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2024 年福布斯亚洲最具影响力的女商人

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B亚太地区的 USINESS女性正在加紧行动,在充满挑战的行业中掌舵。随着经济不确定性继续笼罩着世界各地的企业,这 20 名女性被委托领导企业、投资公司和家族企业实现持续增长和稳定。

这份名单包含许多行业资深人士,她们开创了先例,成为第一批在公司担任这些职务的女性。一些公司涉足了蓬勃发展的行业,包括电动汽车和服务器硬件生产,以满足不断增长的需求,而另一些公司则经营房地产开发商并引导他们度过艰难的市场条件。今年的参赛者代表了新一代的女商人,她们拥有大胆的战略,准备好面对任何困难。他们之所以被选中,是因为他们的成就和作为商界领导者的成功。

编辑:Rana Wehbe Watson

研究和报告:Jonathan Burgos、Gloria Haraito、John Kang、Naazneen Karmali、Zinnia Lee、Anuradha Raghunathan、Ian Sayson、James Simms、Cat Thomas、Catherine Wang、Yue Wang、Jennifer Wells 和 Ardian Wibisono。


维姬·布雷迪

首席执行官兼董事总经理 澳大利亚电信

年龄: 53 • 澳大利亚

在掌舵 Telstra 的两年时间里,Vicki Brady 将澳大利亚市场份额最大的电信公司重新集中在其连接人际关系的核心业务上,同时支持其 AI 雄心。在她的指导下,Telstra 表示将在截至 2027 年的五年内投资高达 16 亿澳元(10 亿美元),部分用于扩展其国家光纤网络,美国科技巨头 Microsoft 已同意利用该网络来扩展其在澳大利亚的人工智能基础设施。

Brady 还致力于提高收入和客户服务,并实现运营数字化。5 月,她裁员 2,800 人,占员工总数的 10% 以上,预计到 2025 年底,此举将节省 3.5 亿澳元的成本。同样到明年,她计划将 Telstra 90% 的应用程序转移到公有云,并使用 AI 来增强其所有关键业务流程。在截至 6 月 30 日的一年中,该公司的净利润下降 13% 至 18 亿澳元,部分原因是与裁员相关的费用。

Brady 于 2016 年加入 Telstra,担任集团董事总经理,并于 2019 年升任首席财务官。此前,她曾在竞争对手电信 Optus 及其母公司新加坡电信和会计师事务所毕马威工作。


陈婉婷

香港交易及结算所有限公司行政总裁

年龄: 54 • 香港

Bonnie Chan 是香港证券交易所运营商香港交易及结算所 (HKEX) 的首位女性首席执行官,她正在帮助濒临灭亡的交易所恢复活力。今年第一季度,香港 IPO 筹集了 6.1 亿美元,为 2009 年以来的最低水平。

现在,在这位哈佛法学院毕业生和摩根士丹利校友的领导下,情况正在好转。第二季度,有 18 家公司上市,而上一季度为 12 家,筹集的资金增加了 79%。9 月,中国家电制造商美的筹集了 40 亿美元,这是近四年来最大的香港上市,也是今年全球第二大上市,仅次于物流巨头 Lineage 7 月在纽约进行 51 亿美元的首次公开募股。“我相信今天的上市是更多大型交易的一个很好的前奏,”Chan 在 LinkedIn 帖子中说。她还支持一项名为 Chapter 18C 的新规则,该规则允许专业科技公司以较低的利润水平上市。第一家是 QuantumPharm,这是一家人工智能驱动的药物发现公司,也被称为 XtalPi,在 6 月份筹集了 1.27 亿美元。

陈先生于 2007 年至 2010 年担任香港交易所的首次公开招股交易主管,并于 2020 年重新加入香港交易所担任上市主管。她于 2023 年 2 月成为联席首席运营官(与 Wilfred Yiu 一起),并于 3 月接任首席执行官。


陈嘉丽

首席执行官 香港投资公司

年龄: 44 • 香港

香港投资公司首任首席执行官陈嘉丽负责推动和投资能够使香港保持长期竞争力并产生回报的行业。该任务的主要部分是将香港定位为人工智能和绿色科技等高科技产业的全球中心。香港集思会于 2022 年推出,投资额为 620 亿港元(80 亿美元),陈女士于 2023 年底上任。它的第一批合作包括本土智能制造商SmartMore,该公司计划在香港开设一所学校来发展人工智能技能,以及位于北京的机器人制造商Galbot,该公司将在香港设立研发实验室。“我们不仅扮演着基金连接器的角色s,聚集技术、人才和行业来促进初创企业的诞生,但我们也占据着接近工业的位置,陪伴和帮助初创企业成长,“陈在 9 月说。

在加入 HKIC之前,陈先生是一名合格的大律师,于 2010 年加入香港金融管理局担任直接投资经理。她在那里不断晋升,于 2020 年成为货币管理执行董事,在那里她谈判了 390 亿港元的交易,以在大流行期间救助香港旗舰航空公司国泰航空。


陈美琪

联合创始人兼董事长 勤诚 Micom

年龄: 68 • 台湾

Maggi Chen 于 1983 年与丈夫 Leon Chen 和弟弟 Frank 共同创立了这家台湾上市公司。在接下来的 30 年里,她指导 Chenbro Micom 从设计计算机机箱(计算机主要部件的外壳)到制造它们,经常接受较小的定制订单,并将其制造业务扩展到中国。

随着 AI、5G 和云行业的发展,Chen 认识到对服务器机箱的需求不断增长,后来将公司重新调整为专注于服务器机箱生产。如今,该公司的客户包括领先的芯片制造商 Nvidia,是世界上最大的服务器机箱生产商之一。2024 年上半年收入同比增长 53% 至 64 亿新台币(1.98 亿美元),而净利润飙升 176% 至 8.33 亿新台币。

2020 年,Chen 将其部分制造业务回流到台湾。该公司投资 25 亿新台币的新工厂位于嘉义县,毗邻 Chen 的家乡云林县,其设计类似于堆叠服务器。陈先生出身于台湾中部,一直担任公司总裁至 2013 年,并于 2009 年被任命为董事长。她于 1977 年毕业于国立政治大学货币与银行学系。


钟诗娜

首席执行官 卡考

年龄: 49 • 韩国

今年 3 月,Shina Chung 掌舵了韩国流行的即时通讯应用程序背后的科技巨头 Kakao,成为该公司的第一位女性首席执行官。她在该集团的风险投资部门工作了十年后担任该职位。当 Kakao 的亿万富翁创始人兼董事长 Kim Beom-su 于 7 月被捕时,Chung 正在适应追求新增长的任务,罪名是与该集团前一年收购 K-pop 巨头 SM Entertainment 有关的股价操纵。Kim 和三名此前因与收购相关的证券违法行为而被起诉的公司高管否认存在不当行为;钟在交易时是外部董事,尚未在此案中受到指控。Kakao 没有回应置评请求。

在她上任后,Kakao 第二季度的净利润同比增长 59% 至 870 亿韩元,收入达到 2 万亿韩元,增长 4%,这要归功于其叫车和数字金融服务的提振。这位前管理顾问计划出售非核心资产,以帮助简化这家互联网巨头的业务,尽管她领导人工智能推动以进一步提高收益。这包括从资本密集型 AI 模型研究转向专注于市场就绪的产品,例如新的企业对消费者互动应用程序。


美和子伊达

总裁兼首席执行官 森信托

年龄: 53 • 日本

Miwako Date 正在寻求通过扩大其豪华酒店组合来寻求面向未来的东京 Mori Trust Holdings。她的策略是建立这项业务,直到它与公司的办公室租赁和房地产销售这两个支柱处于同等地位。在此过程中,她设想这第三个支柱将为公司带来更可持续的收入和利润,并抵消现有支柱的周期性。

与此同时,她并没有忽视核心,增加了 379,000 平方英尺的新办公空间和 800 套高端公寓,计划于 2030 年完工。53 岁的 Date 于 1998 年加入了她父亲创立的房地产开发商。在她的两个哥哥离开公司后,她于 2016 年成为总裁兼首席执行官——在一个很少有女性担任顶级企业领导者的国家,这是罕见的举动。

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卢尔德·古铁雷斯-阿方索

总统 巨型世界

年龄: 61 • 菲律宾

Lourdes Gutierrez-Alfonso 于 6 月接替 Andrew Tan 成为 Megaworld 的总裁,Andrew Tan 于 1989 年创立了该公司,并将其打造成菲律宾最大的呼叫中心房东和酒店运营商之一。她被赋予了处理重大经验的任务公司内部 — Megaworld 计划在到 2027 年的五年内花费 3500 亿比索(61 亿美元),到 2024 年底将其城镇从 5 月份的 31 个增加到 35 个。它还计划将其酒店组合从 9 月份的 19 家酒店的 8,000 间客房增加到 27 家酒店的 12,000 间客房。

古铁雷斯-阿方索的新角色将是一个挑战:尽管央行已经开始放宽利率,但借贷成本仍然很高,而竞争对手的建筑商正在积极建设酒店,预计随着政府和私营部门对包括机场在内的基础设施进行大量投资,旅游业将反弹。由 Tan’s Alliance Global Group 控股的 Megaworld 公布上半年净收入同比增长 11% 至 98 亿比索,集团收入增长 22% 至 391 亿比索。

自 1990 年加入该建筑商以来,注册会计师 Gutierrez-Alfonso 担任过多个职位,包括财务和行政高级执行副总裁,以及最近的首席运营官。72 岁的 Tan 仍是董事长,估计拥有 19 亿美元的净资产。


尼丽卡·霍尔卡

执行董事, Godrej 企业集团

年龄: 42 • 印度

Nyrika Holkar 被广泛认为是她 75 岁的叔叔 Jamshyd Godrej 的可能继任者,领导收入为 1610 亿卢比(19 亿美元)的 Godrej Enterprises Group (GEG),该集团涵盖从航空航天和电器到房地产和安全锁的方方面面。Pirojsha Godrej 的曾孙女是这家拥有 127 年历史的集团的联合创始人,已经在领导其品牌、法律和并购业务方面发挥了重要作用。她还带头将与消费者业务相关的销售、服务和营销数据整合到一个平台上。最重要的是,在 4 月,Holkar 领导了谈判,最终达成了一项协议,将业务资产划分给 Godrej 家族的两个独立集团。

“摆在面前真正令人兴奋的挑战是吸引数字优先的年轻客户群,”训练有素的律师 Holkar 说。Holkar于2009年开始在律师事务所AZB & Partners工作,专门从事并购工作。2015年,她加入了GEG的非上市旗舰Godrej & Boyce Manufacturing,担任公司事务高级副总裁。她于 2017 年成为执行董事。


凯莉·胡里汉格努伊

长官 Auckland Airport

年龄: 53 • 新西兰

奥克兰机场的首位女性首席执行官再次创造历史,她负责监督机场自 1966 年开业以来最广泛的扩建。9 月,该公司宣布进行 14 亿新西兰元(8.69 亿美元)的股权融资,作为正在进行的 66 亿新西兰元计划的一部分,该计划旨在实现新西兰主要旅游枢纽的现代化并增加运力,这是新西兰市场上有史以来筹集的最大金额。所得款项将用于支付预计将于 2029 年开放的 22 亿新西兰元的新国内航站楼,并减少净债务。“奥克兰机场正在继续建设 [a] 有弹性、适合目的的门户,“Carrie Hurihanganui 在 2 月份表示,两年前她接管了新西兰市值最大的公司之一。在 2024 财年(截至 6 月 30 日),奥克兰机场的收入飙升 43% 至 8.96 亿新西兰元,其中乘客人数增长 17% 至 1850 万新西兰元,尽管总量仍落后于疫情前的水平。

Hurihanganui 在芝加哥郊外长大,18 岁时去北岛度假后,她将新西兰作为自己的家。她从事销售和营销工作,然后在攻读商学学士学位的同时找到了一份新西兰航空公司空乘的工作。那是在这家国家航空公司工作二十多年,担任各种运营和战略职务的开始。2020 年 5 月,她被任命为首席运营官,因为该航空公司削减了运力和成本以管理 Covid-19 大流行的影响。


米歇尔·贾布尔科

首席执行官 郊区

澳大利亚

2023 年 10 月,Michelle Jablko 成为首位女性领导总部位于墨尔本的 Transurban,该公司是世界上最大的收费公路运营商之一,市值为 400 亿澳元(260 亿美元)。Jablko 正在指导公司努力在 2026 年之前完成三个主要项目:墨尔本 61 亿澳元的 West Gate 隧道、悉尼 5.89 亿澳元的 M7-M12 综合高速公路项目以及华盛顿特区附近 495 号州际公路扩建项目,投资 3.33 亿澳元。Transurban 公布截至 6 月的年度净利润同比增长 312%,达到 3.76 亿澳元,其中 41 亿澳元啤酒。

Jablko 于 2021 年从澳大利亚银行 ANZ 加入 Transurban,担任首席财务官,她曾担任该银行的财务主管。Jablko 曾是瑞银 (UBS) 银行家和训练有素的律师,是澳大利亚政府收购小组的成员,该小组负责解决公司收购纠纷。她是家里第一个上大学的人——墨尔本的莫纳什大学——她以优异的成绩毕业于那里,主修法律和经济学。


里什玛·考尔

主席 Berger Paints 印度

年龄: 52 • 印度

8 月,Rishma Kaur 成为 Berger Paints India 的董事长,该公司在最近一个财年的收入为 13 亿美元,是该国市场份额和收入第二大的涂料公司,仅次于 Asian Paints。她担任董事十多年,接替了她的亿万富翁父亲 Kuldip Singh Dhingra,后者成为名誉主席。她的叔叔 Gurcharan Singh Dhingra 也是一位亿万富翁,同时成为名誉副主席,他的儿子 Kanwardip Singh Dhingra 继任副主席。

“我的责任增加了,但我并没有放弃做我一直热衷的事情,”三姐妹中的老大 Kaur 在电话中说。自从三十年前以实习生身份加入 Berger Paints 以来,在英国学习商业后,Kaur 休息了 7 年抚养三个孩子,在产品和业务发展方面找到了自己的定位。“我喜欢尝试,”她说,并引用了该公司的高端饰面和重型防水化学涂料。她设想了一个人工智能驱动的未来,并使用机器人来“消除绘画的痛苦”。

拥有百年历史的 Berger Paints 是一家小型工业涂料公司,当时 Dhingra 兄弟于 1991 年从前亿万富翁 Vijay Mallya 手中收购了它。它拥有 29 家工厂,并在尼泊尔、波兰和俄罗斯设有办事处。在国内,它面临着来自财力雄厚的新进入者的竞争,例如亿万富翁 Kumar Birla 的 Aditya Birla Group 旗下的 Birla Opus Paints。Kaur 说:“这个市场足够大。我们有增长的空间。


李婷婷

常务副总裁 比亚迪

年龄: 55 • 中国

Stella Li 在中国电动汽车巨头比亚迪的全球雄心中发挥着关键作用,她负责监督其在美洲和欧洲的业务。她的任务是帮助比亚迪实现其近一半的海外销售额的目标,比 2024 年上半年产生的 3010 亿元人民币(430 亿美元)收入的 30% 跃升。到目前为止,她已经在加利福尼亚州兰开斯特开设了比亚迪在美国的第一家工厂。据该公司称,它于 2013 年推出,现在是北美最大的电池电动巴士制造商之一。接下来是比亚迪在匈牙利建设的欧洲市场第一家工厂。在墨西哥,该公司正在计划建造一座大型工厂,据报道将创造约 10,000 个工作岗位。

“我们是一家公开交易的私营公司 [sector] 公司,并对透明度和诚信有着非常高的标准,“李在 福布斯中国 活动。“这就是您将文化建立为全球文化和全球公司的方式。那么,会发生什么都无关紧要。这种公司可以生存。Li 于 1990 年代中期开始在比亚迪担任营销经理,并在晋升到目前的职位之前担任比亚迪电子的首席执行官。


罗淑娴

副主席 瑞安房地产

年龄: 42 • 香港

Stephanie Lo 于 5 月担任专注于中国大陆的瑞安房地产副主席,该集团是瑞安集团的旗舰部门,由她的亿万富翁父亲 Vincent Lo 于 1971 年创立。她的任务是带领开发商度过始于 2020 年的房地产市场危机,当时中国政府开始打击建筑商的过度借贷,她将有很多事情要做。

瑞安房地产公布,2024 年上半年净利润暴跌 88% 至 7200 万元人民币(1000 万美元),收入下降 68% 至 21 亿元人民币,原因是住宅竣工量减少,这反过来又减少了房地产销售。但该公司拥有“度过风暴的良好基础”,Lo 说,部分原因是其投资组合主要在上海,这是为数不多的仍在吸引高端住宅买家的中国大陆城市之一。她还指出,瑞安房地产专注于创造大型开发项目,以保护历史街区并将其转变为零售和娱乐目的地。

Lo 于 2012 年加入瑞安房地产,此前他曾在纽约的建筑师和设计公司工作。彼于 2017 年成为子公司瑞安新天地副董事长兼执行董事一年后,瑞安房地产。

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维沙卡·穆利

首席执行官 Aditya Birla Capital

年龄: 55 • 印度

自从资深银行家 Vishakha Mulye 于 2022 年掌管印度资产管理规模最大的金融服务公司之一 Aditya Birla Capital(隶属于 Aditya Birla Group)以来,她显著推动了其贷款、保险和共同基金业务的增长,并在数字服务等领域成功扩张。截至 9 月 30 日的半年,净利润同比增长 17% 至 158 亿卢比(1.89 亿美元),收入增长 29% 至 1880 亿卢比。

去年,该公司通过向 Capital Group 和 SBI Life Insurance 等机构投资者私募股权筹集了 300 亿卢比,为数字扩张提供资金。4 月,她推出了 Aditya Birla Capital Digital,这是一个为零售客户提供数字金融服务的平台,其中包括一个移动应用程序。从那时起,已有超过 250 万客户注册,Mulye 的目标是在未来三年内增加 3000 万新用户。其他新的数字服务包括为中小型企业提供贷款的 Udyog Plus 和商家收款平台 Payments Lounge。

Mulye 是一名合格的特许会计师,在 ICICI 集团工作了近三十年,她于 1993 年开始担任实习生。在 2016 年成为 ICICI 银行董事会执行董事之前,她曾在银行、保险和风险投资领域担任领导职务。


Shania Manoj 旁遮普语

总裁专员, MD 娱乐

年龄: 50 • 印度尼西亚

Shania Manoj Punjabi 掌舵 MD Entertainment,这是印度尼西亚市值最大的电影制片厂公司,10 月中旬该公司的市值为 30.3 万亿印尼盾(19 亿美元)。她于 2002 年与丈夫、亿万富翁 Manoj Punjabi 以及他的父母 Dhamoo 和 Sunita 共同创立了这家公司。

Punjabi 近年来见证了公司的重大增长,其中包括以 1.65 万亿印尼盾收购印度尼西亚电视公司 Net TV 的交易。MD 发布 KKN Di Desa Penari (KKN,跳舞村的诅咒),这部恐怖电影打破了印度尼西亚的记录,拥有 1000 万影院观众和 2500 万美元的收入。2024 年上半年,该公司净利润为 772 亿印尼盾,同比增长 24%,主要由两部电影贡献:剧情片 伊帕尔·阿达拉·毛特 Badarawuhi: Di Desa Penari (Dancing Village: The Curse Begin),这是 2022 年破纪录电影的前传。

Punjabi 专注于金融并参与附属公司和子公司,于 2021 年成为总裁专员。在加入 MD 之前,她是雅加达 A.T. Kearney Management Consultants 的合伙人。Punjabi 拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的经济学学士学位,主修市场营销和战略管理。


Feny Djoko 苏珊托

总裁专员, Sumber Alfaria Trijaya

年龄: 47 • 印度尼西亚

Feny Djoko Susanto 十多年前担任迷你超市帝国的总裁专员,该帝国由她的父亲 Djoko Susanto 创立,在印度尼西亚 50 大富豪名单中排名第 12 位。Feny 在公司的发展中发挥了关键作用,例如监督其 2009 年的公开上市,以及 2014 年与当地零售巨头 SM Investments 的合资企业管理其向菲律宾的扩张,从而在菲律宾建立了 1,600 多家 Alfamart 门店。该集团去年的收入为 107 万亿印尼盾(69 亿美元),自 2020 年以来复合年增长率为 12%,净利润为 3.4 万亿印尼盾,同期复合年增长率为 39%。

尽管网上购物兴起,印尼零售业也发生了其他重大变化,但该集团(经营 Alfamart、Alfamidi、Lawson 和 Dan+Dan 连锁店)已从 2002 年 Feny 首次加入 Sumber Alfaria Trijaya 担任总裁时在全国的 141 家门店发展到去年年底的 22,000 家门店。为了实现这一增长,它采用特许经营模式,并正在扩展到其他领域,例如销售美容产品和管理联合办公空间。Feny 拥有克利夫兰州立大学的 MBA 学位。


陈素珊

副首席执行官兼候任首席执行官, 星展集团

年龄: 57 • 新加坡

资深银行家陈素珊(Tan Su Shan)即将成为新加坡上市公司星展银行集团(DBS Group)的首位女性领导,为新加坡国家的女性领导树立新的标杆— 东南亚资产规模最大的贷款人 — 她于 2025 年 3 月接替 Piyush Gupta。古普塔是前花旗银行家,他于 2009 年开始担任星展银行的高管,次年从摩根士丹利引进了 Tan。她负责星展银行的消费银行和财富管理业务近十年,然后担任目前的副首席执行官和机构银行业务主管。谭告诉 福布斯亚洲 通过电子邮件指出,鉴于改变游戏规则的技术、地缘政治紧张局势和经济不确定性,管理银行“不再是制定应急计划;它关乎敏捷性、调整能力以及快速适应的准备。这就是让我们保持韧性并为未来做好准备的原因。

Tan 面临的一个挑战是保持星展银行的增长,该公司在 2023 年实现了创纪录的 103 亿新元(79 亿美元)净利润,比上一年增长了 26%。在新加坡辉立资本(PhillipCapital)分析师Glenn Thum在最近的一份报告中写道,在财富管理和信用卡费用的支持下,这一数字在未来两年内可能会继续上升。

星展银行一直为国有投资公司淡马锡(Temasek)和其他股东带来超额回报。今年到目前为止,其股价上涨了约 30%,超过了国内竞争对手华侨银行和大华银行。


Serena Teo Joo Ling

首席执行官 凯德雅诗阁信托

年龄: 50 • 新加坡

Serena Teo Joo Ling 在担任副首席执行官一年后,于 2022 年 7 月担任新加坡上市公司凯德置地雅诗阁信托 (CLAS) 的首席执行官。该房地产投资信托基金是亚太地区资产价值最大的住宿信托,管理着 85 亿新元(66 亿美元)的资产,主要是服务式公寓、学生住宿和酒店,包括雅诗阁、馨乐庭和萨默塞特连锁酒店,分布在全球 16 个国家/地区的 102 家酒店。在 Teo 的领导下,CLAS 一直在稳步增长。

2023 年,收入比上一年增长 20% 至 7.45 亿新元,比 2021 年增长 89%,去年的股息支付增长 25% 至 2.37 亿新元。该公司于 10 月通过剥离中国和日本的资产来调整其投资组合。它还同意以 2.63 亿新元的价格收购新加坡福南服务式公寓物业,交易预计将于本季度完成。

Teo 在新加坡经济发展局工作了十多年,后来转行从事房地产。2008 年,她加入星桥腾飞集团(最终被凯德置地收购),并于 2019 年被任命为腾飞基金管理公司的投资组合管理主管。


鸟取 美津子

首席执行官 日本航空

年龄: 59 • 日本

Mitsuko Tottori 是日本航空公司 (JAL) 的第一位女性掌管者,她最初是日本旗舰航空公司的空乘人员。当她于 4 月接任总裁时,她是第一位没有飞行员、维护工程师、财务官员或政府官僚的 CEO,也是少数没有从精英东京大学毕业的人之一。

日航的客流量已反弹至接近疫情前的水平,截至 3 月的一年中,净利润增长 178%,达到 955 亿日元(6.24 亿美元)。但它最近遇到了一系列安全问题,导致 5 月份受到监管谴责。6 月,日航向交通部提交了一份报告,描述了为提高安全性而采取的措施。“虽然真的很担心承担如此沉重的责任,但我相信自己的经验并决定接受这份工作,”当 JAL 任命她为 CEO 时,鸟取说。“我的职业生涯一直从事航空公司最基本的两个方面:安全和客户服务。”1985 年从长崎夸水女子短期大学英语专业毕业后,鸟取立即开始为一家于 2004 年被日航收购的小型航空公司飞行。她于 2015 年晋升为客舱乘务员高级总监,2019 年晋升为客舱安全副总裁,2023 年晋升为客户体验高级副总裁,并于同年晚些时候晋升为代表董事会成员兼首席客户官。


乔·汤森

首席执行官 新西兰养老金守护者

年龄: 57 • 新西兰

4 月,乔·汤森德 (Jo Townsend) 被任命为新西兰养老金守护者 (Guardians of New Zealand Superannuation) 的首席执行官,该基金管理着该国的主权财富基金新西兰超级基金,该基金在 10 月下旬的总额超过 800 亿新西兰元(483 亿美元)。自 2001 年成立以来,该基金的年回报率平均为 10.1%,跑赢同期的参考或基准投资组合 (8.7%)。NZ Super Fund 被评为表现最佳的主权投资2013 年至 2022 年全球 Tor 数据,由全球主权财富基金 (Global SWF) 提供。

当 Townsend 被任命为基金负责人时,Guardians 主席 John Williamson 指出“她是一位经验丰富的首席执行官,在澳大利亚投资领域拥有 30 年的职业生涯”,并补充说 Townsend “领导了 Funds SA 的转型——400 亿澳元 [$27 billion] 公共部门基金的机构投资者 — 在那里,她监督了该组织能力的显着增长。在领导 Funds SA 之前,Townsend 在澳大利亚资产规模最大的养老基金之一 Rest Super 工作了七年多,包括担任代理首席运营官和投资总经理。

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徐黄河:引领跨境电商与智慧企业管理的先锋

在全球经济一体化的时代背景下,跨境电子商务已成为推动国际贸易发展的重要力量。而在这一浪潮中,徐黄河,杭州至禾网络科技有限公司的创始人兼总经理,以其卓越的创新能力和前瞻性的管理思维,成功打造了一个覆盖全球的跨境电商帝国,并在智慧企业管理领域树立了行业标杆。 开创跨境电商事业的起航 徐黄河自2012年创立杭州至禾网络科技有限公司以来,便立志在跨境电商领域做出一番事业。在他的带领下,公司迅速发展壮大,建立了与国际客户的广泛合作网络,业务覆盖美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、巴西等多个国家。徐黄河的成功并非偶然,而是源自他对市场的敏锐洞察力和坚定不移的执行力。 在跨境电商领域,选品、物流、支付、客户服务等环节是决定企业成败的关键。徐黄河深知这一点,因此他不仅注重公司的业务拓展,还积极寻求技术创新,以提升运营效率。他主导开发了多款基于数据科学、机器学习和人工智能的智慧管理系统,为跨境电商从业者提供全方位的解决方案。这些系统不仅帮助至禾网络实现了流程再造、降本增效,还为行业内其他企业提供了重要的技术支持。 开发智慧管理系统,赋能行业发展 在徐黄河的领导下,至禾网络科技有限公司不仅在跨境电商领域取得了辉煌的成就,还成功开发出一系列智慧管理系统,帮助其他同行更好地进入跨境电商行业。通过这些系统,企业能够实现从选品开发、订单管理到仓储物流、供应链管理的全流程自动化和智能化。 其中,基于人工智能的智慧管理系统尤为引人注目。这一系统通过大数据分析和机器学习算法,能够精准预测市场趋势,优化库存管理,并实时监控运营状况,预警潜在风险。系统的应用,不仅显著提升了企业的管理效率,还为企业决策提供了科学依据,大大降低了经营风险。 此外,徐黄河还开发了专业版ERP、亚马逊专用版ERP、东南亚海外版ERP等多款产品模块,满足了不同跨境电商从业者的需求。这些系统为企业搭建了数字化技术基础设施,帮助跨境卖家实现流程再造,降本增效,为企业的长远发展提供了坚实保障。 跨境电商与人工智能:未来发展的双引擎 随着全球经济的不断发展,跨境电商市场规模持续扩大。根据市场研究报告,全球跨境电商市场规模在未来几年将保持快速增长态势,预计到2026年将达到3万亿美元。这一市场的快速增长,为跨境电商从业者提供了广阔的发展空间。 然而,随着市场的日益复杂化和竞争的加剧,传统的跨境电商运营模式已难以应对市场的变化。人工智能、大数据分析和云计算等新兴技术的应用,为跨境电商行业注入了新的活力。徐黄河敏锐地捕捉到这一趋势,积极推动公司在技术创新方面的投入,开发了一系列基于人工智能的智慧管理系统,帮助企业实现数字化转型。 这些智慧管理系统,通过大数据分析和机器学习算法,能够精准预测市场趋势,优化库存管理,并实时监控运营状况,预警潜在风险。系统的应用,不仅显著提升了企业的管理效率,还为企业决策提供了科学依据,大大降低了经营风险。 在徐黄河的推动下,至禾网络科技有限公司不仅在跨境电商领域取得了辉煌的成就,还在人工智能与智慧企业管理的融合应用上走在了行业前列。他的创新思维和实践,为跨境电商行业的发展树立了新的标杆,也为行业的数字化转型提供了有力支持。 追求卓越的管理理念 徐黄河不仅在技术创新方面取得了卓越成就,在企业管理方面也展现出非凡的能力。他始终坚信,创新和团队凝聚力是企业核心竞争力的关键。因此,他致力于打造充满激情与创造力的工作环境,鼓励团队成员不断挑战自我,实现自我价值的最大化。 为了更好地提升自身的管理能力,推动公司实现更高层次的发展,徐黄河在2023年至2024年期间,前往法国勒芒大学进修企业管理硕士课程。在法国的学习经历,不仅丰富了他的管理理论知识,还开阔了他的国际视野,使他对企业管理有了更深刻的理解和更全面的把握。 在企业管理中,徐黄河注重管理体系的科学化和精细化。他倡导通过数据驱动管理决策,强调以人为本的管理理念,注重员工的职业发展和个人成长。在他的领导下,至禾网络科技有限公司不仅在业务上取得了骄人的成绩,还成功塑造了具有高度凝聚力和战斗力的团队。 行业的引领者与贡献者 徐黄河的卓越成就不仅体现在他个人的成功上,还在于他对整个行业的推动和贡献。他积极参与行业交流与合作,推动跨境电商行业的技术进步和管理创新。他的技术创新和管理实践,不仅为至禾网络科技有限公司带来了巨大的成功,还为行业的可持续发展提供了宝贵的经验和范例。 在未来,徐黄河将继续引领杭州至禾网络科技有限公司,在智慧企业管理领域树立更多行业标杆。他坚信,随着技术的不断进步和创新思维的不断涌现,智慧企业管理将在企业运营中扮演更加重要的角色,推动企业向更高效、更智能的方向发展。 展望未来:继续航行在智慧管理的海洋中 徐黄河的成功,离不开他对市场趋势的敏锐洞察力和对技术创新的不懈追求。在他的带领下,杭州至禾网络科技有限公司已经成为跨境电商行业的领导者,并在智慧企业管理领域树立了行业标杆。未来,徐黄河将继续以他的智慧和勇气,带领公司在国际市场上扬帆远航,开创更加辉煌的未来。 他坚信,跨境电商与人工智能的结合,将成为未来企业发展的双引擎。通过技术创新和管理创新,企业将能够更好地应对市场的变化和挑战,实现可持续发展。徐黄河将继续以领航者的姿态,引领企业驶向更加辉煌的明天。我们期待,徐黄河和他的团队,能够在智慧企业管理的海洋中,书写出更加精彩的篇章。

父母早逝,29岁创业,43岁成中国首富,王传福的曲折人生

他出生于一个贫穷的农民家庭,父母接连去世,留给他的只有几间破旧的茅草屋,他的哥哥扛起了家庭的重担,靠着打工供他读书,他也很争气考上了中南大学冶金物理化学系,正式开始他的电池之路。 大学毕业后进入北京有色金属研究总院攻读硕士,更加专注于对电池的研究,因表现优异毕业后直接留在了研究院301室工作。 随着对电池领域的深入,他越发认为电池的前景无限,1995年他选择辞职 和表哥创办了比亚迪,立志成为中国一流的电池生产商。 他1966年2月15日出生于安徽芜湖市无为县的一个农民家庭,他的父亲是当地有名的木匠,不少人家里的桌椅都是他父亲制作的。 后来他的父亲在村里担任领导,只要谁家有事,他的父亲都是第一时间出现,可谓是尽职尽责,面对村里人的纠纷,他都是公平公正的办事,从来不偏袒别人,也因此他父亲在村里的名望很大。 他们一家人的日子在他父亲在世时过得还是不错的,奈何他十三岁时,父亲就因长期被病痛折磨而去世了,这个没了主心骨的家庭突然陷入绝境。 他有七个兄弟姐妹,靠母亲一个人很难养活这一大家人,经常连饭都吃不饱,迫于无奈,他的五个姐姐只能早早嫁人,他的妹妹被送到别人家寄养。 家里只剩下他和哥哥还有母亲了,这个原本温馨的大家庭因贫穷而被迫分离。 王传福作为家里唯一的希望,被哥哥和母亲寄予厚望,哥哥将读书的机会让给了他,自己主动退学出去赚钱撑起了这个家。 他也很争气,在学校从来不跟别人攀比,除了吃饭睡觉,时间都花在学习和看书上面了,他知道家里现在这个情况,只有好好读书才能守住这个家。 本来他是打算中考时考个中专学一门技术。可是中考时,母亲突然去世,他缺席了两门科目的考试,与当时热门的中专擦肩而过。 没能如愿考上中专的他其实当时已经不打算读书了,母亲也已经去世了,只剩下他跟哥哥相依为命。 哥哥到时候也要娶妻生子的,他读了高中还需要考大学,之后所需要的钱是难以想象的,还不如他现在也出去打工挣钱算了。 但是哥哥并不允许他放弃读书,大不了自己不结婚也要把这个弟弟供出来,为此王传福进入高中后更加发奋努力学习。 同时,哥哥结婚之后,他的嫂子不仅照顾一家人的起居,自己每个月还要从裤腰带里省10块钱给王传福当生活费,有时候实在拿不出钱了只能跟自己的娘家人借。 俗话说长嫂如母,就是这样一个无私奉献不求回报的嫂子也成了他前进路上的动力。 兄嫂二人的努力没有白费,1983年王传福高考时以优异的成绩考上了中南工业大学冶金物理化学系。 进入大学后,他的兄嫂依然负担着他的生活费,才让他得以和其他学生一样安心享受自己的大学生活,不仅经常参加各种活动,还发现了自己的兴趣爱好——跳舞。 这个从大山里来的孩子经常自信地在学校的各种场合里表演跳舞,也因此被同学们笑称为“舞王”。 但这只是他大学生活的一小部分,他的大部分时间都花在了学习上,经常追着老师问问题。 他在大学时就开始接触电池,对电池可以说是情有独钟,经常自己买一大堆电池在寝室里研究,但是本科时期他并没能系统地学习。 1987年他考上北京有色金属研究总院的研究生时才终于如愿。在这里他不仅解决了本科时遇到的各种关于电池的问题,还对电池有了自己新的看法和研究。 凭借着自己的努力,在硕士毕业时直接留在北京有色金属研究总院301室工作,26岁时就成为了最年轻的副主任。 1993年研究院在深圳成立比格电池有限公司,他直接被任命为公司总经理,可见他有多么优秀。 随着对电池领域的深入了解,他越发觉得充电电池在以后将会拥有无限的前景,虽然当时手机并没有现在如此流行,但是也依然有不少人为了一部两三万元的大哥大争破了头。 从现在智能手机几乎是人手一部来看,他的猜想是很正确的。 1995年,他辞职和自己的表哥一起创办了比亚迪。 日本的电池在国际上都是非常有名的,国内一些大企业也都用的是日本的电池,这也就造成了日本电池在中国的垄断。 面对这样的情况,王传福极力想要改变现状,想让中国人用上中国的电池,他并没有盲目的花大价钱购买国外先进的电池生产线,从头到尾整个电池都是由他自己研发的。 在原料上也是下了大功夫,镍镉电池需用要大量的负极制造材料钴,国产钴虽然价格便宜,但是质量远远不如国外钴。 奈何国外钴的价格实在太高,他为了节约成本,花了大量的时间将国产钴的性能进行提升,这大概就是把每一步做到极致的表现吧。 最终,国产钴的性能得到了很大的提升,几乎可以和国外钴比肩,比亚迪的镍镉电池也成功诞生。 比亚迪将自己的第一批产品,送到了台湾最大无绳电话制造商大霸试用,他以物美价廉的优势打败了“电池巨头”之一的三洋,他的第一仗就打了一个头彩。 即使面对1997年金融风暴,比亚迪作为一个刚刚发展起来的小企业也并没有因此而受到重创。 它靠着镍镉电池平安度过,并且因此在业内小有名气。后来王传福登上2009年福布斯中国富豪榜榜首。 他并没有停留在镍镉电池这个成果上,之后继续攻关锂离子电池和镍氢电池,还遭到了业内不少人的嘲笑。 因为当时这两种电池是日本人的天下,这样一个小公司真的能有这么厉害? 事实证明,他做到了,也向世界证明中国人可以,目前他已经是世界上第二大电池供应商,目前正在向汽车行业进军。 他从小遭遇家庭变故,一手被哥哥嫂子带大,自强不息的他考上了名校,从本科到研究生再到工作一直坚持在电池领域。 从进入研究院再到创立比亚迪,他始终坚持自主创新才是硬道理。 从电池的原材料着手,不放过任何一个细节,坚持中国制造,向世界证明中国的实力,“技术狂人”的名号他实至名归,期待以后他将会带领比亚迪更上一个台阶。

Gautam Adani:印度商界的巨人

在当今充满机遇和挑战的商业世界中,有一位备受瞩目的商业巨头,他以其卓越的商业洞察力和领导力而广受尊敬。他是印度商界的杰出代表,也是一位在国际商业舞台上备受瞩目的商业领袖。他的名字是Gautam Adani,他的商业成功和领导力使他成为当今世界上备受瞩目的商业巨人之一。 Gautam Adani出生于印度,他是一家多元化企业集团的创始人和主席。这个企业集团在多个领域从事业务,包括能源、基础设施、港口、电力、天然气和电信等领域。Gautam Adani的愿景和决心推动了集团的迅猛发展,使其成为印度商界的佼佼者,也在国际舞台上崭露头角。 作为一名商业领袖,Gautam Adani的贡献不仅体现在商业成功上,还表现在推动印度经济增长和社会发展方面。他的公司在能源领域的投资和基础设施建设为印度提供了重要支持,促进了国家的工业化和现代化进程。他的领导下,公司也积极参与社会项目,致力于改善教育、医疗和可持续发展等领域。 Gautam Adani的商业智慧和领导力在印度和国际商界都广受认可。他被誉为印度商界的奠基人之一,不仅在公司经营方面取得成功,还在商业战略、创新和可持续发展方面表现出色。他的公司在多个领域都取得了卓越的成绩,为投资者创造了丰厚的回报。 除了在商业和社会责任领域的成就,Gautam Adani还是一位慈善家。他积极支持各种慈善项目,特别是那些与教育和医疗有关的项目。他的慈善工作有助于提高社会中弱势群体的生活质量,为社会福祉作出了积极贡献。 作为一名在国际商界崭露头角的印度企业家,Gautam Adani的成功令人瞩目。他的商业智慧和对社会的敏感性使他成为了印度商界的杰出代表,他的声音在商业和社会责任领域都具有重要影响力。 Gautam Adani的职业生涯充满了挑战和机遇。他的创新精神和对可持续经营的执着使他在商业领域取得了令人瞩目的成就。他的成功故事鼓舞着年轻的商业人士,激励他们追求卓越,将商业成功与社会责任相结合,为构建更美好的未来作出贡献。 在当今充满挑战和机遇的商业环境中,Gautam...

创业家的力量:Sridhar Vembu及其兄弟姐妹的科技帝国”

Sridhar Vembu(斯里达尔·文布)及其兄弟姐妹,印度成功的创业家,以其在科技领域的卓越成就、创新精神和社会影响力而备受瞩目。他们的故事是科技创业家的标志性传奇,激励着全球的创业家、科技专业人士和社会活动家,追求卓越并推动科技行业的进步。 Sridhar Vembu和他的兄弟姐妹共同创立了Zoho Corporation,这是一家全球领先的云计算和软件开发公司。他们的故事始于印度的一个小村庄,但他们的愿景和决心使Zoho成为了一家全球性的科技巨头。他们的创新精神和独特的经营哲学使他们脱颖而出,赢得了全球客户的信赖。 Zoho Corporation是一家多元化的科技公司,提供各种云计算和软件解决方案,涵盖了办公自动化、客户关系管理、数据分析、市场营销和协作工具等领域。他们的产品和服务被全球范围内的企业和组织广泛采用,为客户提供了高度定制化的解决方案。 除了在科技领域的卓越成就,Sridhar Vembu及其兄弟姐妹也非常注重社会责任感。他们通过Zoho基金会积极参与教育、技能培训和社区发展等领域的慈善工作。他们的慈善使命有助于改善印度社会中弱势群体的生活质量,为社会福祉做出了积极贡献。他们还支持技术教育,培养新一代的科技专业人士,为印度的科技行业带来积极的变革。 Sridhar Vembu及其兄弟姐妹的领导力和社会责任感使他们成为了科技创业家的楷模。他们不仅在科技领域取得了成功,还在社会事业中发挥了积极作用。他们的故事鼓舞着全球的创业家、科技专业人士和社会活动家,追求卓越,推动科技行业的进步,倡导技术的社会责任。 Sridhar Vembu及其兄弟姐妹是印度科技界的杰出代表,他们的卓越成就、创新精神和社会责任感使他们成为了创业家的典范。他们通过Zoho Corporation的成功和慈善工作,为科技行业和社会的进步做出了杰出贡献,鼓舞着全球的创业家和科技专业人士,追求卓越,推动科技的可持续发展。