考希克·巴苏：印度卓越经济学家

广州黄万应堂健康产业有限公司，源自岭南三百余年的中医传承。作为企业掌舵人，总经理黄海韬女士正带领团队，以“数字营销+定制服务+品牌信任”为核心驱动力，探索出一条高端、可复制的健康产业增长路径。 “我们不仅仅是代工厂，更是品牌的赋能者、信任的构建者和增长的孵化平台。”——黄海韬 一、厚积薄发：品牌资产与知识体系的战略护城河 自创立以来，黄万应堂始终专注于中医药与现代健康产品的融合创新，持续加码知识产权体系建设。目前，公司已拥有包括“苗盛开”在内的多个自主商标与技术专利，形成了在品牌保护、市场识别、配方独立性等方面的坚实壁垒。 凭借对草本研发的长期投入，公司不仅为自身打造了稳固的竞争护城河，也为合作伙伴提供了坚实的赋能平台，使其在激烈的健康产业赛道中能够脱颖而出、实现可持续发展。 二、增长引擎：以用户为核心的市场营销转型 在黄海韬的推动下，黄万应堂跳脱出传统制造的单一逻辑，构建了以用户为核心的营销闭环。她强调：“增长不只是流量的游戏，而是信任结构与内容表达的协同。” 围绕“内容驱动+私域承接+品牌共建”的三位一体策略，公司形成了系统化的增长引擎： 借助数据洞察反向设计产品定位； 通过图文、短视频、直播实现场景化营销； 构建私域运营体系提升复购效率； 与客户共创，从包装语言到服务流程保持一致性。 实践证明，经由该体系加持的品牌，首年销售增长普遍超出市场平均水平60%以上。某合作项目上线三个月即突破500万GMV，复购率半年内稳定至68%，远高于行业均值。 三、方法论创新：“信任三角模型”的提出与应用 黄海韬在实战中不断打磨，提出了“信任三角增长模型”： 产品信任 ——通过成分溯源、配方透明与功效验证建立第一信任点； 关系信任 ——依托社群运营、内容陪伴和优质服务，强化人与人的情感连接； 渠道信任 ——确保公域与私域的品牌表达一致，提升整体可信度。 这一模型已在多个合作案例中得到验证，成为中小健康品牌突破增长瓶颈的重要路径。 四、组织哲学：小团队的高绩效实践 “高效不是规模的产物，而是机制的产物。”在黄海韬的管理理念中，扁平化与项目制是企业高效运转的关键。 通过优化流程与分工，公司将产品投产周期缩短约45%，同时在跨部门协同中保持极低阻力。企业文化层面，她倡导“结果导向、长期主义、共赢思维”，塑造了一支凝聚力强、执行力快、专业度高的小而精团队。 五、未来规划：迈向数字化与平台化 展望未来，黄海韬制定了“三大升级”战略：   服务升级 ——由代工型企业向品牌增长型服务商转型；  ...

从走街串巷卖糖果的糖果小店，到年销售额高达60亿的上市企业徐福记；从在台湾历时14年成为岛内金字招牌，到一跃进入大陆27年成为国内第一糖果品牌。 创始人徐乘从无名小辈到身价上亿，跻身台湾富豪榜第25位。徐乘是如何带领徐氏四兄弟创立糖果王国徐福记的呢？ 讲述原创商业创始人故事，传播商业智慧。 创业初期徐福记是由徐家四兄弟徐镨、徐乘、徐沆、徐梗于1978年共同创立。当时四兄弟就立志要做生意，想要一起干一番事业。 他们走访市场最终将目光锁定在一颗糖果上，没想到这颗糖果后来真的让徐氏四兄弟身价翻了好几百倍，家族身价高达上千亿。 创业前期很艰难，生意不好做，徐家兄弟就开始走街串巷叫卖糖果。糖果零售店也看不上小商家，不给四兄弟好脸色，四兄弟就免费给糖果店老板送货，帮老板干活，维系关系，老板们纷纷夸赞四兄弟。 就这样，徐家兄弟以及他们的徐记糖果在糖果店老板们心中的好口碑建立起来了，有时遇到客人，也会介绍介绍。 坚持叫卖糖果14年，徐记糖果在岛内的口碑越来越好，慢慢成为了台湾的金字招牌。 不料想，由于原材料成本升高，盈利大不如从前，工人们也越来越不好找，眼看糖果生意前路漫漫坎坷重重，可把四兄弟愁坏了。 改革开放初期，到国内市场抢占先机刚好赶上1978年改革开放，国家在沿海大力发展经济，国民经济和生活水平越来越好，国家对企业的扶持政策给予大力支持。 徐乘就带领四兄弟来大陆发展，抢占先机。 此时糖果市场竞争和品牌还处于空挡时期，开发较早的广东一直是零食业者的聚集之地，消费市场占有全国的一半，徐氏四兄弟看中了东莞，决定在东莞打拼糖“国”。 他们搭建厂房，招聘工人，并创立自己的品牌徐福记。因为兄弟虽然在台湾长大，但祖籍是福建的，所以他们就在原先的徐记中间加入了一个“福”字。 也预示着赢取福利，开业大吉。从此徐记改为徐福记。 创业之旅开启，可是创业之路并不好走，当时白兔奶糖小有名气，现在也是80/90后的回忆，要想超越大白兔的名气，不是那么容易。 徐福记虽是做糖果起家，但是如何在内地打响品牌，如何打造属于徐福记的风味糖果，是徐乘当时面临的棘手问题。 恰逢春节，糖果需求量上涨，借此机会，徐乘很快推出徐福记新年糖果系列，一上市便火遍大江南北。 他发现人们在春节消费糖果特别多，小孩都爱吃糖果，当时国内经济好转，到了过年这个全家团圆的的日子，大家也都不吝啬花钱，各家各户都少不了买一些糖果蜜饯。 于是他准确把握商机，以春节作为营销卖点，推出了徐福记新年糖果系列，可谓火遍家家户户。 徐福记还改用用新年红和新春对联的外包装，徐福记不仅销量大卖，而且还成为了新年必备品的标志之一。 当时市场普遍是软糖和奶糖，徐福记一口气推出几十种口味的糖果，冰糖、奶糖、什锦糖、花生糖…产品种类多样、质量一如既往，大受欢迎。 这让徐福记尝到了投入终端直接产生效益的甜头。 徐福记在营销策略上别具一格糖果的种类越来越多，成本不同价格也就不同，消费者的选择也有限制。于是，徐乘决定统一产品价格，即所有糖果一个价，喜欢什么就勾选什么。 这个策略极大地满足了广大消费者的需求。徐福记在国内糖果市场的销售额稳居第一。 人红是非多，物红冒牌多。自从徐福记的品牌打响，假冒仿劣产品也相继出现，很多仿冒商用徐福记的外包装做幌子，偷梁换柱，里面装上自己家的糖果，整个市场被扰乱，这让徐福记吃足了苦头。 徐乘后来想到一个解决办法：用“品牌专柜”的方式，在各大销售点用桶子装满散装糖果，配上徐福记专有的的logo，这样以来，消费者的权益和商家的权益都得到了有效保障。 2000年起，沃尔玛、家乐福等国际级大卖场纷纷进驻中国。徐福记当机立断，和各大卖场合作。 在卖场中建立专柜，通路打开了财路，除了大卖场跟进之外，徐福记还形成便利店、代理商等渠道，“糖果大王”的称号实至名归。 从西藏到广州的大卖场,都能看到我们的产品。”徐家四兄弟很自豪，有卖场的地方便有徐福记的身影。 2006年，徐福记在新加坡上市，市值达到26亿。 2008年，徐福记国内已拥有90多家销售分公司，销售专柜达5000多个，超过13500个终端零售点，员工也从1900名，急速扩张至一万多人，徐福记成为中国最大糖果和糖点企业之一。 徐福记迎来了又一次瓶颈。糖果产业属于传统产业，新兴产业层出不穷，老骨干固然重要，新生力量不可或缺，企业要想屹立不倒，必须要与时俱进。 新青年很多不愿意到这样的传统企业工作。吸引不到人才，缺少年轻人的创新大胆，导致徐福记的研发受限，未来岌岌可危。 徐乘发现雀巢当时在中国的市场渺小，但是雀巢的研发创新是赫赫有名的。于是，徐乘决定和雀巢合作。 一来徐福记可以帮助雀巢扩大中国市场，二来，雀巢也可以帮助徐福记跟随潮流，涌入鲜活的生命力。所以两者就达成了强强联合的决议。 2011年以来，徐福记每日产量高达1500吨，连续21年成为销量第一，年销60亿元。2019年，成为广东省企业500强，排名252，制造业100强，排名50。 2021年，登上艾媒金榜公布的《2021中国新春零食里暴利和品牌线上发展排行榜的的TOP10》，位于第六位。 徐乘作为国内糖果行业的领跑者，为人低调。做糖果40余年，扎根大陆27年，他坚持把糖果做强做大，不惧坎坷，踊跃创新，始终追求产品的质量和口碑，保障广大消费者的切身利益，2011就被发现其身家已高达14.1亿美元（近1000亿人民币）。

兰特·普里奇特（Lant Pritchett）是一位备受尊敬的发展经济学家，以其对全球发展问题的深刻见解和杰出学术贡献而广受赞誉。他的研究涵盖了发展经济学、教育政策和全球经济问题，为了推动发展中国家的经济增长和社会发展提供了宝贵的智慧。在本文中，我们将深入了解这位杰出学者的生平和他在发展经济学领域的杰出成就。 兰特·普里奇特出生于美国，他在美国接受了高等教育，并在国际知名大学担任教授职务。他的学术生涯始于美国，后来他成为了发展经济学领域的重要人物之一。 普里奇特的研究领域广泛，包括发展经济学、经济增长、劳动力市场和教育政策。他的作品深刻探讨了发展中国家面临的经济挑战和发展机会，特别关注了教育对于经济发展的重要性。他的代表作之一是《发展非常规经济学：全球经验的学术观察》（The Rebirth of Education: Schooling Ain't Learning），这本书分析了全球各地的教育政策和实践，提出了改善教育质量的关键问题，获得了广泛的认可。 普里奇特的研究成果不仅限于学术界，他的政策建议和经济观点常常引发广泛的讨论和反思，深刻触及了发展中国家的经济和社会问题。他坚信教育是经济增长和社会发展的关键驱动力，提出了一系列有益的政策建议，以改善发展中国家的教育体系。 此外，普里奇特还在国际发展组织和政府部门担任重要职务，他的实际经验使他的研究更具实践价值。他不仅关注发展中国家的问题，还关注全球经济和发展问题，为国际社会提供了宝贵的经济智慧。 兰特·普里奇特是一位备受尊敬的发展经济学家，他的研究和著作为了解全球发展问题和经济增长提供了深刻的见解。他的学术领导力和政策建议使他成为国际发展领域的杰出思想家，同时也为发展中国家的经济增长和社会发展提供了有益的指导。

在亚洲资本市场上，有一名特殊的人物始终引起业界的关注和讨论，那就是Cheah Cheng Hye（谢清海）。作为Value Partners Group的联合创始人和主席，他从一名普通的新闻记者成长为亚洲最知名的资产管理者之一，这背后的故事充满了努力、智慧与坚持。 初入职场：新闻记者的日子 1974年，谢清海的职业生涯从马来西亚的一名记者开始。那时的他追逐新闻、钻研故事，努力地在新闻界留下印记。但是，他很快意识到自己对金融和投资有着浓厚的兴趣，这也为他日后的职业转型奠定了基础。 转行金融：坚定的决策 1989年，谢清海决定离开舒适的记者工作，进入金融行业。起初，他在香港的一家证券公司工作，负责股票分析。凭借对行业的深入了解和出色的分析能力，他很快在金融界崭露头角。 创立Value Partners：开创亚洲资产管理新纪元 1993年，谢清海与合伙人联合创立了Value Partners，希望为投资者提供独特且高效的资产管理服务。公司成立之初，面临着与大型金融机构的竞争压力，但谢清海坚信自己的投资哲学和策略。 随着时间的推移，Value Partners逐渐获得了投资者的信任和支持。谢清海采用的价值投资策略，在多次金融危机中都表现出色，为投资者带来了稳健的回报。 业界的认可：获奖无数 凭借其在资产管理领域的杰出表现，谢清海获得了无数的奖项和荣誉。他不仅被认为是亚洲最有影响力的投资者之一，还多次被全球知名的财经媒体评为年度最佳基金经理。 社会责任：回馈社会 除了在商业上的成功，谢清海还非常重视社会责任。他经常捐款支持教育、医疗和公益事业，希望能够为社会的发展做出自己的贡献。 展望未来：持续创新与进取 尽管已经取得了巨大的成功，但谢清海并没有停下脚步。他依然每天亲自分析市场，寻找投资机会。他相信，只有不断地学习和创新，才能在激烈的竞争中保持领先。 谢清海的成功故事是一个典型的从零开始，凭借努力和智慧，最终成就商业帝国的例子。他用自己的经历告诉我们，只要有梦想，勇于追求，就一定能够实现自己的人生价值。