阿联酋将为 6G 发展分配频谱

随着一些重要的专业里程碑，Associated Engineers, Limited (AEL)首席执行官李瑞德（Barry Lee）继续努力实现将他的领导力提升到一个新的水平的目标。 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） Barry Lee在执行一项任务。不止一个，准确地说。带着他所谓的“圣经”，联合工程师有限公司（AEL）的首席执行官正在寻求出类拔萃。 工程部门的一些人会认为他已经实现了目标。他们很可能是对的。毕竟，除了在2023年当选香港工程师学会会长外，他在掌舵的四年里成功地监督了AEL的显著增长。 但对于李本人来说，他还没有实现成为真正“伟大领袖”的雄心壮志。 他非常珍视的上述圣经是由美国管理大师吉姆·柯林斯撰写的出版物，他是畅销书《为最后而建》的作者。在他的后续作品《从好到好》中，柯林斯描绘了从一个好领导者到一个伟大的领导者的旅程。 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） “首要任务是你管理的人的福利。” 对于许多高管来说，善意就足够了。但这对Lee来说根本行不通，他在担任AEL之前，在香港与另一家领先的电气和机械承包商工作了26年。 “这已经是我的圣经好几年了，”他透露，他向《亚洲人物》展示了这本书的副本，这本书已经成为他的指路明灯。 “它讲述了如何将自己从一个好的领导者转变为一个伟大的领导者。有五个级别。第四级是一个好的领导者。但上面的级别，第五级，是一个伟大的领导者。这就是我的目标——我想成为一名伟大的领导者。” 获得这种崇高地位所必需的属性之一可能是显而易见的，但在压力锅工作环境中，它经常被忽视，在那里，领导者通常仅根据财务业绩来评判。这种品质将员工福利放在首位。 一个和谐的团队 他解释说，Lee在2019年加入AEL时的任务是“重建公司”，当新冠肺炎疫情席卷全球时，这项任务变得更加具有挑战性。 但疫情未能阻止该公司在李的管理下建立的轨迹。随着订单接收和营业额的增长——自2020年以来大幅增长——扩大劳动力的需求变得显而易见。AEL的生产力也显著提高。 然而，至关重要的是——这就是吉姆·柯林斯的影响力所在——他的重点不仅仅是赢得合同和实现营业额增长，尽管这些指标至关重要。与这些商业当务之急并驾齐驱，一直致力于创造一种鼓励和培养集体团队精神的快乐文化。 圣诞节前新装修的办公室的揭幕符合这一雄心壮志，管理层相信它将重新定义工作环境，将其定义为一个充满活力的工作场所，促进更大的协作。 “香港不仅劳动力短缺，而且专业知识也短缺。因此，一旦你设法招募了合适的人选，留住员工是非常重要的。为了竞争，为了吸引员工并留住他们，你需要创造优势。我认为我们的优势是培养和培养一种快乐的文化，”Lee说。 “吉姆·柯林斯提到的技巧之一是，当你领导一个团队时，首要任务是你管理的人的福利。我绝对相信这是真的。像对待亲戚一样对待你的员工，就像对待兄弟姐妹一样。如果你这样做，他们会善待公司，并尽其所能做出贡献。” 编辑搜图 “我们的优势是培养和培养一种快乐的文化。” 为了说明这种方法，AEL引入了灵活的工作时间，包括开始和结束时间，甚至午休时间，旨在满足劳动力的需求。该公司还每年为员工和一名家庭成员提供短期休息时间，最近有140名员工及其亲属飞往澳门过夜。 “过去，该公司在大约10或15名员工身上花费了一笔钱。问题是，你最终有10到15名员工，他们很高兴，而其他人都很沮丧，”Lee说。 “这不会创造一种快乐的文化。你可以以其他方式奖励卓越的表现，也许是奖金，但对于一次旅行，你需要平等。无论谁想来，我们都会给他们找个座位。” 建立这种集体团队精神的其他活动包括偶尔的乡村自行车之旅和电影之夜，而该公司去年甚至举办了捕虾比赛。 为了与一线员工保持密切联系，李保持了每季度与研究生工程师逐一会面的习惯，以欣赏他们的培训进展，并在需要时向他们提供建议。 战略变化 到达这一点，AEL重新发现了它的魔力，工作人员是运营的前面和中心，没有在公园里散步。没有快速的解决方案，这需要一些李拒绝回避的艰难决定。 该公司成立于1961年，是机场维修设备的专业电气和机械服务提供商，然后将其范围扩大到环境和基础设施工程，以及物流和自动化。 在该公司的悠久历史中，它开创了许多行业第一，包括在香港国际机场设计和供应世界上第一个液压驱动的移动尾翼船坞外壳。 然而，在他到达时，Lee发现一家公司太专注于销售量低的利基市场。这反过来又将间接费用推到了令人无法接受的高水平。他回忆说：“当时，我设定的目标是在五年内将收入翻一番，并提高生产力。” 然而，很明显，一些公司退伍军人无法或不愿意实现李成为多学科解决方案提供商的愿景。需要改变。 他说：“我更换了一些领导人，这带来了重大变化。”“领导团队的平均年龄下降到40岁左右。这使得管理层更加活跃，渴望承担风险，并愿意适应变化。” 强大的伙伴关系 AEL近年来的稳步进展部分归功于它与合资企业工程和制造合作伙伴和谐合作的能力。通过这种方法，它赢得了几项重要的工作，Lee认为，鉴于业务规模相对较小，这是必要的战略策略。 “在过去的三年里，我们与其他行业合作伙伴合作获得了几份可观的合同。我们有一个我们所谓的综合财团。AEL不拥有我们在市场上竞争所需的所有许可证，因此我们需要与其他公司合作，为合同而战，”他说。 “其他公司有执照，但可能没有专业知识或劳动力，所以他们也需要帮助。我们一起拥有一个更强大的团队，使我们能够为这些更大的合同而战。” 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） “我们有我们所谓的综合财团。” 在其成功竞标的合同中，包括废木回收设施项目、Y-PARK和香港政府供水部小和湾水处理厂项目，全球水技术提供商Xylem是其主要合作伙伴。 对Lee来说，AEL的旅程一直很有挑战性，但他很在乎。他还与香港工程师学会的领导层兼顾了他的日常工作，以及父亲身份所带来的责任。然而，他对平衡这三个关键角色的潜在困难不屑一顾。 他的策略？“我只是把所有东西都混在一起，”他说。 毫无疑问，混合包括与吉姆·柯林斯一起休息的空间。 ​为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。 To gain comprehensive insights...

文/孙雅楠 当今中国财务行业正处于快速转型和数字化升级阶段，金融科技的兴起推动了财务管理智能化、数据化的发展，提升了风险管理和业务效率。随着全球经济一体化，中国财务行业的国际化进程加速，为企业和投资者提供了更广泛的机会。然而，行业也面临监管加强和市场波动等挑战。在此背景下，丁楠作为中国财务行业的知名智慧财务管理专家，凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，为企业的财务决策提供了独到的见解和解决方案。 小行业，大作为：丁楠的财务管理卓越之路 丁楠的职业生涯始于2007年，她始终专注于财务管理领域，展现出非凡的成长和发展。从深圳市鄂尔多斯羊绒制品有限公司华南区财务负责人一职起，她负责财务管理、会计核算、预算管理和财务系统应用，积累了制造业的财务管理经验，并全面掌握了财务工作的全局性。这段经历为她后续的职业生涯奠定了坚实基础。 2010年，丁楠加入金至尊实业发展（深圳）有限公司，担任预算财务经理，负责预算编制、财务分析和报表编制工作。她凭借精准的预算管理和资金运作，成功控制了公司成本，提高了资金使用效率，为企业的发展提供了重要支持。这一阶段，她进一步增强了对预算控制和财务分析的深刻理解，提升了企业的财务管理水平。 2016年，丁楠加入中兴发展有限公司，担任财务分析部长。她在高新科技领域的工作进一步拓展了职业视野，涉及人工智能、机器人和新能源等前沿领域。丁楠不仅对公司的财务状况进行全面监控和评估，还为优化资源配置和提高运营效率提供了科学的财务建议，推动了公司的财务透明度和战略决策的精细化管理。 2020年，丁楠受邀担任茂业商业股份有限公司运营财务分析总监。她运用多年的财务管理经验，对商业地产管理和零售行业的运营策略进行深度分析和优化，助力公司实现快速业务增长。在此期间，丁楠通过精细的预算执行、科学的资金结构分析和严密的金融风险控制，有效降低了运营成本，提高了盈利能力。 丁楠的跨行业经验涵盖制造业、珠宝零售、房地产、商业地产管理等领域，同时深入涉及金融财务领域。她在预算管理、财务报表编制、资金运作、金融风险控制和财务系统优化方面的深入实践，为中国财务行业引入了先进的管理理念，推动了财务管理的专业化、数字化发展，巩固了其作为中国知名智慧财务管理专家的地位。 智慧引领财务变革：丁楠的创新管理之道 在成长为中国知名智慧财务管理专家后，丁楠深刻意识到中国财务行业的诸多挑战和缺陷，尤其是在技术革新与管理效率方面的不足。她在观察企业财务管理过程中存在的信息化水平低、数据分析滞后、风险控制不力等问题后，决定进行财务系统的改革创新。她发现，传统财务管理在数据处理和决策支持方面效率较低，影响了企业资源的合理配置和管理效果。因此，她着手提升财务工作的效率和精准度，开发了一系列财务管理系统，旨在从根本上解决这些痛点。 首先，丁楠带领团队开发了“基于机器学习的财务预测与分析系统”，针对企业在处理庞大数据时存在的分析速度慢、精度低等问题。系统通过利用机器学习算法对财务数据进行自动处理、分析和预测，从海量数据中提炼出关键信息，并对财务报表的收入构成、成本结构和股东权益等进行全面分析。自系统上线以来，数据处理速度提升了60%，分析精度提高了30%。这些改进帮助企业在战略决策时获得更可靠的支持，使风险控制更具前瞻性。此外，系统的应用使得企业的财务报告生成时间减少了50%，从原本需要数周缩短到数天，为公司应对市场变化提供了更大的灵活性。 与此同时，丁楠还推出了“基于区块链的合同管理与审核系统”。在调研中，她发现企业在合同管理过程中普遍存在数据安全性不足、审核流程繁琐等问题，导致合规风险增加。为此，她利用区块链的去中心化和不可篡改特性，开发了这一系统，实现了电子合同的智能化签署、存储和审核。系统上线后，合同审核时间减少了70%，相关流程中的人工干预减少了90%，极大地降低了合规风险。此外，系统还提高了数据的透明度和可靠性，帮助企业在信息安全方面提升了50%的保障水平。 凭借在财务技术创新中的突出表现，丁楠于2020年获得了“中国会计行业高质量发展创新人物”称号。这一荣誉不仅肯定了她的个人能力，也反映了她在推动财务管理行业创新发展中的积极贡献。 2022年，丁楠继续引领团队进行财务技术创新，成功研发了“基于云服务的税务合规与审计系统”和“基于自然语言处理的智能财务报告编制系统”。她发现，企业在税务管理和审计过程中存在效率低、成本高的痛点，为解决这些问题，她开发了“基于云服务的税务合规与审计系统”。该系统通过云计算技术实现税务数据的集中存储、处理和实时分析，提升税务合规性和审计效率，税务管理成本降低了40%，审计时间缩短了60%。系统还支持实时监控税务活动，并自动生成合规审计报告，为企业提供了全面的税务管理支持。 丁楠还针对传统财务报告编制的低效和易出错问题，推出了“基于自然语言处理的智能财务报告编制系统”。该系统应用自然语言处理（NLP）技术自动编制和分析财务报告，能够从文本数据中快速提取和解析关键财务信息，并转化为易于理解和分析的格式。自系统上线以来，财务报告的编制效率提升了80%，人工作业中的错误率降低了85%，大大节省了时间和人力成本。 通过这些系统的开发和应用，丁楠成功解决了企业财务管理中的一系列瓶颈，不仅提升了财务透明度和资源配置效率，还推动了整个行业向专业化、数字化、智能化的方向发展。她的改革举措显著提高了企业的运营效率和市场竞争力，也为财务管理行业的现代化转型提供了宝贵的经验和示范。 引领未来：丁楠的财务变革愿景与行业展望 中国财务行业正处于数字化转型和智能化发展的关键时期，随着大数据、人工智能、区块链等新兴技术的不断应用，行业将迎来新的发展机遇和挑战。未来的财务管理不仅仅是对数据的记录和分析，更是对企业战略决策和风险控制的全面支持。丁楠认为，财务行业需要不断创新和升级，才能适应市场的快速变化。她特别强调，未来的财务管理应以数据为核心，通过智能化的财务工具提高工作效率，并且在管理过程中融入科技手段，以更好地支持企业的战略布局和资源优化。 展望未来，丁楠计划继续推动财务管理的数字化转型，通过研发和引进前沿的财务系统，进一步提升企业财务运作的智能化和效率。她将专注于加强财务系统的集成性和多功能性，为企业提供全方位的解决方案，以确保财务管理不仅仅是企业的支持职能，更是业务决策的重要驱动力。此外，丁楠还计划深入探索财务领域的新兴趋势，如ESG（环境、社会和治理）报告和可持续财务管理，以应对全球化带来的新挑战，为企业和行业提供更具前瞻性的财务管理模式。 丁楠坚信，中国财务行业将随着技术的发展和管理模式的变革，不断迈向更高水平，她希望通过自己的努力，推动整个行业的专业化、数字化和智能化进程，为中国企业的长远发展贡献智慧和力量。

卡拉尼西·马兰（Kalanithi Maran）是印度媒体业的杰出代表，以其在媒体与娱乐领域的卓越成就和领导力而闻名于世。他的生平和事业充满了创业精神、创新和社会责任感。本文将深入探讨他的生平、媒体帝国的崛起以及他在印度媒体界的杰出影响力。 卡拉尼西·马兰是Sun Group（太阳集团）的创始人之一，该集团是印度最大的媒体和娱乐企业之一。他的职业生涯始于20世纪80年代，当时他创立了Sun TV（太阳电视台），成为印度南部地区的一家媒体巨头。随后，他将媒体业务扩展到电影制作、广播、卫星通信和互联网领域，建立了强大的媒体帝国。 Sun Group的媒体资产包括Sun TV、Sun News、Sun Music等电视频道，以及Sun Pictures，这是印度电影制作的重要力量。马兰的媒体帝国在印度和国际市场上都享有盛誉，为数百万观众提供了多样化的媒体内容和娱乐。 马兰的领导下，Sun...

陈炳耀，广大亚洲民众可能更熟悉他的创业项目——Grab。这家总部位于新加坡的公司，不仅是东南亚地区的领先出行平台，还是一个综合性的在线服务提供商。从打车、外卖，到数字支付，Grab都在积极拓展其业务领域，致力于让亚洲城市生活更加便捷。 陈炳耀出生于一个与交通行业有深厚渊源的家族。他的祖父是一位的士司机，而他的父亲则创办了一家大型出租车公司。尽管家族背景为他提供了一个进入交通行业的跳板，但陈炳耀并没有满足于此。他毅然决定放弃在家族企业中的稳定工作，赴美留学，并在哈佛商学院获得了MBA学位。 学成归来后，陈炳耀与好友Tan Hooi Ling共同创办了Grab。他们发现，东南亚地区的交通出行市场存在巨大的机会。尽管该地区的城市日益繁荣，但传统的出行方式仍然存在许多问题，如安全性不足、价格不透明等。Grab的出现，为民众提供了一个更安全、更便捷的出行选择。 Grab在推出之初，即受到了广大用户的热烈欢迎。凭借其强大的技术背景和出色的用户体验，Grab迅速成为东南亚地区的领先出行平台。但陈炳耀并没有止步于此。他看到，出行只是民众日常生活中的一个方面。为了更好地服务于用户，Grab开始逐步拓展其业务领域，包括外卖、支付等。 在Grab的发展历程中，陈炳耀展现出了他卓越的领导才能和远见卓识。他坚信，技术的力量不仅仅是改变出行，更重要的是改变整个社会的生活方式。在他的领导下，Grab不仅提供了各种在线服务，还积极参与社会公益活动，为当地社区做出了积极的贡献。 然而，成功的背后，也伴随着种种挑战。在竞争激烈的市场环境中，Grab需要面对来自各方的压力。但陈炳耀并没有退缩，他坚持自己的理念，勇往直前，带领Grab走向了一个又一个的高峰。 陈炳耀是亚洲创业领域的杰出代表。他的故事告诉我们，只要有梦想、决心和勇气，任何人都有可能创造出令人瞩目的成就。通过他的努力和贡献，亚洲的出行和生活方式得到了彻底的改变。