特朗普或哈里斯领导下的美中科技战仍在继续

她出身农村，21岁的她曾是富士康公司的一个普通小工人，每天干着重复机械的工作。但她的人生没有止步于此。 53岁的她，从一个普通小工人摇身一变，成为了主攻电子产品制造的立讯精密董事长，与商业巨头苹果公司进行着密切的合作。 如今，立讯精密已经完成了对富士康公司的超越，始终坚持以技术为导向，正向着成为中国第二个鸿海的目标进发。 而她也在2020年跻身胡润富豪榜，身价达83亿美元，2021年更是凭借着107亿美元在福布斯全球富豪榜排名208。究竟是运气好，还是抓住了机会？ 1967年，王来春出生在广东的一个普通小山村，家中父母务农，每日守着那一亩三分地辛勤劳作，但也仅仅只够维持家里的一日三餐。 王来春小时候并不敢问父母奢求什么东西，因为她知道自己的家庭情况，知道父母的辛苦。 所以，王来春也很懂事，每次放学回到家，还没来得及放下书包，就直接到了田地里，帮着父母干农活。 从小她都没买过几件新衣服，都是靠着母亲缝缝补补过来的。因为家里交不起学费了，王来春只读到了初中。 辍学打工，进入富士康辍学后，王来春想着也不能在家无所事事，要出去找工作赚钱才行。但是以她十四五岁的年纪，出去找工作自然是不好找到的，老板都以她是个小孩子拒绝录用。 就这样，王来春辗转换了好几个工作岗位，一直稳定不下来。没有工作的时候，她还是照常会回家帮父母干活。 后来，因为一次偶然的机会，21岁的王来春听说有一个大公司要在深圳建厂了，需要招好多的工人，而且薪资也不错。 这个消息确实不假，1988年，富士康公司在经过几番考察后，最终决定在中国深圳建加工厂。 一方面是拓展业务的需要，对于富士康这样的全球知名公司，自然是不满足只有原产地的那一点市场，在中国建厂就是为了能抓住中国这个有十几亿人口的大市场。 另一方面，因为中国劳动力人口多，用工成本低。机缘巧合之下，王来春来到了深圳富士康电子工厂面试。 因为工厂刚建立不久，对员工的要求也比较宽松，不论学历，只论能力，而初中学历的王来春凭借着她过早在社会打拼的经验，成为首批150名员工中的其中一人。 顺利进入深圳富士康电子插件工厂上班后，王来春总算是有了一个稳定的工作，并且包吃包住。 上班时间，王来春的任务就是坐在生产线旁拧一个又一个的螺丝钉，机械而又重复，而且要坚持八到十个小时。 工厂还有一个硬性规定，就算是停电也不能停产，这意味着，王来春和其他一百多名工人要加班加点地把停电的时间中没有做完的工作再补回来。 除此之外，就是休息问题。因为是工厂才修建不久，很多设施、设备都没有完善，这其中也包括住宿问题。 那时候的王来春睡的是大通铺，和一百来个女工挤在一个屋子里，别说洗漱时间不够，到了夏天，房屋里简直是闷热到不行，而且还有许多的蚊虫来光顾。 在这样的情况下，别的女工都不知道私下抱怨多少回了，王来春还是一声不吭地干着自己的工作，不喊苦，不喊累。 当晚上睡不着时，她就会独自一人返回车间，继续提前完成着第二天的工作任务，或者就坐在一片空地上望着天空，憧憬着未来，想象着自己未来的生活到底是个什么样的。 在富士康工作了九年，从21岁进厂一直到30岁的而立之年，王来春已经凭借着自己的努力，让老板发现并承认、赞赏了她的能力。 从那个只会在流水线上拧着螺丝钉的小姑娘变成了富士康公司在大陆领导管理层的女课长，这是管理层的最高职位，能像王来春这样从一线工人做到这个位置的，的确是寥寥无几。 在这九年里，王来春深受富士康公司的企业文化的启发，获得了许多关于电子产品制造生产的经验，这也为她以后创办立讯精密公司做了一定的铺垫。 辞职创业当其他人都认为王来春会继续在富士康公司工作，享受中国大陆管理层工作带来的红利的时候，王来春做出了一个大胆的决定，那就是辞职离开她工作了九年的富士康公司。 这时，许多人会表示不解，但对于王来春来说，这就是她的最真实的想法，她想自己创业，尝试一些不一样的东西。 在缓冲期，王来春并没有停滞住自己前进的步伐，转身进入到了知识的海洋。 因为她一直很在意自己的学历，那时候因为家庭情况而中途辍学，如今好不容易有了一定的资本，要更加努力学习才行。 经过那几年的辛苦备考，在后期人生规划的压力下，王来春凭借着扎实的专业知识顺利来到了清华大学深圳的研究生院。 1999年，王来春经过慎重的考量，与哥哥一起合资收购了香港的立讯公司。 因为之前在富士康公司时，王来春一直是尽职尽责，有着良好的信誉的，富士康公司的董事长郭台铭在听说王来春的事后，主动提出与王来春刚刚收购不久的立讯公司合作，并且一签合同就是三年起步。 可以说，富士康公司对于王来春的创业是功不可没的，富士康的标语后来也都有在立讯公司频繁出现过。 创办立讯精密2004年，王来春又继续来到了深圳创办了立讯精密，主要业务方向就是电子产品的研发、制造、生产，特别是智能手机的配件。 富士康公司再度与立讯精密合作。到2009年，与富士康公司的成交额就占到了立讯精密的成交总额的57.37%。 除了是与富士康公司有着深度的合作关系之外，立讯精密的稳定合作伙伴还有苹果公司。毕竟商业领域总不是一成不变的，总会有危机与转机。 2010年立讯精密在深交所上市，事实证明，王来春的实力是非常厉害的，那时候她的身价就达到了23亿元，跻身中国富豪榜。 跻身中国富豪榜立讯精密也早已不是人们常说的“小富士康”，在与苹果公司的合作产业链中，2019年苹果公司为立讯精密带来了346亿元的盈利，双方更是签下了Apple Watch 、applepods的生产代工厂的合同，日后肯定会有很大的商机。 2020年，立讯精密的市值突破4000亿元，甚至超越了同产业的富士康，对其产生了一定的市场威胁。 而昔日是个打工妹的王来春以83亿美元的身价进入胡润全球富豪榜，2021年以107亿美元的身价进入福布斯全球富豪榜的第208位，完成了她的完美蜕变。

在今日快速变化的世界中，可持续能源的发展成为全球关注的焦点。在这一重要领域中，吴晨华以其非凡的贡献和前瞻性的视角，被《亚洲人物》杂志评选为2024年度可持续能源行业影响力人物，这不仅是对其个人成就的认可，也是对其在推动全球可持续发展中作用的肯定。 吴晨华，一位在可持续能源领域内具有深远影响力的创新者和实践者，他的工作涵盖了新能源技术的研发、可持续能源解决方案的推广以及全球能源政策的倡导。通过对可再生能源技术的不懈研究和推广，吴晨华带领其团队在太阳能、风能和生物质能等领域取得了显著成果，为缓解能源危机、保护环境贡献了巨大的力量。 吴晨华毕业于国内顶尖大学的能源科学与工程专业，之后赴海外深造，获得了可持续能源领域的博士学位。回国后，他没有选择在学术界继续深造，而是决定将理论知识转化为实际应用，致力于可持续能源技术的研发和推广。他相信，只有将科研成果应用到实践中，才能真正解决能源和环境问题，实现社会的可持续发展。 在吴晨华的带领下，他的团队开发出了多项创新技术，包括一种高效率的太阳能光伏转换系统和一种低成本的风力发电装置。这些技术的成功开发和应用，不仅降低了可再生能源的成本，也极大地提高了其在市场上的竞争力。吴晨华还积极参与国际能源合作项目，与全球多个国家和地区的研究机构及企业合作，推动了全球可持续能源技术的交流和发展。 除了在技术创新上的成就外，吴晨华还是一位积极的环保倡导者。他经常参加国内外的能源与环境论坛，通过演讲和撰写文章，呼吁更多人关注可持续能源的重要性，推动社会对环境保护和可持续发展的认识。他认为，每个人都应该为保护地球环境、推动可持续发展承担起责任。 吴晨华的工作不仅在技术上推动了可持续能源的发展，在提高公众对可持续发展重要性认识方面也发挥了巨大作用。他的努力促进了社会对可持续能源的接受和使用，为全球能源的可持续发展贡献了自己的力量。 《亚洲人物》杂志认为，吴晨华的成就体现了亚洲青年在可持续发展领域的创新精神和社会责任感。我们相信，吴晨华及其团队在未来还将在可持续能源领域取得更多突破，为建设一个更加绿色、可持续的世界做出更大贡献。

阿恰里亚·巴尔克里什纳Acharya Balkrishna是印度商界的杰出代表，他以其在卫生、健康和草药领域的贡献而闻名。他的生平和职业生涯充满了决心、创新和对印度传统医学的热爱。本文将深入探讨他的生平、Patanjali的崛起以及他在印度健康产业的杰出影响力。 阿恰里亚·巴尔克里什纳出生于印度，他从小就对印度传统医学产生了浓厚兴趣。他毕业于一所著名的医药学院，并于2006年成为了Patanjali Ayurved的创始人之一。Patanjali Ayurved是一家专注于提供天然健康产品和草药药品的公司，以其高质量的产品而著名。 Patanjali Ayurved的成功得益于阿恰里亚·巴尔克里什纳的创新和卓越领导力。他在公司的发展过程中起到了关键作用，帮助公司成为了印度健康产业的领导者之一。Patanjali的产品范围涵盖了草药药品、保健品、食品和日用消费品等领域，这些产品受到了广泛的认可和信任。 除了在健康产业的卓越成就，阿恰里亚·巴尔克里什纳也是一位积极的社会活动家。他关注健康、教育和环境保护等领域，并通过自己的慈善基金会积极支持各种项目。他的慈善工作有助于改善印度社会中弱势群体的生活质量，为社会福祉做出了积极贡献。 阿恰里亚·巴尔克里什纳的领导力哲学强调了印度传统医学、自然疗法和健康生活方式的重要性。他坚信印度传统医学可以为世界提供健康解决方案，同时也可以促进印度的经济发展。他的坚韧、决心和对卫生和健康的热爱鼓舞着全球的健康专家、企业家和领袖，追求卓越，推动健康产业和社会的进步。 阿恰里亚·巴尔克里什纳是印度健康产业的杰出代表，他的卓越成就、领导力和社会责任感使他成为该领域的杰出人物。通过Patanjali Ayurved的成功、健康产品创新和慈善工作，他为印度健康产业的发展和社会福祉做出了杰出贡献，同时也激励着全球的健康专家、企业家和领袖，积极推动健康产业和社会的进步。

在马来西亚及全球半导体领域中，陈英记(Tan Eng Kee)的名字显得尤为出色。身为Greatech Technology Berhad的共同创始人及首席执行官，他运用自己的专业知识、独到的洞察力和创新思维，引领了整个行业的发展方向。 早年的探索与学习 陈英记并不是一开始就投身半导体行业。年轻时的他对技术和工程充满了热情，不断探索学习，努力积累知识和经验。这段时间，他不仅学到了技术知识，更培养了自己的创新意识和解决问题的能力。 Greatech的崛起 与合作伙伴一起，陈英记创立了Greatech Technology Berhad。起初，公司规模并不大，但凭借其卓越的技术和优质的产品，很快就在半导体设备制造行业中崭露头角。而在陈英记的领导下，Greatech逐渐从一个小企业发展成为了全球领先的半导体设备供应商。 技术创新：引领行业变革 陈英记深知，半导体行业的竞争非常激烈，只有不断创新，才能在市场中立于不败之地。因此，他大力推动公司的研发工作，不断推出具有创新性的产品和解决方案。他的这种创新精神，不仅使Greatech在市场上取得了巨大的成功，更为整个半导体行业带来了革命性的变化。 对员工的关怀：打造一流的团队 除了技术创新，陈英记还非常注重企业文化的建设。他认为，员工是公司最宝贵的资产，只有确保他们的满意和快乐，公司才能长久发展。因此，他为员工提供了良好的工作环境和发展机会，努力打造一个团结、和谐、高效的团队。 社会责任：回馈社会 作为一位成功的企业家，陈英记从未忘记自己的社会责任。他经常参与各种公益活动，支持教育、医疗和其他慈善事业。他相信，企业不仅要为股东创造价值，更要为社会做出贡献。 展望未来：继续前行 虽然已经取得了很大的成功，但陈英记并没有停下脚步。他依然怀揣着梦想，希望将Greatech推向更高的峰巅。对于他来说，挑战和机遇总是并存的，只要有决心和信念，就一定能够走向更广阔的未来。 总之，陈英记的故事，是一个关于梦想、坚持和创新的传奇。他用自己的经历告诉我们，只要付出努力，坚守初心，就一定能够实现自己的人生目标。