据称，随着成本压力持续加大，苏格兰的养老院行业可能会进一步收缩，更多运营商退出。
苏格兰 Azets 重组和破产合伙人布莱尔·米尔恩 (Blair Milne) 表示，未来五年内可用名额的数量可能会减少最多 10%。
“影响苏格兰养老院的关键问题包括人员短缺、机构费用高、通货膨胀压力，特别是食品和能源费用大幅上涨、大流行后环境中合规成本增加、入住率下降以及公共资金短缺，合同利率远远落后于通货膨胀，”他说。
“近年来进入该行业的大量企业家正在考虑是否继续投资，而潜在的新进入者却因问题的严重性而却步。 仅靠私营部门无法维持支持不断增长的老年人口所需的能力。”
他补充道：“过去 40 年，养老院行业可以用扩张、整合、收缩和现在的关闭来概括。 需要一种新的养老院财务模式，政府和公共部门是确保该部门拥有长期未来的关键。
米尔恩先生最近领导了南拉纳克郡奥赫洛坎退休村的管理工作（该村仍在管理中），并关闭了格拉斯哥西区的地标性建筑巴尔曼诺护理之家。
这两家公司都受到员工短缺、运营成本飙升、房间空置和现金流问题的严重影响。 他们还受到地方当局静态付款的严重影响，富裕居民有效地补贴了许多居民的费用。
苏格兰约有 1,050 个护理院，拥有 40,000 个床位，目前照顾着大约 33,500 名居民。
自 2012 年以来，已有约 200 所房屋关闭，可用空间数量估计减少了 2,000 个。 2015 年至 2020 年间，英国有近 1,600 家护理院关闭，其中许多护理院获得护理质量委员会的“良好”评级。
米尔恩先生表示：“运营商面临的最重大挑战之一是员工招聘和保留，据报道，该行业在英国拥有 752,000 名员工，员工流动率平均为 28.5%。”
“我们估计苏格兰养老院行业每年有多达 10,000 名员工离职。 人员短缺威胁着疗养院满足所需服务标准的能力，而且随着人口老龄化，这个问题只会加剧。”
再加上机构成本、飙升的能源、食品和药品成本以及日益繁重的健康和安全义务，难怪许多疗养院面临不可持续的财务问题。
“在不到四个议会任期的时间内，英国预计将有 830 万 75 岁或以上的人口，而苏格兰人口老龄化程度也将更高，这是一个发人深省的想法。
“可以说，需要一种新的养老院融资模式来确保该行业的可持续发展，否则可能会进一步关闭，容量可能会下降。”
