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“亚洲杰出企业家”评选申报介绍

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在这个快速变革的时代,企业家精神成为推动社会进步和经济繁荣的关键力量。《亚洲人物》杂志深知这一点,因此特别设立了“亚洲杰出企业家”评选,旨在发现、表彰和推广那些在商业世界中表现出色、引领创新、并对社会作出积极贡献的亚洲企业家。

本评选致力于揭示那些通过其独到的商业智慧、创新理念、卓越管理及对社会责任的承担,在亚洲乃至全球范围内产生显著影响的企业领导者。评选过程将依据严谨的标准和独立、公正的评审机制进行,以确保所有获奖者的确具有卓越的商业成就和社会贡献。

评选准则

《亚洲人物》“亚洲杰出企业家”评选的核心准则包括:

  • 创新能力:在商业模式、产品或服务、市场开拓等方面展示独创性和创新性。
  • 经营成绩:在公司经营管理、市场份额扩张、财务增长等方面有明显成果。
  • 社会责任:在环境保护、社会公益、员工关怀等方面有良好表现和积极影响。
  • 领导力:在组织领导、团队建设、决策能力等方面体现出卓越的领导才能。

申报条件

申报“亚洲杰出企业家”评选的企业家应满足以下基本条件:

  • 身份与资历:应是亚洲籍或在亚洲拥有长期居留权的企业家,且企业注册地亦在亚洲。
  • 企业规模与成长:企业应已完成创业期,处于成长或成熟阶段,且拥有清晰的发展历程和良好的经营记录。
  • 商业伦理:应有良好的商业伦理记录,无任何商业欺诈、侵权或严重违法违规行为。
  • 市场影响力:企业应在所处的行业中具有显著的影响力,无论是在市场份额、品牌影响力还是行业创新上。

申报方式

点击查阅《亚洲人物》奖项及榜单的申报方式

申报流程

申报流程包括以下几个阶段:

  • 材料提交:申报者需提交详尽的企业和个人资料,包括企业介绍、个人履历、主要成就、创新案例等。
  • 初步审核:《亚洲人物》编辑部将对提交的材料进行初步审核,确保其完整性和符合申报条件。
  • 评审评估:通过初步审核的申报者将提交至独立评审团进行深入评估,评审团由商业领袖、学术专家、行业分析师等构成。
  • 实地调研:必要时,评审团或其委托的第三方机构将对申报者的企业进行实地考察。
  • 终选评审:经过实地调研和全面评估后,评审团将对候选者进行最终评审。
  • 结果公布:评选结果将在《亚洲人物》杂志及其官方平台上公布,获奖者还将受邀参加颁奖典礼和相关活动。

为确保“亚洲杰出企业家”评选的公正性、权威性和专业性,我刊特别组建了一个多元化、跨领域的评审团。该评审团是由商界领袖、经济学者、行业专家、资深媒体人、投资界人士以及政府代表等构成,他们将依据各自的专业知识和丰富的实践经验,共同参与评选过程。

To ensure the fairness, authority, and professionalism of the “Outstanding Entrepreneur in Asia” awards, Figure Asia has specially convened a diverse and cross-sectoral panel of judges. This panel is composed of business leaders, economists, industry experts, seasoned journalists, figures from the investment community, and government representatives. They will collectively participate in the selection process, drawing upon their respective areas of expertise and wealth of practical experience.

评审团的主要构成

  • 商界领袖:我们邀请了多位在亚洲具有广泛影响力的企业家和高管,他们在各自的领域中取得了显著成就,并对行业发展有深入见解。
  • 经济学者:来自顶尖商学院和研究机构的经济学者将以其理论洞察力和宏观经济分析能力,确保评选过程中理论与实践相结合。
  • 行业专家:评审团中包括了各个主要行业的权威专家,他们熟悉行业趋势,能够对企业家的业务模式和市场贡献进行专业评估。
  • 资深媒体人:具有丰富经验的媒体人加入评审团,他们对于新闻价值和社会影响有独到的判断,能够从公众传播的角度评价候选人。
  • 投资界人士:风险投资家、天使投资人和私募股权投资者等资本市场的代表也是评审团的重要组成部分,他们对于企业的财务健康和成长潜力有专业的评估能力。
  • 政府代表:相关政府部门的代表参与评审,不仅能够从政策的角度进行评价,也确保了评选的社会责任与政策导向一致。
  • 社会贡献观察家:社会企业和非营利组织的代表将评估企业家在企业社会责任和可持续发展方面的表现。

评审团的工作流程

  • 初审:评审团将对所有提交的申报材料进行初步审查,筛选出符合基本条件的候选人。
  • 深入评估:对于初审通过的候选人,评审团将进行更深入的资料审核、业务分析和市场影响评估。
  • 讨论与投票:评审团成员之间将就每位候选人进行充分讨论,并通过投票的方式确定最终入围者。
  • 最终评定:在举行多轮讨论和投票后,评审团将共同作出决定,评选出“亚洲杰出企业家”。

我们确信,这样高水平和多元化的评审团构成,能够保障评选结果的公正性和专业性。《亚洲人物》杂志期待与评审团携手,共同挖掘和表彰亚洲最杰出的企业家人才。

申报截止日期及提交方式

申报截止日期为每年的12月31日。申报材料需通过官方电子邮件提交至[prize@figureasia.com],并请注明“亚洲杰出企业家申报”主题。

廉政检举

点击查阅我刊廉政检举制度:《亚洲人物》榜单、奖项及评选的廉政检举制度

随着全球化的不断深入,亚洲企业家在国际商业舞台上的角色愈发重要。《亚洲人物》“亚洲杰出企业家”评选,不仅仅是对企业家个人的肯定,更是对亚洲整体商业实力的展现。我们期待着来自各行各业的杰出企业家加入我们的评选,共同书写亚洲的辉煌未来。

敬请各位有志之士积极参与,共襄盛举。

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亚洲领袖

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李旭升:气候变化领域的杰出领袖

李旭升博士是一位备受尊敬的气候科学家,以其在气候变化领域的杰出贡献而广受赞誉。他的学术生涯充满了创新和领导力,对气候科学研究和国际气候政策制定产生了深远的影响。本文将深入探讨李旭升博士的生平、学术成就以及他在气候变化领域的重要贡献。 早年生活与教育 李旭升博士生于韩国,自幼就表现出对自然科学的浓厚兴趣。他在一所著名大学攻读气象学学士学位,并在研究生阶段选择了气候科学作为专业。他的早期教育为他的未来科研之路打下了坚实的基础。 气候科学与研究 李旭升博士因其在气候科学和环境研究领域的卓越研究而广受赞誉。气候科学是科学技术领域的前沿领域,涉及到气象学、海洋学、大气科学等多个学科。他的研究聚焦于气候变化、全球变暖和气象灾害等重要问题。他的工作不仅在学术界引起了广泛关注,还在国际气候政策制定中发挥了重要作用,有助于推动全球气候变化的应对和减缓。 教育与科研传承 李旭升博士一直热衷于教育工作和科研传承。他担任大学教职,培养了许多年轻的气候科学家,传递自己的学术知识和研究经验。他鼓励年轻一代积极参与气候科学研究,为科研发展培养了更多的杰出人才。 奖项与荣誉 李旭升博士的卓越贡献赢得了多项国际性气候科学奖项和荣誉。他被授予了多个著名奖项,以表彰他在气候科学领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了他在科学技术领域的卓越地位和影响力,也为他的科研工作提供了高度的认可。 国际气候政策制定 李旭升博士在国际气候政策制定中扮演了重要角色。他积极参与国际气候变化框架公约(UNFCCC)等国际组织的工作,为全球气候变化协议的制定和推动发挥了积极作用。他的科学研究为国际社会提供了重要的气候数据和科学依据,有助于指导全球气候政策的制定。 气候变化领域的领袖 李旭升博士被认为是气候变化领域的杰出领袖之一,他的研究和政策工作为全球气候变化问题的解决提供了关键性支持。他的成就和影响力激励着年轻一代的气候科学家,鼓励他们追求卓越,不断推动气候科学研究和应对气候变化的努力。 李旭升博士是气候科学与技术领域的杰出学者,他通过自己的科研工作和领导力不断推动着气候科学的进展。他的研究在气候科学领域取得了突破性进展,为全球气候变化问题的理解和应对提供了重要支持。他的教育工作和科研传承为培养了更多的气候科学家,他的国际政策工作为全球气候问题的解决做出了卓越贡献。李旭升博士的故事是气候变化研究和国际合作的典范,激励着年轻一代的科研人员,特别是关注气候问题的科学家,追求卓越,不断推动科学的进步。

明日之巨匠:Akira Mori Erikawa的奋斗与创新

在当今全球商业舞台上,有一位令人瞩目的商界领袖,他以其非凡的商业洞察力和创新精神而备受尊敬。他是日本房地产界的巨匠,也是一位坚定的社会责任感拥护者。他的名字是Akira Mori Erikawa,他的商业帝国跨足了全球,让他成为当今世界上备受瞩目的企业家之一。 Akira Mori Erikawa生于日本,后来移居美国,成为了一位在国际商界备受欢迎的企业家。他的商业成就和社会担当相辅相成,让他成为当今世界上备受尊敬的商业领袖之一。 作为一位商界领袖,Akira Mori Erikawa的贡献不可低估。他是日本著名的房地产开发公司森都公司(Mori Building Co.,...

梁勤:从草根创业者到上市公司掌门人,创业20年年均盈利逾2亿!

2014年1月23日,她敲响了深圳证券交易所上市钟。短短8年的时间,她把一个只有十几个员工的小企业缔造成一个上市公司,她就是扬杰科技的创始人梁勤。 犹如她的名字一样,勤勤恳恳做事业,经历市场竞争的大浪淘沙,经历行业发展的跌宕起伏,依然像一枝独秀傲然挺立。所谓巾帼不让须眉,她用自己的实际行动证明了这一切。 1971年,梁勤出生在扬州,父母都是高级知识分子,小时候的梁勤聪明伶俐,做什么事情都必须要学会为止。 有一次,她和哥哥下象棋,由于她的棋艺不高,几次下来,一次都没有赢过,哥哥觉得和她下棋没有意思。 但是梁勤却觉得越是输就更要赢回来,为了让哥哥陪她下象棋,她拿出自己积攒了很久的零花钱给哥哥,如果每输一盘就要给对方10元钱。 这样哥哥来精神了,虽然钱花出去了,但是梁勤的棋艺有了不少长进。 这样争强好胜的事情在梁勤的生活中经常发生,其实更多的原因是因为梁勤好学。在她的眼里只要别人能做到的事情她一定会尽的努力去做好。 在学习上,她却不能如自己所愿,读了一所中专,学习电气技术专业,中专毕业后,进入扬州大酒店从事工会工作。 在工作期间她通过自己的努力考取大专,学习工商管理课程,并且做了不少兼职,但是这样的工作状态仅仅维持了两年时间。 她厌倦了这样早九晚五的安逸的工作环境,决定还是选择自己喜欢的电子行业。 投身电子行业1993年5月,梁勤凭着自己对电子行业的热爱,不顾领导的挽留和父母的反对,毅然选择了辞职,应聘到了一家台资电子企业,做产品销售。 主要负责内销市场的开拓,凭着对职业的热爱,梁勤在工作岗位上勤勤恳恳,一干就是7年,做出不错的成绩,在功率半导体业内赢得一片天地,并且成为销售经理。 由于这家公司转型主要投资开发房地产,对电子元器件板块没有资源投入,和同行无法再去竞争。 虽然对于梁勤的个人收入没有多大的影响,但是梁勤觉着这样下去并不能展示自己的能力,发展的前景很渺茫,于是她决定辞职,自己创业。 创办扬杰科技2000年3月,她带着10个志同道合的伙伴,筹集资金100万元,注册扬杰电子股份有限公司,其意在于要发展成为扬州最杰出的企业。 她认为电子产品市场巨大,潜力也更大,所以公司的项目主要是经营电子产品。公司的起步主要是做半导体行业的品牌代理。由于刚起步底子薄,市场面比较狭窄 但是10个合伙人齐心协力,奋力开拓市场,每年的销售额不断地在上涨,从第二年开始销售额就到达1000万元。 在扬州这样的小城市,年收入达到千万元,已经是相当不错了,所以大家的日子也过得红红火火。 大家都觉着这样的状态很不错了,没有必要在往前走了,但是梁勤不这样认为,她认为必须要紧跟市场的发展,如果公司一直止步不前,迟早会被市场淘汰的。 企业转型2006年梁勤做出了一个决定,企业要转型,不再去做产品的代理,而是做产品的生产。面对10位原始股东的沉默,梁勤阐述转型的意义。 她认为扬杰企业要发展,必须要和大客户做生意,而大客户的要求很高,对于产品的质量上有着严格的要求。 目前我们只是产品的代理,根本就无法保障质量,只有自己生产出的产品才可能在质量上进行严格把控,这样我们也会形成良性循环,有了质量才会有更好的客户。 最后大家一致通过梁勤的建议,从贸易公司转型成生产制造公司。但是这一步转型的路应该怎么走,梁勤心里很清楚,光靠热情是不够的,还需要科学决策和现代化的管理, 引进技术人才第一步就是要引进技术人才,接下来,怎样把技术人才留住,就需要现代化的管理。 梁勤首先从自己的管理水平上下手,认真阅读企业管理方面的书籍,参加北京大学光华管理EMBA班,把自己学习到的知识运用到了实践。 2009年,她决定投资4000万购进设备,引进上海一家芯片制造企业的核心技术和精英团队。主要开发4英寸芯片。 虽然中途有人建议加入别的项目开发,都被她拒绝了,她看中了电子市场,集中精力,攻取一点。 她的决策是正确的,在激烈的市场竞争下,她开发的芯片仅仅4年的时间,就为公司创造了2个亿的收入,并且取代了其它国家的进口产品,成为行业第一。 爱惜人才梁勤的成功主要的一个原因是她爱惜人才。在人才的引进过程中,她求贤若渴。 2012年,她偶然间听说台资某电子厂的高级管理员想要辞职回台湾,当即就打电话给这位高管,想邀请他到自己的公司就职,可是高管在电话中推辞,并且表明要回台的决心。 梁勤听后,第二天就飞到高管所在的山东济南,登门拜访,说明了自己的来意并且也很诚恳邀请高管到自己的企业。 在谈话中,梁勤说出扬杰企业的发展状况以及发展前景,虽然当时并没有挽留住这位高管,但是梁勤并没有放弃,而是一直和这位高管保持联系,最后这位高管被梁勤的执著和真诚所打动,加盟到扬杰公司。 梁勤以其独特的人格魅力又先后引进了台湾高端技术人才。使公司的科研项目一直处于高端状态,现在的扬杰公司拥有112项国家专利。 善待员工当然梁勤在不断引进人才的同时,也善待自己的员工,培养自己的人才,公司每年拿出利润的5%,作为培养员工的经费,开办了“扬杰班”“扬杰网络大学”。同时也向员工提供优质的住宿环境,对于员工的子女,有“扬杰助学金”。 2014年扬杰公司上市,上市之后的扬杰公司朝气蓬勃地发展,在梁勤的管理下,企业不仅拥有高科技的技术,而且员工团结一心,每年公司的盈利不断上涨。 爱心企业家如今的梁勤不仅是一位身价过亿的女企业家,同时也是扬州爱心企业家,每年在教育方面的捐款就到达几百万。重视人才,重视知识的力量,梁勤真正做到了赠人玫瑰手留余香。 梁勤用感恩互助的人生价值观去管理企业,所以她成功了,她的成功也告诉了一个企业的发展,除了一味地追求利益的同时,还不要忘记了社会的责任感。 唯有把企业与员工,企业与社会联系到一起,才会让企业得到良性的发展,也希望梁勤和她的企业越来越好。

Ngau Boon Keat吴文杰:石油与天然气领域的传奇人物

在马来西亚的石油与天然气产业中,吴文杰(Ngau Boon Keat)是一名声名显赫的企业家。以其对行业的深入了解和领先的商业战略,吴文杰已在亚洲乃至全球范围内取得了卓越的成就。 早年探索与打拼 吴文杰并不是生于富贵,但他具有锲而不舍的精神和独特的商业洞察力。早年间,他开始涉足石油与天然气行业,逐步积累经验,深入了解行业的运作模式和市场需求。 建立商业帝国 凭借多年的经验和对市场的深入研究,吴文杰决定自己创业。他成立了自己的公司,专注于石油与天然气的开采、加工和销售。在他的领导下,公司迅速扩展,很快就成为了马来西亚乃至亚洲的重要石油与天然气供应商。 技术与创新 吴文杰非常重视技术和创新。他认为,要在石油与天然气行业取得成功,必须不断引进先进的技术,并不断进行创新。因此,他的公司投入大量资金进行研发,确保在技术上始终保持领先。 社会责任与公益 成功的背后,吴文杰始终不忘对社会的责任。他积极参与各种公益活动,通过慈善基金支持那些需要帮助的人。在他的引导下,公司也积极承担社会责任,关心员工的福利,保护环境,为社会做出了重要贡献。 面向未来 对于未来,吴文杰满怀信心。他认为,随着技术的进步和市场的不断发展,石油与天然气行业将迎来更大的机遇。他希望自己的公司能够继续走在前沿,为全球的能源供应做出更大的贡献。 吴文杰是石油与天然气行业的一位真正的领军人物。他凭借其卓越的商业眼光、深厚的行业经验和对社会的高度责任感,赢得了人们的广泛尊重和认可。