早期蠕虫

在粤港澳大湾区加速一体化的发展背景下，跨境教育服务与产业创新迎来新的历史机遇。一批善于在深港联动中抓住时代机遇的青年企业家正脱颖而出，其中，新航港（深圳）国际教育集团创始人兼 CEO 陶以团备受行业关注。他以教育为根、以资本为翼，构建起贯通香港、内地与国际的跨界融合发展路径，形成了“国际教育+产业资本”的双轨战略版图。立足两地资源：从云南创业者到深港跨境教育推动者 陶以团出生于云南保山，早年创业于昆明。24岁创办云南环构建筑工程有限公司期间，他积累了丰富的经营管理经验，并对教育与人才发展的结构性需求有了更深刻的洞察。 疫情结束后，他选择移居香港，认为香港在全球教育体系中的开放性、包容性与制度优势，是推动国际教育创新的重要土壤。2024年，他在深圳创立新航港（深圳）国际教育集团，正式进军国际教育服务领域，将深港两地资源进行系统整合，为内地学生提供国际课程体系、升学规划、跨境教育服务等全链条解决方案。 同年，他担任博学国际（香港）教育集团大陆地区授权企业的总经理，使新航港能够以香港成熟的课程体系与国际师资为基础，更高效地服务内地学生群体。 香港与内地协同：打造跨境教育综合生态 为进一步扩展教育服务深度与国际覆盖面，陶以团于2025年在香港创立保梁教育（香港）集团控股有限公司，专注于高端教育咨询、跨境学生辅导、国际课程衔接以及全球院校合作网络的建设。 目前，以香港为国际枢纽、深圳为运营核心、内地为广阔市场的教育服务网络已逐步成型。集团已与全球超过 50 所院校建立合作关系，涵盖香港 DSE、A-Level、IB、AP 等多元课程体系，成功帮助大量学生进入世界知名学府，逐渐形成清晰的品牌影响力。 这一跨境教育生态不仅满足了内地家庭的多元化需求，也推动了香港教育资源在大湾区范围内的深度共享。 向未来延展：从教育赋能迈向产业资本布局 在深耕国际教育的过程中，陶以团愈发意识到：人才培养与产业发展之间存在紧密耦合关系。基于对科技产业发展趋势的前瞻判断，他于2025年在香港创立航港资本（香港）控股集团有限公司，标志着其商业布局迈向新阶段。 航港资本主要聚焦人工智能、半导体、新能源等香港重点发展的科技领域，以“投资+战略咨询”模式，为科技实体企业提供资本支持、战略规划、市场链接与管理提升等综合服务。集团致力于依托深港两地资源，助力科技创新企业提升竞争力，推动大湾区科技产业的协同发展。 陶以团表示：“教育培养未来人才，资本推动产业创新。两者的结合，是时代赋予我们的新使命。” 长期主义：陪伴学生成长、推动产业进步 无论在教育领域还是产业投资领域，陶以团始终坚持长期主义价值观。他希望通过新航港教育集团，为中国学生提供更加公平、开放、国际化的发展机会；通过航港资本，为科技实体企业带来更具耐心与深度的战略支持。 “香港连接世界，内地孕育无限可能。”陶以团说，“未来我们将继续发挥深港联动优势，在培养人才和推动产业创新的同时，为大湾区的发展贡献力量。” 从云南创业者，到深港跨境教育服务实践者，再到产业资本赋能者，陶以团以跨界融合的方式构建起独具特色的事业体系。他的探索与实践，折射出新时代青年企业家在大湾区发展浪潮中的角色转型，也为教育创新与产业升级提供了值得关注的案例。

引言 Chua Thian Poh是一位备受尊敬的商业领袖，以其在金融和投资领域的卓越成就而闻名。他不仅是一家知名金融集团的创始人，还是一位积极参与社会慈善事业的慈善家。本文将深入探讨Chua Thian Poh的生平事迹，以及他在商业和社会责任方面的杰出贡献。 早年生活与教育 Chua Thian Poh出生在一个朴素的家庭，他在新加坡接受了初期教育。在青少年时期，他表现出对金融和商业的浓厚兴趣。随后，他前往新加坡国立大学攻读商业学位，并获得了硕士学位。他的教育背景为他未来的职业发展奠定了坚实基础。 创业之路的开始 毕业后，Chua Thian Poh迅速进入了金融和投资领域，开始了他的职业生涯。他以勤奋和专业知识著称，很快在行业内崭露头角。他创立了自己的金融集团，开始了自己的创业之路。 建立商业帝国 Chua...

到武汉，除了要尝尝热干面之外，一定不要忘记给亲朋好友带上一份周黑鸭。周黑鸭已经成为武汉特色的代名词。 靠着这只黑色的鸭子，周富裕逆袭成上市公司总裁，成为百亿富翁。而在成功之后，他选择把所有的家产都交给了妻子。 1975年，周富裕出生在重庆市合川的一个小山村。那个时候，他们家里连基本的温饱都难以解决，父亲在盼望已久中终于迎来一个男娃，取名“周富裕”。 希望家庭在周富裕的到来后，能够带来幸福和富裕的生活，但是因为没有钱交学费，周富裕小学休学4年，读了8年才毕业。 小学毕业之后，家里实在是供不起周富裕继续学习，只好辍学在家。在家里干了4年的农活之后，他发现在农村即使再努力，还是挣不了钱。 外出打工，投奔大姐于是周富裕和村里很多年轻人一样，怀着对大城市的向往，在他19岁那年去广州打工。 因为学历低，只能在工地上当水泥工，一个月下来，虽然解决了自己的温饱，但是存不下钱，此时他听说姐姐在武汉卖酱板鸭，很赚钱。 于是他决定去武汉投奔自己的大姐，在临行前，把自己的名字也改了，取名周鹏。他希望这次武汉之行能够给自己带来机遇。 年轻有为的周富裕带着一股拼劲，跟姐姐学习如何卤鸭子，每天早上3点就起床，和姐姐一起到市场卤鸭子，6点钟准时出摊。 中午饿了就随便在市场上买两个包子应付，到了下午三点收摊跟姐姐去批发市场买鸭，回到家宰鸭子，腌制， 环境很艰苦，但他从来没有想过要放弃。生意好的时候，鸭子能够全部卖完，生意不好的时候只能卖出两三只鸭子。 而在档口的另外一家卤鸭子的店，是一位温州老板，这位老板生意好得不得了，经常在出摊几个小时内便把鸭子都卖完了。 周富裕很好奇，经过内部打听，原来这位老板跟一些酒店合作，鸭子都被酒店给预定了。 而且价格远高于市场的价格，这让周富裕很羡慕，如果他也能向这位老板一样，那么要不了多久就可以挣到一笔钱了。 但是此时的周富裕很清楚，自己卤出来的鸭子，不论是从味道上还是从颜色上，肯定是比不上这位老板的。 于是他动起了歪脑筋，在姐姐的摊位旁边自己开了一家卤鸭店，拿温州老板的鸭子当样品以次充好供给酒店。 刚开始还能卖掉几只，可是到了后来，酒店老板发现周富裕作假之后，拒绝合作，甚至连欠的款项也不给了。 这对周富裕打击很大，他也很快明白了一个道理，做生意最重要的是讲诚信。 从头开始周富裕决定从头开始，但由于资金不足，他只能在大姐的旁边租了一间连窗户都没有的破房。 结果没有开业几天，遭遇了小偷，一连串的打击，没有击垮周富裕，他决定从卤鸭的味道上进行改良。 于是他频繁跑到香料市场，请教香料店的老板香料的味道和功效，并且还买来书籍进行研究，一次性买来数百只鸭子反复实验。 为了卤出味道独特的鸭子，他要在卤房呆上24个小时，有时候太困了，他会点上一根烟夹在手里，当自己睡着了，烟也会烧完，烧着自己的手，他会醒来继续研究卤味。 就这样他找到了合适的卤料配方，卤出来的鸭子味道独特，辣味中带着甜，他取名为“怪味鸭”。 打开市场怪味鸭一出，由于味道独特，很快在市场上传开了，周富裕的小店生意很快就红火起来。 靠着独特的口味赢得了很多的回头客，并且一传十十传百。小店的生意稳定起来之后，周富裕决定去注册怪味鸭的品牌，但当时已经有怪味鸭这个牌子，于是改名为周黑鸭。 生意好起来之后，周富裕把自己的亲戚朋友都请来帮忙。由于当时市场上竞争激烈，而且价位不分上下，他的鸭子虽然味道独特，但价格还是比较高的，为了赢得市场，他选择降低价格销售，而且门店从原来的一家变成了十家，很快就占领了市场。 1998年他的盈利就达到30多万了，赚了一点钱的周富裕有点飘了，迷恋上了打麻将，对生意也不过问，销量急速下滑，亲戚朋友都为他着急，在姐姐的教训下，他才意识到事情的严重性。 而此时的酱板鸭已经在市场上没有多大的竞争力，如果光靠酱板鸭来维持生意，肯定是要亏本的。 扩大经营于是周富裕不再卖酱板鸭单品，他又开始研究鸭子身上的各个部分，卤成不同品种，例如鸭翅膀，鸭脖子，鸭肠子等等。 很快他又赢得了市场，为了扩大经营，他在汉口火车站旁边建立起了生产基地，并且雇了30多名员工分别进行采购、制作和销售的工作。 没想到2002年遇上了非典，这次非典对生禽类要求非常严格，周黑鸭也没有幸免。这次损失惨重，于是他决定向京城发展。 而此时的北京卤鸭市场竞争非常激烈，根本就没有他的一席之地，最后不得不又折返回武汉市场。 2004年，周富裕想到加盟，但自己的文化水平很低，在管理上存在很大问题，很多亲戚加盟他的品牌，结果以次充好，导致加盟市场非常混乱，周黑鸭的品牌效应没有得到很好的发展，反而越来越差。 他开始反思自己的管理，决定聘请职业经理，收回所有的加盟店，改成直营店，进行中央统一配送。 成立公司，企业改革2006年，周富裕成立湖北周黑鸭食品有限公司，走向现代化管理，公司44个员工中大部分都是自己的亲戚，但周富裕认识到企业的发展必须规范化，他把自己的亲戚都替换了下来，虽然遭到了亲戚的反对，但他毅然坚持自己的改革。 2007年，周黑鸭开机组建新的核心团队，管理团队扩充到五人，并且规范了工作流程，从采购到最后的销售严格按照流程进行，企业越来越规范。 并且在2008年，公司员工从60多人扩张到400多人，店面也增加了到了50多家，销售额突破了亿元。 在周黑鸭快速发展的同时，为了让公司能够走得更加长远，他也想到了上市，但是上市的道路并不是很顺利。 为了能够尽快上市，他想了很多办法。2016年，周黑鸭在香港港交所上市，为此周富裕的身价一下子飙升到300亿元，真正成为富裕的人。 如今的周黑鸭管理更加规范，有了自己的电商平台，而且店面已经发展到1400多家。年销量也在上百亿元。 周黑鸭像很多的企业一样经历了低谷，最终紧紧跟随时代脚步，在市场上站稳了脚步，所以任何一家企业的发展，都离不开人才，离不开管理。

Robert和Philip Ng是新加坡地产业的巨头，以其在地产和酒店领域的卓越成就和领导力而广受瞩目。本文将深入介绍他们的生平、地产帝国的崛起以及他们在亚洲地产业的杰出影响力。 早年生活与教育 Robert和Philip Ng生于新加坡的一个商业世家，他们从小就接触到家族地产生意。他们分别在海外留学，Robert在美国获得了工商管理硕士学位，而Philip则在英国接受了高等教育。 建立Far East Organization Far East Organization是Robert和Philip Ng家族的地产公司，成立于1960年代初。从小规模的起点出发，他们将这家公司发展成为亚洲最大的私营地产开发商之一。Far East...