中国电动汽车制造商 Hycan 表示将解雇所有上海员工

提到快乐汽水，大家就会想到了可乐；提到矿泉水，大家就会想到了农夫山泉；而这几年在市场上又崛起了一种饮料新秀，那就是元气森林。 虽然没有多么经典的广告词，让大家记住它，但是它抓住了每一位年轻人的心，0糖0卡0脂的产品理念，让每一位年轻人都趋之若鹜。 32岁就实现财富自由，从游戏行业跨界到饮料行业，用了三年的时间创造了一个商业奇迹。 讲述原创商业创始人故事，传递商业智慧。本期创始人观察带你了解跨界商人唐彬森 1982年唐彬森出生在安徽合肥，父母工作忙无暇照顾他，从小就是爷爷陪在他身边，唐彬森的爷爷年轻时也是一位生意人，主要是做水泥生意。 唐彬森从小受爷爷的影响，骨子里就争强好胜，小时候的他跟其他孩子不一样，当别人都梦想着当一名教师或者科学家时，他却希望自己将来成为一名大富翁。 唐彬森头脑聪慧，学习成绩非常优秀，当别人都还在玩老掉牙的游戏时，他已经能够自己设计游戏规则，提高游戏的趣味性。 他总是表现自己与众不同的一面，利用自己的聪明给自己创造一点小财富，例如靠磁带挣取零花钱等。 考入北京航空航天大学2001年，唐彬森以优异的成绩考取了北京航空航天大学，选择计算机专业。在上大学之前，他从来没有接触过计算机。 通过一次课堂老师对计算机行业的介绍，他一下子就对计算机产生了浓厚的兴趣，并且努力学习专业知识，探索如何把课堂上学到的知识应用到科技实践中去。 他也时常关注网站上有关计算机的动态消息，只要有比赛，他都会去报名参加。 正是由于他对计算机的爱好，他和团队在大四那年研发出了一套计算机个人信息交换技术的产品，并且凭着这套产品去法国参赛，获得了大赛的金奖。 这次获奖使他获得了保送本专业攻读研究生的资格，这也是唐彬森人生的第一个转折点。 开始创业在读研究生期间，他开始创业，邀请自己的同学一起参与，有了团队，他干劲十足，白天忙学习，忙课题，晚上就在地下室研发自己的产品，他们先后尝试了很多项目，最后都是以失败告终。 但是唐彬森没有放弃，继续研发产品。最后一个产品参加北航创业计划大赛，获得了一等奖。 2008年，研究生毕业，他们的创业团队面临着生存问题，但是没有一个人放弃，决定继续创业。 北航科技园非常看好这个团队，决定以20万元的种子基金注资帮助他们，在北航科技的帮助下，再加上团队在国际比赛中获得的奖金，唐彬森成立了智明星通科技有限公司。 很快在团队的共同努力下，开发了第一款游戏开心农场，一经上线，就获得了成功，并且很快在市场上占据了一定的份额，唐彬森也挣到了人生的第一桶金。 开发国外市场在开心农场成功之后，唐彬森开始寻找下一步发展方向，由于在大学期间参加了很多国际性的比赛，他觉得国外的市场更为广阔。 于是和团队商量，下一步计划就是开发国外市场。 他们首站是俄罗斯，选择了与代理商合作的模式，与代理商对半分利，仅仅用一年的时间，开心农场在俄罗斯每天的活跃用户就达到了上百万，他们拿到了50万美元的业绩。 有了这次的成功，他们开始和其他国家推行自己的开心农场，都获得了成功。最后一站选择了美国市场。 但是由于美国社交游戏在当时非常盛行，已经没有开心农场的位置了，尽管他们砸了不少钱，但都收益甚小，但是这都没有影响到智明星通海外市场的大战， 2009年开始启动海外游戏社区计划和网游海外代理发行业务，经过三年的时间，智明星科技有限公司在海外的业务就到了上千万元的利润，成为国际竞争力的网游发行商。 卖掉公司但是谁都没有想到在智明星蒸蒸日上的时候，唐彬森决定卖掉自己的公司。 2014年，中文传媒以26.6亿人民币的价格收购了智明星通，而这一年，唐彬森只有32岁，也就是在这一年，他实现了财富自由，并且开始了自己新的人生，成为一名天使投资人。 经过两年的休整，唐彬森认为只要是没有人涉足的行业，都是不挣钱的行业，而能够使消费者愿意买单的行业都是好行业。 他看好了白酒以及饮料行业，在没有创立元气森林之前，实际上他已经投资过观云白酒，还投资过一家与元气森林极其相似的饮料公司--优选固本。 成立元气森林他看了饮料市场上巨大的商机，在2016年成立了元气森林。 在成立元气森林初期，为了研发产品的口感度，唐彬森下了一番功夫，第一批生产出来的饮料，让公司内部职工品尝，结果职工纷纷表示不想喝。 唐彬森当即决定销毁已经生产出来的产品，为了销毁这批产品，他花掉了100万，在唐彬森看来，要想品牌能够在市场上站稳脚跟，口味很重要，瓶子的外观并不重点。 虽然有人说元气森林瓶子外观引用于日本产品，那又怎样，只要占领市场才是本领。 2018年是元气森林的转折点，在大健康饮品的风潮下，无糖，低糖成为市场的趋势，元气森林经过市场调研，抓住了无糖饮料这个市场风口，推出“0糖0卡0脂”的产品理念。 并且运用宣传语“肥宅快乐水”“无糖苏打水”和“无糖快乐水”直接击中年轻消费者的心。成为网购平台销售第一。 网络营销唐彬森从计算机专业出身，当然知道网络的力量，一次成功网络营销让元气森林大卖。 所以唐彬森认为元气森林更像是一家科技公司，运用先进的网络力量进行产品的营销抓住年轻人的消费观念，让元气森林很快在市场占住了脚步。 同时，元气森林在广告营销方面也是下了狠功夫，2020年的B站跨年晚会，元气森林砸资2个亿冠名播出。 结果这次营销，让所有的年轻人记住了这个饮料新秀，成为天猫销售排名第一的饮料产品，给元气森林带来200亿的收入。 如今的元气森林正在以自己年轻而又稳健的步伐继续前进，目前主打的元气水和燃茶外，还推出零食产品。 不得不说，这个新消费物种越来越野了，能够继续在市场上占据一席之地，大家也期待着元气森林的新突破。 “管理”元气森林从0到400亿的销售奇迹，除了独特的营销方式之外，还有唐彬森的管理方式。 他从高校毕业，懂得人才的重要性，对于技术的要求也是极其严格，在建立团队研发产品的要求也是极高的。所以才能够取得成功。

李宰奎教授是一位备受尊敬的生命科学家，以其在生物医学领域的杰出贡献而广受赞誉。他的学术生涯充满了创新和独到的思考，对生物医学研究和医疗技术产生了深远的影响。本文将深入探讨李宰奎教授的生平、学术成就以及他在生命科学领域的重要贡献。 早年生活与教育 李宰奎教授生于韩国，自幼就表现出对生命科学和医学的浓厚兴趣。他在一所著名大学攻读生物学学士学位，并在研究生阶段选择了分子生物学作为专业。他的早期教育为他的未来科研之路打下了坚实的基础。 生命科学与研究 李宰奎教授因其在生命科学和生物医学研究领域的卓越研究而广受赞誉。生命科学涉及研究生命体内的分子、细胞、组织和器官的结构与功能。他的研究聚焦于分子生物学和基因组学，研究细胞信号传导、基因调控和疾病机制等重要问题。他的工作不仅在学术界引起了广泛关注，还在医疗领域产生了深远影响，有助于推动生物医学研究的进展。 教育与科研传承 李宰奎教授一直热衷于教育工作和科研传承。他担任大学教职，培养了许多年轻的生命科学家和医学研究人员，传递自己的学术知识和研究经验。他鼓励年轻一代积极参与生物医学研究，为医疗领域培养了更多的杰出人才。 奖项与荣誉 李宰奎教授的卓越贡献赢得了多项国际性生命科学奖项和荣誉。他被授予了多个著名奖项，以表彰他在生物医学领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了他在科学技术领域的卓越地位和影响力，也为他的科研工作提供了高度的认可。 医疗技术与疾病治疗 除了在学术界的卓越贡献，李宰奎教授还以他在医疗技术和疾病治疗方面的贡献而闻名。他的研究为新药开发和疾病诊断提供了重要的科学依据，有助于改善医疗领域的治疗方法和技术。他的科研成果对临床医学和疾病治疗产生了积极影响。 生命科学领域的领袖 李宰奎教授被认为是生命科学领域的杰出领袖之一，他的研究和医疗工作为生物医学领域的发展做出了杰出贡献。他的成就和影响力激励着年轻一代的生命科学家，鼓励他们追求卓越，不断推动生物医学研究和医疗技术的进步。 李宰奎教授是生命科学领域的杰出学者，他通过自己的科研工作和领导力不断推动着生物医学领域的进展。他的研究在生命科学领域取得了突破性进展，为基因研究、疾病治疗和医疗技术提供了新的思路和方法，同时他的科研传承工作为医疗领域培养了更多的杰出人才。他的社会责任感和科技创新精神为医疗领域注入了新的活力，有助于推动医疗技术对社会和健康的发展。李宰奎教授的故事是生命科学研究和医疗技术创新的典范，激励着年轻一代的科研人员，追求卓越，不断推动科学的进步。

在马来西亚的商业天空中，有这么一位闪亮的星辰，他就是孔崇顺（Kong Chong Soon）。他以其深厚的商业经验、敏锐的市场洞察力和出色的领导才华，为企业带来了持续的增长和成功。 家族背景与早期经历 孔崇顺出生于一个经商之家，从小便在家族企业的熏陶下，对商业有了深入的了解。他的父亲是一位知名的商人，从他那里，孔崇顺学到了商业的基本原则和经营之道。 事业的起点与挑战 刚开始进入商界时，孔崇顺并非一帆风顺。他面临着许多挑战，如市场竞争、资金短缺等。但他凭借坚韧不拔的性格和家族的支持，成功地跨越了这些障碍，使企业取得了初步的成功。 扩张与创新 在商业领域，孔崇顺非常看重创新和扩张。他认为，只有不断地创新和扩大市场，企业才能够持续地增长。因此，他带领公司进军了多个新的市场，推出了许多新的产品和服务。 对社会的贡献 孔崇顺不仅是一名出色的企业家，还是一名有社会责任感的人。他积极参与各种公益活动，如捐款、资助教育等，希望能够为社会做出一份贡献。 孔崇顺对未来充满了期待。他认为，随着技术的发展和市场的变化，企业面临着新的机会和挑战。只要企业能够紧跟市场的步伐，把握住机会，就能够取得更大的成功。 孔崇顺是马来西亚商业领域的一位杰出代表。他的成功故事为许多年轻人提供了宝贵的经验，也为整个商业社会带来了新的活力和希望。

随着新冠肺炎疫情的恶化，全球物流业正在恢复新常态。在菲律宾，OPASCOR首席执行官Tomas Riveral表示，由于员工和合作伙伴，他的公司能够在困难时期保持实力。 对于东方港口和联合服务公司（OPASCOR）首席执行官Tomas Riveral来说，2020年至2023年是一把双刃剑。 一方面，世界各地的巨大挑战付出了巨大的付出；另一方面，他说，许多以前未实现的机会都呈现给了货物装卸供应商。 “我们的业务战略更加一致，以确保业务的连续性及其可持续性。” 他说：“新冠肺炎疫情是一个令人震惊的全球现象，但对我们来说，另一个发展是，我们地区还有另外两个港口正在运营。” “这挑战了我们不断学习和成长，并更加努力地工作，以保持业务的运营，尽管有竞争和疫情的影响。” 一种新方法 这种必要的增长导致Riveral和他在OPASCOR宿务国际港口总部的团队完全改变了其思维方式。考虑到OPASCOR已经作为工人企业由员工创新地拥有和运营，这是一个相当大的壮举。 Riveral说：“它将我们的管理思维重塑为两个时代：疫情前和竞争后。”“我认为，当我们生活在那个看似不受干扰的世界里时，我们更自信，但更松懈。现在，我们更敏锐，我们的业务战略更加一致，以确保业务的连续性及其可持续性。” 收购这一战略的一部分，已经扩大了OPASCOR的足迹。他说：“我们在前桑多瓦尔造船厂买了一处房产，我们正在发展成一个集装箱造船厂。” “此外，我们有3.7公顷的土地，我们正在开发另一个院子。除此之外，我们在孔波斯特拉买了一处房产，我们计划把它变成一个散货的国际港口。” 约束这一扩张过程是Riveral鼓舞人心的领导哲学。 “我们练习动机，而不是强迫，”他说。“我们也一直在实践关系领导力；与我们的员工建立健康的关系，而不是向他们灌输恐惧。” 范围更广，OPASCOR由Riveral所描述的共同远见型领导层来管理。他说：“所有关键官员以及我们的主要经理都参与为公司制定长期计划。” 这种方法导致了OPASCOR内部所谓的“参与式领导”风格的发展。Riveral说：“每当需要做出决定时，我们的员工总是会被咨询。”“这就是对我们有用的领导力。” 委员会的领导 委员会的这种领导方法使OPASCOR能够以新的方式扩展业务。 他透露：“我们创建了一家卡车配送公司，东方卡车配送和汽车服务公司，这为我们的子公司提供了便利，” 包括东方卡车配送和汽车服务，OPASCOR有四家子公司：Golden Continental Port Terminal Services；DIADEM Terminal Maritime...