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三星工人抗议活动持续,印度大规模逮捕

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这家韩国公司位于印度南部泰米尔纳德邦钦奈附近的基地,数百名三星电子工人已经无限期罢工了四个星期。

这次罢工使这家世界上最大的芯片制造商之一的巨型企业集团的产业政策以及地方当局的反应成为人们关注的焦点。

据称,自 9 月 9 日罢工开始以来,印度警方已经拘留了 10,000 名工人,尽管大多数人只是短暂拘留。周二,大约 600 名工人和工会成员因组织街头抗议而被捕。一位高级警察局长表示,这是因为他们的游行导致了 公众不便.

另请参阅: 欧盟委员会同意推迟森林保护规则后爆发愤怒

“工资低,工作时间长”

工人们正在寻求加薪,并希望将工作日限制在 8 小时以内,并得到工厂主要工会 SIWA-CITU(三星印度工会,印度工会中心)的认可。

位于钦奈(前马德拉斯)附近的 Sriperumbudur 工厂生产电视、冰箱和洗衣机,是三星在印度的第二大工厂,占该公司在该国年收入的近三分之一,据报道达 120 亿美元。

该工会表示,三星的蓝领工人平均每月工资为 25,000 卢比(约合 300 美元),但希望这一数字在三年内增加到 36,000 卢比,因为这几乎无法支付他们的生活费用。

一位拥有 11 年经验的三星退伍军人,化名“Raja”,41 岁,被引述 印度教徒 如:“人们谈论 GDP 上升和通货膨胀,但自从我开始在这里工作以来,我的经济状况并没有改善。

据称,截至 2023 年,三星在没有工会的情况下运营了 16 年,被指控威胁要解雇罢工工人,以及一系列其他可疑的策略来让员工重返工作岗位。但该公司表示,它仍然愿意通过谈判解决争议。

该公司在新德里附近的诺伊达(Noida)也经营着一家工厂,据该公司称,钦奈工厂工人的收入几乎是同一地区同类工人的两倍。

然而,随着谈判达成共同协议的尝试失败,紧张局势加剧。

莫迪政府的立场受到质疑

事实上,这场争端也引起了人们的关注,因为莫迪政府公开支持三星,因为它希望吸引国际科技巨头到该国,以及地方当局似乎旨在阻止三星工厂的工会正式注册的策略。

人民民主 网站称,三星工厂的 1,810 名“英勇的”长期工人中的大多数都加入了工会,因为“工作条件不稳定——特点是工资低、工作时间长和缺乏申诉机制”。

6 月中旬,他们召开了一次股东大会,恰逢韩国同行在三星位于首尔的一家工厂举行了无限期罢工,据报道,该工厂的工人工资要高得多(超过 5,000 美元)。

“具有讽刺意味的是,尽管有关于工会权利的民主和宪法框架,三星却被允许建立印度最大的制造基地之一,同时公开宣布’无工会政策’,”它说。

“这种立场意味着无视印度主权议会或邦立法机构制定的任何劳动法。”

奇怪的是,这个争论是 发生在印度第一个工会马德拉斯工会 (Madras Labour Union) 所在的地区,成立于一个多世纪前。1918 年,该事件之后颁布了 1926 年《印度工会法》,该法律为印度的工会提供了法律框架,并更好地保护了工人的权利。

独立两年后,即 1949 年,印度宪法第 19(1)(c) 条保障印度公民组建社团和工会的权利。

正如这家左翼网站所指出的那样,这家韩国科技巨头,也许还有莫迪政权,似乎与印度悠久而自豪的历史大相径庭。

另请参阅:

三星工人在韩国开始为期 3 天的罢工

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苹果 iPhone 销量暴跌 10%,三星排名第一

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三星将向“世界上最大的芯片基地”注资 2300 亿美元

韩国称芯片行业竞争是一场“全面战争”

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吉姆·波拉德

Jim Pollard 是一名澳大利亚记者,自 1999 年以来一直驻泰国。他曾在悉尼、珀斯、伦敦和墨尔本的 News Ltd 报纸工作,然后在 90 年代后期穿越东南亚。他在 The Nation 担任高级编辑 17+ 年。

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Nicholas Plachta:细胞生物学的探索者

细胞生物学是生命科学中的一门重要领域,涵盖了从单细胞到多细胞生物体的研究。在这个领域中,Nicholas Plachta教授是一位备受尊敬的科学家,他的研究不仅揭示了细胞发育的奥秘,还为医学和生物科学的进展提供了关键性的洞察力。本文将深入探讨Nicholas Plachta教授的生平、学术成就以及他在细胞生物学领域的重要贡献。 早年生活与教育: Nicholas Plachta教授生于一个注重科学和教育的家庭。他的早年生活充满了对自然界的好奇心和探索精神。在获得学士学位后,他追随自己的兴趣,选择了细胞生物学作为深造的方向。他的学术生涯从此开始,为未来的科研工作奠定了坚实的基础。 细胞生物学的探索者: Nicholas Plachta教授在细胞生物学领域取得了多项重要突破。他的研究关注细胞发育和分化的过程,特别是在早期胚胎发育中的重要事件。他的工作揭示了细胞如何在胚胎中协调和组织成各种不同类型的细胞,最终构建出一个完整的多细胞生物体。他的研究为了解生命的起源和多样性提供了关键性的见解。 图像技术的创新: 在Nicholas Plachta教授的领导下,他的研究团队开发了先进的图像技术,用于观察和记录细胞发育过程中微观层面的细节。这些创新的技术包括高分辨率成像和时间成像,使科学家们能够实时追踪和分析细胞的行为。这些技术不仅对细胞生物学研究具有革命性意义,还在医学领域有着广泛的应用,例如诊断和治疗疾病。 教育与科研传承: Nicholas Plachta教授一直热衷于科学教育和知识传承。他担任大学教职,并指导了许多年轻的科学家和研究人员。他鼓励年轻一代积极参与科学研究,传授自己的细胞生物学知识和研究方法。他的科研传承工作为培养了更多的细胞生物学家和科学家,推动了这一领域的进步。 国际合作与科学社区: Nicholas...

梁勤:从草根创业者到上市公司掌门人,创业20年年均盈利逾2亿!

2014年1月23日,她敲响了深圳证券交易所上市钟。短短8年的时间,她把一个只有十几个员工的小企业缔造成一个上市公司,她就是扬杰科技的创始人梁勤。 犹如她的名字一样,勤勤恳恳做事业,经历市场竞争的大浪淘沙,经历行业发展的跌宕起伏,依然像一枝独秀傲然挺立。所谓巾帼不让须眉,她用自己的实际行动证明了这一切。 1971年,梁勤出生在扬州,父母都是高级知识分子,小时候的梁勤聪明伶俐,做什么事情都必须要学会为止。 有一次,她和哥哥下象棋,由于她的棋艺不高,几次下来,一次都没有赢过,哥哥觉得和她下棋没有意思。 但是梁勤却觉得越是输就更要赢回来,为了让哥哥陪她下象棋,她拿出自己积攒了很久的零花钱给哥哥,如果每输一盘就要给对方10元钱。 这样哥哥来精神了,虽然钱花出去了,但是梁勤的棋艺有了不少长进。 这样争强好胜的事情在梁勤的生活中经常发生,其实更多的原因是因为梁勤好学。在她的眼里只要别人能做到的事情她一定会尽的努力去做好。 在学习上,她却不能如自己所愿,读了一所中专,学习电气技术专业,中专毕业后,进入扬州大酒店从事工会工作。 在工作期间她通过自己的努力考取大专,学习工商管理课程,并且做了不少兼职,但是这样的工作状态仅仅维持了两年时间。 她厌倦了这样早九晚五的安逸的工作环境,决定还是选择自己喜欢的电子行业。 投身电子行业1993年5月,梁勤凭着自己对电子行业的热爱,不顾领导的挽留和父母的反对,毅然选择了辞职,应聘到了一家台资电子企业,做产品销售。 主要负责内销市场的开拓,凭着对职业的热爱,梁勤在工作岗位上勤勤恳恳,一干就是7年,做出不错的成绩,在功率半导体业内赢得一片天地,并且成为销售经理。 由于这家公司转型主要投资开发房地产,对电子元器件板块没有资源投入,和同行无法再去竞争。 虽然对于梁勤的个人收入没有多大的影响,但是梁勤觉着这样下去并不能展示自己的能力,发展的前景很渺茫,于是她决定辞职,自己创业。 创办扬杰科技2000年3月,她带着10个志同道合的伙伴,筹集资金100万元,注册扬杰电子股份有限公司,其意在于要发展成为扬州最杰出的企业。 她认为电子产品市场巨大,潜力也更大,所以公司的项目主要是经营电子产品。公司的起步主要是做半导体行业的品牌代理。由于刚起步底子薄,市场面比较狭窄 但是10个合伙人齐心协力,奋力开拓市场,每年的销售额不断地在上涨,从第二年开始销售额就到达1000万元。 在扬州这样的小城市,年收入达到千万元,已经是相当不错了,所以大家的日子也过得红红火火。 大家都觉着这样的状态很不错了,没有必要在往前走了,但是梁勤不这样认为,她认为必须要紧跟市场的发展,如果公司一直止步不前,迟早会被市场淘汰的。 企业转型2006年梁勤做出了一个决定,企业要转型,不再去做产品的代理,而是做产品的生产。面对10位原始股东的沉默,梁勤阐述转型的意义。 她认为扬杰企业要发展,必须要和大客户做生意,而大客户的要求很高,对于产品的质量上有着严格的要求。 目前我们只是产品的代理,根本就无法保障质量,只有自己生产出的产品才可能在质量上进行严格把控,这样我们也会形成良性循环,有了质量才会有更好的客户。 最后大家一致通过梁勤的建议,从贸易公司转型成生产制造公司。但是这一步转型的路应该怎么走,梁勤心里很清楚,光靠热情是不够的,还需要科学决策和现代化的管理, 引进技术人才第一步就是要引进技术人才,接下来,怎样把技术人才留住,就需要现代化的管理。 梁勤首先从自己的管理水平上下手,认真阅读企业管理方面的书籍,参加北京大学光华管理EMBA班,把自己学习到的知识运用到了实践。 2009年,她决定投资4000万购进设备,引进上海一家芯片制造企业的核心技术和精英团队。主要开发4英寸芯片。 虽然中途有人建议加入别的项目开发,都被她拒绝了,她看中了电子市场,集中精力,攻取一点。 她的决策是正确的,在激烈的市场竞争下,她开发的芯片仅仅4年的时间,就为公司创造了2个亿的收入,并且取代了其它国家的进口产品,成为行业第一。 爱惜人才梁勤的成功主要的一个原因是她爱惜人才。在人才的引进过程中,她求贤若渴。 2012年,她偶然间听说台资某电子厂的高级管理员想要辞职回台湾,当即就打电话给这位高管,想邀请他到自己的公司就职,可是高管在电话中推辞,并且表明要回台的决心。 梁勤听后,第二天就飞到高管所在的山东济南,登门拜访,说明了自己的来意并且也很诚恳邀请高管到自己的企业。 在谈话中,梁勤说出扬杰企业的发展状况以及发展前景,虽然当时并没有挽留住这位高管,但是梁勤并没有放弃,而是一直和这位高管保持联系,最后这位高管被梁勤的执著和真诚所打动,加盟到扬杰公司。 梁勤以其独特的人格魅力又先后引进了台湾高端技术人才。使公司的科研项目一直处于高端状态,现在的扬杰公司拥有112项国家专利。 善待员工当然梁勤在不断引进人才的同时,也善待自己的员工,培养自己的人才,公司每年拿出利润的5%,作为培养员工的经费,开办了“扬杰班”“扬杰网络大学”。同时也向员工提供优质的住宿环境,对于员工的子女,有“扬杰助学金”。 2014年扬杰公司上市,上市之后的扬杰公司朝气蓬勃地发展,在梁勤的管理下,企业不仅拥有高科技的技术,而且员工团结一心,每年公司的盈利不断上涨。 爱心企业家如今的梁勤不仅是一位身价过亿的女企业家,同时也是扬州爱心企业家,每年在教育方面的捐款就到达几百万。重视人才,重视知识的力量,梁勤真正做到了赠人玫瑰手留余香。 梁勤用感恩互助的人生价值观去管理企业,所以她成功了,她的成功也告诉了一个企业的发展,除了一味地追求利益的同时,还不要忘记了社会的责任感。 唯有把企业与员工,企业与社会联系到一起,才会让企业得到良性的发展,也希望梁勤和她的企业越来越好。

坚韧之道:Chew Gek Khim与家族的商业传奇

引言 周玉金(Chew Gek Khim)是一位备受尊敬的商界领袖,以其在金融和制造业领域的杰出成就而闻名。她不仅是一位成功的企业家,还是一位积极参与社会慈善事业的慈善家。本文将深入探讨周玉金及其家族的生平事迹,以及他们在商业和社会责任方面的卓越贡献。 早年生活与教育 周玉金出生在一个富有传统的家庭,她在新加坡接受了初期教育。随后,她前往新加坡国立大学攻读法律学位,并获得了硕士学位。她的教育背景为她未来的职业发展奠定了坚实基础。 创业之路的开始 毕业后,周玉金迅速进入了金融和制造业领域,开始了她的职业生涯。她以勤奋和创新精神著称,很快在行业内崭露头角。她创立了自己的金融公司,并开始参与各种制造业项目。 建立商业帝国 周玉金通过不断的努力和专业知识的积累,逐渐建立了自己的商业帝国。她的公司参与了许多重大的金融和制造业项目,包括国际性的并购交易和高端制造业。她的公司以高质量的产品和专业的服务而闻名。 家族企业的传承 除了个人的成功,周玉金还将企业精神传承给了她的家族。她的家族成员也积极参与了金融和制造业,并在家族企业中发挥了关键作用。这种家族企业的传承使他们的公司更加强大和持久。 社会责任与慈善事业 周玉金及其家族一直以来都非常注重社会责任和慈善事业。他们积极支持各种社会项目,包括教育、医疗保健和社区发展。他们的慈善基金会为需要帮助的人们提供了重要的支持。 对未来的展望 周玉金和她的家族仍然在金融和制造业领域发挥着积极的作用。他们致力于将公司打造成一个综合性的金融和制造业集团,涵盖更多领域的项目和服务。他们的未来展望充满了创新和机遇。 总结 周玉金及其家族是商业领域的杰出代表,他们通过勤奋工作、专业知识和社会责任感建立了一个强大的商业帝国。他们的成功故事激励了其他创业者,展示了如何通过坚韧不拔的精神和创新的思维在金融和制造业领域取得卓越的成就。他们的影响力不仅局限于商业领域,还推动了慈善事业和社会责任在商业界的普及。周玉金及其家族将继续在商业和社会责任方面发挥重要作用,为新加坡和全球的发展做出更大的贡献。

黑泽明:东方电影的传奇导演

当我们谈论世界电影史上最伟大的导演时,日本的黑泽明必然位列其中。他不仅为日本电影带来了深远的影响,更为世界电影的发展作出了重要贡献。黑泽明是一个充满创意和才华的导演,他的作品深受观众和评论家的喜爱,并赢得了多个国际大奖。 黑泽明生于1910年,早年曾受到日本本土和欧美电影的影响,这使他在创作时融合了东西方的元素。他的导演生涯始于20世纪40年代,并在几十年间完成了超过30部电影。他最著名的作品包括《七武士》、《罗生门》和《生之欲》等。这些影片不仅在日本受到高度评价,而且在国际上也取得了巨大成功。 在黑泽明的电影中,观众可以看到他对社会、人性和哲学的深入思考。他的电影往往探讨了生活的困境、道德的选择和人性的冲突。例如,在《罗生门》中,黑泽明用四个不同的角色讲述了同一个故事,展示了人性的复杂性和真实性的相对性。而在《七武士》中,他则描述了一群武士为保护村庄而战的故事,深入探讨了勇气、牺牲和团结的主题。 除了故事情节和哲学思考,黑泽明的电影还以其精湛的技术和独特的风格而著称。他擅长使用长镜头、对角线构图和动态摄影,为观众带来了视觉上的享受。此外,他还注重角色的塑造和演员的表演,使得每一部作品都充满了生命力和情感深度。 黑泽明的影响不仅限于日本,他的作品也启发了许多国际著名导演,如乔治·卢卡斯和史蒂文·斯皮尔伯格等。他们都表示,黑泽明的电影对他们的创作产生了深远的影响,使他们对电影有了新的认识和灵感。 在黑泽明逝世后,他的遗产仍然被人们所铭记和传颂。他的电影作为经典之作被重新发行和放映,许多影迷和学者还专门研究他的作品和影响。同时,各种电影节和奖项也纷纷以黑泽明的名字命名,以纪念这位伟大的导演。 总的来说,黑泽明是一个真正的电影巨匠,他的作品不仅展示了电影的艺术性和娱乐性,更为世界电影的发展开创了新的篇章。他将东西方的文化和风格完美融合,为观众带来了独特的视觉和思考的体验。对于所有热爱电影的人来说,黑泽明的作品是永远的经典,值得一看再看。 这篇介绍虽然简短,但希望能为读者提供一个初步了解黑泽明的窗口。对于想要更深入研究他的作品和影响的人,还有更多的资源和资料等待探索。