波士顿 – 露西·佩雷斯（Lucy Perez）正在执行一项任务。 管理咨询公司麦肯锡公司（McKinsey & Company）的高级合伙人将于周五在波士顿获得巅峰奖。 每年，士顿商会都会表彰那些通过领导力、创业精神、管理等方式影响社区的女性。
佩雷斯去年花了一年时间撰写了一份广泛的报告，该报告强调了女性医疗保健中的不平等现象，被称为女性健康差距，并提出了解决方案。
“女性健康是一个没有得到足够重视的话题，”她说。 “每个女人都知道一个故事，要么是她的故事，要么是她的故事，要么是她的母亲，要么是朋友，要么是她的女儿，她坦率地面临着医疗保健挑战，没有被倾听，她的痛苦已经降到了最低。”
CBS波士顿
佩雷斯最近在瑞士达沃斯世界经济论坛上介绍了这项研究的结果。
她指出：“女性面临的许多负担是影响男性和女性的状况，它们对女性的影响不同且不成比例。
这项研究规模庞大。40 个组织联合起来，麦肯锡的 50 人团队通过数据来挖掘可识别的差异以及如何解决这些问题。
“令人振奋的消息是，它是可以解决的。如果我们解决这个问题，我们可以每年为全球GDP做出一万亿美元的经济贡献，“她说。
一些主要发现包括：
- 虽然女性的寿命比男性长，但她们一生中在衰弱的健康中度过的时间却增加了 25%。
- 56%的女性健康负担是由于在女性中更普遍和/或表现不同的健康状况造成的。
- 将女性健康与男性健康分开进行投资，可能会大幅推动全球GDP，到2040年将达到1万亿美元。
“人们为这项工作而疯狂。每个人都想知道他们如何参与其中。真的很令人兴奋，“梅根·格林菲尔德说。 她是麦肯锡的合伙人，经常与露西合作。 她很快称赞了她的远见卓识、赋予他人权力以及对改善女性健康和社区提升的热情。
“她真的要成为一个变革者，所以这不是关于有一个优雅的解决方案，而是我们如何对前线产生影响，”她说。
这些前线在波士顿这里相交。 露西在波多黎各出生和长大，也与当地组织保持联系。 Amplify Latin-X 总裁兼首席执行官 Eneida Roman 提名 Lucy 获得该奖项。
“我们关心很多类似的事情，其中一些不仅仅是女性问题，还有拉丁裔的问题，拉丁裔是美国增长最快的人口，”她说。
这是一项艰巨的工作，但露西总是充满激情地去做更多的事情。 毕竟，她是在执行任务。
“我期待着继续扩大这个主题的合作者圈子，我们可以与他们一起推动积极的变化！”她说。
