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2024 年福布斯亚洲最具影响力的女商人

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B亚太地区的 USINESS女性正在加紧行动,在充满挑战的行业中掌舵。随着经济不确定性继续笼罩着世界各地的企业,这 20 名女性被委托领导企业、投资公司和家族企业实现持续增长和稳定。

这份名单包含许多行业资深人士,她们开创了先例,成为第一批在公司担任这些职务的女性。一些公司涉足了蓬勃发展的行业,包括电动汽车和服务器硬件生产,以满足不断增长的需求,而另一些公司则经营房地产开发商并引导他们度过艰难的市场条件。今年的参赛者代表了新一代的女商人,她们拥有大胆的战略,准备好面对任何困难。他们之所以被选中,是因为他们的成就和作为商界领导者的成功。

编辑:Rana Wehbe Watson

研究和报告:Jonathan Burgos、Gloria Haraito、John Kang、Naazneen Karmali、Zinnia Lee、Anuradha Raghunathan、Ian Sayson、James Simms、Cat Thomas、Catherine Wang、Yue Wang、Jennifer Wells 和 Ardian Wibisono。


维姬·布雷迪

首席执行官兼董事总经理 澳大利亚电信

年龄: 53 • 澳大利亚

在掌舵 Telstra 的两年时间里,Vicki Brady 将澳大利亚市场份额最大的电信公司重新集中在其连接人际关系的核心业务上,同时支持其 AI 雄心。在她的指导下,Telstra 表示将在截至 2027 年的五年内投资高达 16 亿澳元(10 亿美元),部分用于扩展其国家光纤网络,美国科技巨头 Microsoft 已同意利用该网络来扩展其在澳大利亚的人工智能基础设施。

Brady 还致力于提高收入和客户服务,并实现运营数字化。5 月,她裁员 2,800 人,占员工总数的 10% 以上,预计到 2025 年底,此举将节省 3.5 亿澳元的成本。同样到明年,她计划将 Telstra 90% 的应用程序转移到公有云,并使用 AI 来增强其所有关键业务流程。在截至 6 月 30 日的一年中,该公司的净利润下降 13% 至 18 亿澳元,部分原因是与裁员相关的费用。

Brady 于 2016 年加入 Telstra,担任集团董事总经理,并于 2019 年升任首席财务官。此前,她曾在竞争对手电信 Optus 及其母公司新加坡电信和会计师事务所毕马威工作。


陈婉婷

香港交易及结算所有限公司行政总裁

年龄: 54 • 香港

Bonnie Chan 是香港证券交易所运营商香港交易及结算所 (HKEX) 的首位女性首席执行官,她正在帮助濒临灭亡的交易所恢复活力。今年第一季度,香港 IPO 筹集了 6.1 亿美元,为 2009 年以来的最低水平。

现在,在这位哈佛法学院毕业生和摩根士丹利校友的领导下,情况正在好转。第二季度,有 18 家公司上市,而上一季度为 12 家,筹集的资金增加了 79%。9 月,中国家电制造商美的筹集了 40 亿美元,这是近四年来最大的香港上市,也是今年全球第二大上市,仅次于物流巨头 Lineage 7 月在纽约进行 51 亿美元的首次公开募股。“我相信今天的上市是更多大型交易的一个很好的前奏,”Chan 在 LinkedIn 帖子中说。她还支持一项名为 Chapter 18C 的新规则,该规则允许专业科技公司以较低的利润水平上市。第一家是 QuantumPharm,这是一家人工智能驱动的药物发现公司,也被称为 XtalPi,在 6 月份筹集了 1.27 亿美元。

陈先生于 2007 年至 2010 年担任香港交易所的首次公开招股交易主管,并于 2020 年重新加入香港交易所担任上市主管。她于 2023 年 2 月成为联席首席运营官(与 Wilfred Yiu 一起),并于 3 月接任首席执行官。


陈嘉丽

首席执行官 香港投资公司

年龄: 44 • 香港

香港投资公司首任首席执行官陈嘉丽负责推动和投资能够使香港保持长期竞争力并产生回报的行业。该任务的主要部分是将香港定位为人工智能和绿色科技等高科技产业的全球中心。香港集思会于 2022 年推出,投资额为 620 亿港元(80 亿美元),陈女士于 2023 年底上任。它的第一批合作包括本土智能制造商SmartMore,该公司计划在香港开设一所学校来发展人工智能技能,以及位于北京的机器人制造商Galbot,该公司将在香港设立研发实验室。“我们不仅扮演着基金连接器的角色s,聚集技术、人才和行业来促进初创企业的诞生,但我们也占据着接近工业的位置,陪伴和帮助初创企业成长,“陈在 9 月说。

在加入 HKIC之前,陈先生是一名合格的大律师,于 2010 年加入香港金融管理局担任直接投资经理。她在那里不断晋升,于 2020 年成为货币管理执行董事,在那里她谈判了 390 亿港元的交易,以在大流行期间救助香港旗舰航空公司国泰航空。


陈美琪

联合创始人兼董事长 勤诚 Micom

年龄: 68 • 台湾

Maggi Chen 于 1983 年与丈夫 Leon Chen 和弟弟 Frank 共同创立了这家台湾上市公司。在接下来的 30 年里,她指导 Chenbro Micom 从设计计算机机箱(计算机主要部件的外壳)到制造它们,经常接受较小的定制订单,并将其制造业务扩展到中国。

随着 AI、5G 和云行业的发展,Chen 认识到对服务器机箱的需求不断增长,后来将公司重新调整为专注于服务器机箱生产。如今,该公司的客户包括领先的芯片制造商 Nvidia,是世界上最大的服务器机箱生产商之一。2024 年上半年收入同比增长 53% 至 64 亿新台币(1.98 亿美元),而净利润飙升 176% 至 8.33 亿新台币。

2020 年,Chen 将其部分制造业务回流到台湾。该公司投资 25 亿新台币的新工厂位于嘉义县,毗邻 Chen 的家乡云林县,其设计类似于堆叠服务器。陈先生出身于台湾中部,一直担任公司总裁至 2013 年,并于 2009 年被任命为董事长。她于 1977 年毕业于国立政治大学货币与银行学系。


钟诗娜

首席执行官 卡考

年龄: 49 • 韩国

今年 3 月,Shina Chung 掌舵了韩国流行的即时通讯应用程序背后的科技巨头 Kakao,成为该公司的第一位女性首席执行官。她在该集团的风险投资部门工作了十年后担任该职位。当 Kakao 的亿万富翁创始人兼董事长 Kim Beom-su 于 7 月被捕时,Chung 正在适应追求新增长的任务,罪名是与该集团前一年收购 K-pop 巨头 SM Entertainment 有关的股价操纵。Kim 和三名此前因与收购相关的证券违法行为而被起诉的公司高管否认存在不当行为;钟在交易时是外部董事,尚未在此案中受到指控。Kakao 没有回应置评请求。

在她上任后,Kakao 第二季度的净利润同比增长 59% 至 870 亿韩元,收入达到 2 万亿韩元,增长 4%,这要归功于其叫车和数字金融服务的提振。这位前管理顾问计划出售非核心资产,以帮助简化这家互联网巨头的业务,尽管她领导人工智能推动以进一步提高收益。这包括从资本密集型 AI 模型研究转向专注于市场就绪的产品,例如新的企业对消费者互动应用程序。


美和子伊达

总裁兼首席执行官 森信托

年龄: 53 • 日本

Miwako Date 正在寻求通过扩大其豪华酒店组合来寻求面向未来的东京 Mori Trust Holdings。她的策略是建立这项业务,直到它与公司的办公室租赁和房地产销售这两个支柱处于同等地位。在此过程中,她设想这第三个支柱将为公司带来更可持续的收入和利润,并抵消现有支柱的周期性。

与此同时,她并没有忽视核心,增加了 379,000 平方英尺的新办公空间和 800 套高端公寓,计划于 2030 年完工。53 岁的 Date 于 1998 年加入了她父亲创立的房地产开发商。在她的两个哥哥离开公司后,她于 2016 年成为总裁兼首席执行官——在一个很少有女性担任顶级企业领导者的国家,这是罕见的举动。

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卢尔德·古铁雷斯-阿方索

总统 巨型世界

年龄: 61 • 菲律宾

Lourdes Gutierrez-Alfonso 于 6 月接替 Andrew Tan 成为 Megaworld 的总裁,Andrew Tan 于 1989 年创立了该公司,并将其打造成菲律宾最大的呼叫中心房东和酒店运营商之一。她被赋予了处理重大经验的任务公司内部 — Megaworld 计划在到 2027 年的五年内花费 3500 亿比索(61 亿美元),到 2024 年底将其城镇从 5 月份的 31 个增加到 35 个。它还计划将其酒店组合从 9 月份的 19 家酒店的 8,000 间客房增加到 27 家酒店的 12,000 间客房。

古铁雷斯-阿方索的新角色将是一个挑战:尽管央行已经开始放宽利率,但借贷成本仍然很高,而竞争对手的建筑商正在积极建设酒店,预计随着政府和私营部门对包括机场在内的基础设施进行大量投资,旅游业将反弹。由 Tan’s Alliance Global Group 控股的 Megaworld 公布上半年净收入同比增长 11% 至 98 亿比索,集团收入增长 22% 至 391 亿比索。

自 1990 年加入该建筑商以来,注册会计师 Gutierrez-Alfonso 担任过多个职位,包括财务和行政高级执行副总裁,以及最近的首席运营官。72 岁的 Tan 仍是董事长,估计拥有 19 亿美元的净资产。


尼丽卡·霍尔卡

执行董事, Godrej 企业集团

年龄: 42 • 印度

Nyrika Holkar 被广泛认为是她 75 岁的叔叔 Jamshyd Godrej 的可能继任者,领导收入为 1610 亿卢比(19 亿美元)的 Godrej Enterprises Group (GEG),该集团涵盖从航空航天和电器到房地产和安全锁的方方面面。Pirojsha Godrej 的曾孙女是这家拥有 127 年历史的集团的联合创始人,已经在领导其品牌、法律和并购业务方面发挥了重要作用。她还带头将与消费者业务相关的销售、服务和营销数据整合到一个平台上。最重要的是,在 4 月,Holkar 领导了谈判,最终达成了一项协议,将业务资产划分给 Godrej 家族的两个独立集团。

“摆在面前真正令人兴奋的挑战是吸引数字优先的年轻客户群,”训练有素的律师 Holkar 说。Holkar于2009年开始在律师事务所AZB & Partners工作,专门从事并购工作。2015年,她加入了GEG的非上市旗舰Godrej & Boyce Manufacturing,担任公司事务高级副总裁。她于 2017 年成为执行董事。


凯莉·胡里汉格努伊

长官 Auckland Airport

年龄: 53 • 新西兰

奥克兰机场的首位女性首席执行官再次创造历史,她负责监督机场自 1966 年开业以来最广泛的扩建。9 月,该公司宣布进行 14 亿新西兰元(8.69 亿美元)的股权融资,作为正在进行的 66 亿新西兰元计划的一部分,该计划旨在实现新西兰主要旅游枢纽的现代化并增加运力,这是新西兰市场上有史以来筹集的最大金额。所得款项将用于支付预计将于 2029 年开放的 22 亿新西兰元的新国内航站楼,并减少净债务。“奥克兰机场正在继续建设 [a] 有弹性、适合目的的门户,“Carrie Hurihanganui 在 2 月份表示,两年前她接管了新西兰市值最大的公司之一。在 2024 财年(截至 6 月 30 日),奥克兰机场的收入飙升 43% 至 8.96 亿新西兰元,其中乘客人数增长 17% 至 1850 万新西兰元,尽管总量仍落后于疫情前的水平。

Hurihanganui 在芝加哥郊外长大,18 岁时去北岛度假后,她将新西兰作为自己的家。她从事销售和营销工作,然后在攻读商学学士学位的同时找到了一份新西兰航空公司空乘的工作。那是在这家国家航空公司工作二十多年,担任各种运营和战略职务的开始。2020 年 5 月,她被任命为首席运营官,因为该航空公司削减了运力和成本以管理 Covid-19 大流行的影响。


米歇尔·贾布尔科

首席执行官 郊区

澳大利亚

2023 年 10 月,Michelle Jablko 成为首位女性领导总部位于墨尔本的 Transurban,该公司是世界上最大的收费公路运营商之一,市值为 400 亿澳元(260 亿美元)。Jablko 正在指导公司努力在 2026 年之前完成三个主要项目:墨尔本 61 亿澳元的 West Gate 隧道、悉尼 5.89 亿澳元的 M7-M12 综合高速公路项目以及华盛顿特区附近 495 号州际公路扩建项目,投资 3.33 亿澳元。Transurban 公布截至 6 月的年度净利润同比增长 312%,达到 3.76 亿澳元,其中 41 亿澳元啤酒。

Jablko 于 2021 年从澳大利亚银行 ANZ 加入 Transurban,担任首席财务官,她曾担任该银行的财务主管。Jablko 曾是瑞银 (UBS) 银行家和训练有素的律师,是澳大利亚政府收购小组的成员,该小组负责解决公司收购纠纷。她是家里第一个上大学的人——墨尔本的莫纳什大学——她以优异的成绩毕业于那里,主修法律和经济学。


里什玛·考尔

主席 Berger Paints 印度

年龄: 52 • 印度

8 月,Rishma Kaur 成为 Berger Paints India 的董事长,该公司在最近一个财年的收入为 13 亿美元,是该国市场份额和收入第二大的涂料公司,仅次于 Asian Paints。她担任董事十多年,接替了她的亿万富翁父亲 Kuldip Singh Dhingra,后者成为名誉主席。她的叔叔 Gurcharan Singh Dhingra 也是一位亿万富翁,同时成为名誉副主席,他的儿子 Kanwardip Singh Dhingra 继任副主席。

“我的责任增加了,但我并没有放弃做我一直热衷的事情,”三姐妹中的老大 Kaur 在电话中说。自从三十年前以实习生身份加入 Berger Paints 以来,在英国学习商业后,Kaur 休息了 7 年抚养三个孩子,在产品和业务发展方面找到了自己的定位。“我喜欢尝试,”她说,并引用了该公司的高端饰面和重型防水化学涂料。她设想了一个人工智能驱动的未来,并使用机器人来“消除绘画的痛苦”。

拥有百年历史的 Berger Paints 是一家小型工业涂料公司,当时 Dhingra 兄弟于 1991 年从前亿万富翁 Vijay Mallya 手中收购了它。它拥有 29 家工厂,并在尼泊尔、波兰和俄罗斯设有办事处。在国内,它面临着来自财力雄厚的新进入者的竞争,例如亿万富翁 Kumar Birla 的 Aditya Birla Group 旗下的 Birla Opus Paints。Kaur 说:“这个市场足够大。我们有增长的空间。


李婷婷

常务副总裁 比亚迪

年龄: 55 • 中国

Stella Li 在中国电动汽车巨头比亚迪的全球雄心中发挥着关键作用,她负责监督其在美洲和欧洲的业务。她的任务是帮助比亚迪实现其近一半的海外销售额的目标,比 2024 年上半年产生的 3010 亿元人民币(430 亿美元)收入的 30% 跃升。到目前为止,她已经在加利福尼亚州兰开斯特开设了比亚迪在美国的第一家工厂。据该公司称,它于 2013 年推出,现在是北美最大的电池电动巴士制造商之一。接下来是比亚迪在匈牙利建设的欧洲市场第一家工厂。在墨西哥,该公司正在计划建造一座大型工厂,据报道将创造约 10,000 个工作岗位。

“我们是一家公开交易的私营公司 [sector] 公司,并对透明度和诚信有着非常高的标准,“李在 福布斯中国 活动。“这就是您将文化建立为全球文化和全球公司的方式。那么,会发生什么都无关紧要。这种公司可以生存。Li 于 1990 年代中期开始在比亚迪担任营销经理,并在晋升到目前的职位之前担任比亚迪电子的首席执行官。


罗淑娴

副主席 瑞安房地产

年龄: 42 • 香港

Stephanie Lo 于 5 月担任专注于中国大陆的瑞安房地产副主席,该集团是瑞安集团的旗舰部门,由她的亿万富翁父亲 Vincent Lo 于 1971 年创立。她的任务是带领开发商度过始于 2020 年的房地产市场危机,当时中国政府开始打击建筑商的过度借贷,她将有很多事情要做。

瑞安房地产公布,2024 年上半年净利润暴跌 88% 至 7200 万元人民币(1000 万美元),收入下降 68% 至 21 亿元人民币,原因是住宅竣工量减少,这反过来又减少了房地产销售。但该公司拥有“度过风暴的良好基础”,Lo 说,部分原因是其投资组合主要在上海,这是为数不多的仍在吸引高端住宅买家的中国大陆城市之一。她还指出,瑞安房地产专注于创造大型开发项目,以保护历史街区并将其转变为零售和娱乐目的地。

Lo 于 2012 年加入瑞安房地产,此前他曾在纽约的建筑师和设计公司工作。彼于 2017 年成为子公司瑞安新天地副董事长兼执行董事一年后,瑞安房地产。

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维沙卡·穆利

首席执行官 Aditya Birla Capital

年龄: 55 • 印度

自从资深银行家 Vishakha Mulye 于 2022 年掌管印度资产管理规模最大的金融服务公司之一 Aditya Birla Capital(隶属于 Aditya Birla Group)以来,她显著推动了其贷款、保险和共同基金业务的增长,并在数字服务等领域成功扩张。截至 9 月 30 日的半年,净利润同比增长 17% 至 158 亿卢比(1.89 亿美元),收入增长 29% 至 1880 亿卢比。

去年,该公司通过向 Capital Group 和 SBI Life Insurance 等机构投资者私募股权筹集了 300 亿卢比,为数字扩张提供资金。4 月,她推出了 Aditya Birla Capital Digital,这是一个为零售客户提供数字金融服务的平台,其中包括一个移动应用程序。从那时起,已有超过 250 万客户注册,Mulye 的目标是在未来三年内增加 3000 万新用户。其他新的数字服务包括为中小型企业提供贷款的 Udyog Plus 和商家收款平台 Payments Lounge。

Mulye 是一名合格的特许会计师,在 ICICI 集团工作了近三十年,她于 1993 年开始担任实习生。在 2016 年成为 ICICI 银行董事会执行董事之前,她曾在银行、保险和风险投资领域担任领导职务。


Shania Manoj 旁遮普语

总裁专员, MD 娱乐

年龄: 50 • 印度尼西亚

Shania Manoj Punjabi 掌舵 MD Entertainment,这是印度尼西亚市值最大的电影制片厂公司,10 月中旬该公司的市值为 30.3 万亿印尼盾(19 亿美元)。她于 2002 年与丈夫、亿万富翁 Manoj Punjabi 以及他的父母 Dhamoo 和 Sunita 共同创立了这家公司。

Punjabi 近年来见证了公司的重大增长,其中包括以 1.65 万亿印尼盾收购印度尼西亚电视公司 Net TV 的交易。MD 发布 KKN Di Desa Penari (KKN,跳舞村的诅咒),这部恐怖电影打破了印度尼西亚的记录,拥有 1000 万影院观众和 2500 万美元的收入。2024 年上半年,该公司净利润为 772 亿印尼盾,同比增长 24%,主要由两部电影贡献:剧情片 伊帕尔·阿达拉·毛特 Badarawuhi: Di Desa Penari (Dancing Village: The Curse Begin),这是 2022 年破纪录电影的前传。

Punjabi 专注于金融并参与附属公司和子公司,于 2021 年成为总裁专员。在加入 MD 之前,她是雅加达 A.T. Kearney Management Consultants 的合伙人。Punjabi 拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的经济学学士学位,主修市场营销和战略管理。


Feny Djoko 苏珊托

总裁专员, Sumber Alfaria Trijaya

年龄: 47 • 印度尼西亚

Feny Djoko Susanto 十多年前担任迷你超市帝国的总裁专员,该帝国由她的父亲 Djoko Susanto 创立,在印度尼西亚 50 大富豪名单中排名第 12 位。Feny 在公司的发展中发挥了关键作用,例如监督其 2009 年的公开上市,以及 2014 年与当地零售巨头 SM Investments 的合资企业管理其向菲律宾的扩张,从而在菲律宾建立了 1,600 多家 Alfamart 门店。该集团去年的收入为 107 万亿印尼盾(69 亿美元),自 2020 年以来复合年增长率为 12%,净利润为 3.4 万亿印尼盾,同期复合年增长率为 39%。

尽管网上购物兴起,印尼零售业也发生了其他重大变化,但该集团(经营 Alfamart、Alfamidi、Lawson 和 Dan+Dan 连锁店)已从 2002 年 Feny 首次加入 Sumber Alfaria Trijaya 担任总裁时在全国的 141 家门店发展到去年年底的 22,000 家门店。为了实现这一增长,它采用特许经营模式,并正在扩展到其他领域,例如销售美容产品和管理联合办公空间。Feny 拥有克利夫兰州立大学的 MBA 学位。


陈素珊

副首席执行官兼候任首席执行官, 星展集团

年龄: 57 • 新加坡

资深银行家陈素珊(Tan Su Shan)即将成为新加坡上市公司星展银行集团(DBS Group)的首位女性领导,为新加坡国家的女性领导树立新的标杆— 东南亚资产规模最大的贷款人 — 她于 2025 年 3 月接替 Piyush Gupta。古普塔是前花旗银行家,他于 2009 年开始担任星展银行的高管,次年从摩根士丹利引进了 Tan。她负责星展银行的消费银行和财富管理业务近十年,然后担任目前的副首席执行官和机构银行业务主管。谭告诉 福布斯亚洲 通过电子邮件指出,鉴于改变游戏规则的技术、地缘政治紧张局势和经济不确定性,管理银行“不再是制定应急计划;它关乎敏捷性、调整能力以及快速适应的准备。这就是让我们保持韧性并为未来做好准备的原因。

Tan 面临的一个挑战是保持星展银行的增长,该公司在 2023 年实现了创纪录的 103 亿新元(79 亿美元)净利润,比上一年增长了 26%。在新加坡辉立资本(PhillipCapital)分析师Glenn Thum在最近的一份报告中写道,在财富管理和信用卡费用的支持下,这一数字在未来两年内可能会继续上升。

星展银行一直为国有投资公司淡马锡(Temasek)和其他股东带来超额回报。今年到目前为止,其股价上涨了约 30%,超过了国内竞争对手华侨银行和大华银行。


Serena Teo Joo Ling

首席执行官 凯德雅诗阁信托

年龄: 50 • 新加坡

Serena Teo Joo Ling 在担任副首席执行官一年后,于 2022 年 7 月担任新加坡上市公司凯德置地雅诗阁信托 (CLAS) 的首席执行官。该房地产投资信托基金是亚太地区资产价值最大的住宿信托,管理着 85 亿新元(66 亿美元)的资产,主要是服务式公寓、学生住宿和酒店,包括雅诗阁、馨乐庭和萨默塞特连锁酒店,分布在全球 16 个国家/地区的 102 家酒店。在 Teo 的领导下,CLAS 一直在稳步增长。

2023 年,收入比上一年增长 20% 至 7.45 亿新元,比 2021 年增长 89%,去年的股息支付增长 25% 至 2.37 亿新元。该公司于 10 月通过剥离中国和日本的资产来调整其投资组合。它还同意以 2.63 亿新元的价格收购新加坡福南服务式公寓物业,交易预计将于本季度完成。

Teo 在新加坡经济发展局工作了十多年,后来转行从事房地产。2008 年,她加入星桥腾飞集团(最终被凯德置地收购),并于 2019 年被任命为腾飞基金管理公司的投资组合管理主管。


鸟取 美津子

首席执行官 日本航空

年龄: 59 • 日本

Mitsuko Tottori 是日本航空公司 (JAL) 的第一位女性掌管者,她最初是日本旗舰航空公司的空乘人员。当她于 4 月接任总裁时,她是第一位没有飞行员、维护工程师、财务官员或政府官僚的 CEO,也是少数没有从精英东京大学毕业的人之一。

日航的客流量已反弹至接近疫情前的水平,截至 3 月的一年中,净利润增长 178%,达到 955 亿日元(6.24 亿美元)。但它最近遇到了一系列安全问题,导致 5 月份受到监管谴责。6 月,日航向交通部提交了一份报告,描述了为提高安全性而采取的措施。“虽然真的很担心承担如此沉重的责任,但我相信自己的经验并决定接受这份工作,”当 JAL 任命她为 CEO 时,鸟取说。“我的职业生涯一直从事航空公司最基本的两个方面:安全和客户服务。”1985 年从长崎夸水女子短期大学英语专业毕业后,鸟取立即开始为一家于 2004 年被日航收购的小型航空公司飞行。她于 2015 年晋升为客舱乘务员高级总监,2019 年晋升为客舱安全副总裁,2023 年晋升为客户体验高级副总裁,并于同年晚些时候晋升为代表董事会成员兼首席客户官。


乔·汤森

首席执行官 新西兰养老金守护者

年龄: 57 • 新西兰

4 月,乔·汤森德 (Jo Townsend) 被任命为新西兰养老金守护者 (Guardians of New Zealand Superannuation) 的首席执行官,该基金管理着该国的主权财富基金新西兰超级基金,该基金在 10 月下旬的总额超过 800 亿新西兰元(483 亿美元)。自 2001 年成立以来,该基金的年回报率平均为 10.1%,跑赢同期的参考或基准投资组合 (8.7%)。NZ Super Fund 被评为表现最佳的主权投资2013 年至 2022 年全球 Tor 数据,由全球主权财富基金 (Global SWF) 提供。

当 Townsend 被任命为基金负责人时,Guardians 主席 John Williamson 指出“她是一位经验丰富的首席执行官,在澳大利亚投资领域拥有 30 年的职业生涯”,并补充说 Townsend “领导了 Funds SA 的转型——400 亿澳元 [$27 billion] 公共部门基金的机构投资者 — 在那里,她监督了该组织能力的显着增长。在领导 Funds SA 之前,Townsend 在澳大利亚资产规模最大的养老基金之一 Rest Super 工作了七年多,包括担任代理首席运营官和投资总经理。

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埃德加多·D·戈麦斯:海洋保护的伟大领袖

埃德加多·D·戈麦斯(Edgardo D. Gomez)博士,是一位备受尊敬的海洋学家和环保活动家,他的卓越贡献和对海洋生态系统的保护使他成为了环保领域的伟大领袖。本文将深入探讨埃德加多·D·戈麦斯的生平事迹、科研成就以及他在海洋保护和环境保护领域的深远影响。 早年生活和教育 埃德加多·D·戈麦斯出生于菲律宾,从小就对自然界和海洋充满了浓厚的兴趣。他获得了生物学学士学位,并在美国继续深造研究,获得了博士学位。他的学术研究成果为他日后在海洋科学领域的职业生涯打下了坚实的基础。 海洋科学领域的卓越成就 埃德加多·D·戈麦斯是一位杰出的海洋科学家,他的研究工作重点之一是海洋生态学和海洋保护。他深入研究了海洋生态系统的结构和功能,发现了许多珍贵的生态学信息,并提出了一系列保护海洋生态系统的策略。 他的研究不仅在科学界产生了深远影响,还对全球海洋保护政策和环境政策制定产生了积极的影响。他的工作有助于推动海洋保护问题在国际社会中的关注,促使各国采取行动,加强海洋生态系统的保护。 海洋保护的倡导者 埃德加多·D·戈麦斯是海洋保护和环境保护的坚定倡导者。他通过科学研究和公众教育,不断提高人们对海洋环境和生态系统的认识和重视。 他积极参与国际环保组织,担任重要职务,推动了全球海洋保护和可持续利用的议程。他的工作有助于加强国际社会对海洋保护的共识,推动了全球环境保护事业。 慈善事业和教育工作 埃德加多·D·戈麦斯的工作不仅仅局限于科研和环保活动,他还积极参与慈善事业和教育工作。他创建了一家环保基金会,致力于保护海洋环境和支持环保项目。他还培养了许多年轻的海洋科学家,传承了海洋科学的精神和技术。 他相信教育是改善环境问题的关键,因此他不断教育公众和学生关于海洋科学和环保的重要性和方法。他的教育工作得到了广泛的赞誉和尊重,帮助塑造了一代又一代的环保领袖。 社会影响力和国际合作 埃德加多·D·戈麦斯的环保工作不仅局限于菲律宾,还在国际舞台上产生了广泛影响。他积极参与国际环保项目和合作,与世界各地的科学家和环保活动家紧密合作,推动环境问题的全球解决方案。 他的社会影响力和国际合作促进了海洋保护事业在全球范围内的发展。他的工作不仅对菲律宾海洋环境产生了积极影响,还在国际社会中树立了海洋保护的典范。 埃德加多·D·戈麦斯是一位杰出的海洋科学家和环保活动家,他的生平事迹和环境保护成就都令人钦佩。他不仅在科学领域取得了卓越成就,还通过环保工作和教育工作为社会和国际社会做出了积极贡献。他的故事是一个激励人心的例证,向我们展示了无论来自何处,只要拥有坚定的信念和对海洋的热爱,就可以取得卓越的成就并对海洋科学和环保事业产生深远的影响。我们对埃德加多·D·戈麦斯的崇敬和尊重将永远持续下去,因为他是海洋保护领域的一位真正伟大的领袖。

菲律宾的产业领袖:Aboitiz 家族的经济蓝图

在菲律宾的经济舞台上,Aboitiz 家族可谓是一颗璀璨的明星。作为该国历史悠久的家族企业之一,他们的商业触角延伸至多个重要的产业部门,如能源、金融、土地开发和航运等。家族的企业版图不仅对菲律宾的经济增长做出了巨大贡献,而且也为整个东南亚地区树立了成功的商业模式。 Aboitiz 家族的故事可以追溯到19世纪末,当时家族的先辈从西班牙移民到了菲律宾。起初,他们在宿务开始了与当地商人的贸易往来,逐渐积累了初期的财富。而真正使家族名声大噪的,是他们对商机的独到眼光和冒险投资的勇气。 20世纪中期,家族看到了菲律宾能源需求的增长潜力,决定进入该领域。经过多年的发展,Aboitiz 家族旗下的企业已经成为菲律宾最大的能源供应商之一,为全国提供了大量的电力和其他能源。此外,他们还对可再生能源进行了大量投资,推动了菲律宾在这一领域的发展。 除了能源,Aboitiz 家族还积极进入了其他产业。在金融领域,他们旗下的银行已经成为国内的主要金融机构。而在土地开发和航运领域,他们的业务也遍布全国,为菲律宾的经济增长提供了坚实的支撑。 值得一提的是,Aboitiz 家族非常注重企业的社会责任。他们认为,作为一个企业家,不仅要为股东创造价值,更要为整个社会创造价值。因此,他们设立了多个慈善基金,支持各种社会公益事业,如教育、医疗和环境保护等。这种对于社会责任的强烈意识,也使得家族在菲律宾赢得了极高的声誉和尊重。 当然,成功的路上总是充满了挑战。在经过一个多世纪的发展后,Aboitiz 家族也遭遇过各种困难和挑战。但无论是面对经济危机,还是其他外部压力,他们都展现出了坚韧不拔的精神和卓越的领导能力,成功地度过了难关。 作为菲律宾的产业领袖,Aboitiz 家族不仅在商业上取得了巨大的成功,更为整个国家的发展做出了贡献。他们的故事,为我们提供了一个宝贵的教训:只要有坚定的信念、敢于冒险和对社会负责的态度,就可以在商业领域取得成功。 今天,Aboitiz 家族已经成为了菲律宾,乃至整个东南亚地区的代表性人物。他们的故事,无疑将长久地激励着那些追求梦想、渴望成功的人们。

中国青年女总裁胡玮炜:32岁创立摩拜,卖公司给美团套现15亿退场!

她曾是月薪只有3000的北漂。32岁时,她在抚养孩子的同时,还用仅有的15万积蓄投身创业;三年后,她就套现了15亿元,成了中国商业界闻名的女富豪。那么她是怎样仅仅用了三年时间从“跑市场”做到了行业独角兽?又是如何在短时间里个人身价实现了巨大跃迁?讲述原创商业创始人故事,传递商业智慧。 个人能力突出,却也只能勉强解决温饱胡玮炜的家庭很普通。1982年,她出生于浙江东阳一个普通的家庭。和许多人想象的不一样,求学时期的她并不是什么天才学霸,尽管她一直十分刻苦努力地学习,但成绩还是始终停留在班级中等水平。 2001年高中毕业的她没能考上清华北大之类的一流名校,而是选择了浙大城市学院,读的是新闻专业。要知道这所学院2012年才获得学士学位授予权。也就是说胡玮炜就读的时候,它还只是所大专。 但胡玮炜并没有像当下的很多人那样就此选择躺平。她的语文成绩一直很好,尤其是作文写得非常棒,而这也是她选择新闻专业的初衷。在大学期间,她发挥自己的优势,并且通过坚持不懈的撰写各种新闻稿,提升自己的写作水平,这些不甘于躺平的努力,在日后都成为了她成功的铺垫。 2004年胡玮炜毕业之后,曾先后辗转杭州和上海寻找机遇,却都没能找到令她满意的工作。于是她毅然决定远离家乡、北上北京,经过无数次投简历、面试后,最终成为了国内知名媒体《每日经济新闻》的一名记者。 要知道,当时这种财经媒体对应聘记者各方面的要求都非常高,仅仅是一个大专生的胡玮炜,在人生地不熟、举目无亲的北京,硬是靠着大学时磨炼出的高超文字水平,挤进了这家国内一流的财经媒体。 虽然进入了理想的工作单位,但当时胡玮炜的月薪只有3000元,只能勉强满足在北京的基本生活所需。后来,胡玮炜也曾跳槽到不同的公司,但始终都没有离开新闻媒体这个行业。前后北漂了整整十年,月薪从3000涨到一万,也有了十几万的积蓄。但这也并没有给她在北京的生活带来多少改变。 已经32岁、结婚生子的胡玮炜不甘心就这样平凡地在北京生活下去,她想最后拼一把。经过一番深思熟虑,她做出了一个勇敢的决定,拿出仅有的15万存款,成立自己的公司,创办科技自媒体《极客汽车》。 受限于没有多少资金,胡玮炜只能租用一间胡同里的民房作为办公场地。由于晚上房东要开酒吧,她只能白天写稿。虽然十年的媒体工作让她积累了一定的人脉,但《极客汽车》的市场成绩却表现得并不理想。这使得胡玮炜身心疲惫。 为了放松心情,也是为了寻找机遇,来不断接触到各个车企的高管以及工程师,胡玮炜遇到了改变人生的两位贵人。蔚来汽车的创始人李斌和“轻客”智能自行车设计主管陈腾蛟。陈腾蛟立志做出智能单车,他将自己的想法分享给了胡玮炜和李斌。 拥有丰富市场经验和人生阅历的李斌却毫不留情地否定了这个想法,他认为未来智能汽车才是主流。做智能单车不如做共享单车更实用。 下定决心研发共享单车说者无心听者有意,胡玮炜当下就意识到这是一个极具可行性的商业项目,未来将是一片新蓝海。而这源于她的亲身经历。在她十年的北漂生涯中,经常需要到处采访收集素材,有时候不长不短的距离打车麻烦、走路却慢。这种情况只有单车最合适,单车可以自由到达城市的各个角落,随时可停、随时可走。 如果有了共享单车,这一切问题都将得到解决,用户数量只多不少。胡玮炜觉得机不可失,当即表示要和李斌一起做这件事。李斌见胡玮炜态度如此坚定,也认真起来。其实他产生这个想法也有很长时间了,只是一直找不到合伙人。既然胡玮炜看好这个项目,他表示愿意投资,并帮助胡玮炜确定了品牌名mobile bike,中文名字是摩拜。 作为一个执行力很强的人,2015年1月,胡玮炜便拿着李斌投资的146万元,成立了“摩拜科技有限公司”。随后她又拉来了开云汽车创始人王超、工程师徐洪军和前摩托罗拉工程师杨众杰,几人通力合作,到2015年底,最终设计出了第一代摩拜单车。 然而胡玮炜对共享单车的制作提出了“必须要装智能锁,不能爆胎、掉漆、掉链子”的四大要求,甚至她还要保证推出的自行车在四年内不需要返厂维修。很多人都说她疯了。而这种高要求也导致单车造价比预估成本高出了近3倍。最初的投资根本不够。 于是,被胡玮炜诚意打动的李斌找到自己的朋友追加投资300万美元。几经波折,2016年4月22日,第一批摩拜单车正式上线,并在上海投入运营。在此期间,胡玮炜团队经过多方面调研,最终将每辆单车成本控制在了200元以内。短短几个月,摩拜单车遍布上海的大街小巷,用户数量翻倍增长。 而各种各样的问题也随之而来。为了解决管理难题,胡玮炜聘请了曾担任过uber上海总经理的王晓峰加入。摩拜单车的运营管理问题很快就得到了解决,逐渐形成了一套成熟的模式,并占领全国几乎所有的大中城市,成为行业的领头羊。 年仅三年成为亿万身价女富豪仅用了3年,胡玮炜就将摩拜单车打造成了市值百亿的公司,这也让她收获了不少荣誉,一度成为神话,上榜亚洲新锐女性榜、创新好青年等。 随着共享经济越来越热,资本开始加入逐利,仅2017年,全国的共享单车高达20个种类,不断吞噬着市场份额。因为缺乏规范的管理,共享单车成了“国人素质”考验车,各种各样的问题层出不穷。 同时国家加大了管理力度,许多共享单车因此倒闭。摩拜面临的压力越来越大。虽然通过免押金骑行的竞争策略,摩拜单车的用户量再次飞速增长,吸引了不少的投资入账,但还是无法支付高昂的维护成本,资金链不断出现问题。胡玮炜认为或许到了退出的时候。 恰好此时,美团筹划上市,王兴想通过收购摩拜单车增强自身实力。胡玮炜左思右想,最终不顾摩拜内部的反对,答应了王兴的收购邀约。2018年4月4日,美团以185亿元的价格正式收购了摩拜单车。在这笔交易中,胡玮炜按照持股份额成功套现15亿元,成为福布斯最年轻的女富豪之一。 如今,4年多的时间过去了,她过得怎么样了呢?有传闻说,胡玮炜在一家新的科技公司担任监事一职。对此,她没有明确回应。但她和她的摩拜单车,确实在商界舞台留下了精彩的一幕。 有人说,作为一个学业一般、长相一般的普通女生,胡玮炜能成功是靠着独到的眼光和努力拼搏;有人说胡玮炜能成创业奇迹就是运气好;也有人说,胡玮炜全凭她积累的优秀人脉资源才能够创业成功,没了靠山,她什么也不是。

从租赁公寓到澳洲地产,多田克己的房地产帝国之路

多田克己(Katsumi Tada)是日本著名的房地产大亨,他创立了大東建託,这是一家专门从事租赁公寓建设和经营的公司。多田克己的财富来源于他对日本住房市场的敏锐洞察和创新策略,他也是澳洲地产市场的重要投资者和开发者。 多田克己出生于1946年,他没有接受过高等教育,而是在20岁时开始了他的房地产事业。他最初是在东京的中野区做房屋中介,后来发现了租赁公寓的商机。他认为,租赁公寓可以提供给那些无法负担买房或不想承担买房风险的人群,尤其是年轻人和单身人士。他于1974年成立了大東建託,专门为这一市场需求提供服务。 多田克己的公司采用了一种独特的经营模式,即“建设-管理-担保”(BMS)。这意味着,大東建託不仅负责建造租赁公寓,还负责管理和维护公寓,以及为租户提供担保。这样,租户可以省去交纳押金和保证金的麻烦,而房东也可以放心地出租房屋。多田克己的公司还提供了各种便利服务,如家具租赁、清洁服务、宽带网络等,以吸引更多的客户。 多田克己的公司在日本租赁公寓市场上占据了主导地位,拥有超过85万套公寓。多田克己本人也成为了日本最富有的人之一,他曾经在2010年登上了福布斯全球亿万富豪榜的第556位。然而,在2011年,多田克己突然宣布辞去大東建託的董事长职务,并将他持有的公司股份全部出售给了公司。这一举动引起了外界的猜测和关注,有人认为他是因为健康问题或家庭问题而退出了公司。 事实上,多田克己并没有完全退出房地产业,而是转移了他的视线和投资方向。他通过他私人持有的大昭集团(Daisho Co.),开始在澳洲进行大规模的地产开发和投资。大昭集团在日本和海外拥有10处物业,包括东京、冲绳、悉尼、布里斯班、墨尔本和新加坡等地的办公楼、商场和酒店。多田克己在过去五年里还在日本购买了六家酒店。 多田克己对澳洲地产市场的投入并非一时冲动,而是基于他对市场趋势和机会的分析。他认为,澳洲是一个稳定和成熟的市场,有着良好的法律制度和经济环境,而且有着丰富的自然资源和旅游资源。他还看中了澳洲与亚洲的地理和文化亲近度,以及澳洲对外国投资者的开放态度。 多田克己的房地产帝国之路充满了创新和变革,他不断寻找新的市场和机会,展现了他的远见和决心。他的故事也许可以给那些想要在房地产业取得成功的人一些启示和灵感。