天主教医疗中心在韩国医疗保健领域开创性地采用大数据和人工智能

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其旗舰首尔圣母医院引领着CMC八家附属医院之间尖端技术的无缝整合。

在考虑韩国的医疗保健数字化时,很容易想到以大学为基础的首尔圣玛丽医院 (SSMH)。在过去的两年里,天主教医疗中心(CMC)是该国最大的医疗机构之一,其关键组成部分成功地利用大数据和人工智能(AI)的力量彻底改变了患者护理。

引领这一范式转变的是 In-Young Choi 教授,他是 SSMH 数字医疗总部的远见卓识总监,他在这次采访中分享了他对拥抱数字行业趋势的看法。 亚洲医疗保健.

“数字化是我们这个时代的关键,它是提供无与伦比的医疗保健服务的最终渠道。它不仅使患者能够方便地获得医疗保健,而且还解锁了无数的服务,最终丰富了患者的体验,“教授说。

她说,CMC在其八家附属医院启动了全面的数字化转型工作。其中,首尔圣玛丽大学是最大的旗舰机构,是创新的灯塔。支持这一转变的是信息融合促进研究所的成立,这是 CMC 结构中的一个专门部门

该研究所由三个专业部门组成,每个部门都专注于电子病历 (EMR)、大数据分析和人工智能集成。此外,它还制定了雄心勃勃的长期数字化转型战略,其中突出的特点是开发一个临床数据仓库,旨在整合和协调来自CMC附属八家医院的数据。

In-Young解释说,这个临床数据仓库对CMC医院的大数据进行了匿名化处理,并整合了各种患者数据,包括药物、实验室数据、护士数据、银行数据、影像数据和数字病理数据。

除了通过大数据促进分析外,临床数据仓库还存储了 1500 万患者的数据,使医院能够开发人工智能以满足其内部需求。

面向患者的移动应用程序

在大数据和人工智能的支持下,SSMH已成功构建各种数字解决方案,以支持医务人员提供个性化的医疗服务。

他们在过去两年中开发的一件事是移动患者应用程序。它为门诊和住院患者提供各种服务,从预约、提供前往医院服务地点的路线以及访问他们的实验室结果。

例如,一旦患者下载此应用程序并注册,他们就可以访问他们的实验室结果,其中可以向当地药房提供药物处方信息。他们还可以根据自己的饮食选择食物菜单。“这是一个在住院患者中非常受欢迎的功能,”In-Young说。

患者可以通过此应用程序定期监测他们的治疗。患有糖尿病的患者可以跟踪他们的血糖水平。他们可以看到水平图是改善还是减少。

她说,在开发这个移动应用程序时,他的政党仍在继续努力满足更多患者的需求,例如难以使用此类应用程序的老年患者的需求。

“对于老年患者,我们通过简化身份验证功能(例如通过验证他们的 Kakao 应用程序或银行账户)来简化他们的注册。因此,患者可以注册他们的老年亲属,当然是在通过此应用程序获得许可后,“她说。

SSMH 还通过确保其系统获得 ISO 认证来强调数据安全问题。

In-Young说,CMC的临床数据仓库基于数据标准化,其中也有流程。研究人员或医生未经许可不得随意获取数据。“即使是研究人员,他们也需要提交他们的研究计划,并且会首先进行审查,”她说。

数字疗法

未来,首尔圣母医院将继续开发人工智能支持的项目,并计划推出数字疗法。

目前,CMC旗舰医院正在开发支持基于人工智能的患者决策的应用程序,为传染病患者提供远程医疗服务。此外,他们还在开发戒烟、听力损失的应用。Derly,痴呆和酒精成瘾。

SSMH 拥有 2,500 名医生,为 7,000 多名门诊患者和 1,200 名住院患者提供服务,平均每天进行约 130 次手术。

“我们将继续尝试利用大数据和人工智能,并实施算法来升级我们的移动应用程序并提供更多样化的护理,”In-Young说 亚洲医疗保健.

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《亚洲人物》2024年度工程管理行业影响力人物:李瑞德

随着一些重要的专业里程碑,Associated Engineers, Limited (AEL)首席执行官李瑞德(Barry Lee)继续努力实现将他的领导力提升到一个新的水平的目标。 编辑搜图 请点击输入图片描述(最多18字) Barry Lee在执行一项任务。不止一个,准确地说。带着他所谓的“圣经”,联合工程师有限公司(AEL)的首席执行官正在寻求出类拔萃。 工程部门的一些人会认为他已经实现了目标。他们很可能是对的。毕竟,除了在2023年当选香港工程师学会会长外,他在掌舵的四年里成功地监督了AEL的显著增长。 但对于李本人来说,他还没有实现成为真正“伟大领袖”的雄心壮志。 他非常珍视的上述圣经是由美国管理大师吉姆·柯林斯撰写的出版物,他是畅销书《为最后而建》的作者。在他的后续作品《从好到好》中,柯林斯描绘了从一个好领导者到一个伟大的领导者的旅程。 编辑搜图 请点击输入图片描述(最多18字) “首要任务是你管理的人的福利。” 对于许多高管来说,善意就足够了。但这对Lee来说根本行不通,他在担任AEL之前,在香港与另一家领先的电气和机械承包商工作了26年。 “这已经是我的圣经好几年了,”他透露,他向《亚洲人物》展示了这本书的副本,这本书已经成为他的指路明灯。 “它讲述了如何将自己从一个好的领导者转变为一个伟大的领导者。有五个级别。第四级是一个好的领导者。但上面的级别,第五级,是一个伟大的领导者。这就是我的目标——我想成为一名伟大的领导者。” 获得这种崇高地位所必需的属性之一可能是显而易见的,但在压力锅工作环境中,它经常被忽视,在那里,领导者通常仅根据财务业绩来评判。这种品质将员工福利放在首位。 一个和谐的团队 他解释说,Lee在2019年加入AEL时的任务是“重建公司”,当新冠肺炎疫情席卷全球时,这项任务变得更加具有挑战性。 但疫情未能阻止该公司在李的管理下建立的轨迹。随着订单接收和营业额的增长——自2020年以来大幅增长——扩大劳动力的需求变得显而易见。AEL的生产力也显著提高。 然而,至关重要的是——这就是吉姆·柯林斯的影响力所在——他的重点不仅仅是赢得合同和实现营业额增长,尽管这些指标至关重要。与这些商业当务之急并驾齐驱,一直致力于创造一种鼓励和培养集体团队精神的快乐文化。 圣诞节前新装修的办公室的揭幕符合这一雄心壮志,管理层相信它将重新定义工作环境,将其定义为一个充满活力的工作场所,促进更大的协作。 “香港不仅劳动力短缺,而且专业知识也短缺。因此,一旦你设法招募了合适的人选,留住员工是非常重要的。为了竞争,为了吸引员工并留住他们,你需要创造优势。我认为我们的优势是培养和培养一种快乐的文化,”Lee说。 “吉姆·柯林斯提到的技巧之一是,当你领导一个团队时,首要任务是你管理的人的福利。我绝对相信这是真的。像对待亲戚一样对待你的员工,就像对待兄弟姐妹一样。如果你这样做,他们会善待公司,并尽其所能做出贡献。” 编辑搜图 “我们的优势是培养和培养一种快乐的文化。” 为了说明这种方法,AEL引入了灵活的工作时间,包括开始和结束时间,甚至午休时间,旨在满足劳动力的需求。该公司还每年为员工和一名家庭成员提供短期休息时间,最近有140名员工及其亲属飞往澳门过夜。 “过去,该公司在大约10或15名员工身上花费了一笔钱。问题是,你最终有10到15名员工,他们很高兴,而其他人都很沮丧,”Lee说。 “这不会创造一种快乐的文化。你可以以其他方式奖励卓越的表现,也许是奖金,但对于一次旅行,你需要平等。无论谁想来,我们都会给他们找个座位。” 建立这种集体团队精神的其他活动包括偶尔的乡村自行车之旅和电影之夜,而该公司去年甚至举办了捕虾比赛。 为了与一线员工保持密切联系,李保持了每季度与研究生工程师逐一会面的习惯,以欣赏他们的培训进展,并在需要时向他们提供建议。 战略变化 到达这一点,AEL重新发现了它的魔力,工作人员是运营的前面和中心,没有在公园里散步。没有快速的解决方案,这需要一些李拒绝回避的艰难决定。 该公司成立于1961年,是机场维修设备的专业电气和机械服务提供商,然后将其范围扩大到环境和基础设施工程,以及物流和自动化。 在该公司的悠久历史中,它开创了许多行业第一,包括在香港国际机场设计和供应世界上第一个液压驱动的移动尾翼船坞外壳。 然而,在他到达时,Lee发现一家公司太专注于销售量低的利基市场。这反过来又将间接费用推到了令人无法接受的高水平。他回忆说:“当时,我设定的目标是在五年内将收入翻一番,并提高生产力。” 然而,很明显,一些公司退伍军人无法或不愿意实现李成为多学科解决方案提供商的愿景。需要改变。 他说:“我更换了一些领导人,这带来了重大变化。”“领导团队的平均年龄下降到40岁左右。这使得管理层更加活跃,渴望承担风险,并愿意适应变化。” 强大的伙伴关系 AEL近年来的稳步进展部分归功于它与合资企业工程和制造合作伙伴和谐合作的能力。通过这种方法,它赢得了几项重要的工作,Lee认为,鉴于业务规模相对较小,这是必要的战略策略。 “在过去的三年里,我们与其他行业合作伙伴合作获得了几份可观的合同。我们有一个我们所谓的综合财团。AEL不拥有我们在市场上竞争所需的所有许可证,因此我们需要与其他公司合作,为合同而战,”他说。 “其他公司有执照,但可能没有专业知识或劳动力,所以他们也需要帮助。我们一起拥有一个更强大的团队,使我们能够为这些更大的合同而战。” 编辑搜图 请点击输入图片描述(最多18字) “我们有我们所谓的综合财团。” 在其成功竞标的合同中,包括废木回收设施项目、Y-PARK和香港政府供水部小和湾水处理厂项目,全球水技术提供商Xylem是其主要合作伙伴。 对Lee来说,AEL的旅程一直很有挑战性,但他很在乎。他还与香港工程师学会的领导层兼顾了他的日常工作,以及父亲身份所带来的责任。然而,他对平衡这三个关键角色的潜在困难不屑一顾。 他的策略?“我只是把所有东西都混在一起,”他说。 毫无疑问,混合包括与吉姆·柯林斯一起休息的空间。 ​为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道,我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅,您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察,以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。 To gain comprehensive insights...

马来西亚娱乐业巨头:林国泰的商业传奇

引言 林国泰(Lim Kok Thay)是马来西亚最杰出的商业领袖之一,他的名字与娱乐业的繁荣与创新紧密相连。本文将深入介绍林国泰的生平和他在娱乐业的杰出贡献,揭示他的商业智慧和领导力。 家族背景与早年生活 林国泰出生于马来西亚,他来自一个富裕的家庭。他的父亲是马来西亚著名的实业家,为他提供了坚实的家庭背景和商业启发。林国泰年轻时展现出了卓越的商业头脑和领导才能。 从企业到娱乐业 林国泰最初在家族企业中工作,但很快他将目光转向了娱乐业。他认识到了娱乐业的潜力,决心投身其中。他的决策被证明是明智的,因为他的职业生涯取得了巨大成功。 亚洲娱乐业的巨头 林国泰是亚洲娱乐业的巨头之一,他领导的公司拥有多家著名的赌场和度假村。他的愿景和领导力将公司带向了国际舞台,吸引了全球游客前来体验他的娱乐项目。 多元化投资与全球扩张 林国泰不仅局限于娱乐业,他还将投资多元化扩展到了其他领域,包括房地产、酒店和旅游。他的全球扩张战略使他的商业帝国在世界各地茁壮成长,为马来西亚赢得了国际声誉。 社会责任与慈善事业 林国泰一直注重社会责任和慈善事业。他的公司积极参与社区项目,并通过慈善基金会支持了教育和社会福祉项目。他的慈善事业反映了他对社会的关切和回馈社会的决心。 总结 林国泰是一位杰出的商业领袖,他在亚洲娱乐业的成功经历令人瞩目。他的远见卓识、领导力和多元化投资策略使他成为了亚洲娱乐业的巨头,同时他的社会责任感和慈善事业也让他成为一个备受尊敬的商界领袖。林国泰的故事激励着许多人追求商业卓越和社会责任。

Jayant Haritsa —— 印度计算机科学与数据库领域的杰出学者

Jayant Haritsa博士是印度计算机科学领域的杰出学者,以其在数据库研究和计算机科学教育中的卓越贡献而闻名。他的学术生涯充满了创新和独到的思考,对计算机科学和数据库领域产生了深远的影响。本文将深入探讨Jayant Haritsa博士的生平、学术成就以及他在计算机科学领域的重要贡献。 早年生活与教育 Jayant Haritsa博士生于印度,自幼对数学和计算机科学表现出浓厚兴趣。他在印度一所知名大学攻读计算机科学学士学位,并在研究生阶段选择了计算机科学作为专业。他的早期教育为他的未来科研之路打下了坚实的基础。 数据库研究的先驱 Jayant Haritsa博士因其在数据库研究领域的开创性工作而广受赞誉。数据库是计算机科学中的重要领域,涉及数据存储、检索和管理。他的研究在数据库优化、分布式数据库系统和大数据处理方面取得了突破性进展。他的工作不仅为数据库领域带来了新的理论和技术,还在实际应用中产生了深远影响,有助于提高数据处理效率和可靠性。 教育与科研传承 Jayant Haritsa博士一直热衷于教育工作和科研传承。他担任大学教职,培养了许多年轻的计算机科学家,传递自己的学术知识和研究经验。他鼓励年轻一代积极参与计算机科学和数据库研究,为科研发展培养了更多的杰出人才。 奖项与荣誉 Jayant Haritsa博士的卓越贡献赢得了多项国际性计算机科学奖项和荣誉。他被授予了多个著名奖项,以表彰他在数据库研究和计算机科学领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了他在计算机科学领域的卓越地位和影响力,也为他的科研工作提供了高度的认可。 社会责任与科技创新 除了在学术界的卓越贡献,Jayant Haritsa博士还以他在科技创新和社会责任方面的贡献而闻名。他积极参与科技创业和科技普及活动,推动科技创新对社会的积极影响。他的社会责任意识和创新精神为计算机科学领域注入了新的活力,有助于推动科技创新对社会和经济的发展。 Jayant...