这家韩国公司位于印度南部泰米尔纳德邦钦奈附近的基地，数百名三星电子工人已经无限期罢工了四个星期。
这次罢工使这家世界上最大的芯片制造商之一的巨型企业集团的产业政策以及地方当局的反应成为人们关注的焦点。
据称，自 9 月 9 日罢工开始以来，印度警方已经拘留了 10,000 名工人，尽管大多数人只是短暂拘留。周二，大约 600 名工人和工会成员因组织街头抗议而被捕。一位高级警察局长表示，这是因为他们的游行导致了 公众不便.
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“工资低，工作时间长”
工人们正在寻求加薪，并希望将工作日限制在 8 小时以内，并得到工厂主要工会 SIWA-CITU（三星印度工会，印度工会中心）的认可。
位于钦奈（前马德拉斯）附近的 Sriperumbudur 工厂生产电视、冰箱和洗衣机，是三星在印度的第二大工厂，占该公司在该国年收入的近三分之一，据报道达 120 亿美元。
该工会表示，三星的蓝领工人平均每月工资为 25,000 卢比（约合 300 美元），但希望这一数字在三年内增加到 36,000 卢比，因为这几乎无法支付他们的生活费用。
一位拥有 11 年经验的三星退伍军人，化名“Raja”，41 岁，被引述 印度教徒 如：“人们谈论 GDP 上升和通货膨胀，但自从我开始在这里工作以来，我的经济状况并没有改善。
据称，截至 2023 年，三星在没有工会的情况下运营了 16 年，被指控威胁要解雇罢工工人，以及一系列其他可疑的策略来让员工重返工作岗位。但该公司表示，它仍然愿意通过谈判解决争议。
该公司在新德里附近的诺伊达（Noida）也经营着一家工厂，据该公司称，钦奈工厂工人的收入几乎是同一地区同类工人的两倍。
然而，随着谈判达成共同协议的尝试失败，紧张局势加剧。
莫迪政府的立场受到质疑
事实上，这场争端也引起了人们的关注，因为莫迪政府公开支持三星，因为它希望吸引国际科技巨头到该国，以及地方当局似乎旨在阻止三星工厂的工会正式注册的策略。
这 人民民主 网站称，三星工厂的 1,810 名“英勇的”长期工人中的大多数都加入了工会，因为“工作条件不稳定——特点是工资低、工作时间长和缺乏申诉机制”。
6 月中旬，他们召开了一次股东大会，恰逢韩国同行在三星位于首尔的一家工厂举行了无限期罢工，据报道，该工厂的工人工资要高得多（超过 5,000 美元）。
“具有讽刺意味的是，尽管有关于工会权利的民主和宪法框架，三星却被允许建立印度最大的制造基地之一，同时公开宣布’无工会政策’，”它说。
“这种立场意味着无视印度主权议会或邦立法机构制定的任何劳动法。”
奇怪的是，这个争论是 发生在印度第一个工会马德拉斯工会 （Madras Labour Union） 所在的地区，成立于一个多世纪前。1918 年，该事件之后颁布了 1926 年《印度工会法》，该法律为印度的工会提供了法律框架，并更好地保护了工人的权利。
独立两年后，即 1949 年，印度宪法第 19（1）（c） 条保障印度公民组建社团和工会的权利。
正如这家左翼网站所指出的那样，这家韩国科技巨头，也许还有莫迪政权，似乎与印度悠久而自豪的历史大相径庭。
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