Tan Chorh Chuan：杰出的新加坡医学科学家与教育家

菲律宾，作为东南亚的重要国家，涌现出了许多杰出的企业家。在这其中，Alfredo Yao的名字不可避免地出现在众多成功人士的榜单上。作为Zesto Corporation的创始人和董事长，他在饮料产业取得了卓越的成就。而背后的故事更是充满了挑战和决心。 Alfredo Yao出生在一个普通的菲律宾家庭中，他的童年并不富裕。但这样的环境并没有阻止他对成功的渴望和追求。他坚信，只要有决心和努力，任何人都可以实现自己的梦想。这种思维成为了他人生的驱动力，也为他日后的成功奠定了基础。 在年轻的时候，Alfredo Yao进入了饮料市场，凭借自己的眼光和直觉，他看到了这个市场的潜力。他决定创办自己的公司，从而诞生了Zesto Corporation。公司最初的资金并不充裕，但凭借Alfredo Yao的决心和智慧，公司迅速在市场上站稳了脚跟。 Zesto的产品在菲律宾市场上受到了广泛的欢迎，特别是其果汁饮料。产品的成功不仅仅是因为其口感和品质，更是因为Alfredo Yao对市场的准确判断和营销策略。他深知菲律宾消费者的口味和需求，所以每一款产品都是精心设计和推出的。 随着时间的推移，Zesto Corporation不仅在菲律宾市场取得了成功，还开始走向国际。今天，Zesto的产品在东南亚甚至更远的地方都可以看到。而这背后，是Alfredo...

在菲律宾商界，有一位名为 Isidro Consunji 的企业家，以其出色的领导才能和对社会发展的贡献而为人们所熟知。他是 DMCI（D.M. Consunji, Inc.）的领军人物，一家在建筑、能源、房地产和采矿等多个领域都有所涉足的企业集团。而Isidro Consunji 的故事，正是一部现代菲律宾经济发展的缩影。 Isidro...

他出生于著名的高考大省，大学毕业后进入老白干酒厂，一路从技术员做到了集团的处长。 本来顺风顺水的他却意外接下了即将濒临破产的养元公司，带领着58名员工买下了国有股份，将当初负债累累的养元成功地在2018年上市。 姚奎章1965年1月出生于河北衡水，高中就读于现在鼎鼎有名的衡水中学，当时能够读书的人本来就少，而且读的还是名校，足以看出青年时期的姚奎章是很优秀的，家庭条件也不错。 进入老白干酒厂1982年他高中毕业，不负所望考上了大学，因大学学的是分析专业，后来毕业时直接就被分配到了河北衡水老白干酒厂当技术员。 当时的老企业、老工厂缺的就是新时代年轻人，他的加入给这个酒厂注入了新的活力。 技术员的待遇是很好的，可是年轻人总是有理想有抱负的，他不甘心只当一个普普通通的技术员，这个酒厂成为了他职业生涯大展拳脚的第一个地方。 短短两年时间就从技术员变成了生产科长，后来又打败了一众老员工成为了分厂副厂长，就连当初跟他同时期进厂的技术员有的到现在也只是个技术员。 毕竟国企技术员安逸的生活容易让人变得安于现状，这时候你是不是以为姚奎章做到副厂长就完了？ 大错特错，他往上爬的脚步一直没有停住，花了10年的时间成为了河北衡水老白干集团生产处的处长，他的地位呈现了质的飞跃，从酒厂里正式挤入集团的核心部门。 本来一路顺风顺水已经小有成就的姚奎章却在2004年冒着风险接下了濒临破产的湖北养元保健饮品有限公司，这究竟是怎么回事呢？ 原来是改革开放的风吹向了保健饮品，1997年，河北衡水电力实业公司和衡水电业局劳动服务公司共同出资成立了河北养元保健饮品有限公司，主要研发植物蛋白饮料，这在当时可是从来没有的。 本来这两家公司是想着抢占先机占领市场的，再加上人们经济水平的提高越来越注重生活品质，之前幻想的赚的盆满钵满现在却一路滑铁卢。 1999年的时候就已经亏损了九百多万，这在当时可不是个小数目，公司员工的工资也有好几个月没发了。 本来当初是看好保健饮料的前景进入这个公司的，没想到钱没挣到不说，仓库里积压的库存一大堆。 可是养元的老板并不愿意让这个公司以破产告终，既然他做不好，那就让别人来做，后来及时向河北政府求助，河北政府选择了当时实力雄厚的老白干集团承包养元，养元才有了起死回生的一线希望。 毕竟养元现在的局面很危急，现在急需要一个主心骨，于是老白干集团积极鼓动员工报名养元公司的负责人，还发布了各种优惠政策和奖励机制。 可是现在但凡有资格能够去管理养元的人都是老白干集团的核心人物，谁又愿意现在自毁前途去一个随时会破产的企业呢？ 从头开始，管理养元这时候姚奎章报名了，他也是唯一一个报名的，其实在之前老白干集团的董事长张永增就找他进行了谈话。 张永增很看好这个一路从技术员走上来的年轻人，认为他是个有野心的人，姚奎章思考过后选择了报名。 这时候的他只有34岁，从以前的技术员到集团生产处处长是他的一个人生阶段，现在又要重新开始了。 他专门研究了养元失败的原因，他发现之前养元的老板是搞电力的，从电力到饮料的跨度实在有些大，而且他们根本不懂得如何去管理和销售，电人们不能不用，但是饮料是可喝可不喝的，况且当时市面上的饮料也不少。 经过深入研究的姚奎章带着老白干派给他的团队进入了养元，可是要想转亏为盈并不是想象的那么容易，花了好几年时间依然处于亏损状态，只不过没有以前亏损的那么厉害了。 他有时候还需要自掏腰包给员工发工资，毕竟老白干集团不是慈善家，不会一直容忍一个亏损的公司，于是选择了挂牌转让养元。 姚奎章不愿意看到自己的心血付之东流，去请求董事长再给他几年时间，一定会做出成绩的，可是董事长却说，这不是他一个人能够决定的，这是董事会集体决定的，他是董事长就要对所有员工负责，不可能为了一个养元就耽误整个集团。 在职场上摸爬滚打多年的姚奎章不可能不明白这个道理，可是他还是想为养元努力一次，既然这条路不行，那就只能另辟蹊径。 买下养元2005年，他带领着58名员工共同集资309.49万买下了养元的国有股份，养元正式从国营企业变成了民营企业，他也正式成为了养元的掌门人。 但是当初这一决定却是遭到了不少人的诟病，毕竟民营企业没有国家扶持，直到现在大家也一直提倡的是进国企不进私企。 而且共同购买股份的58名员工也并不是什么商业精英，都是厨师、保安、会计等基层员工，所以很多人并不看好养元，但是谁能想到就是在这样一群普通人的努力下转亏为盈呢？ 这58名员工成了合伙人，把公司的事情真正当成了自己的事情，迅速入职各个部门，每天陪着姚奎章共同商议以后养元的发展。 一次会议上，姚奎章通过一个员工嘴里的碎碎念想到了“六个核桃”这个新名字。在中国六代表顺利，核桃一直也是人们给孩子补脑的坚果，两者合而为一，更加符合中国百姓的消费心理。 除了改名字，还改了包装，产品本身没了问题，接下来就是销售的问题了，因为养元并不出名，不少代理商并不愿意销售，为此养元只能选择承诺如果卖不出去可以全额退款，这才有了一些代理商愿意购买。 逆风翻盘谁能想到，名叫六个核桃的饮品一上市就有不少人因为名字稀奇争相购买，后来为了加大宣传专门请了鲁豫为代言人，“经常用脑，多喝六个核桃”的广告语在各种媒体上重复播放。 为了证实其补脑的效果专门冠名了不少智娱节目，让不少消费者愿意为之买单，一时间，养元的身价大涨。 后来姚奎章选择继续增资扩股，让员工和经销商成为养元的股东，通过股权绑住这些经销商和有潜力的员工。 俗话说众人拾柴火焰高，养元在合伙人制度的发展下销量一路高涨，2018年养元正式上市，用成绩向当初那些质疑的声音做出了有力的回击。 姚奎章放着老牌国企的生产处处长不做，却选择了前途渺茫的破产公司，甚至还愿意出资购买它，多亏了当初他的不放弃才有了养元的今天。 除了产品的好和宣传得当以外，更得益于他选择了合伙人制度，让员工和经销商入股，大大增加了员工和经销商工作的积极性。 让姚奎章不是一个人在战斗，大家的共同努力才有了成功上市的养元，直到现在养元集团依然坚持这种经营制度，期待以后的养元将会给我们带来更多优质的产品。

今敏（Satoshi Kon）是日本动画界最杰出的导演和编剧之一，以其独特的动画风格、深刻的剧情和创新的动画手法备受世界瞩目。本文将深入探讨他的生平、动画作品、对动画艺术的贡献以及他在动画界的独特地位。 今敏于1963年出生在日本埼玉县，他的动画生涯始于1980年代。他是动画界的代表性人物之一，也是日本动画的奇才。他的动画作品涵盖了各种类型和主题，包括心理惊悚、科幻、幻想和社会寓言。 今敏的动画风格备受赞誉，他的作品常常融入现实与梦境之间的模糊边界，以及角色内心世界的深度探索。他的代表作之一是动画电影《千年女优》（Millennium Actress），这部作品讲述了一名女演员的传奇生涯，以及她与电影之间的交织关系。这部电影融合了现实与虚构，以及时间与记忆，深刻探讨了电影艺术的魔力。 他的动画作品还包括电影《完美蓝》（Perfect Blue）和电视系列《帕拉诺依亚代物》（Paranoia Agent）等，这些作品常常挑战观众的心理，引发思考。他的动画充满了不可预测的情节、复杂的角色和令人惊讶的转折，深受动画爱好者和评论家的喜爱。 今敏的动画作品也在国际动画界取得了巨大的成功，他的动画电影多次在国际电影节上获奖，赢得了国际观众的尊重。他被视为日本动画的文化大使之一，为日本动画赢得了国际声誉。 尽管他的动画事业在艺术上备受认可，但他的生平也充满了挑战和努力。他在动画制作中常常面临着技术和预算的限制，但他始终坚持追求动画艺术的完美。他的创新精神和才华是他成功的关键，也是他动画事业的灵魂。 今敏是动画界的传奇导演和编剧，以其独特的动画风格、深刻的剧情和创新的动画手法备受尊敬。他的动画作品深刻反映了人类心灵和社会议题的多样性，为动画界留下了深远的影响。他是动画的幻想大师，是动画的艺术家。