银行家和基金经理一直在放弃中国金融业的工作——在北京采取行动遏制财富不平等后，他们对致富机会的减少感到失望。
这 “共同富裕”政策 三年前推出的旨在限制财富不平等的法案，导致了对工资和工资的上限的实施 收回奖金 在 67 万亿美元的金融部门。
还有 对交易、融资和交易撮合的更严格审查，再加上经济低迷期间股票周转率的暴跌，这导致私募股权和风险投资枯竭，并摧毁了股票市场上市，导致工资和裁员。
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国家运动和加强监管为工作前景增添了色彩，以至于工人更愿意转向教育甚至单口喜剧等各种领域。
在无方向的资本市场生活了三年后，深水基金管理公司合伙人徐玉和转向了帮助学生出国留学这一更具可预测性的业务。
经济 刺激计划承诺可能推动股市飙升 这位前对冲基金专业人士表示，最近但投资者变化无常，因此看涨可能是短暂的。
“教育服务是一个更具粘性的行业，”徐说，他的目标是利用“人们学习或移民到香港或新加坡的增长趋势”，在一个富裕、附近和文化相似的地方获得国际体验。
金融部门首当其冲地受到了 2021 年开始的“共同繁荣”运动等举措的冲击。
例如，目前对冲基金行业是 打击计算机驱动的量化交易 监管机构表示，这可能会不公平地对待散户投资者。
对冲基金和共同基金的重大变化
官方数据显示，过去一年中，一项旨在识别薄弱对冲基金运营商的活动导致数千家公司倒闭。
许多对冲基金甚至无法从创纪录的股市反弹中受益，因为基于数据的策略无法预测意外的政策转变，导致空头头寸亏损。
支持市场的刺激措施是“赢得散户投资者心的非常短期的措施，”猎头公司 REForce Group 驻上海的董事 Jason Tan 表示。
“我已经和足够多的银行家谈过了……他们知道“共同富裕”是永远的，高薪银行工作的日子已经结束了。银行人才已经开始在海外寻找工作或过渡到监管较少的行业。
基金咨询公司 Z-Ben Advisors 表示，随着公司专注于薪酬审查和成本控制，价值 4.4 万亿美元的共同基金行业也出现了基金高管和投资组合经理的“大量人员流动”。
上个月，路透社透露，就管理资产而言，招商局基金管理公司是 10 大招商局基金管理公司之一 要求高级管理人员返还工资 超过新的“共同富裕”上限。
“正在实施的薪酬上限的广度将决定行业内流动是否增加，或者关键员工是否完全离开基金管理行业，”Z-Ben 在 9 月初发布的一份报告中表示。
这 逮捕和拘留银行家 也代表着在薪酬实际上下降的同时，做生意的风险也在增加，一位去年辞职并移居国外的前投资银行家表示。
这位前投资银行家表示，许多国有银行员工对出国旅行有限制，以防万一有一天当局想对某些企业展开调查。
监管机构大幅收紧了有希望上市的审查程序，部分原因是为了确保资金流向政府想要的地方，即半导体等战略领域，这也限制了交易撮合者的机会。
陆上 列表几乎停止 因此，毕马威数据显示，上半年首次公开募股交易的融资额比去年同期下降了 75%。同时 地缘政治紧张局势 特别是中美之间的合作，增加了反对在海外上市的理由。
经纪人合并、失效的 IPO 保荐人交易
中国证券业协会的记录显示，今年 8,000 多家注册 IPO 保荐人中有近一半没有完成一笔交易，这反映了银行家的过剩。
鉴于前景，前浙商证券的资深银行家顾在峰今年自愿成为山东省农村的一名村书记。
“从IPO发起人到村书记，顾校友放弃了上海的高薪，在基层安顿下来，”南京大学校友会在一份声明中说。记者无法联系到顾安杰请其置评。
在更广泛的证券行业，自 2022 年底以来，员工人数减少了近 15,000 人，随着监管机构推动对分散行业的整合，这一趋势将继续下去。
跟 主要证券经纪商的整合 分析师表示，可能是在上周该行业历史上最大的合并之后，将有更多的投资银行工作岗位被裁减。
“如今，在这个行业中，到处都能遇到生死边缘的死气沉沉的投资人和企业家，”风险投资家吴诗春在6月通过他的微信公众号直播的一档单口喜剧节目中说。
“我很感激这样一段艰难的时期。这是我表演的素材来源，“Plum Ventures 的创始合伙人、现在更广为人知的喜剧演员吴说。
- 路透社由 Jim Pollard 补充编辑
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