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技能短缺阻碍制药行业的数字化转型

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照片来自 Envato

与小型企业相比,大中型公司认为这是一个更大的问题。

随着技术进步超过传统培训计划,制药行业正在努力解决巨大的技能差距。

GlobalData 的一项调查显示,近一半 (49%) 的行业专业人士认为,缺乏特定技能和人才是数字化转型的主要障碍。

尤其是大中型公司,与小型企业相比,短缺是一个更大的问题。

“大公司可能拥有更广泛的运营规模或更多的数字化系统,这需要更多的人力资源来完成这一过程,”GlobalData 市场研究和战略情报高级总监 Urte Jakimaviciute 说。

相比之下,较小的公司通常依赖于外包专业角色,并优先考虑快速创新而不是内部专业知识。

“技术的持续进步也意味着技能很容易过时,这使得公司不断投资于人才招聘和技能提升变得至关重要,”Jakimaviciute 补充道。

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