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不丹教师大批离职,令学生沮丧

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廷布 – Yangyel Lhaden

许多学校的学生看到老师为了更好的机会而纷纷辞职,他们感到空虚。 廷布的人表示,已经更换了人员,但切断联系所造成的伤害需要时间才能治愈。

随着越来越多的老师离开,这只会让那些年轻人的事情变得更加复杂。

Changangkha 中学 (CMSS) 的 15 岁学生 Enchu Dema 表示:“每次老师离开都让人感到沮丧。”

去年,Enchu Dema 的化学和数学老师离开了学校。 她的生物老师今年辞职了。

今年1月至5月期间,约有531名教师退出了该行业。 其中,416名教师自愿辞职。 平均每月有超过 83 名教师自愿辞职。

截至今年 9 月 15 日,仅廷布斯罗姆德就有 211 名教师离开学校。 2021年至2022年间,有173名教师辞职。

“一位带着温暖微笑走进教室、教得很好、看起来对工作很满意的老师突然离开,真是令人沮丧,”九班学生白玛昆图藏莫说。

10 年级学生措金拉姆 (Tshokjin Lhamo) 表示,她试图理解即将离开的老师,因为政府层面发生了很多事情,老师们也面临着社会压力。

“但是我们呢? 我们仍在学习,他们离开后,新老师的学习并不容易,”她说。

去年,三位不同的化学老师教她的课。

另一位10班的学生说,那些离开的老师很有才华。 “我很伤心,因为他们的才华将被浪费,尽管我知道他们正在寻求更好的机会。”

九年级学生佩玛·洛塞尔(Pema Losel)表示,今年早些时候,学生们为生物老师安排了一场小型告别会。 “我们都哭了。 我们中的一个人问她是否可以留下来。 她对我们微笑。”

“我想念她的教学,我希望她能回来,”佩玛·洛塞尔说。

师资短缺

为解决师资短缺问题,廷布斯隆德招聘了122名国家合同制教师,其中12名具有教育学研究生文凭,6名休假教师恢复任职,并通过红十字会和斯隆德招聘了140名教师。

Yangchenphug 高中 (YHSS) 校长 Yesh B Ghaley 表示,老师很主动,他们没等多久就派来了新老师。 “今年约有 10 名教师离开,明年还有更多教师离开。”

Lungtenzampa 中学 (LMSS) 校长 Dawa Tshering 表示,不存在教师短缺的情况。 然而,由于教师不断离职,长期形势仍然不确定。 “在二月份澳大利亚招生后,我们将会有更清晰的了解。”

今年早些时候,九名数学教师中有三名离开了 LMSS。 达瓦·次林(Dawa Tshering)说,在收到替代品之前,学校开展了在线课程,使用智能电视同时教授三个班级的数学。

超出短缺的担忧

CMSS 校长 Nyendo 表示,填补教师短缺不是问题。 “令人担忧的是我们正在失去的质量、内容交付和体验。”

“合同聘用的新教师不是机器人。 他们不能简单地进入教室并开始教学,”Nyendo 说。 “老师和学生之间的纽带是神圣的,需要时间来建立。”

“但是我们有什么选择呢? 有东西总比没有好。”他说。

Nyendo 说:“一些国家合同教师非常优秀,甚至比经过培训的教师还要好。”

CMSS 对新招聘的教师进行培训并由经过培训的教师陪同。 他们接受了与残疾儿童互动的基本培训。 “CMSS 是一所包容性学校,因此培训新教师非常重要,”Nyendo 说。

恩楚·德玛说,虽然许多人离开了,但仍然有敬业的老师。 “我相信他们坚强而有弹性,我们需要他们留下来。”

学生们表示,系统需要做一些事情来留住现有的教师。

一些人建议教育部不仅应该在薪酬方面提高教师职业的吸引力。

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Jeffrey Cheah:马来西亚教育与房地产的巨擘

谢富年(Jeffrey Cheah),一个在马来西亚商界如雷贯耳的名字。他不仅是马来西亚最大的私立教育集团——阳光集团(Sunway Group)的创始人,同时也是马来西亚房地产界的重要人物。作为一个成功的企业家,他的影响远远超过了商业领域,他对于社会责任的关注和对教育的深厚感情使他在马来西亚乃至整个东南亚地区都享有盛誉。 谢富年:一个不凡的起点 1974年,谢富年成立了阳光集团,开始其在房地产界的征程。凭借敏锐的市场触感和出色的管理策略,阳光集团迅速崭露头角,成为马来西亚最重要的房地产开发公司之一。但与众多成功的企业家不同的是,谢富年并没有满足于商业上的成功,他心中有一个更大、更远大的梦想——为马来西亚的教育事业做出贡献。 阳光教育:点亮知识的灯塔 1987年,谢富年决定涉足教育行业,创建了阳光学院(Sunway College)。这一举动在当时被视为是一个巨大的风险,因为私立教育在马来西亚还是一个相对较小的市场。但谢富年坚信,高质量的教育是马来西亚未来发展的关键。他的远见和决心使得阳光学院迅速成为了马来西亚顶尖的私立学府,并后来发展成为了阳光大学。 在谢富年的带领下,阳光集团不仅在房地产业取得了巨大的成功,更在教育领域做出了卓越的贡献。阳光大学吸引了大量的国内外学生,为马来西亚培养了大量的人才。 社会责任:一个企业家的使命 对谢富年来说,成功不仅仅是经济利润的累积,更是社会责任的体现。他深知,作为一个企业家,他不仅要为股东创造价值,更要为社会创造价值。因此,他通过阳光集团积极参与各种公益活动,为马来西亚的社会发展做出了巨大的贡献。 特别是在教育领域,谢富年通过设立奖学金、资助贫困学生和支持教育研究等方式,助力马来西亚教育事业的发展。他的这些行动,赢得了广大人民的尊敬和爱戴。 展望未来 谢富年已经成功地将阳光集团带入了一个新的纪元,但他并没有停下脚步。他依然充满了活力和激情,期待着为马来西亚创造一个更加辉煌的未来。 在谢富年的领导下,阳光集团不仅在商业上取得了成功,更在社会责任上发挥了巨大的影响力。他的故事,不仅仅是一个企业家的成功传奇,更是一个对社会、对国家、对教育的深厚情感的体现。 总的来说,谢富年是马来西亚商界的一颗璀璨明星,他的影响力远远超过了商业领域,他是马来西亚的骄傲。

梁勤:从草根创业者到上市公司掌门人,创业20年年均盈利逾2亿!

2014年1月23日,她敲响了深圳证券交易所上市钟。短短8年的时间,她把一个只有十几个员工的小企业缔造成一个上市公司,她就是扬杰科技的创始人梁勤。 犹如她的名字一样,勤勤恳恳做事业,经历市场竞争的大浪淘沙,经历行业发展的跌宕起伏,依然像一枝独秀傲然挺立。所谓巾帼不让须眉,她用自己的实际行动证明了这一切。 1971年,梁勤出生在扬州,父母都是高级知识分子,小时候的梁勤聪明伶俐,做什么事情都必须要学会为止。 有一次,她和哥哥下象棋,由于她的棋艺不高,几次下来,一次都没有赢过,哥哥觉得和她下棋没有意思。 但是梁勤却觉得越是输就更要赢回来,为了让哥哥陪她下象棋,她拿出自己积攒了很久的零花钱给哥哥,如果每输一盘就要给对方10元钱。 这样哥哥来精神了,虽然钱花出去了,但是梁勤的棋艺有了不少长进。 这样争强好胜的事情在梁勤的生活中经常发生,其实更多的原因是因为梁勤好学。在她的眼里只要别人能做到的事情她一定会尽的努力去做好。 在学习上,她却不能如自己所愿,读了一所中专,学习电气技术专业,中专毕业后,进入扬州大酒店从事工会工作。 在工作期间她通过自己的努力考取大专,学习工商管理课程,并且做了不少兼职,但是这样的工作状态仅仅维持了两年时间。 她厌倦了这样早九晚五的安逸的工作环境,决定还是选择自己喜欢的电子行业。 投身电子行业1993年5月,梁勤凭着自己对电子行业的热爱,不顾领导的挽留和父母的反对,毅然选择了辞职,应聘到了一家台资电子企业,做产品销售。 主要负责内销市场的开拓,凭着对职业的热爱,梁勤在工作岗位上勤勤恳恳,一干就是7年,做出不错的成绩,在功率半导体业内赢得一片天地,并且成为销售经理。 由于这家公司转型主要投资开发房地产,对电子元器件板块没有资源投入,和同行无法再去竞争。 虽然对于梁勤的个人收入没有多大的影响,但是梁勤觉着这样下去并不能展示自己的能力,发展的前景很渺茫,于是她决定辞职,自己创业。 创办扬杰科技2000年3月,她带着10个志同道合的伙伴,筹集资金100万元,注册扬杰电子股份有限公司,其意在于要发展成为扬州最杰出的企业。 她认为电子产品市场巨大,潜力也更大,所以公司的项目主要是经营电子产品。公司的起步主要是做半导体行业的品牌代理。由于刚起步底子薄,市场面比较狭窄 但是10个合伙人齐心协力,奋力开拓市场,每年的销售额不断地在上涨,从第二年开始销售额就到达1000万元。 在扬州这样的小城市,年收入达到千万元,已经是相当不错了,所以大家的日子也过得红红火火。 大家都觉着这样的状态很不错了,没有必要在往前走了,但是梁勤不这样认为,她认为必须要紧跟市场的发展,如果公司一直止步不前,迟早会被市场淘汰的。 企业转型2006年梁勤做出了一个决定,企业要转型,不再去做产品的代理,而是做产品的生产。面对10位原始股东的沉默,梁勤阐述转型的意义。 她认为扬杰企业要发展,必须要和大客户做生意,而大客户的要求很高,对于产品的质量上有着严格的要求。 目前我们只是产品的代理,根本就无法保障质量,只有自己生产出的产品才可能在质量上进行严格把控,这样我们也会形成良性循环,有了质量才会有更好的客户。 最后大家一致通过梁勤的建议,从贸易公司转型成生产制造公司。但是这一步转型的路应该怎么走,梁勤心里很清楚,光靠热情是不够的,还需要科学决策和现代化的管理, 引进技术人才第一步就是要引进技术人才,接下来,怎样把技术人才留住,就需要现代化的管理。 梁勤首先从自己的管理水平上下手,认真阅读企业管理方面的书籍,参加北京大学光华管理EMBA班,把自己学习到的知识运用到了实践。 2009年,她决定投资4000万购进设备,引进上海一家芯片制造企业的核心技术和精英团队。主要开发4英寸芯片。 虽然中途有人建议加入别的项目开发,都被她拒绝了,她看中了电子市场,集中精力,攻取一点。 她的决策是正确的,在激烈的市场竞争下,她开发的芯片仅仅4年的时间,就为公司创造了2个亿的收入,并且取代了其它国家的进口产品,成为行业第一。 爱惜人才梁勤的成功主要的一个原因是她爱惜人才。在人才的引进过程中,她求贤若渴。 2012年,她偶然间听说台资某电子厂的高级管理员想要辞职回台湾,当即就打电话给这位高管,想邀请他到自己的公司就职,可是高管在电话中推辞,并且表明要回台的决心。 梁勤听后,第二天就飞到高管所在的山东济南,登门拜访,说明了自己的来意并且也很诚恳邀请高管到自己的企业。 在谈话中,梁勤说出扬杰企业的发展状况以及发展前景,虽然当时并没有挽留住这位高管,但是梁勤并没有放弃,而是一直和这位高管保持联系,最后这位高管被梁勤的执著和真诚所打动,加盟到扬杰公司。 梁勤以其独特的人格魅力又先后引进了台湾高端技术人才。使公司的科研项目一直处于高端状态,现在的扬杰公司拥有112项国家专利。 善待员工当然梁勤在不断引进人才的同时,也善待自己的员工,培养自己的人才,公司每年拿出利润的5%,作为培养员工的经费,开办了“扬杰班”“扬杰网络大学”。同时也向员工提供优质的住宿环境,对于员工的子女,有“扬杰助学金”。 2014年扬杰公司上市,上市之后的扬杰公司朝气蓬勃地发展,在梁勤的管理下,企业不仅拥有高科技的技术,而且员工团结一心,每年公司的盈利不断上涨。 爱心企业家如今的梁勤不仅是一位身价过亿的女企业家,同时也是扬州爱心企业家,每年在教育方面的捐款就到达几百万。重视人才,重视知识的力量,梁勤真正做到了赠人玫瑰手留余香。 梁勤用感恩互助的人生价值观去管理企业,所以她成功了,她的成功也告诉了一个企业的发展,除了一味地追求利益的同时,还不要忘记了社会的责任感。 唯有把企业与员工,企业与社会联系到一起,才会让企业得到良性的发展,也希望梁勤和她的企业越来越好。

制造业巨匠:Kumar Bhattacharyya的工程传奇与创新精神

1库马尔·巴塔查里亚(Kumar Bhattacharyya),作为英国制造业界的杰出人物,以其卓越的工程智慧、创新精神和对工业的深厚贡献备受瞩目。他是一位杰出的工程师、教育家和企业家,曾在伯明翰大学(University of Birmingham)创立了国际先进制造研究中心(Advanced Manufacturing Research Centre,简称AMRC),为英国制造业注入了新的活力。库马尔·巴塔查里亚的生平故事是一个激励人心的工程传奇,鼓舞着全球的工程师、创新者和制造业领袖,追求卓越并推动工业进步。 库马尔·巴塔查里亚的职业生涯始于工程领域,他以其杰出的工程智慧和领导力在制造业中崭露头角。他在伯明翰大学担任工程教授,成为该校历史上最年轻的教授之一。然而,他的雄心和愿景推动他在2001年创立了AMRC,旨在促进制造业的技术创新和发展。 AMRC是一个独特的研究中心,致力于将先进工程技术与制造业相结合,为英国制造业带来革命性的改变。该中心与世界各大制造业公司合作,致力于解决复杂的工程挑战,提高制造业的竞争力。AMRC的研究成果不仅在英国,还在国际舞台上备受赞誉,为工业技术和创新提供了新的思路。 作为一名杰出的工程师,库马尔·巴塔查里亚一直致力于推动工程教育和研究的发展。他的教育理念强调实践性和应用性,鼓励学生在真实的工程项目中获得经验。他的工作在伯明翰大学建立了世界级的工程学院,培养了众多优秀的工程师和创新者,为英国的工程领域注入新鲜血液。 库马尔·巴塔查里亚的工程智慧和领导力在英国和国际工程界广受认可。他被誉为英国制造业的奠基人之一,不仅在研究和技术领域取得了成功,还在工程教育和行业发展方面表现出色。他的AMRC项目不仅为制造业提供了前沿技术,还为年轻的工程师和研究人员提供了发展机会。 然而,库马尔·巴塔查里亚的影响不仅止于工程领域,他还以其创新精神和对社会的深刻关注而备受尊敬。他积极参与慈善工作,特别是那些关注教育和社区发展的项目。他的慈善工作有助于改善社会中弱势群体的生活质量,为社会福祉作出了积极贡献。 作为一个在工程界和教育领域有着深厚影响的领袖,库马尔·巴塔查里亚的成功故事令人瞩目。他的创新精神和对工程的深刻理解使他成为了工程界的杰出代表,他的声音在工程教育界和工业领域都具有重要影响力。 库马尔·巴塔查里亚的工程传奇告诉我们,通过坚持不懈的努力、创新和对社会的深刻关注,任何人都可以在工程领域取得突破性的成就,推动工业进步和社会发展。他的故事鼓舞着全球的工程师、创新者和制造业领袖,激励他们追求卓越,为构建更先进、更可持续的未来而努力。

阿里吉特·辛格:印度音乐界的王者之声

阿里吉特·辛格(Arijit Singh),是印度音乐界最杰出的歌手之一,以其出色的音乐才华和深情的嗓音而备受喜爱。他的歌声深入人心,触动了无数人的心弦,使他成为印度音乐史上的传奇人物。在本文中,我们将深入探讨阿里吉特·辛格的生平事迹、音乐成就以及他在印度音乐界的独特地位。 早年生活和音乐启蒙: 阿里吉特·辛格于1987年出生在印度西孟加拉邦的贾尔帕伦,他的音乐之旅始于他的早年。他的父亲是一名歌手,这为他的音乐生涯提供了启蒙。在成长过程中,他学习了各种音乐形式,包括印度古典音乐和半音乐。他的音乐天赋逐渐显现,年轻的阿里吉特开始参加音乐比赛,并在其中获得认可。 突破性瞬间和职业生涯: 阿里吉特·辛格的突破性瞬间发生在2010年,当时他参加了印度音乐真人秀节目《X Factor》。尽管他在比赛中未能获胜,但他的声音引起了观众和音乐导师的注意。随后,他开始受到印度音乐制作人的邀请,为电影创作歌曲。他的第一首播放的歌曲是电影《Murder 2》的主题曲 "Phir Mohabbat",这首歌曲立即赢得了听众的喜爱,为他的职业生涯打开了大门。 音乐成就和畅销专辑: 阿里吉特·辛格以其独特的嗓音和深情的歌唱风格而著称。他的音乐涵盖了各种不同的流派,包括浪漫、抒情、摇滚等。他的歌声具有深情和感染力,使人陷入其中,情感油然而生。他的歌曲常常成为电影的亮点,为情感戏剧和浪漫场景增添了深度和情感。 阿里吉特·辛格的歌曲常常在音乐排行榜上占据榜首位置,并在社交媒体上广受欢迎。他的歌曲包括《Tum Hi Ho》、《Channa...