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COVID-19 在 2023 年降至第 10 大死因

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新型冠状病毒肺炎(COVID-19) 美国疾病控制与预防中心周四表示,它是 2023 年美国第 10 大死因,低于 2022年第四名.

心脏病、癌症和意外伤害——近年来这一类死亡人数激增,主要是由于 药物过量 ——仍然是三大死因。中风在大流行之前排名第五,攀升至第四。

“2020 年,COVID-19 大大改变了主要死因的排名。从那时起,COVID-19的死亡率负担有所下降,“疾病预防控制中心国家卫生统计中心的研究人员在《美国医学会杂志》周四发表的一篇文章中说。

2020 年是大流行的第一年,COVID-19 是 3号死因 在美国,仅次于心脏病和癌症。

从那时起,COVID死亡人数有所下降,主要是由于大多数幸存人口 接种 疫苗 或具有免疫力 既往感染.

CDC官员此前曾表示,他们怀疑COVID-19死亡率的急剧下降甚至可能使其低于去年的前10名,仅次于自杀死亡人数,自杀死亡人数需要更长的时间才能报告,并且在大流行之前已经排在第10大原因之列。

疾病预防控制中心的临时数据显示,2023 年自杀率仍排在第 11 位。2023 年,报告了 49,303 例自杀死亡, 较2022年略有下降.

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2019-2022年的数据是最终数据。2023年的数据是临时的。

资料来源:国家卫生统计中心、国家人口统计系统


COVID-19 被指责为 2023 年 49,928 人死亡的 “潜在 ”主要原因——不到 2022 年主要归咎于 COVID-19 的 186,552 人死亡的三分之一。

当包括COVID-19被列为“促成”另一种死因的死亡人数时,疾病预防控制中心表示,去年至少有76,446人死亡与该病毒“有关”。

疾病预防控制中心在3月份表示:“COVID-19越来越成为导致死亡的原因,而不是主要(潜在)原因。

与 2022 年相比,2023 年所有人口群体的 COVID-19 死亡率都有所下降。

与其他种族和民族群体相比,美国黑人的 COVID-19 相关死亡率仍然是最差的。在该机构调查的年龄组中,85岁及以上老年人的比率仍然最高。

COVID-19 死亡人数今年可能会进一步下降,此前过去的冬天达到峰值,低于上一波冬季浪潮。

虽然一些趋势表明今年的 夏季 COVID-19 浪潮 疾病预防控制中心表示,感染水平已高于去年夏天的峰值,追踪严重疾病的数据仍然好于前几波疫情。

美国疾病预防控制中心主任曼迪·科恩(Mandy Cohen)博士周二在美国医学协会主办的网络研讨会上说:“虽然有相当多的COVID在传播,但我们看到急诊室和住院人数的水平低于过去,这很好。

科恩说,该机构今年秋天推动推广COVID-19疫苗,将主要将其重点转向最高风险群体,如老年人和疗养院居民,以及提供疫苗的医生。

“我们希望确保我们继续相互保护,特别是那些风险最高的人,”科恩说。

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张勇与舒平:中国餐饮业的奇迹之路

张勇和舒平是中国餐饮业的杰出代表,他们共同创立的海底捞火锅成为了全球范围内备受瞩目的餐饮品牌之一。本文将深入介绍这对创业夫妇的生平、海底捞火锅的崛起以及他们在中国餐饮业的卓越影响力。 创业之初 张勇和舒平出生于中国,他们在创业之初经历了艰苦的岁月。在1994年,他们决定共同创立了一家小小的火锅店,就是今天大家熟知的海底捞火锅。当时,他们只有一家店,员工也寥寥无几,但他们充满信心,致力于提供高品质的火锅菜肴和卓越的服务。 独特的服务理念 海底捞火锅独特的服务理念成为了他们成功的关键。他们引入了“等位就餐”概念,为顾客提供了娱乐性的等待体验,包括剪纸、洗手等各种服务。此外,他们注重员工培训,确保服务质量始终如一。这种关注细节的经营哲学迅速吸引了更多的顾客。 品牌扩张 由于其出色的服务和美味的火锅,海底捞火锅开始在中国迅速扩张。他们的分店数量逐年增加,遍布中国各大城市,甚至扩展到海外市场,如美国、澳大利亚和加拿大。他们还不断创新菜单,推出各种创意美食,赢得了更多消费者的喜爱。 社会责任和慈善事业 除了商业成功,张勇和舒平也积极关注社会责任和慈善事业。他们成立了“海底捞慈善基金”,用于支持教育、环保和灾难救援等多个领域的项目。他们的慈善事业体现了他们对社会的回馈和关爱。 对餐饮业的影响 海底捞火锅的成功不仅体现在商业层面,还对中国餐饮业产生了深远影响。他们的服务理念和质量标准树立了行业标杆,激励了其他餐饮品牌追求卓越。海底捞火锅也成为了中国文化的一部分,吸引了国内外游客前来品尝。 张勇和舒平的故事是中国餐饮业的奇迹,他们通过坚韧、独特的服务理念和不懈的努力,将一家小小的火锅店发展成了全球知名的品牌。他们的成功故事激励着其他创业者,展示了创新和品质的力量,以及如何在餐饮业中取得卓越的成就。他们的社会责任感和慈善事业也体现了他们对社会的承担,为社会做出了积极贡献。

10年创办3家上市公司,“创业教父”季琦开创酒店出行新时代

携程、如家、汉庭、华住,这些中国老百姓耳熟能详的酒店出行领域方面的企业,都是他创业路上的累累硕果。这位传奇创业者,就是季琦。 由于他永不停歇的创业经历,崇拜他的年轻人便给他起了“创业教父”这个雅称。 1966年10月,季琦出生在江苏南通的一个小村庄。家庭并不富裕。上学时季琦每天来回步行几公里,只为回家吃一碗午饭。 到了青黄不接的时候,回到家才发现家里也没吃的,只能饿着肚子再回学校。 年少的拮据生活,给了季琦奋斗的方向和目标。要获得成功的人生,就要靠自己的努力。而努力的捷径,就是用知识武装自己。 考入交大19岁那年,季琦以全县第二的好成绩考入上海交通大学。在1985年,上一所交大这样的名牌大学,就意味着毕业分配工作,一辈子的铁饭碗。 但季琦并没有选择安稳和平凡。本科毕业后,他考上了本校的研究生,研究方向是人机交互和互联网。 研究生还没毕业,季琦便开始在电脑领域第一次创业。但在这一领域如果没有规模效应,很低,他也因此没有坚持下去。 研究生毕业后,因为妻子的关系,季琦来到美国。90年代初期的美国,互联网已经成型。 美国已经有多家大型知名的互联网公司,而中国国内虽然各种力量蓄势待发,但互联网尚未被开发。 回国创业一切都是刚刚好。季琦看准时机,1995年,他回到上海开始创业。由于互联网这个产业,刚刚破土萌芽。虽强健而有力,但初期速度很慢。 国外的互联网企业也对中国这块儿新鲜的市场跃跃欲试。就是在这不易的条件下,尚还年轻的季琦,拿到人生的第一桶金100万元人民币,也为后期创办携程积累了经验。 1999年,是季琦创业的黄金拐点。这个拐点的到来并不意外。那年季琦组了个海归人员的饭局。其中便有后来“携程四君子” 中的梁建章和沈南鹏。 那时的梁建章是甲骨文中国区咨询总监,而沈南鹏则是德意志银行最年轻的董事总经理。对中国市场的见解认同和旅游领域的方向一致。三人一见如故,立马开启创业之路。 三次创业丹桂飘香的10月,季琦投入40万,梁建章、沈南鹏各30万,以100万元注册资金,成立携程网公司。 由于三人并没有做过旅游行业。初期在公司的运营操作上,都是照搬的国外同类公司的管理模式。后来精通管理的范敏加入公司高管团队。 四人分工协作、各司所长。公司很快步入发展快车道。携程被越来越多的用户所熟知。而“携程四君子” 创业成功的故事也被年轻人津津乐道。 然而,出乎所有人的意料。携程2003年成功在美国纳斯达克上市的前夕,季琦离开携程管理层。就在大家认为季琦的辉煌已经成为历史时,季琦下一个辉煌却已经开始酝酿。 携程的成功,为季琦积累了财富,也让他成为一个成功的公众人物,人们开始关注他的动向。 季琦没有停下,当初在经营出行领域方面时,他敏锐注意到一个需求很大却空挡的领域--经济型酒店。 随着经济的繁荣,中国人民富裕了,经常出差和自助旅游,而此时能选择住的酒店,要么是很贵的星级酒店,要么是舒适度很差的私人小旅馆,这使大多数生活富裕的中产家庭很尴尬。 虽然季琦找准酒店行业,但如同第一次创业一般。在前,他完全是个外行。 季琦为了了解这个行业,他选择“试住”。那时的经济型酒店行业,仅有“锦江之星” 和“新亚之星” 两家。 季琦几乎住遍了每一家“锦江之星”,一住便是多日。研究房屋布局和装修风格,找酒店经理与服务生聊天,从聊天中了解酒店经营管理模式,回家后仔细整理揣摩研究。 就是这样一位亲力亲为的CEO,创办了“如家酒店”,取意“像家一样”,宾至如归。 季琦摒弃了“挂羊头,卖狗肉”的加盟模式,选择价格服务标准统一的直营店模式。他还将中国实际和西方现代酒店管理融合起来,为我所用,取长补短。 简约明快的设计风格,干净无痕的卫生洗浴,吸引了大批经常出差的固定客户,而如家的积分会员制也为如家留住了客户。 又是三年,2006年,季琦创办的第二家公司--如家,也在美国纳斯达克成功上市。历史总是惊人的相似,在如家上市前夕,季琦再次离开了。 也有记者曾问过他:为什么总在成功后离开?季琦坦诚说到:开始创业时,资金和经验都不足,需要协作打团体战。但他始终记得要创立一家属于自己的公司。 所以,季琦在如家全国布局一百多家直营店时,决然离开。 在创办汉庭时,季琦已经是一位“创业教父”。正是因为如此,他深知中国创业的黄金期已经过去。 金融危机来了,许多投资人资金链断裂。汉庭的起步也是危机四伏。在最艰难的时候,季琦转掉了如家的股份,成就了汉庭的坚挺崛起。 除了环境的波动,汉庭本身的发展十分顺利。投资人看好汉庭,更看好季琦。住过汉庭酒店的人,称赞汉庭为“比如家更如家”,更优雅,更适合中产阶级。 2010年,季琦的第三份心血--汉庭,再次在美国纳斯达克上市。从此,季琦便是创业领域上的巅峰。 “创业教父”此后的汉庭,完成对多家世界级集团公司的合作并购。后改名为华住集团,市值超过千亿。 品牌我们熟悉的有汉庭、全季、花间堂、禧玥等等。全国6700多家店面,为社会提供八万多个就业岗位。是仅次于万豪和希尔顿的世界第三大酒店集团。 季琦从上学的那天开始,他便没有停止过努力。当每一份努力结出了硕果时,季琦总是能看到下一个努力的方向,永不停歇。 季琦十分崇拜乔布斯,还将乔布斯的头像挂在自己的办公楼里,激励自己。最终季琦也活成了乔布斯一样的人物。 无论是“季布斯”还是“创业教父”这样的名头,季琦都一笑而过。他很少回味那些足以沾沾自喜的成就,总是为自己提出一个问题:“我能做什么?” 一个永远在路上的人,是不会停下向前的脚步,是不会丢失坚定的目光。一次次创业的成功,为季琦带来了实际的财富回报。 2020年,季琦以278亿元人民币位列新财富富人榜第90位。 季琦由创办小公司开始,到独自做大公司。他的创业也有困难,也有波折。他总能一次次突破自己的极限,一个个奇迹。

建筑业巨头:Tang Wee Kit及其家族的商业传奇

引言 唐威杰(Tang Wee Kit)是一位备受尊敬的建筑业巨头,以其在房地产和建筑领域的杰出成就而闻名。他不仅是一位成功的企业家,还是一位积极参与社会慈善事业的慈善家。本文将深入探讨唐威杰及其家族的生平事迹,以及他们在建筑业和社会责任方面的卓越贡献。 早年生活与教育 唐威杰出生在一个普通的家庭,他在新加坡接受了初期教育。随后,他前往新加坡著名的国立大学攻读建筑学学位。他的教育背景为他未来的职业发展奠定了坚实基础。 创业之路的开始 毕业后,唐威杰迅速进入了建筑和房地产领域,开始了他的职业生涯。他以勤奋和创新精神著称,很快在行业内崭露头角。他创立了自己的建筑公司,并开始参与各种建筑项目。 建立建筑帝国 唐威杰通过不断的努力和专业知识的积累,逐渐建立了自己的建筑帝国。他的公司参与了许多重大的建筑项目,包括商业大厦、住宅社区和基础设施工程。他的公司以高质量的工程和专业的服务而闻名。 家族企业的传承 除了个人的成功,唐威杰还将企业精神传承给了他的家族。他的子女也参与了建筑业,并且在家族企业中发挥了关键作用。这种家族企业的传承使他们的公司更加强大和持久。 社会责任与慈善事业 唐威杰及其家族一直以来都非常注重社会责任和慈善事业。他们积极支持各种社会项目,包括教育、医疗保健和社区发展。他们的慈善基金会为需要帮助的人们提供了重要的支持。 对未来的展望 唐威杰和他的家族仍然在建筑业和慈善事业中发挥着积极的作用。他们致力于将公司打造成一个综合性的建筑集团,涵盖更多领域的项目和服务。他们的未来展望充满了创新和机遇。 总结 唐威杰及其家族是建筑业领域的杰出代表,他们通过勤奋工作、专业知识和社会责任感建立了一个强大的建筑帝国。他们的成功故事激励了其他创业者,展示了如何通过坚韧不拔的精神和创新的思维在建筑和房地产领域取得卓越的成就。他们的影响力不仅局限于商业领域,还推动了慈善事业和社会责任在建筑业界的普及。唐威杰及其家族将继续在建

瑞玛·卡格蒂:印度电影界的女性导演之光

瑞玛·卡格蒂(Reema Kagti)是印度电影界备受尊敬和仰慕的女性导演之一,以其才华横溢的导演技艺和多样化的电影作品而闻名于世。她的导演生涯跨足了不同类型的电影,从浪漫剧到犯罪悬疑片,以及社会题材电影。在本文中,我们将深入探讨瑞玛·卡格蒂的生平事迹、导演成就以及她在印度电影界的重要地位。 瑞玛·卡格蒂出生于印度的马哈拉施特拉邦,她的早年生活充满了对电影的热爱和热情。她在年幼时就展现出对导演工作的浓厚兴趣,梦想成为一名电影导演。她的电影追求始于她的青少年时期,当时她开始学习电影制作和导演技巧,为自己的未来职业奠定了坚实的基础。 瑞玛·卡格蒂的导演生涯始于印度电影界的一系列幕后工作。她先在电影制作公司工作,积累了宝贵的制作经验,然后逐渐迈向导演的职业生涯。她的导演处女作《哈西-佩西》(Honeymoon Travels Pvt. Ltd.)于2007年上映,虽然这部电影并不是商业大片,但它展示了她独特的导演风格和才华。 瑞玛·卡格蒂的导演作品以其多样性和深度而著称。她的电影包括了不同类型和题材,每一部都展现了她的导演技艺和故事叙述能力。她的作品包括了《泰莎之谜》(Talaash: The Answer...