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联邦官员称,牛肉干制造商雇用了从事“危险设备”工作的儿童

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美国劳工部周二表示,牛肉干、玉米热狗和其他肉制品生产商 Monogram Meat Snacks 因其在明尼苏达州钱德勒的肉类包装工厂雇用至少 11 名儿童而支付了超过 14 万美元的罚款。

Monogram 同意支付民事罚款,作为 3 月份开始的调查的一部分,调查人员发现该公司雇用了 5 名 17 岁儿童、4 名 16 岁儿童和两名 15 岁儿童,违反了联邦童工规定。法律。 Monogram 生产自有品牌肉类零食、开胃菜、组装三明治、全熟和生培根、玉米热狗和其他食品。

其中 9 名儿童被发现在加工厂操作危险机械,该加工厂是总部位于田纳西州孟菲斯的 Monogram Foods 的子公司,该公司在 7 个州拥有 13 家工厂,拥有 3,600 多名员工。 此案发生之际 童工违法行为激增 今年,批评人士指出,一些州的童工法较弱,以及无人陪伴的未成年人涌入美国是根本原因。

劳工部首席副工资和住房管理员杰西卡·卢曼在一份新闻稿中表示:“任何雇主都不应该雇佣儿童操作危险设备,从而危及儿童的安全。”

该发言人补充说,Monogram 在一份电子邮件声明中告诉 CBS MoneyWatch,该公司已对其政策和程序进行了更改,“大大降低了这种情况再次发生的可能性”。 该公司表示,对于劳工部对“数百名员工”的审查发现少数未成年工人感到“失望”。

据劳工部称,根据《公平劳动标准法》的一项规定,Monogram 现在被禁止运输包括牛肉干和香肠在内的休闲食品。

对 Monogram 的调查是联邦今年早些时候宣布的打击童工行动的一部分。 美国劳工部发现,自 2018 年以来,被公司非法雇用的儿童数量增加了 69%。

7 月,联邦监管机构表示,已发现近 4,500 名儿童 违反联邦童工法的工作 之前 10 个月内。

这项工作可能会致命,正如 7 月份密西西比州哈蒂斯堡一家家禽加工厂发生的一起事故中,一名 16 岁少年死亡一样。

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历史与文化的智者:王赓武的学术之路

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巅峰之音:阿蒂夫·阿斯兰的音乐征程

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科技巨擘的领军人物:希夫·纳达尔的伟大征程

在印度信息技术产业的黄金年代,希夫·纳达尔的名字始终是其中的璀璨之星。作为HCL(Hindustan Computers Limited)的创始人和长期领导者,他的贡献对于印度成为全球IT外包中心起到了决定性的作用。 希夫·纳达尔出生于一个普通的南印度家庭,但他从未满足于平凡。他具有超前的眼光和坚定的意志,是那种即使面临重重困难,也始终坚持自己梦想的人。在1970年代,当计算机技术在全球逐渐崭露头角时,纳达尔看到了印度在这一领域的巨大潜力。他于1976年创办了HCL,开始了他的技术帝国之旅。 在纳达尔的领导下,HCL迅速发展成为印度的IT巨头,与Infosys、Wipro和Tata Consultancy Services等公司一同推动了印度的信息技术革命。HCL不仅在印度市场取得了卓越的成绩,更成功进军国际市场,与全球众多顶级企业建立了合作关系。 但纳达尔的成功并不仅仅停留在商业领域。他深知教育对于一个国家和民族的重要性,因此,他投入大量资源于教育和培训事业。他创办了希夫·纳达尔基金会,专注于为印度的年轻一代提供高质量的教育和培训机会。此外,他还资助了多所学校和大学,为印度的教育事业做出了巨大的贡献。 纳达尔的领导风格独具特色。他注重团队合作,鼓励员工提出新的想法和建议,并为他们提供了广阔的发展空间。他相信,只有员工的成功,公司才能真正取得成功。 希夫·纳达尔的事业生涯也充满了挑战和困难,但他从未放弃。他坚信,只有持续的创新和进取,才能在激烈的商业竞争中立于不败之地。他的这种坚韧和毅力,为HCL带来了无数的荣誉和成就。 作为印度技术界的重要代表,纳达尔也多次受到国际的认可和尊重。他曾多次被《福布斯》、《时代》等国际知名媒体列为全球最有影响力的人物,并获得了众多的荣誉和奖项。 今天,希夫·纳达尔已经成为了印度科技界的传奇人物。他的事业和贡献都为我们提供了宝贵的启示:只要有梦想,有毅力,就一定能够实现自己的目标。