英伟达（Nvidia）的股票在人工智能复苏中攀升

提起董明珠，大家都会想到格力，董明珠就是格力的代名词。但她曾经只是格力的一名推销员，靠营销能力一路晋升到集团总裁，并把格力打造成世界500强企业。 她也曾虎口夺食挽救格力不被外资吞并，人称铁娘子。强悍，刚正无私是外人给她的标签，但又有多少人知道，曾经的她30岁丧夫，为了给儿子更好的生活才南下打工。 这个铁面女霸总的背后还有哪些不为人知的故事呢？ 平淡的前半生，却遇丧服之痛1954年，董明珠出生在江苏南京。那时候的口号是“多生致富”，每家都是七八个兄弟姐妹，老董家自然也有七个兄妹，董明珠在家排行第七。 家中兄弟姐妹多了，生活自然过的拮据，但董明珠是家里老幺，所以她总能得到多一点的宠爱。胆子大，敢顶嘴，不服气都是老幺董明珠的性格特点。 你以为她会被宠得乖张跋扈吗？那倒真没有。董明珠小时候家教很严，她性格要强，不服输，但又知是非，讲道理，人送外号“董有理”。 要不是这不服输的性子，她也不可能在格力从打工妹做到集团总裁了。 大学毕业之后，董明珠找到了一家化工研究所的做行政管理的工作。后来，遇到了她的爱人，两人婚后生了一个可爱的儿子。 夫妻和睦，儿子可爱，董明珠的生活也算过得安稳幸福，可好景不长。 1984年，董明珠30岁的时候，她的丈夫不幸病逝了。那个时候，董明珠既要处理自己悲痛的情绪，又要上班，还得照顾两岁的儿子。 无助大概是她那时最深刻的感受了，但悲伤过后，还是努力生活。董明珠知道靠自己能把儿子养大，但是很难给儿子最好的教育和物质条件。 那个时候正好是国家经济腾飞的时期，很多人从国企辞职，南下创业。董明珠看到身边人南下打工挣到一倍多工资，她也心动了。 与其坐以待毙，不如起而乘之。于是，董明珠在陪伴儿子念到小学之后，就把孩子交给家里人照顾，自己踏上了南下打工之路。 南下打工，因要回“赖账”而成名刚到深圳那年，她已经36岁了。这个年龄在南下打工的队伍中，算是比较大的了，工作也没那么好找。 后来，几经辗转董明珠来到了珠海的海利空调厂，也就是格力空调的前身，从此她便扎根在格力了。 上世纪90年代，国内还没有兴起电子商务，零售行业都是依靠经销商铺货的模式销售，也就是现在说的B2B模式。 因此，在那个信息不通达的年代，谁跟经销商的关系好，谁的货就能多卖些，再加上那时的物流也不发达，很多经销商会为了节省运输成本会提前拿货。 而各个厂家为了维护跟经销商的关系，都会默许经销商赊账压货。赊账的结果，自然就是要账难，那时的海利也面临了很多货款要不回来的情况。 董明珠入职后就被派去安徽要账。而且，她要的账还是最难要的“赖账”。那个安徽最难搞得“无赖”经销商，赊欠海利42万的货款。 42万在90年代有多值钱？那时候，工人一个月工资才400元左右。如果按通货膨胀换算，也相当于现在的420万元。 这么大的数额交给董明珠一个人去要，估计就是死马当成活马医的心态了，也可能是没人愿意去的工作，丢给了新来的董明珠。 可董明珠是什么脾气？她想想自己离开儿子打工，不就是为了创出一番事业，给儿子更好的生活条件吗？人都到安徽了，不拿回去点东西她是不会甘心的。 为了能要回货款，董明珠也是想尽各种办法。一开始，她去跟经销商讲道理，想以理服人。 结果，这个经销商就是个老油条，各种太极就把这个“董有理”小姐给打发了。几天下来，董明珠不仅一分钱没要到，还被人耍得团团转。无奈之下，董明珠想到另一种策略，以赖制赖。 她每天都跟在经销商身边，形影不离，走哪儿都有人问经销商身边的人是谁，最后都解释不清了。好在这个无赖经销商只是赊账，而不是恶霸，要不然董明珠都不知道被打几回了。 就是在董明珠这样不气馁的追债下，经销商终于让步。董明珠也从安徽拉了一批库存空调回珠海了。 当一车车的空调运到厂里时，海利的员工们都惊呆了，没有人相信多年的行业潜规则居然被董明珠给打破了。 一战成名的董明珠，也因此得到了厂长朱江洪的赏识，提拔她做销售经理负责一个城区的产品销售。 这次艰难的要账经历，也让董明珠明白，企业要存活下去就必须取消赊销模式，她把自己的想法告诉了厂长。 在得到厂长朱江洪的默许后，她便在自己管辖的城市实行了钱货两清的进货方式。起初，那些经销商并不同意，但是董明珠也没有退步。 这里就要说下厂长朱江洪了，董明珠能有这个底气跟经销商抗衡，都是厂长多年严把产品质量关，给了她底气。 那时候，海利的空调质量在市场上是有口皆碑的，很多消费者只认海利的牌子。董明珠就想，“你经销商再牛气也比不过客户。 东西好坏是客户说了算的，若客户想买，而你家没货，别的商家有货，那你还是的来找我进货。”就这样，董明珠帮助海利改变了销售结算方式，让公司的资金链活了起来。 1992年，董明珠业绩做到第一，成了销售女王，她的个人销售额就突破了1600万，单人完成全公司八分之一的销售量。 出众的营销能力为董明珠赢得了一次又一次的晋升，而海利空调厂也变成了格力集团。 虎口夺食，保住格力没被贱卖2001年，董明珠被任命为格力空调总经理。两年后，格力集团按政府要求开始了改制工作，主要牵头负责人是当时的珠海市市政府。 为了成功地引进世界500强企业，珠海市市政府打算效仿深圳水务集团的做法，欲出让股权给外资企业来完成国企改制。 当时的中国是积极拥抱外资的政策，各地政府都以引进一家世界500强企业为荣。珠海市更是为引进美国开利集团，同意了他们以9亿美元收购格力电器的要求，但是董明珠知道后却坚决反对。 她直接冲进珠海市领导办公室，要求终止收购行为，她跟领导说，“你们这种行为就是胡闹，如果你们不同意终止收购，我就去省里反应，去中央反应。” 而开利集团为了达到目的，也给董明珠开出了8000万的年薪，但这些都没能让她松手。 因为董明珠知道，开利集团收购格力并不是来帮助格力发展的，而是看上了格力的销售渠道，打算吞并格力后让自己的空调品牌替代格力，占领中国市场。 而且，那个时候的格力年销售额有165亿，美国开利却想以9亿美元就收购格力股权，这不仅赤裸裸的贱卖，还是把格力送上“断头台”。 对于带着格力一起成长起来的董明珠来说，格力就像她的孩子一样，自己的孩子受到威胁，做“母亲”的拼了命也会保护好它。 董明珠跟领导承诺，她会把格力打造成世界500强来替代引入开利集团的方案。最终，在她的坚持下终止了这次收购计划。 事实上，董明珠也完成了她的承诺。2019年，格力集团进入世界500强，排名第414位。 之后的格力，仍然遇到了各种困难，但每次董明珠都能带着格力闯过去。如今格力研发自己的芯片，做直播带货进军电商平台都进展顺利，虽然未来还会遇到其他的困难。 但是，将来的事情会怎么发展，谁又能知道呢？至少董明珠已经打造出了，我们自己的世界500强企业。

谭茜玛·哈希姆（Tanzima Hashem）是一位备受尊敬的计算机科学家，专注于云计算和大数据领域的研究。她的卓越贡献和领导力在全球范围内广受赞誉，为云计算和大数据领域的创新和发展作出了杰出贡献。本文将深入探讨谭茜玛·哈希姆的生平、学术成就以及她在云计算和大数据领域的重要贡献。 早年生活与教育 谭茜玛·哈希姆出生在一个富有教育传统的家庭，自幼就展现出对科学和技术的浓厚兴趣。她在亚洲的一所著名大学攻读计算机科学学士学位，并在研究生阶段选择了云计算和大数据作为专业。她的早期教育为她未来的科研工作奠定了坚实的基础。 云计算和大数据研究 谭茜玛·哈希姆教授在云计算和大数据领域取得了多项重要突破。她的研究涵盖了分布式计算、云存储、数据挖掘和大规模数据分析等多个方面。她领导的研究团队开发了创新的算法和技术，解决了云计算中的性能、安全性和可扩展性等关键问题。她的工作不仅提高了云计算和大数据领域的国际地位，还为科技创新和数据驱动决策提供了重要支持。 女性领袖与科研推动者 作为一名杰出的女性科学家，谭茜玛·哈希姆教授一直致力于推动女性在科学和技术领域的参与和领导地位。她积极参与国际性的女性科学家组织，倡导性别平等和多样性。她的努力鼓励了更多女性进入科学领域，并在科研和技术创新中发挥重要作用。 高等教育与科研传承 谭茜玛·哈希姆教授一直热衷于高等教育和科研传承。她担任大学教职，培养了许多年轻的科学家和工程师，传递自己在云计算和大数据领域的专业知识和研究经验。她鼓励年轻一代积极参与科学研究，为培养更多的科技领袖和数据科学家做出了重要贡献。 奖项与荣誉 谭茜玛·哈希姆教授的卓越贡献赢得了多项国际性科学奖项和荣誉。她被授予了多个著名奖项，以表彰她在云计算和大数据领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了她在科学界的卓越地位和影响力，也为她的科研工作提供了高度的认可。 谭茜玛·哈希姆教授是云计算和大数据领域的杰出科学家，她通过自己的科研工作和领导力不断推动着科技的进展。她的研究在数据科学、大数据分析和云计算领域取得了突破性进展，为科技创新和数据驱动决策提供了新的方法和工具。她的科研传承工作为培养了更多的科技领袖和数据科学家，推动了科技领域的进步。谭茜玛·哈希姆教授的社会责任感和科技创新精神为科技产业和高等教育注入了新的活力，有助于推动科技对社会和经济的发展。她的故事是科技研究和科技政策的典范，激励着年轻一代的科技创新者，追求卓越，不断推动科技的进步。

Sanghamitra Bandyopadhyay（桑哈米特拉·班迪奥帕迪亚）是一位备受尊敬的计算机科学家，她的卓越成就和领导地位使她成为了国际科学界的杰出代表。她在计算机科学和生物信息学领域的杰出贡献以及对女性在科学领域的鼓励使她成为一个备受关注的女性科学家。本文将深入探讨Sanghamitra Bandyopadhyay的生平、学术成就以及她在推动科学研究和性别平等方面的重要作用。 早年生活与教育 Sanghamitra Bandyopadhyay出生在印度，自幼展现出对科学的浓厚兴趣。她在印度一所著名大学攻读计算机科学学士学位，并在研究生阶段选择了计算机科学作为专业。她的早期教育为她未来的科研工作奠定了坚实的基础。 生物信息学研究与突破 Sanghamitra Bandyopadhyay教授在生物信息学领域取得了多项重要突破。她的研究涵盖了基因组学、蛋白质组学和生物数据分析等多个方面。她开发了创新的算法和工具，用于解决生物信息学中的复杂问题，例如基因识别、蛋白质相互作用预测和疾病基因的鉴定。她的工作在生物医学领域产生了深远的影响，有助于理解和治疗许多疾病。 女性科学家的榜样 作为一名杰出的女性科学家，Sanghamitra Bandyopadhyay一直致力于鼓励和培养女性在科学领域的发展。她不仅以自己的学术成就为女性科学家树立了榜样，还积极参与性别平等和科学教育方面的倡导工作。她的工作鼓励了更多的女性加入科学研究，并为她们提供了机会和支持。 教育与科研传承 Sanghamitra Bandyopadhyay教授一直热衷于科学教育和知识传承。她担任大学教职，培养了许多年轻的科学家和研究人员，传递自己在生物信息学和计算机科学领域的知识和实践经验。她鼓励年轻一代积极参与科学研究，为培养更多的科学领袖和专业人才做出了重要贡献。 科技政策与国际合作 Sanghamitra Bandyopadhyay教授积极参与印度的科技政策制定和国际科研合作。她在政府和科技部门担任重要职务，为印度的科技创新和研究提供了专业建议。她的国际科研合作为印度在生物信息学和计算机科学领域的发展提供了重要支持，促进了全球科学界的交流与合作。 奖项与荣誉 Sanghamitra...

卡玛尔·哈桑（Kamal Haasan）是印度电影界最杰出的演员和导演之一，以其多才多艺的演技、导演才华和广泛的影响力而备受世界瞩目。他是印度电影的代表性人物之一，也是印度电影界的巅峰创作者。本文将深入探讨他的生平、电影作品、导演哲学以及他在电影界的独特地位。 卡玛尔·哈桑于1954年出生在印度泰米尔纳德邦，他的演艺生涯始于20世纪60年代。他以其多才多艺的演技和艺术家精神很快崭露头角，成为印度电影界的新锐演员。他的电影作品涵盖了各种类型，包括剧情片、喜剧片、动作片等。 他的演技备受赞誉，他在电影中塑造了众多经典角色。他的代表作之一是电影《尼耶加尔特》（Nayakan），这部影片不仅在印度取得了巨大成功，还在国际上赢得了多项奖项，成为印度电影的代表之一。 他的电影作品还包括了电影《印度之旅》（Indian）《千日之恋》（Ek Duuje Ke Liye）和《维尔·扬古姆》（Virumaandi）等，这些作品展现了他的演技多样性和对不同角色的深刻演绎。 卡玛尔·哈桑的导演才华也备受认可，他导演了多部杰出的电影。他的导演作品包括电影《重生》（Hey Ram）和《维帕瓦克》（Vishwaroopam）等，这些作品展示了他对叙事艺术和影像语言的深刻理解。 卡玛尔·哈桑的演艺哲学强调艺术的探索和表达。他认为艺术家应该不断挑战自己，追求卓越，并借助艺术表达社会问题和人性的复杂性。他的演出和导演作品常常探讨深刻的主题，引发观众的思考和共鸣。 尽管他的演艺事业在演技和导演领域上备受认可，但他的生平也充满了挑战和努力。他常常在电影制作和导演期间面临高强度的工作要求和技术挑战，但坚持不懈地追求电影艺术的卓越。他的创新精神和多才多艺是他成功的关键，也是他在电影界的独特地位。 卡玛尔·哈桑是印度电影界的传奇，以其多才多艺的演技、导演才华和广泛的影响力备受尊敬。他的电影作品深刻反映了印度社会和文化的多样性，为印度电影界留下了深远的影响。他是电影的艺术家，是情感的传达者。