浜田博士：奇迹的胚胎学家

在世界的舞台上，印度古典舞蹈一直以其独特的魅力和优美的艺术表达而著称。它不仅仅是一种舞蹈形式，更是一门传承千年的文化传统，深受印度文化的熏陶。然而，即使在这个令人陶醉的艺术领域，也有着少数杰出的舞者，他们以其非凡的才华和奉献精神脱颖而出。Bishnu Mohapatra就是其中之一，他以其出色的印度古典舞蹈技巧和对文化传统的深刻理解，成为了一位备受尊敬的舞者和导师。 Bishnu Mohapatra出生于印度东部的奥里萨邦，这个地区是印度古典舞蹈的摇篮之一。他在一个充满文化氛围的家庭中长大，这使他从小就对印度古典舞蹈产生了浓厚的兴趣。他的舞蹈之路始于童年，在家人的鼓励下，他开始接受印度古典舞蹈的基本培训。然而，他并没有满足于此，而是追求更深入的知识和技巧，希望能够将这一艺术发展到新的高度。 在他的导师的指导下，Bishnu Mohapatra开始学习奥迪西亚舞（Odissi dance），这是印度古典舞蹈中一种富有传统的形式，强调身体的优美曲线和优雅的手势。他用心投入到学习过程中，不仅仅是为了获得技巧，更是为了理解舞蹈背后的哲学和情感。奥迪西亚舞不仅仅是肢体的舞蹈，它还融合了印度古代文学和宗教的元素，表达了印度文化的深刻内涵。 多年来，Bishnu Mohapatra不断精进自己的舞蹈技艺，通过刻苦训练和专注研究，他成为了奥迪西亚舞的大师。他的舞姿充满了力量和优雅，每一个动作都充满了深刻的情感。他的舞蹈让观众陷入沉思，仿佛进入了一个神秘的世界，感受到了印度文化的魅力。 然而，Bishnu Mohapatra并没有满足于成为一名出色的舞者，他希望将他的知识传承下去，培养出更多杰出的舞者。因此，他决定成为一名舞蹈导师，将他的经验和技艺传授给后辈。他的教学方法注重细节和基础，他相信只有扎实的基础才能够支撑起卓越的舞蹈技巧。他的学生们都受益匪浅，许多人成为了杰出的舞者，将印度古典舞蹈的魅力传播到世界各地。 Bishnu Mohapatra的影响力不仅仅局限于印度，他的舞蹈和教学吸引了全球观众和学生。他曾在世界各地演出，赢得了国际舞蹈界的认可。他的表演不仅令人印象深刻，还展现了印度古典舞蹈的精髓。他的教学也受到了广泛的赞誉，许多国际学生慕名前来学习，希望能够从他那里汲取智慧和灵感。 除了舞蹈，Bishnu Mohapatra还积极参与文化传承工作。他致力于保护和传承印度古典舞蹈的传统，同时也鼓励年轻一代对自己的文化遗产保持兴趣。他组织了许多文化活动和工作坊，旨在促进印度文化的传播和交流。他相信文化是连接人类的桥梁，通过艺术和舞蹈，人们可以更好地理解彼此，建立友谊和合作。 在Bishnu...

有一个人，他只有小学学历，却被格力董小姐称为最大的敌人。为帮村民就业，他带着村民仅用5000元办厂，最后造出千亿市值的集团公司，而他个人也成为千亿富豪。 2020年《亚洲人物》中国富豪排行榜，他位列第四位，超过当时的小米雷军、京东刘强东。 但是，他为人却十分低调，很少接受媒体采访，他就是中国家电行业的另一个风云人物，美的集团创始人何享健。他的成功又蕴藏着怎样的智慧呢？ 1942年8月，何享健出生在广东顺德。小时候家里很穷，加上那时期国内的物资很匮乏。何享健上学较晚，等他小学毕业也差不多到了能做零工挣钱的年龄了。 为了糊口，何享健什么工作都做过，帮家里务农，做过苦力，也当过工人。就这样，何享健慢慢成长为家里的顶梁柱，还当上了北滘的街道干部。 为村民谋出路，创办塑料生产组1968年，作为街道干部的何享健，主要工作就是解决村民就业问题。为此，他找了很多家工厂也没有找到接收单位。 无奈之下，何享健决定自己组织一个工厂，由街道办给群众创造出一批就业岗位。就这样，何享健便带着23名村民，集资5000元成立了顺德“北滘街办塑料生产组”，主要生产玻璃瓶和塑料瓶。 说起这个成产组，在那个计划经济的年代就属于灰色产业代了。 那时的还没有自主创业的说法，所有的生产销售都是按计划分配的，而何享健带领的生产组就属于计划经济之外，没办法分配到订单。 可这个办法毕竟是何享健想出来的，他要为参与集资的村民负责啊。为了能帮生产组拉到订单，何享健便开始走南闯北的跑市场了。 为了能把产品推销出去，他吃了不少苦头，白天跑业务，因为住不起宾馆，晚上就在车站睡觉；为了能多跑一家企业，他一天就只啃一个馒头，用挤出来的时间多见一个客户。 正是凭借着这股韧性，何享健才能在那个计划经济的时代，勉强维持着生产组的经营，北滘街道的群众也才能一直有工作养家。 到了1975年，北滘街办塑料生产组的资产已经从当初的5000元变成了10万元。因此，何享健也顺势把生产组更名为“顺德县北滘公社塑料金属制品厂”，自己则继续做一把手，担任厂长。 没有哪个人的成功是轻而易举的。何享健为了生产组的经营吃了不少的苦，但也在这个过程中培养了敏锐的市场嗅觉。 他见的客户多了，也能从客户那里了解到国家经济形势的变化，同时感知到市场需求的变化。 1978年12月，国家的经济政策发生了转变，实行改革开放。次年，国务院便决定在深圳、珠海、汕头和厦门四个地方试点特区政策。 那时，我们国家自有生产能力很低，连个螺丝钉都要从国外采购，改革就是为扶持本土生产能力。 何享健虽然没什么文化，但也能懂得国家政策的用意，他更加明白，工厂要想不被淘汰就得顺应大势。 于是，他几经思考后，选择了电风扇作为工厂的转型方向。1980年，何享健将工厂更名为“顺德县美的风扇厂”，开始生产电风扇。 同期市场上还有容声、万家乐等电器品牌，规模也都比美的大。但那时正值国产品牌替换进口品牌的时间点，国内的市场容量很大，而电风扇是家庭必备产品。 美的凭借着过硬的产品质量，一经问世，就受到消费者的哄抢。第一年销售额直接突破300万，第二年就突破了700万。 剔除通货膨胀因素，这个销售额相当于现在的7000万不止。在随后的几年竞争中，何享健又抢占了市场先机，成为了当时风扇行业的龙头。 敢做吃螃蟹的人，试点成功上市其实，何享健的成功还源自于他另一个优点，懂得审时度势！1992年，国务院决定选择少数优质股份公司上市，公开发行股票。 那时，国内家电行业的优秀企业，如小天鹅、容声、万家乐等，比美的规模更大的品牌，都是观望态度。 偏偏何享健主动申请作为股份制产权改革的试点企业。1993年，美的上市成功并募集到12亿的发展资金。顺德县美的风扇厂成为了第一家完成股份制改革的乡镇企业。 按理说，成功上市后，公司应该迎来更好的发展才对。但是，美的公司却恰恰相反，上市后的几年出现了业绩下滑的局面。 何享健也在反思公司的管理哪里出问题了？为此，他还专门请教了一些专业人士，学习了国外家电企业的管理模式。几经探讨之下，何享健决定实施大刀阔斧的改革，招贤纳士为美的引入大量的高学历人才。 1997年，何享健开始参考日本松下公司的事业部制，在内部设立“股东、董事会、经营团队”，采用三权分立模式管理公司。 对于公司的创业元老，何享健也深知他们的文化程度有限，不能更好地融入公司新模式里。 因此，他主动降低了个人权利，并找来元老们交谈，晓之以情，动之以理。最终说服他们退出管理层。 改革之后的美的，业绩得到了明显的提升。2000年左右，国内开始流行职业经理人管理企业的模式，何享健也积极接受新思潮，有意从企业内部发掘职业经理人。 他的深谋远虑并不是在从内部培养职业经理人，而是接下来的一系列操作。 回购股权，实现对公司的绝对控股2001年，何享健就开始积极推动美的的管理层股份回购计划。先是收购了顺德市北窖投资发展有限公司的股权。 此后，他通过关联交易，多次增持公司股份，并利用上市公司资金助力集团其他业务的发展。 最终在美的股改之后，何氏家族拿到美的电器50.17%的股份，实现了对美的电器的绝对控制权。与此同时，何享健也实现了个人财富与公司市值的挂钩。 何享健的睿智不仅体现在他对公司股权的重视，还有他对公司战略布局的前瞻性。 2001年之后，何享健积极完善美的公司的多元化布局，先后收购了日本三洋磁控管工厂，合肥荣事达和广州华凌，春花吸尘器等企业。公司的产业布局也发展到了家电行业的上下游。 在完成了这些产业布局，以及对公司股权的控制之后，何享健选择了退休。2009年，他从公司内部挑选最有实力的人方洪波，担任职业经理人管理公司。 经过几年的试炼后，2012年，何享健正式辞去美的集团董事长的职务，仅做为美的集团控股股东存在。截止到2022年5月，美的集团的公司市值已达3736亿元。 辞职之后，何享健便投身到慈善事业之中，现在是广东省的慈善基金会荣誉主席。可以说，何享健的成功除了努力之外，还离不开他对势态发展的洞察力。 这个社会高学历人才不少，但像何享健这样能对自己有清醒的认知，并能及时顺应时代发展的又有多少呢！

茜蒂·努尔哈莉扎（Siti Nurhaliza），这个名字在马来西亚和整个东南亚地区，甚至在世界范围内都是家喻户晓的。她是一位备受尊敬和令人敬仰的歌手，以她的卓越音乐才华、令人难忘的嗓音和深情款款的演唱风格而著称。在过去的几十年里，她不仅在音乐领域取得了巨大的成功，还成为了马来西亚文化的重要象征之一。 茜蒂·努尔哈莉扎于1979年1月11日出生在马来西亚彭亨州的一个小镇，她是家中的第六个孩子。她的音乐才华早在童年时期就显现出来，她常常在家里的庭院里唱歌，为家人和邻居们献上动听的歌声。这位年轻的女孩被赋予了令人难以置信的天赋，她的歌声充满了情感和力量。 茜蒂的音乐教育始于她在学校合唱团的参与，这使她更深入地了解了音乐的世界。她还通过学习吉他和钢琴来进一步培养自己的音乐技能。在她成名之前，她经常参加音乐比赛，并获得了一些重要的奖项，这为她的未来音乐生涯铺平了道路。 茜蒂·努尔哈莉扎的音乐生涯正式开始于1995年，当时她参加了一档电视音乐比赛节目《Bintang HMI》。她在比赛中表现出色，获得了冠军，并开始引起了观众的关注。她的第一张专辑《Siti Nurhaliza I》于1996年发行，迅速在马来西亚音乐界引起轰动。这张专辑包含了一些令人难以忘怀的歌曲，如《Jerat Percintaan》和《Cindai》，她的嗓音和情感表达赢得了众多粉丝的心。 之后，茜蒂相继发行了多张成功的专辑，如《Adiwarna》、《Pancawarna》和《Siti Nurhaliza IV》。她的音乐跨足了多种流派，包括流行、摇滚、拉丁和传统马来音乐，展现了她的多才多艺和音乐实验精神。无论是激情四溢的歌曲还是深情款款的情歌，茜蒂都能够毫不费力地征服听众的心。 茜蒂·努尔哈莉扎不仅在马来西亚和东南亚地区取得了巨大成功，她的音乐也远播海外，获得了国际认可。她曾在世界各地的音乐会上表演，与国际著名艺人合作，如邓丽君（Teresa Teng）和查理斯·阿兹纳沃尔（Charles...

Vikas Garg是一位印度裔美国人，他是abillion的创始人兼CEO，abillion是一个致力于推广植物性生活和可持续消费的社交平台，已经吸引了来自188个国家的超过1000万用户。Vikas Garg的故事是一个从华尔街到植物性生活的创业之路和理想追求。 Vikas Garg从小就对金融和商业感兴趣，他在14岁时就开始在纽约的一家投资银行工作，后来进入了耶鲁大学学习经济学和计算机科学。他毕业后加入了摩根士丹利，成为了一名成功的投资银行家，参与了多项重大的并购和上市交易。 Vikas Garg在华尔街工作了十多年，积累了不少财富和名声，但他却感到空虚和不满足。他开始寻找自己的人生目标和价值观，他发现自己对动物福利、环境保护和社会公益有着强烈的关注和同情。他决定改变自己的生活方式，成为了一名素食者，并开始支持一些非营利组织。 Vikas Garg在2017年创立了abillion，这是一个让用户分享和发现植物性产品和服务的社交平台，旨在帮助人们实现更健康、更环保、更有意义的生活。abillion不仅提供了一个信息交流和社区互动的平台，还通过每次用户发布评论就向慈善机构捐赠一美元的方式，鼓励用户参与公益事业。 Vikas Garg希望通过abillion来影响更多人的消费行为和生活态度，让他们认识到植物性生活不仅对自己有益，也对地球有益。他认为植物性生活是一种可以改变世界的力量，也是一种可以实现个人成长和幸福的方式。