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彼得罗·菲蒂帕尔迪 (Pietro Fittipaldi) 已规划出自己的赛车明星之路

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对于大多数人来说,理想的假期是一个温暖的目的地,并且可能靠近海洋。 对于 Pietro Fittiapldi 来说,理想的住所是他位于北卡罗来纳州舒适的家中。 一旦您查看了速汇金哈斯 (MoneyGram Haas) 后备司机的时间表,您就会明白其中的原因。

今年即将结束时,菲蒂帕尔迪将在赛道上度过 36 个周末。 除了担任测试和替补角色外,这位巴西裔美国人还是世界耐力冠军 LMP2 级别 Jota 车队的全职车手。 最近宣布,费迪帕尔迪将加入印地赛车的 Rahal Letterman Lanigan Racing 车队参加 2024 赛季,他将驾驶 30 号赛车。

虽然旅行可能会让人望而生畏,但对菲蒂帕尔迪来说,比赛越多越好。

赛车运动在某种程度上是菲蒂帕尔迪家族与生俱来的权利。 皮特罗是两届一级方程式世界冠军埃默森·菲蒂帕尔迪的孙子,而他的弟弟恩佐目前是二级方程式红牛队的初级车手。

目前,皮特罗·菲蒂帕尔迪 (Pietro Fittipaldi) 已经是他作为哈斯预备车手和试车手的第五个赛季了。 2020年,他在赛季最后两轮比赛中代替罗曼·格罗斯让首次亮相大奖赛,后者在巴林大奖赛的一场可怕车祸中受伤。 然而,他的职责远远超出了随时待命的范围。 在本周末的墨西哥大奖赛之前,他与 M&F 讨论了他与 Haas 的关系,以及为每个比赛周末做好准备,就好像他将参加比赛一样。 菲蒂帕尔迪还讨论了他如何通过总是忙碌来抑制时差反应并破坏他的饮食习惯。

彼得罗·菲蒂亚普迪与恩佐握手
彼得罗·菲蒂亚普迪

一致性是 Pietro Fittiapldi 的关键

本赛季是菲蒂帕尔迪在哈斯队连续第五个赛季。 这是他与车队之间最长的关系,这种关系比车队和车手之间的关系还要深厚。 Guenther Steiner 自 2014 年起担任 Haas 车队负责人,并与 Pietro Fittiapldi 建立了真诚的关系。 两人住在北卡罗来纳州,距离很近,斯坦纳的女儿和菲蒂帕尔迪就读同一所高中。

如果您是 Netflix 《求生之路》的粉丝,您一定会熟悉斯坦纳的直率性格。 菲蒂帕尔迪说,正是这一特质使他与老板和团队的关系如此特别。

“冈瑟是一位非常值得共事的老板,”菲蒂帕尔迪说。 “他非常直接、诚实、直率。 我认为这是最好的共事类型,因为当你做得很好时,他会承认这一点。 当你某件事做得不好时,他也会告诉你。 他是一个很棒的人,也是一个很棒的团队领导者。 我在哈斯身上学到了很多东西。”

彼得罗·菲蒂亚普迪 (Pietro Fittiapldi) 如何应对时差反应

彼得罗·菲蒂亚普迪 (Pietro Fittiapldi) 无法想象自己除了赛车之外还能做什么。 他非常热爱这项运动、肾上腺素激增和竞争。 他可以避免的一件事是旅行中耗时的部分。 鉴于飞行里程的累积和持续切换时区,驾驶员想出了一些方法来帮助抵御时差的影响。

在旅行前的几天里,菲蒂帕尔迪将完成他的正常日程安排。 在飞行当天,他在内心尝试切换到他要前往的时区。 他利用飞行来确定自己是要睡觉还是保持清醒。

“人们有时会犯的错误是,无论他们在哪里,早上到达时都会感到疲倦,”菲蒂帕尔迪说。 “他们睡到下午早些时候,晚上就无法入睡。 还要再过两天才能适应时差。 即使我非常累,我也会保持清醒,并且我会确保在睡觉时在正确的时间入睡。”

Pietro Fittiapldi 在赛道上喝水
彼得罗·菲蒂亚普迪

打包你的饮食

在F1和世界耐力锦标赛中,你的体重越轻,你在车里的速度就越快。 在 F1 中,车手的重量必须至少为 80 公斤(176 磅),其中包括驾驶员座椅。 如果不满足要求,可能会被处以罚款,甚至取消比赛资格。 身高 5 英尺 7 英寸、体重 65 公斤(143 磅)的 Fittipaldi 不必担心这些要求。 在 WEC 中,他还透露,赛车减重 10 公斤相当于单圈时间 0.3,这对于时速高达 200 英里的赛车来说是很多时间。

菲蒂帕尔迪对自己的饮食习惯并不太严格,但全年都遵循低碳水化合物饮食。 他发现这是一个既能保持苗条身材又能感觉健康的解决方案。 无论他在哪个国家或大陆,这种饮食都很适合旅行。

“我早上去训练前吃碳水化合物,”他说。 “这一天剩下的时间,都是蔬菜和蛋白质。 显然,每个地方的食物都不同,但早上很容易吃碳水化合物,而我所有其他餐都是蔬菜和蛋白质。 它可能是不同类型的蔬菜和蛋白质,但这就是我无论身在何处都会保持一致的地方。”

皮特罗·菲蒂亚普迪 (Pietro Fittiapldi) 为比赛做准备
彼得罗·菲蒂亚普迪

Pietro Fittiapldi 如何为耐力赛做准备

耐力赛的比赛持续时间为 6 至 24 小时,是对车手和车辆的考验。 无论进行多少培训,都无法让任何级别的驾驶员熟悉他们在汽车中的体验。 F1 和耐力赛车手的心率峰值可达每分钟 200 次,这与奥运会短跑运动员的心率相似。 根据赛道的不同,车手可以体验到高达 6 克的重力。

由于经常变换时区,菲蒂帕尔迪注重保持一致性的另一个领域是他的健身习惯。 他很早起床,在健身房度过一个半小时,专注于有氧运动或力量训练。 对于长时间锁定坐姿的驾驶员来说,颈部力量以及下背部、核心、肩膀、手臂和手腕是最需要关注的区域。

菲蒂帕尔迪说,他通过调整自己的锻炼方式来为自己做好准备,以尽可能适应这些身体需求。

“我在锻炼中尝试做的是在提高心率的情况下进行力量训练,而我能做到这一点的唯一方法就是做大量的循环训练,”他说。 “这样,即使心率很高,我的身体也会更习惯能够进行更重的重量和更剧烈的运动。 这增强了我的力量。”

皮特罗·菲蒂亚普迪准备比赛
彼得罗·菲蒂亚普迪

保持参与

菲蒂帕尔迪表示,成为一名后备车手最困难的方面之一是在精神上对待每个比赛周末,就好像你将参加比赛一样。 您甚至可以在不开车的情况下参加整个赛季,但您必须做好比赛的准备。

费蒂帕尔迪于周四早上抵达赛道,与队友凯文·马格努森和尼科·霍肯伯格一起参加车手会议,并讨论了周末的策略。 费迪帕尔迪在周五的练习赛中帮助分析车手数据和车上录像,并将这些数据与其他车队进行比较,以了解他们在哪些方面浪费了时间。 然后,他将这些信息传递给工程师,工程师在整个过程中与车手进行沟通。

这有助于他保持专注,并且如果他确实需要在那个周末代替队友之一,也可以为他提供关键信息。 “因为我总是从两位赛车手身上看到我们的弱点——当某人更快时,为什么他们更快——这给了我很多信息,让我有机会跳上赛车,”菲蒂帕尔迪说。 “我可以运用我所学到的一切。”

如果周六的预选赛不需要他,那么他的周末基本上就结束了,因为替补车手必须参加预选赛才能开始比赛。 如果获得资格的车手无法参加比赛,发车位置将保持空位。

在 Instagram 上关注 Pietro Fittiapldi @pifitti

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独家专访:百果园董事长余惠勇——从创业艰辛到全球化战略,百果园的使命与未来

以创新为核心,以责任为指引,百果园正在开创一条变革之路,重新定义水果行业全球领导者的标准。 作为中国水果连锁行业的开创者,余惠勇不仅改写了水果零售的商业规则,更通过数字化创新和资本化运作,将百果园从传统水果企业升级为一个现代化的商业标杆。自2001年成立以来,百果园成功实现了从单一门店到全国性品牌的规模化扩张,服务超过亿消费者。依托强大的全产业链体系和数据驱动能力,百果园构建了行业领先的供应链平台,将“好吃的水果”这一简单理念推向了一个全新的商业高度。 2023年1月,百果园历经四次闯关,最终成功香港主板上市,成为中国水果零售行业首家上市公司。这不仅意味着企业在资本市场得到了认可,更标志着水果行业进入数字化和标准化的新时代。通过自主研发的智能化供应链系统和大数据平台,百果园实现了从产地到终端的高效协同,极大地提高了供应链效率和库存周转率。其全国统一的SKU管理系统能够实时追踪数千种水果的品质数据,从而确保产品的一致性与新鲜度。 在消费者服务端,百果园充分利用数字技术,搭建了覆盖线上线下的全渠道运营体系。截止2024年10月31日,普通会员8900多万,通过精准的会员管理系统和AI算法,为每位消费者提供个性化推荐与服务,极大提升了客户黏性和复购率。 在接受《亚洲人物》专访时,余惠勇先生深度剖析了百果园从传统产业到资本化、数字化和全球化的转型历程。他强调,百果园不仅是一个商业品牌,更是水果行业的一次系统性革命。在实现商业价值的同时,百果园始终坚守“让天下人享受水果好生活”的使命,通过责任驱动创新,以科技重塑行业未来。 从空白到全球化,百果园如何破局 1997年,当余惠勇刚刚踏入水果行业时,彼时的中国零售市场正迎来连锁模式的崭新浪潮。沃尔玛和麦当劳等国际巨头纷纷入驻中国,以标准化和规模化的经营模式迅速抢占市场份额这一切激发了余惠勇对连锁商业模式的深刻思考。就在一次营销活动中,他脑海中闪现了一个大胆的想法——能否将连锁模式引入水果行业,开创一种全新的经营方式?这一灵感不仅成为百果园的雏形,更开辟了一个全新的行业赛道。 在经过详尽的市场调研后,余惠勇敏锐地发现,尽管水果行业市场规模巨大,消费者需求旺盛,但其供应链和销售方式却长期停留在传统模式中。全球范围内,甚至没有一家真正意义上的水果连锁品牌,市场上存在巨大的结构性空白。“水果是一个既古老又充满生命力的行业,但却始终缺乏连锁化的管理和标准化的品质控制。”余惠勇先生表示,这一空白既是挑战,也是千载难逢的机会。于是,带着“创造一个世界级水果连锁品牌”的梦想,百果园应运而生。 然而,理想与现实之间隔着巨大的鸿沟。创业伊始,余惠勇便遭遇到水果行业的核心难题:如何标准化?水果作为一种自然生长的非标品,受制于品种、产地、气候和季节等诸多变量,其品质难以统一,供应链更是高度复杂。这一问题直接制约了水果行业的连锁化发展,成为全球性的行业壁垒。除此之外,百果园在早期发展过程中还面临激烈的市场竞争和高额的运营成本。2004年,百果园的资金链发生了严重断裂,公司经营一度陷入停滞。回忆起这段经历,余惠勇坦言,这是创业路上最艰难的时刻,但也正是这一危机,让他更加坚定了自己的初心。“我们知道,这条路注定艰难。如果连我们都做不到,世界上可能永远不会有真正的水果连锁品牌。”他说。 在资金断裂的困境中,余惠勇并未选择放弃,而是带领团队反思问题的根源,最终决定从供应链端入手,打造百果园的核心竞争力。他们以“好吃的水果”为标准,从产地直采到分拣配送,对供应链的每一个环节进行优化。通过对产品分级标准的不断探索,百果园首创了一套基于消费者口味偏好的水果分级体系,既提升了产品品质的一致性,也降低了客户的不满意率,为水果行业树立了标准化管理的里程碑。 与此同时,百果园积极创新商业模式,推出“加盟+直营”的混合发展策略。通过加盟模式快速扩张门店网络,同时以直营店作为品质管理的标杆,不断提升品牌影响力。这一策略不仅帮助百果园渡过了资金危机,还成功建立了稳定的市场基础。 回望过去,百果园的每一步都在挑战行业的“不可能”。余惠勇用行动证明,一个传统行业也可以通过商业模式创新、技术赋能和强大的执行力,走出一条完全不同的道路。如今,他的目光不仅停留在国内市场,更已经开始描绘百果园的全球化蓝图。这一中国原创品牌,正以颠覆者的姿态,改写水果行业的历史。 夫妻合伙:共同面对挑战的智慧与责任 在百果园的创业历程中,余惠勇不仅用商业智慧引领企业走向成功,还在生活和事业中遇到了他最强大的合伙人——妻子徐艳林。作为百果园背后的女人,徐艳林的付出与坚韧,不仅成为余惠勇能够挺过无数难关的最大支撑,也塑造了百果园的今天。 余惠勇坦言,创业初期,他并不希望妻子参与公司的管理。他心里有一个执念:百果园要成为一个国际化的大企业,而不是一个“家族式”企业。“那时候看了很多管理书籍,都说家族企业很难做大,我不想给百果园贴上家族化的标签。”余惠勇先生表示。因此,当徐艳林在丈夫创业之初选择放弃在南昌稳定的教师岗位,并决定追随他到深圳时,余惠勇内心有些复杂。对他而言,这不仅意味着妻子放弃了当时被许多人羡慕的“铁饭碗”,更意味着两人共同踏上一条未知的道路。 “她辞掉工作来到深圳,起初并没有进入公司,而是自己打零工补贴家用。她做过家教、推销员,甚至在美容院工作过,吃了很多苦,但从没抱怨过。”余惠勇先生回忆道。他知道,这一切都是因为徐艳林对他的信任和对家庭的爱。“她并不是来追逐我的事业,而是因为她希望这个家能够更好。” 事实证明,这一决定不仅是百果园发展的转折点,也改写了徐艳林的职业人生。接手后,她大胆进行管理变革,从供应链优化到加盟模式的推进,从财务管控到企业文化的建设,逐步让百果园从亏损走向盈利。她用实际行动,带领公司结束了连续亏损的历史,并为日后的高速扩张奠定了坚实的基础。 在余惠勇和徐艳林的共同努力下,百果园不仅成为中国水果连锁行业的开创者,更成为一个坚守责任、传递爱的企业。他们用行动证明,成功企业的背后,往往站着一位默默付出的“她”。 全球化战略:百果园的未来蓝图 随着国内市场的快速扩张,百果园已然确立了其在中国水果连锁行业的领军地位。然而,董事长余惠勇先生的视野并未止步于此。对他而言,百果园的使命不仅仅是“让天下人享受水果好生活”,更是要让中国原创的水果连锁模式走向世界,成为全球水果零售行业的标杆。 百果园的国际化并不是简单的门店复制,而是以供应链为核心的整体输出模式。多年来,百果园在中国市场深耕全产业链布局,从源头种植到终端销售,建立了一套高度系统化的供应链体系。这不仅让百果园在国内实现了水果品质的标准化和稳定性,也为其进军国际市场提供了强大的支撑。 在全球化的过程中,百果园不仅致力于商业价值的实现,也强调对行业和社会的责任。余惠勇提出:“我们希望通过国际化布局,不仅让百果园走向世界,更推动全球水果行业的健康发展。”他相信,通过百果园的进入,能够促进印尼等市场的水果种植技术提升,推动本地农业现代化进程。 社会责任与可持续发展:良知引领行业前行 作为百果园的创始人,余惠勇始终坚持,企业的成功不能仅仅以盈利为衡量标准,更重要的是在社会责任与可持续发展方面的贡献。他认为,水果行业作为与自然资源紧密相连的产业,其发展必须超越单纯的经济利益,深入到生产、管理与消费的每一个环节,为社会和环境承担起更大的责任。 “许多水果已经失去了自然的味道,”余惠勇直言不讳地指出了当前行业面临的核心问题,“这不仅是消费者的遗憾,更是对环境和土地保护的忽视所导致的后果。”他强调,百果园的使命不仅是为消费者提供好吃的水果,更是要通过科学种植与供应链管理,推动整个水果行业的可持续发展,唤醒企业与消费者对生态环境的重视。一个关注自然与社会责任的企业,才能在日益变化的市场中拥有持久的竞争力。 总结:使命感驱动百果园走向未来 从一个不起眼的小水果店到中国领先的水果连锁品牌,百果园的成长不仅是一段商业传奇,更是中国企业以使命感和创新力改写行业规则的典范。百果园突破了行业的桎梏,用勇气与智慧将连锁模式引入非标准化的水果行业,填补了全球市场的空白。从创业初期的艰难探索到如今的国际化布局,百果园始终以责任感为驱动力,以“让天下人享受水果好生活”的使命为核心,不断推动行业向更高效、更可持续的方向迈进。 百果园的成功不仅是商业上的胜利,更代表了一种全新的商业哲学——以消费者为中心,以社会责任为导向,以文化输出为使命。在这个过程中,百果园不止为行业带来了新的连锁管理模式,还以其深耕供应链、坚持产品质量、拥抱数字化的多元战略,成为中国品牌走向国际的象征之一。它向世界证明,中国企业不仅能够引领国内市场,更能在国际舞台上讲述独特而有影响力的品牌故事。 余惠勇常说,商业成功的背后是一颗充满使命感的心。正是这颗初心,让百果园不仅成为水果行业的先锋者,更成为推动社会和行业可持续发展的践行者和引领者。在这个快速变化的时代,百果园正以其独特的品牌魅力与创新力,不断为中国品牌争光,为全球水果行业注入新的活力。 迈向全球化的道路充满挑战,但正如余惠勇所言,未来的竞争不仅在市场层面,更是企业对责任与智慧的综合考验。百果园正在以行业革新的姿态,为全球消费者带来更高品质的水果与服务,同时为行业的未来树立标杆。它的脚步不仅通向新的市场,也通向更深层次的社会价值和生态意义。 百果园的故事还在书写,未来它将用更深刻的创新、更广阔的视野、更坚定的责任感,继续塑造一个商业与社会共赢的传奇。这个从中国走向世界的水果品牌,正在用实际行动诠释,什么是真正的企业使命与行业担当。 Exclusive Interview: Pagoda Chairman Yu Huiyong—From Entrepreneurial Challenges to...

父母早逝,29岁创业,43岁成中国首富,王传福的曲折人生

他出生于一个贫穷的农民家庭,父母接连去世,留给他的只有几间破旧的茅草屋,他的哥哥扛起了家庭的重担,靠着打工供他读书,他也很争气考上了中南大学冶金物理化学系,正式开始他的电池之路。 大学毕业后进入北京有色金属研究总院攻读硕士,更加专注于对电池的研究,因表现优异毕业后直接留在了研究院301室工作。 随着对电池领域的深入,他越发认为电池的前景无限,1995年他选择辞职 和表哥创办了比亚迪,立志成为中国一流的电池生产商。 他1966年2月15日出生于安徽芜湖市无为县的一个农民家庭,他的父亲是当地有名的木匠,不少人家里的桌椅都是他父亲制作的。 后来他的父亲在村里担任领导,只要谁家有事,他的父亲都是第一时间出现,可谓是尽职尽责,面对村里人的纠纷,他都是公平公正的办事,从来不偏袒别人,也因此他父亲在村里的名望很大。 他们一家人的日子在他父亲在世时过得还是不错的,奈何他十三岁时,父亲就因长期被病痛折磨而去世了,这个没了主心骨的家庭突然陷入绝境。 他有七个兄弟姐妹,靠母亲一个人很难养活这一大家人,经常连饭都吃不饱,迫于无奈,他的五个姐姐只能早早嫁人,他的妹妹被送到别人家寄养。 家里只剩下他和哥哥还有母亲了,这个原本温馨的大家庭因贫穷而被迫分离。 王传福作为家里唯一的希望,被哥哥和母亲寄予厚望,哥哥将读书的机会让给了他,自己主动退学出去赚钱撑起了这个家。 他也很争气,在学校从来不跟别人攀比,除了吃饭睡觉,时间都花在学习和看书上面了,他知道家里现在这个情况,只有好好读书才能守住这个家。 本来他是打算中考时考个中专学一门技术。可是中考时,母亲突然去世,他缺席了两门科目的考试,与当时热门的中专擦肩而过。 没能如愿考上中专的他其实当时已经不打算读书了,母亲也已经去世了,只剩下他跟哥哥相依为命。 哥哥到时候也要娶妻生子的,他读了高中还需要考大学,之后所需要的钱是难以想象的,还不如他现在也出去打工挣钱算了。 但是哥哥并不允许他放弃读书,大不了自己不结婚也要把这个弟弟供出来,为此王传福进入高中后更加发奋努力学习。 同时,哥哥结婚之后,他的嫂子不仅照顾一家人的起居,自己每个月还要从裤腰带里省10块钱给王传福当生活费,有时候实在拿不出钱了只能跟自己的娘家人借。 俗话说长嫂如母,就是这样一个无私奉献不求回报的嫂子也成了他前进路上的动力。 兄嫂二人的努力没有白费,1983年王传福高考时以优异的成绩考上了中南工业大学冶金物理化学系。 进入大学后,他的兄嫂依然负担着他的生活费,才让他得以和其他学生一样安心享受自己的大学生活,不仅经常参加各种活动,还发现了自己的兴趣爱好——跳舞。 这个从大山里来的孩子经常自信地在学校的各种场合里表演跳舞,也因此被同学们笑称为“舞王”。 但这只是他大学生活的一小部分,他的大部分时间都花在了学习上,经常追着老师问问题。 他在大学时就开始接触电池,对电池可以说是情有独钟,经常自己买一大堆电池在寝室里研究,但是本科时期他并没能系统地学习。 1987年他考上北京有色金属研究总院的研究生时才终于如愿。在这里他不仅解决了本科时遇到的各种关于电池的问题,还对电池有了自己新的看法和研究。 凭借着自己的努力,在硕士毕业时直接留在北京有色金属研究总院301室工作,26岁时就成为了最年轻的副主任。 1993年研究院在深圳成立比格电池有限公司,他直接被任命为公司总经理,可见他有多么优秀。 随着对电池领域的深入了解,他越发觉得充电电池在以后将会拥有无限的前景,虽然当时手机并没有现在如此流行,但是也依然有不少人为了一部两三万元的大哥大争破了头。 从现在智能手机几乎是人手一部来看,他的猜想是很正确的。 1995年,他辞职和自己的表哥一起创办了比亚迪。 日本的电池在国际上都是非常有名的,国内一些大企业也都用的是日本的电池,这也就造成了日本电池在中国的垄断。 面对这样的情况,王传福极力想要改变现状,想让中国人用上中国的电池,他并没有盲目的花大价钱购买国外先进的电池生产线,从头到尾整个电池都是由他自己研发的。 在原料上也是下了大功夫,镍镉电池需用要大量的负极制造材料钴,国产钴虽然价格便宜,但是质量远远不如国外钴。 奈何国外钴的价格实在太高,他为了节约成本,花了大量的时间将国产钴的性能进行提升,这大概就是把每一步做到极致的表现吧。 最终,国产钴的性能得到了很大的提升,几乎可以和国外钴比肩,比亚迪的镍镉电池也成功诞生。 比亚迪将自己的第一批产品,送到了台湾最大无绳电话制造商大霸试用,他以物美价廉的优势打败了“电池巨头”之一的三洋,他的第一仗就打了一个头彩。 即使面对1997年金融风暴,比亚迪作为一个刚刚发展起来的小企业也并没有因此而受到重创。 它靠着镍镉电池平安度过,并且因此在业内小有名气。后来王传福登上2009年福布斯中国富豪榜榜首。 他并没有停留在镍镉电池这个成果上,之后继续攻关锂离子电池和镍氢电池,还遭到了业内不少人的嘲笑。 因为当时这两种电池是日本人的天下,这样一个小公司真的能有这么厉害? 事实证明,他做到了,也向世界证明中国人可以,目前他已经是世界上第二大电池供应商,目前正在向汽车行业进军。 他从小遭遇家庭变故,一手被哥哥嫂子带大,自强不息的他考上了名校,从本科到研究生再到工作一直坚持在电池领域。 从进入研究院再到创立比亚迪,他始终坚持自主创新才是硬道理。 从电池的原材料着手,不放过任何一个细节,坚持中国制造,向世界证明中国的实力,“技术狂人”的名号他实至名归,期待以后他将会带领比亚迪更上一个台阶。

商业巨擘的传奇:Robert Coyiuto Jr.与他的成功故事

在菲律宾的商业领域中,Robert Coyiuto Jr. 的名字如雷贯耳。作为商界的领军人物,他在不同的行业中都取得了显著的成功,无论是保险、能源还是汽车,他都留下了自己独特的印记。 Robert Coyiuto Jr. 出身于一个经商的家庭,很早就展现出了对商业的敏感和兴趣。在完成学业后,他加入家族企业并迅速崭露头角。但他并不满足于继续家族的事业,而是选择了自己的道路,打造了一系列成功的企业。 其中最为人所熟知的就是Prudential Guarantee and...

朱振翁:科技行业的创新之星

在马来西亚的科技产业中,朱振翁(Chu Jenn Weng)是一位备受瞩目的领军人物。作为ViTrox Corporation的创始人,他凭借其非凡的才华和锐意进取的精神,使公司成为全球先进的机器视觉解决方案提供商。 起源与追梦 朱振翁生于一个充满激情与冒险精神的家庭,从小就对科技产业充满了兴趣。经过多年的学习和实践,他逐渐对机器视觉领域产生了浓厚的兴趣,并决心在这个领域中创业。 ViTrox Corporation的崛起 2000年,朱振翁与伙伴共同创办了ViTrox Corporation。公司初期主要从事机器视觉系统的研发与销售。凭借其高品质的产品和卓越的服务,ViTrox迅速赢得了市场的认可,并成功吸引了众多国际大客户。 技术创新的先锋 在朱振翁的领导下,ViTrox不断进行技术创新,推出了一系列具有领先水平的机器视觉产品。这些产品不仅提高了生产效率,还为客户带来了显著的经济效益。因此,ViTrox的产品在全球范围内都受到了热烈的欢迎。 对社会的贡献 除了在商业上取得的成功,朱振翁还热心于公益事业。他认为,作为企业家,除了创造财富,还有责任回馈社会。因此,他积极支持各种慈善活动,特别是在教育和医疗领域。 未来展望 面对未来,朱振翁充满了信心。他认为,随着科技的快速发展,机器视觉领域将会有更广阔的发展空间。而ViTrox则将继续秉持创新与卓越的理念,为客户提供更先进、更完善的解决方案。 朱振翁不仅是一位成功的企业家,更是马来西亚科技产业的骄傲。他的故事,为我们展现了一个对梦想执着追求、敢于创新的企业家形象。