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David Kong:酒店业的领航者

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在全球酒店业中,David Kong的名字无疑是响当当的。作为Best Western Hotels & Resorts的首席执行官,他以其深厚的经验、创新的思维和坚定的领导力,推动这家企业走在了酒店行业的前沿。

从基层到高层:一步一个脚印

David Kong并不是一个天之骄子,他的成功故事充满了努力和坚持。他的职业生涯从酒店业的基层开始,从最初的服务员,一步步晋升到管理层。这段时间的经历不仅为他积累了丰富的酒店业务知识,更培养了他与员工、客户打交道的技巧。

加入Best Western:一个新的开始

David Kong在多家知名酒店企业工作后,最终选择加入了Best Western。在此之前,Best Western虽然是一家历史悠久的酒店品牌,但在市场竞争中逐渐显得力不从心。David Kong的到来,为这家老品牌注入了新的活力。

转型与创新:引领酒店业的未来

作为CEO,David Kong深知保持创新是保持企业竞争力的关键。他大胆进行品牌升级,推出了多个新的酒店品牌,以满足不同客户的需求。同时,他还大力发展数字化战略,将最新的技术应用到酒店的各个环节。

在他的领导下,Best Western成功地进行了转型,从一个传统的酒店品牌,成为了一家全球领先的酒店集团。

团队与文化:企业的核心竞争力

David Kong深知,一家企业的成功不仅仅依赖于策略和技术,更重要的是人。他非常重视团队建设和企业文化的塑造,努力打造一个和谐、积极、创新的工作环境。他相信,只有员工满意和快乐,才能为客户提供最好的服务。

展望未来:永不停歇

尽管已经取得了巨大的成功,但David Kong并没有满足。他依然每天努力工作,为酒店业的未来而奋斗。他的目标是,将Best Western建设成为全球最受欢迎的酒店品牌,为客户提供无与伦比的住宿体验。

总之,David Kong的成功故事,不仅仅是一个商业奇迹,更是一个关于梦想、努力和坚持的故事。他用自己的经历告诉我们,只要有信念,付出努力,就一定能够实现自己的人生目标。

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专访 | Rapidus主席谈日本半导体的未来

在接受我们的采访时,董事长Tetsuro Higashi概述了他对Rapidus公司未来增长的愿景。Rapidus成立于2022年,旨在支持国内先进半导体的生产。 Rapidus准备大规模生产专门为计算目的设计的尖端逻辑半导体,其电路线宽为两纳米。为了实现这一目标,该公司计划在北海道千手县建造一家新工厂。试点生产线计划于2025年开始运营,随后在2027年全面大规模生产。 Higashi还透露,Rapidus最近几个月一直在扩大其工程团队,预计到2023年底将达到约200名成员。随着他们向试点生产线迈进,Rapidus的目标是将劳动力扩大到大约300-500人。一旦大规模生产开始,该公司的目标是拥有大约1000名员工,包括那些参与工厂运营的员工。 此外,Higashi透露,Rapidus收到了目前在海外就业的日本工程师的申请。Higashi解释说,该公司希望在全球范围内获得人才。它还在美国启动了招聘工作。 未来十年需要5万亿日元 4月25日,经济、贸易和工业部长西村康俊宣布为Rapidus提供2600亿日元(约18.3亿美元)的一揽子资金。加上之前的承诺,支持总额为3300亿日元(23.2亿美元)。 然而,该公司预计,未来十年将需要约5万亿日元(351.8亿美元)的资金。Higashi解释说,“2万亿日元将用于研发,其余金额将对工厂运营至关重要。”他进一步表示,要实现这些目标,“政府的全面支持是必不可少的”。 采访摘录如下。 11月11日下午,在东京举行的新闻发布会后,Rapidus总裁Atsuyoshi Koike(左)和主席Tetsuro Higashi合影。 半导体市场的现状如何? 半导体业务直接受到政治发展的影响,例如美国和中国之间的监管。日本严重依赖进口逻辑半导体进行计算。考虑到这种依赖性可能产生的潜在地缘政治问题,我们必须为最坏的情况做好准备。 您计划如何确保5万亿日元的设备投资? 我们最初将寻求政府的支持。一旦我们开始创造利润并展示未来的增长前景,我相信私人资金也会可用。 经济贸易和工业部长Toshimitsu Motegi(右二)于6月18日参观了Rapidus在北海道千岁工厂的计划地点。 Rapidus公司的主要优势是什么? 我们非常关注先进技术,从生产具有两纳米电路线宽的尖端半导体开始。我们打算进一步突破界限。 我们的商业模式优先考虑创造高价值产品,即使它们生产数量有限。此外,我们擅长简化从开发和设计到制造和交付的整个业务周期,以确保为我们的客户提供及时和高效的结果。 你是如何获得人才的? 我们正在目睹来自积极性很高的个人的申请激增,他们被拉皮德斯公司所代表的创新前沿所吸引。值得注意的是,我们收到了目前在海外就业的日本技术专业人士的申请。我们也对吸引来自当地技术学院和大学的人才寄予厚望。 你如何设想公司的目标? 虽然保持高盈利能力很重要,但这不是我们唯一关注的焦点。与其他国家相比,日本政府对商业运营和研发计划的参与较少。我们相信,政府对先进技术的支持与私营部门的努力相结合,将导致我们业务的成功。

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制造业巨匠:Kumar Bhattacharyya的工程传奇与创新精神

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Vikas Oberoi:打造未来之城的建筑巨匠”

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