的研究在纳米科学领域取得了突破性进展,为材料科学和科技创新提供了新的思路和方法,同时她的科研传承工作为科学界培养了更多的杰出人才。她的社会责任感和科技创新精神为中国纳米科学界注入了新的活力,有助于推动科技创新对社会和经济的发展。杨珂教授的故事是科技创新和女性科学家的典范,激励着年轻一代的科研人员,特别是女性科学家,追求卓越,不断推动科学的进步。