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弥合差距,在东南亚建立更强大的护理经济

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一个强有力的系统必须解决将妇女等同于照料者的性别规范。

在人口老龄化加剧的情况下,东南亚人口结构发生了显著的变化,凸显了建立强大的护理经济的更大优先事项。然而,劳动力的性别差距在提供公平和可及的服务方面构成了重大挑战。

世界经济论坛(WEF)题为“护理经济的未来”的报告显示,由于大多数护理系统过度依赖无偿护理,此类服务主要由代表性不足的群体提供。

“在全球范围内,女性花在无偿护理责任上的时间大约是男性的三倍。这种护理不平衡严重影响了女性参与有偿工作的数量和程度,“世界经济论坛新经济与社会中心多样性、公平性和包容性洞察负责人、该报告的主要作者金·皮亚杰说。

世界经济论坛的报告进一步强调了这一点,提到了200万女性在大流行期间是如何离开劳动力市场的。

“在许多其他经济体中,来自低收入背景的有孩子的女性离开劳动力市场的比例高于收入较高的女性,”它说。

与此相符,经济合作与发展组织(OECD)性别方案协调员Hyeshin Park强调了东南亚经历的类似问题。

“今天,几乎总是女性在家中免费提供这些服务。明天,要求女性做更多的事情根本行不通,因为对这种护理服务的需求将是巨大的,“Park说。

为了更清晰地看待这个问题,世界经济论坛引用了世界卫生组织(WHO)的预测,到2030年,60岁以上人口的比例将增加40%,接受护理的人数将达到约23亿,而目前全球的护理劳动力由约2.49亿女性和1.32亿男性组成。

“解决方案是建立强大的正规护理部门;拥有训练有素和经过认证的专业人员,以及日托中心和疗养院等设施,“Park说。

经合组织提到,这对东南亚来说是一个显著的挑战。

“建立正规的护理经济需要投资和培训。更根本的是,我们需要面对根深蒂固的社会规范,这些规范将女性定义为家庭的照顾者,“报告说。

经济影响

皮亚杰将护理经济吹捧为“未开发的机会来源”,在创造就业机会、创收和社会流动性等方面。

她说:“2022年,世界经济论坛预计,投资于社会工作,包括有偿护理部门的工作,可以在GDP回报、创造的高薪工作岗位和社会流动性方面产生三倍的回报。

然而,无偿护理服务占全球GDP的9%,相当于11万亿美元,估计有近20亿人全职无薪工作。

这最终导致世界经济论坛将许多护理系统描述为“破碎的”,因为它们经历了代价高昂的不平等,加剧了经济压力和面对大规模转型时的风险脆弱性。

报告指出:“由于未能将护理视为一项经济优先事项,各国发现自己没有决心和手段公平地提供护理。

获得护理的机会

在这种类型的经济中,必须解决的另一个值得注意的差距是获得护理服务的机会,这尤其影响到弱势群体,因为它阻碍了他们获得技能、就业、社会流动和政治代表的机会。

皮亚杰指出,儿童保育方面的政策差距是获得保育的一个显著挑战,因为它使绝大多数(90.3%)的实际和潜在父母在大约4.2年的时间里得不到最低限度的保育服务。“在整个过程中,他们必须自己找到替代解决方案,”她补充说。

与此同时,市场解决方案并不能充分弥补这一差距,因为只有三分之一(36%)的公司提供产假。其中,只有7%符合国际劳工组织(ILO)的标准。对于陪产假,只有 31% 的公司提供陪产假。

皮亚杰说:“缺乏充足和可及的护理正在加剧能力和机会的丧失,这首先影响到个人,但最终会影响到企业、政府和整个经济体。

她坚定地断言,实现护理公平意味着必须弥合性别、年龄、收入和其他社会经济鸿沟之间的护理差距。

一线希望

在所有的 challeng 中皮亚杰认为,政府、企业和社区之间的协作护理框架可以释放护理经济的全部潜力。

“虽然每个利益相关者在每个护理系统中都发挥着独特的作用,但对有效解决方案的日益推动促使利益相关者实施健康的联系以扩大合作,”她说。

该报告列举了政府举措中可能的解决方案,例如从城市层面到提供包容性和可持续护理的全国性系统,以及优化服务可及性的企业主导平台。

与此同时,经合组织(OECD)看到了一线希望,即在促进东南亚性别平等的护理需求不断增长的情况下。“它将为女性创造高质量的就业机会;其次,它还将释放他们的时间用于家庭以外的教育和工作,“它指出。

国际劳工组织 2021 年的数据支持了这一前景,其中国际移民工人占全球劳动力的近 5%,在服务业中所占比例过高,其中约 80% 的女性占据了大部分角色。

世界经济论坛表示:“由于全球对这一领域从业人员的需求不断增长,女性移民工人越来越成为护理经济的代言人。

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专访 | Kim Yung-ho:首尔前瞻性的统一部长

韩国统一部长Kim Yung-ho「译:金永浩」,“自由、和平、统一”字样装饰着他身后的墙。 摘录如下。 韩国的更新战略 Kim Yung-ho部长表示,新计划对解决朝鲜侵犯人权行为至关重要。它特别侧重于解决涉及韩国和日本国民的绑架案件。这一转变构成了韩国更新战略的基本支柱。 该战略强调需要国际合作,特别是与日本合作,概述了对韩国对朝鲜政策的全面改革。 此外,该计划需要加紧努力,收集有关日本绑架受害者的信息。它还旨在促进韩国和日本受影响家庭之间的交流。Kim Yung-ho强调:“保护我们的公民是国家的首要职责之一。”他强调,释放在朝鲜被拘留的人,包括绑架受害者,是政府的“重中之重”。 在接受专访时,统一部长Kim Yong-ho展示了为提高对朝鲜绑架问题的认识而制作的徽章。设计以勿忘我为特色,其花卉语言为“不要忘记我”。 这代表了与韩国之前的统一政策的历史性背离。传统上,该政策倾向于与朝鲜政权进行对话与合作。营救绑架受害者的努力通常被视为对话的障碍,政府官员和公众舆论都赞同这一立场。 然而,尹锡永总统在最近的一次演讲中对之前的叙述提出了质疑。Yoon断言,在朝鲜推进自由和人权等普世价值观是统一本质的核心。Kim说,为了与这一愿景保持一致,韩国政府已开始努力制定新的统一计划。 外交举措和合作努力 金部长还强调了在2023年8月戴维营举行的三边峰会上达成的协议的重要性。日本、美国和韩国领导人承诺合作解决绑架事件,并支持和平的朝鲜半岛。他强调了日本政府和人民在这一进程中发挥的关键作用。 统一部下属机构加紧努力,对朝鲜在韩国的叛逃者进行采访,以推进这些目标。据金部长称,从2024年2月开始,这些举措扩大到包括对日本绑架受害者的调查。 区域参与 还在计划中,以促进日本和韩国受绑架影响的家庭之间的交流。金部长表示有兴趣会见日本绑架受害者的家属,包括横田惠的家人。Megumi在13岁时被朝鲜特工绑架。 部长对Kim Yo-jong最近的演习提出了见解。她是工人党的副主任,也是朝鲜领导人金正恩的妹妹。他还讨论了日本首相岸田文雄可能访问朝鲜。 金部长将这些事态发展与朝鲜日益加深的外交孤立联系起来。他以韩国最近与古巴关系正常化为例。 与此同时,他批评了朝鲜的不一致。具体来说,他强调了Yo-jong公开披露日本峰会的提议。Yo-jong随后表示,该家庭拒绝在第二天与日本谈判。 Kim强调了韩国与日本保持密切沟通的重要性。他说,如果东京和平壤之间的对话有助于朝鲜半岛的和平与无核化,我不会反对。 关于Kim Yung-ho                                                                  Kim Yung-ho是韩国成神女子大学「...

Jeffrey Cheah:马来西亚教育与房地产的巨擘

谢富年(Jeffrey Cheah),一个在马来西亚商界如雷贯耳的名字。他不仅是马来西亚最大的私立教育集团——阳光集团(Sunway Group)的创始人,同时也是马来西亚房地产界的重要人物。作为一个成功的企业家,他的影响远远超过了商业领域,他对于社会责任的关注和对教育的深厚感情使他在马来西亚乃至整个东南亚地区都享有盛誉。 谢富年:一个不凡的起点 1974年,谢富年成立了阳光集团,开始其在房地产界的征程。凭借敏锐的市场触感和出色的管理策略,阳光集团迅速崭露头角,成为马来西亚最重要的房地产开发公司之一。但与众多成功的企业家不同的是,谢富年并没有满足于商业上的成功,他心中有一个更大、更远大的梦想——为马来西亚的教育事业做出贡献。 阳光教育:点亮知识的灯塔 1987年,谢富年决定涉足教育行业,创建了阳光学院(Sunway College)。这一举动在当时被视为是一个巨大的风险,因为私立教育在马来西亚还是一个相对较小的市场。但谢富年坚信,高质量的教育是马来西亚未来发展的关键。他的远见和决心使得阳光学院迅速成为了马来西亚顶尖的私立学府,并后来发展成为了阳光大学。 在谢富年的带领下,阳光集团不仅在房地产业取得了巨大的成功,更在教育领域做出了卓越的贡献。阳光大学吸引了大量的国内外学生,为马来西亚培养了大量的人才。 社会责任:一个企业家的使命 对谢富年来说,成功不仅仅是经济利润的累积,更是社会责任的体现。他深知,作为一个企业家,他不仅要为股东创造价值,更要为社会创造价值。因此,他通过阳光集团积极参与各种公益活动,为马来西亚的社会发展做出了巨大的贡献。 特别是在教育领域,谢富年通过设立奖学金、资助贫困学生和支持教育研究等方式,助力马来西亚教育事业的发展。他的这些行动,赢得了广大人民的尊敬和爱戴。 展望未来 谢富年已经成功地将阳光集团带入了一个新的纪元,但他并没有停下脚步。他依然充满了活力和激情,期待着为马来西亚创造一个更加辉煌的未来。 在谢富年的领导下,阳光集团不仅在商业上取得了成功,更在社会责任上发挥了巨大的影响力。他的故事,不仅仅是一个企业家的成功传奇,更是一个对社会、对国家、对教育的深厚情感的体现。 总的来说,谢富年是马来西亚商界的一颗璀璨明星,他的影响力远远超过了商业领域,他是马来西亚的骄傲。