印度推进在澳大利亚开采铁矿石的计划

他是商海传奇，在经商过程中三次豪赌，每次都一本万利，赚得盆满钵满，而今已有千亿身家。 他是隐形富豪，尽管公司市值达到上万亿，但却始终坚持不上市，尽管名列中国十大富豪之一，却不显山不露水。他是世界矿王，也是中国铜王，手中握有规模惊人的金属资产，是实打实的资源大鳄。 人生的豪赌，始于奔波之中我们耳熟能详的富豪都有哪些，马云，马化腾，刘强东。 然而我们所不知道的是，有很多公司的老板，虽然名声不显，但是财力雄厚，都是不上市阵营中的中流砥柱，他们平时都非常低调，但在资产统计时，却总是可以名列前茅。 而我们今天所要讲的主人公王文银，就是这样一位传奇人物。 王文银是白手起家的典型代表，他出生在安徽的一个偏僻乡村，家里经济条件很差。 不过虽然他的父母文化水平不高，却非常清楚教育对于孩子来讲的意义，因此他们都对儿子的要求很严格，王文银从小也非常争气，在学习方面也很有天赋，凭借优异的成绩考入了南京大学。 他在大学学习期间非常刻苦，4年之后顺利毕业，被分配到了上海市的一家石油公司。这个工作在别人看来那简直是实打实的金饭碗，只要在这个岗位上好好干，富裕的过完一生也没有太大问题。 不过王文银对这个没有任何挑战性的工作很不满意，他认为自己的余生不应该浪费在这样的工作上面。 于是1993年，王文银做出了人生的第一次豪赌，毅然决然的辞去了这个工作，带着400块钱，南下深圳闯荡。 然而在外拼搏的日子并不好过，总是有着各种各样的意外。刚来到深圳的王文银，人不生地不熟，因此无论是找工作还是生活都有很大的麻烦，在最困难的时候，他身上只有10块钱，不得不去住在桥洞下面。 为了在这个城市站稳脚跟，他不得不去各个工厂找一些很辛苦的工作，来挣点薪水养活自己。 他端过盘子，也在电子厂里当过工人，在工作期间，他丝毫不觉得这些工作卑贱，总是以全部的精力投入到自己的工作当中去，而且对工作中遇到的问题总有着自己独到的想法，也正因此他受到了老板的重视，很多想法都得到了采纳。 也就是出于这个原因，他才在公司中步步高升，仅仅一年的时间就做到了总经理助理，据传闻当时他的年薪一度达到100万。 现在也该收手了，毕竟他已经有了这么高的工资，也在外面闯荡了这么久，做这样一份安稳的高薪工作，是一个非常好的选择。 但是王文银又做出了人生中的第二次豪赌，他又一次辞职了，他对这个百万年薪的工作没有一点点留恋，转头开始了自己的创业之路。 二次豪赌，开启传奇生涯他压上了自己所有的积蓄，建立了正威集团，此后这就成了他经商的基本盘。 起初公司的发展只能说是平稳，并没有太大的成绩，直到1997年机遇才来临。 这一年金融海啸席卷亚洲，在我国深圳许多中小工厂都因为金融危机而被迫走入了破产流程。 可以说，所有的投资者都在这个时候拼命地想逃离市场，然而王文银却逆流而上，他拿出了公司所有的资金抄底，来低价收购了破产工厂的机器设备，用低廉的价格买来了上百台机器。 当时有不少人都认为王文银不知死活，这是在搬起石头砸自己的脚，这些机器一定要砸在他的手里。 可所有人都没有想到的是，金融海啸很快就过去了，市场再度恢复秩序，而王文银当年抄底买下的机器价值早已不知翻了多少番。 王文银没有选择把这些机器在高价转售出去，而是募集了工人开始生产。 由于金融海啸刚刚过去，很多工厂都由于设备的短缺而处于停工状态，但是王文银的公司却早早开始了生产，抓住了市场的空白期，一举使得整个公司的规模迅速膨胀。 也正是由于这一次豪赌的成功，才给王文银后来的扩张提供了底气。 时间再来到2003年，这一年由于非典的爆发，全球经济形势都非常低迷，而大众商品的交易更是遭遇了前所未有的冷冬，许多持有矿产资源的企业都迫切的想要把手里的矿产换成资金。 但是由于经济下行压力持续增大，导致市场的需求始终不太旺盛，而供给又较多，导致各个公司之间开始打起了价格战，争相压低矿产的价格，其中铜矿的价格下跌最为夸张，几乎到达了前所未有的历史低点。 在别的投资者眼里，这是避之不及的雷坑，但在王文银眼里一次发财的机会，王文银开始了人生的第三次豪赌，他再次压上了自己的全部身家，斥巨资大量收购铜矿，根据统计，他前前后后一共收购了约2,800万吨铜。 三次豪赌，终创‘神话’在非典平息之后，铜矿的价格迎来了大涨，而当年低价收购的铜矿价格再次翻番。 王文银所拥有的铜矿资产估值达到上万亿，而王文银的个人身家也突破了1,000亿元。 要知道这还是在十几年前的那个时代，而与此同时，马云、马化腾等人还都在为公司的融资而头疼不已，王文银却已经成了实打实的商界大鳄。 根据统计，正威集团目前一年的营收在几千亿元左右，在历史的峰值甚至一度突破4900亿元，而每年的净利润都有十几亿元。 按理来说，这种规模的公司一旦上市，必然受到投资者们的热捧，但是王文银却始终秉持着财不露白的原则，坚决不上市，也正是由于他的这个决定才使得王文银这个名字在国内没有多大名气。 王文银是一个实打实的行动派，他从来不在乎虚名，只是默默无闻的扩张自己的公司，他在公司发展壮大之后，在海外疯狂投资，大肆收购矿产资源，目前正威集团在全球范围内，一共有20多座矿山的所有权。 有人说王文银是一个赌徒，的确，他曾经不止一次把自己的命运压在了赌桌上面，如同孤注一掷的疯狂赌徒，然而每一次他都赌赢了。 有人说王文银成功的秘诀就是幸运，但在我看来，确实是因为幸运，却又不只是因为幸运。 王文银敢打敢拼，敢想敢做，单单是砸碎石油系统里的金饭碗，这个决定就是很多人无法做到的。 而他带上几百块钱就辞掉工作，南下拼搏，大有当年项羽破釜沉舟的魄力。即便是最简单的工作，他也可以做到最好，从一名普通员工一路做到公司高管，这种韧性与坚毅也是很多人都做不到的。 从表面上来看，王文银只是借了时代东风，凭借着自己的好运才有了今天的成就，但事实上，时代的机遇来临时，很多人都有机会去把握住，不过只有王文银有这种眼光，也只有他才有魄力拿出自己的家底来搏一搏。

M. F. Husain（Maqbool Fida Husain）是印度绘画领域的传奇巨匠，以其独特的绘画风格、丰富的创作和国际影响力备受世界瞩目。本文将深入探讨他的生平、艺术作品、绘画哲学以及他在印度艺术界的独特地位。 M. F. Husain于1915年出生在印度马哈拉施特拉邦，他的艺术生涯始于年轻时期。他被誉为印度最杰出的现代艺术家之一，他的艺术创作跨足了绘画、雕塑、电影和文学等多个领域。 Husain的绘画作品以其独特的风格和多样性而著称。他的绘画创作包括了各种主题，如印度神话、社会现实、政治问题和人性等。他的代表作之一是《马》（Horses）系列，这些画作以马匹为主题，具有生动的笔触和丰富的色彩，传达出动感和力量。 他的绘画作品还包括了对印度历史和文化的深刻反思，如《圣母特蕾莎》（Mother Teresa）和《圣雄甘地》（Mahatma Gandhi）等作品。他的艺术作品常常倡导和反映出社会正义、和平与爱的理念，为观众带来了深刻的启发。 M....

当谈论到气候变化及其对地球环境的影响时，Veerabhadran Ramanathan的名字不容忽视。他在气候科学领域的杰出贡献，尤其是关于大气中的温室效应，使他成为了这一领域的佼佼者。 Ramanathan先生出生在印度的马德拉斯，从小就对大自然产生了浓厚的兴趣。在完成他的本科学业后，他决定继续研究气候学，以揭示气候变化背后的科学奥秘。他的研究涉及到许多复杂的大气物理过程，其中最为著名的是他对大气中气溶胶粒子对气候的影响的研究。 在20世纪70年代，Ramanathan博士首次提出了大气中的气溶胶粒子不仅可以反射太阳辐射，还可以吸收太阳能，从而对地球的能量平衡产生重要影响。这一发现挑战了当时的传统观点，为我们深入了解气候变化提供了新的视角。 除此之外，Ramanathan博士还深入研究了温室效应的机制，特别是二氧化碳和甲烷等温室气体对气候的影响。他的研究成果为我们揭示了人类活动是如何影响全球气候的，为应对气候变化提供了科学依据。 Ramanathan博士不仅是一个卓越的科学家，他还是一个承担社会责任的公民。他认识到气候变化对于全球社会、经济和环境的重大威胁，因此他一直积极倡导减少温室气体排放，并寻求可持续的能源解决方案。为此，他还与多个国家和国际组织合作，推广低碳技术和清洁能源，以减缓气候变化的速度。 作为一位气候科学家，Ramanathan博士深知人类面临的挑战有多大。但他仍然充满希望，相信只要我们采取行动，就可以避免最糟糕的气候变化后果。他的研究和倡导为全球的可持续未来铺设了道路，为我们留下了宝贵的科学遗产。 今天，当我们面临着气候危机，更需要听取像Ramanathan博士这样的科学家的声音，采纳他们的建议，共同努力，为地球的未来打造一个更加美好、绿色的家园。

（文/潘晓文）“世界百年未有之大变局加速演进”的重要论断在即将过去的2024年一次又一次被印证。当人类站在历史的十字路口时，为当今变乱交织的世界注入和平力量、稳定力量、进步力量的愿望变得更加强烈。中国民营企业同样面临着深刻变革。数字化经济蓬勃发展，电商、AI等新兴业态改变了人们的交易方式和金融体系。传统产业面临着转型升级的压力，那些无法适应数字化浪潮的企业逐渐被淘汰。同时，全球供应链也在经历重塑，疫情的冲击让各国意识到互助、共生的重要性。那么，中国民营企业家将如何顺应时代，突破创新？ 近日，知名企业管理专家杨壹淳凭借着在企业管理及数字化转型方面的开创性成就和卓越领导力，在《亚洲人物》“亚洲杰出企业家”评选中脱颖而出，获得“2024年度亚洲杰出企业家”荣誉。为此，《亚洲人物》对杨壹淳女士进行了独家专访，分享她在新时代背景下企业经营及管理上的独到见解与创新经历。 “推动学习型中国，推动世界华人终身学习” 杨壹淳生于1985年，成长在一个充满挑战与机遇的环境中，她自幼便展现出非凡的领导潜质和解决问题的独特思维，喜欢探索和了解新的领域和知识，能够提出独特且有说服力的想法和解决方案，不墨守成规，也不轻易放弃。仅大学时期，她便凭借出色的领导能力，在学校的各项竞赛活动中崭露头角，并多次参与社会各界组织的商业活动，在北京大学“百年讲堂”结识并拜访了数十位中国经济学家及名企名师，参与了很多初创企业的早期策划及宣传，积累了丰富的实战经验。 2007年是我国资本市场全面转向全流通市场环境的关键一年，在经济全球化和资本市场一体化的外部环境下，中国经济不断融入世界经济发展的大潮中，这给中国企业的向前发展带来了巨大的机遇与挑战，改善中国民营企业组织结构、加快现代化企业建设已经迫在眉睫。为了帮助中国民营企业系统提高管理水平，向海外知名企业看齐，杨壹淳在这一年毕业后便参与了学习型中国促进会的建设，秉持“思想创造价值，学习改变未来”的理念，创立并组织了一系列大型学习、交流、培训等活动，为中国企业管理领域的理念创新和实践发展做出了重要贡献。 杨壹淳在第六届学习型中国-女性成功论坛上开场致辞 在杨壹淳主导的众多行业活动中，“学习型中国-世纪成功论坛”作为中国企业管理领域最具规模性和影响力的重要活动之一，于每年12月31日跨年之际在北京隆重举办。邀请官、产、学、商界专家学者及企业家，解读最新的政策，分享未来经济趋势、资本战略、管理方略、创新经营策略、领袖心智格局等企业管理资讯，为来自全国各地企业年收入在1000万以上的企业创始人、董事长、总裁、合伙人等高层管理者提供一个可以交流、学习、合作的平台，激发企业创新思维，推动管理创新和组织变革，进而全面提升企业的综合治理水平和可持续发展能力。 为了帮助更多的中国民营企业，2009年“学习型中国论坛”相继在上海、天津、山东、山西、湖南、湖北、河南、安徽、深圳等地开展论坛活动，并联合全国工商联宣传教育部、《中华工商时报》、《中国企业家》杂志社、北京大学国家发展研究院、清华大学、中国妇女报社、中国妇女发展基金会、中央财经大学、正和岛等单位共同举办，使得“学习型中国论坛”的影响力逐步覆盖全国，直接和间接影响的企业家及相关管理者高达数十万人，她常说：“以学习的方式过元旦，以学习的激情迎新年，已成为众多企业家和高层管理者的一种习惯”。因此，“学习型中国论坛”又被誉为“成长型企业家的跨年学习大会”，受到了社会各界的高度关注。 杨壹淳在“学习型中国-世纪成功论坛”上发表演讲 除了组织大规模行业活动，杨壹淳还参与创办了《学习型中国网》和《学习型中国》杂志，这里不仅汇聚着各类优质的文章、视频、案例、在线课程等学习资源，还为企业管理者提供最新的管理趋势、行业动态、政策法规、深度分析与实践案例等信息，不仅可以提升企业管理者的综合管理能力，还可以让他们更加及时地了解市场变化，保持敏锐的市场洞察，提前做好战略规划和应对策略，这对于促进企业管理知识的传播、提升管理者素质、推动行业发展具有十分重要的作用和价值。其中，《学习型中国》杂志是国内唯一一本聚焦企业家学习、推动学习型组织建设的杂志，自2011年创刊以来，以专业的媒体视角展示行业标杆企业的风采，受到了企业家读者和教育培训界专业人士的喜爱，为企业走向变革与创新打开了一扇大门。 杨壹淳（右一）与美国外交学会成员、美中关系全国委员会会长史蒂夫·欧伦斯（Steve Orlins）（右二）的合影   聚焦企业发展，推进企业的全面改革与创新 杨壹淳的商业思维背后，是她对于中国企业社会责任和可持续发展的深刻理解和坚持。她坚信，民营企业的增长不仅要为股东创造价值，更要为社会带来积极影响。在她的领导下见证了不同行业、不同规模企业的兴衰起伏，也让她更加深刻地认识到，企业在发展过程中都面临着各种各样的挑战和困惑，而他们往往缺乏专业的知识和经验来解决这些问题。“我清晰地记得一家传统制造业企业，由于缺乏有效的市场调研和战略规划，公司在激烈的竞争中逐渐失去了优势，订单量急剧下滑，员工们人心惶惶。尽管大家都努力想要改变局面，但由于没有专业的指导和系统的解决方案，最终还是无法阻止公司的衰落。”杨壹淳在采访中提到。 为了给这些迷茫前行的企业提供更加专业的指导和支持，杨壹淳于2015年对学习型中国促进会进行了优化和改制，正式成立亿友会（北京）科技有限公司（简称“亿友会”），据杨壹淳介绍，亿友会就是希望能够将中国千千万万的领导者及其团队相聚在一起，百团取暖，互利共生。此外，在原有企业家培训和管理咨询服务的基础上，杨壹淳还构建了行业咨询、数字化设计与实施、国企改制等核心业务，她希望能够凭借自己多年积累的经验和专业知识，以及对市场的敏锐洞察力，在企业战略管理、领导力建设、市场重组优化、组织结构设计、数字化转型等多个方面为企业量身定制切实可行的解决方案，让企业在每一个关键环节都能做出明智的决策，实现高效运作和持续发展。 自亿友会成立以来，杨壹淳始终秉持着创新、专业、务实的理念服务企业，在管理咨询方面，她深入研究市场动态和企业需求，为企业量身定制发展战略，优化组织架构，提升管理效率；在行业咨询领域，她凭借对各行业的深刻洞察和丰富经验，为企业提供精准的市场分析和趋势预测，助力企业在激烈的竞争中抢占先机；在数字化设计与实施方面，她也紧跟时代步伐，利用先进的技术手段，帮助企业搭建数字化平台，实现业务流程的优化和创新，推动企业数字化转型；而在国企改制的工作中，她也充分发挥自己的专业优势和管理经验，协助国企完善治理结构，激发企业活力，提高市场竞争力。 杨壹淳与知名企业家朱新礼的合影 海鑫科金是一家专业从事多生物特征识别技术与智能监控技术开发的系统集成与技术服务公司，是中国生物特征识别行业的领导者和公安信息化建设的重要参与者，专注于为客户提供全系列生物特征识别产品与服务。据介绍，公司近年来发展非常快速，但也逐渐出现了组织结构不科学、管理模式高度集中、分配机制效率低、制度流程不够规范等一系列管理问题，导致公司人力资源效能持续下降，无法做到向上支撑战略、向下赋能业务，影响了公司的壮大与发展。 为了解决公司这一发展问题，杨壹淳带领团队对公司人力资源管理体系进行全面的评估和分析，并结合公司现状和管理需求，制定了组织结构优化、薪酬架构改造、管理模式改革、制度流程规范化升级等一系列优化管理机制和改革方案，并在该公司领导层的支持与配合下积极实施这些措施与方案。在她的不懈努力下，该公司在短短6个月的时间里，就构建了内部层次清晰、分工明确、集权与分权相结合的科学有效的管理体制，各部门绩效水平提升了25%，服务项目完成周期缩短了至少20%，整体运营效率提升了25%。不得不说，杨壹淳最大程度地发挥出了人力资源管理效能，为海鑫科金的可持续高效发展发挥出重要作用。 这样的成功案例还有很多，在杨壹淳的努力下，数百家大中型民营企业、国企单位实现业绩上的转亏为盈，综合实力和持续发展的能力得到大幅度提升，这也让杨壹淳逐步成为中国首屈一指的企业咨询培训管理专家，被称为“中国当今商界战略管理的领路人”、中国的“迈克尔·波特”。此外，在杨壹淳的带领下，亿友会的市场口碑和影响力也大幅提升，先后荣获“2021中国创新品牌500强”“亚洲（行业）最具影响力品牌”“2023年度管理咨询行业优秀企业”等多项荣誉，赢得了客户的高度认可和信赖，已经成为国内企业管理咨询行业的龙头企业。   多项创新成果出炉，赋能企业数字化转型 现如今，各行各业的数字化、智慧化发展浪潮在全世界已呈势不可挡之态势，企业管理领域也迎来了全新的机遇和挑战，逐渐朝着数字化、智慧化的方向发展。作为中国著名的企业管理专家，杨壹淳早已意识到企业管理的发展事关全行业各领域众多企业的生存发展，必须走在数字化、智慧化发展最前沿，才能为全社会提供强劲驱动力。“技术创新必将驱动企业管理数字化转型。” 杨壹淳在采访中笃定地说。 为了加速传统企业管理模式的创新，推进企业管理数字化转型，杨壹淳将目光锁定在数字化科技创新及应用方面，她尝试将大数据、云计算、人工智能等前沿科技应用到企业管理各个环节中，由此研发出“分布式跨境企业落地经营系统”“优化企业快速转型智能系统”“企业数字化转型与商业模式创新体系”“企业战略规划一体化智能管理系统”等一系列极具突破性、创新性、实用性的研究成果，弥补了传统企业管理模式中存在的诸多弊端和问题，构建了集智能搜集、智能分析、智能决策、智能监测于一体的数字化管理体系，实现了对各管理环节的大幅优化升级，同时也促进了人工智能、大数据、云计算等前沿技术在企业管理领域的深层次应用与转化。 在杨壹淳看来，一项科研成果能发挥何种作用，只有在市场的不断应用中才能寻到答案，这也是价值检验的唯一标准。为此，杨壹淳积极推进与各企业的合作，她深入企业一线，与高层管理人员进行深度交流，了解企业在实际运营中面临的痛点和难点，并针对不同企业的特点和问题，精心定制个性化的解决方案，确保技术成果能够无缝融入企业的经营管理中，真正发挥实效。在她的努力下，这些技术成果已经授权给全国上百家企业使用，不仅为企业带来了直接的经济效益，更重要的是激发了企业的创新活力和发展潜力，使得企业可以运用新技术提升自身的管理水平，实现了从传统管理模式向现代化、数字化管理模式的转变，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。 除了技术研发方面的突出成就，杨壹淳还不断总结经验，先后创立了“战略执行7+1理论体系”、企业文化落地“蜂巢模型”、人力资源管理三支柱模型等企业管理理论、方法、模式，在国内主流学术期刊上发表了《企业管理者领导力提升方法探析》《对于企业培训管理信息化建设的思考》等多篇学术论文，并著有《现代企业战略管理研究》一书，为企业管理领域的学术研究和创新发展提供了重要的理论基础和指导价值。凭借着在企业管理技术创新和学术研究等方面的突出成就，杨壹淳先后荣获了2022年度企业战略管理先锋人物、中国战略管理杰出贡献人物等国家级行业大奖，受邀作为评审专家、演讲嘉宾等参加多个行业重要活动，在评选优秀人才、推动行业交流和合作等方面发挥出了关键性作用，已经成为中国企业管理领域的杰出代表。 杨壹淳在参加行业会议中讲话 对于未来企业管理的发展趋势，杨壹淳充满信心。她认为，随着人工智能、大数据等技术的不断发展和应用，企业管理将迎来更加深刻的变革。未来的企业将更加智能化、数字化和人性化，管理者需要不断学习和提升自己的能力，以适应新的发展要求。 作为一位女性领导者，同时也是拥有3个孩子的母亲，杨壹淳还激励了无数已婚女性追求职业成就和个人发展。她的成功打破了传统已婚女性在社会角色中的界限，展示了女性在高级管理层和复杂商业环境中的领导力和影响力。她本人也经常参与各种论坛和活动，分享她的经验和见解，鼓励更多女性勇于追求自己的职业梦想。 在接受《亚洲人物》杂志采访时，杨壹淳表示：“身为企业的领导者，不仅仅是关心企业的成功，更要关心我们的社会和我们的下一代。” 在专访的最后，杨壹淳表示，她将继续致力于推动中国民营企业管理的创新和变革，同时，为更多的中国民营企业能登上更大的国际舞台而努力。她相信，在新一代管理者的共同推进下，中国民营企业必将在全球舞台上展现出更强大的竞争力和影响力。杨壹淳，这位新一代企业管理变革的引领者，正以她的智慧和行动，为中国企业的发展开辟新的道路，书写新的辉煌篇章。