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亚洲教育创新领军人物评选申报介绍

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在全球化的浪潮中,教育创新已成为推动社会发展的关键动力。适应新时代的教育需求,既要继承传统的精华,又要突破现有的边界,以培养能够适应未来挑战的全球公民。《亚洲人物》杂志为了表彰和推广教育领域的创新实践,特设“教育创新领军人物”奖项,以识别那些在教育理念、方法、技术和管理上做出显著贡献的杰出人物。

“教育创新领军人物”奖项致力于识别那些致力于教育改革,推动教育质量提升,教学方法革新,技术应用进步,以及全球教育交流与合作的先驱者。评选活动旨在鼓励教育工作者持续探索和实践,以期达到全面提升教育效果和质量的目的。

申报条件

  1. 教育理念创新: 提名者应在教育理念的更新与教育模式的改革上有突出成就。
  2. 教学方法改革: 提名者在教学方法和策略的创新上应有独到的贡献。
  3. 教育技术应用: 提名者应积极推广现代教育技术,如远程教育、AI教学辅助等。
  4. 教育管理与领导: 提名者在教育机构管理、政策制定或领导力的展现上应具有显著影响。
  5. 国际合作与交流: 提名者应促进国际教育合作项目,推动跨文化教育交流。
  6. 社会影响与贡献: 提名者的工作应对社会产生积极影响,提高公共教育质量和可及性。

申报方式

点击查阅《亚洲人物》奖项及榜单的申报方式

评选程序

  1. 提名及自荐: 开放在线提名和自荐,接受全社会的广泛参与。
  2. 初步审查: 组织专家委员会对提名者进行初步资格和成就审核。
  3. 材料提交: 要求提名者提交详尽的个人成就报告、推荐信以及相关证明材料。
  4. 专业评审: 由教育领域的专家对候选人进行详细的成就和贡献评审。
  5. 公众参与: 吸引公众通过在线平台了解候选人的成就,并参与评选。
  6. 最终评定: 综合专业评审和公众投票结果,确定最终获奖名单。

评审团组成

  1. 学术权威: 来自亚洲主要高校和教育研究机构的著名学者。
  2. 行业专家: 拥有丰富实践经验的教育行业领袖和实务专家。
  3. 政策制定者: 在教育政策制定和管理中有杰出贡献的官员和顾问。
  4. 国际顾问: 有广泛国际教育交流经验的专家或组织代表。
  5. 社会贡献者: 在非营利教育项目或社会企业中有显著成就的个人。

荣誉与影响

获选的“教育创新领军人物”将受到同行业的高度评价和社会各界的广泛认可。《亚洲人物》杂志将通过专访、特别报导、研讨会、网络研讨等多种方式,来展示获奖者的成就与影响力。此外,获奖者还将获得参与《亚洲人物》主办的高端教育论坛和工作坊的机会,以进一步交流和分享创新的教育理念。

联系信息

  • 官方邮箱:[prize@figureasia.com]
  • 申报截止日期:所有申报材料需在每年的12月31日前提交至官方指定的电子邮件地址或通过在线申报系统完成上传。

廉政检举

点击查阅我刊廉政检举制度:《亚洲人物》榜单、奖项及评选的廉政检举制度

“教育创新领军人物”评选不仅仅是对个人成就的认可,更是对其在推动教育创新和实践中所做努力的社会肯定。我们相信,通过这样的评选,可以激励更多教育工作者投身于教育的改革与创新之中,携手构筑更加广阔的知识未来。

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亚洲领袖

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哈米德·达巴希:全球化时代的文化理论先驱

哈米德·达巴希(Hamid Dabashi)是一位备受尊敬的文化理论家、作家和教育家,以其对跨文化研究和全球化问题的深刻见解而广受赞誉。他的作品涵盖了文化理论、文学研究、影视分析和社会政治,为了解当今复杂多变的全球社会提供了宝贵的观点。在本文中,我们将深入了解这位杰出思想家的生平和他在文化领域的杰出成就。 哈米德·达巴希生于伊朗,他在伊朗接受了高等教育,并在国际知名大学担任教授职务。他的学术生涯始于伊朗,后来他成为了国际文化研究领域的杰出学者。 达巴希的研究领域涵盖了文学、文化理论、影视分析和全球化问题。他的作品深刻探讨了文化的多元性和全球文化交流的复杂性。他的代表作之一是《文化忍者:跨文化研究的哲学》(Theology of Discontent: The Ideological Foundations of the...

古普塔家族:印度商业帝国的缔造者

古普塔家族Gupta family是印度商业界的杰出代表,以其在多个领域的卓越成就和领导力而闻名于世。他们的生平和职业生涯充满了创业精神、创新和社会责任感。本文将深入探讨他们的生平、商业帝国的建立以及他们在印度商业界的杰出影响力。 古普塔家族的起源可以追溯到印度北部的哈里亚纳邦。家族的商业历史始于20世纪初,当时他们开始经营钢铁业务。随着时间的推移,他们逐渐扩展了业务领域,涵盖了房地产、金融、基础设施、能源和医疗保健等多个领域。 家族的主要企业包括Jindal Steel and Power Limited(金德尔钢铁与电力有限公司)和Jindal Group(金德尔集团),这些企业在印度和国际市场上都享有盛誉。他们的钢铁业务在印度钢铁行业占据重要地位,为国家的工业化和基础设施建设提供了重要支持。 古普塔家族的成功不仅体现在商业领域,还体现在社会责任和慈善工作方面。他们积极支持教育、医疗保健和社区发展项目,为数千人提供了改善生活质量的机会。他们的慈善工作在印度社会中产生了深远的影响,推动了社会福祉的提升。 除了家族企业的成功,古普塔家族还在政府和国际事务中发挥了积极作用。他们的领导力和商业洞察力使他们成为印度商界的重要声音,也促进了印度与其他国家的合作和交流。 古普塔家族的领导力哲学强调了创业精神、社会责任感和多元化经营。他们坚信企业成功应伴随着社会的进步,同时也为未来的发展保留了坚实的基础。他们的坚韧、决心和对印度经济增长的热爱鼓舞着全球的企业家、领袖和社会改革者,推动商业界和社会领域的进步。 古普塔家族是印度商业界的缔造者,他们的卓越成就、领导力和社会责任感使他们成为该领域的杰出人物。通过家族企业的成功、慈善工作和社会责任项目,他们为印度商业界的发展和社会福祉做出了杰出贡献,同时也激励着全球的企业家、领袖和社会改革者,积极推动多个领域的进步。

六个核桃姚奎章:从濒临破产到年营收近百亿,在质疑中成功

他出生于著名的高考大省,大学毕业后进入老白干酒厂,一路从技术员做到了集团的处长。 本来顺风顺水的他却意外接下了即将濒临破产的养元公司,带领着58名员工买下了国有股份,将当初负债累累的养元成功地在2018年上市。 姚奎章1965年1月出生于河北衡水,高中就读于现在鼎鼎有名的衡水中学,当时能够读书的人本来就少,而且读的还是名校,足以看出青年时期的姚奎章是很优秀的,家庭条件也不错。 进入老白干酒厂1982年他高中毕业,不负所望考上了大学,因大学学的是分析专业,后来毕业时直接就被分配到了河北衡水老白干酒厂当技术员。 当时的老企业、老工厂缺的就是新时代年轻人,他的加入给这个酒厂注入了新的活力。 技术员的待遇是很好的,可是年轻人总是有理想有抱负的,他不甘心只当一个普普通通的技术员,这个酒厂成为了他职业生涯大展拳脚的第一个地方。 短短两年时间就从技术员变成了生产科长,后来又打败了一众老员工成为了分厂副厂长,就连当初跟他同时期进厂的技术员有的到现在也只是个技术员。 毕竟国企技术员安逸的生活容易让人变得安于现状,这时候你是不是以为姚奎章做到副厂长就完了? 大错特错,他往上爬的脚步一直没有停住,花了10年的时间成为了河北衡水老白干集团生产处的处长,他的地位呈现了质的飞跃,从酒厂里正式挤入集团的核心部门。 本来一路顺风顺水已经小有成就的姚奎章却在2004年冒着风险接下了濒临破产的湖北养元保健饮品有限公司,这究竟是怎么回事呢? 原来是改革开放的风吹向了保健饮品,1997年,河北衡水电力实业公司和衡水电业局劳动服务公司共同出资成立了河北养元保健饮品有限公司,主要研发植物蛋白饮料,这在当时可是从来没有的。 本来这两家公司是想着抢占先机占领市场的,再加上人们经济水平的提高越来越注重生活品质,之前幻想的赚的盆满钵满现在却一路滑铁卢。 1999年的时候就已经亏损了九百多万,这在当时可不是个小数目,公司员工的工资也有好几个月没发了。 本来当初是看好保健饮料的前景进入这个公司的,没想到钱没挣到不说,仓库里积压的库存一大堆。 可是养元的老板并不愿意让这个公司以破产告终,既然他做不好,那就让别人来做,后来及时向河北政府求助,河北政府选择了当时实力雄厚的老白干集团承包养元,养元才有了起死回生的一线希望。 毕竟养元现在的局面很危急,现在急需要一个主心骨,于是老白干集团积极鼓动员工报名养元公司的负责人,还发布了各种优惠政策和奖励机制。 可是现在但凡有资格能够去管理养元的人都是老白干集团的核心人物,谁又愿意现在自毁前途去一个随时会破产的企业呢? 从头开始,管理养元这时候姚奎章报名了,他也是唯一一个报名的,其实在之前老白干集团的董事长张永增就找他进行了谈话。 张永增很看好这个一路从技术员走上来的年轻人,认为他是个有野心的人,姚奎章思考过后选择了报名。 这时候的他只有34岁,从以前的技术员到集团生产处处长是他的一个人生阶段,现在又要重新开始了。 他专门研究了养元失败的原因,他发现之前养元的老板是搞电力的,从电力到饮料的跨度实在有些大,而且他们根本不懂得如何去管理和销售,电人们不能不用,但是饮料是可喝可不喝的,况且当时市面上的饮料也不少。 经过深入研究的姚奎章带着老白干派给他的团队进入了养元,可是要想转亏为盈并不是想象的那么容易,花了好几年时间依然处于亏损状态,只不过没有以前亏损的那么厉害了。 他有时候还需要自掏腰包给员工发工资,毕竟老白干集团不是慈善家,不会一直容忍一个亏损的公司,于是选择了挂牌转让养元。 姚奎章不愿意看到自己的心血付之东流,去请求董事长再给他几年时间,一定会做出成绩的,可是董事长却说,这不是他一个人能够决定的,这是董事会集体决定的,他是董事长就要对所有员工负责,不可能为了一个养元就耽误整个集团。 在职场上摸爬滚打多年的姚奎章不可能不明白这个道理,可是他还是想为养元努力一次,既然这条路不行,那就只能另辟蹊径。 买下养元2005年,他带领着58名员工共同集资309.49万买下了养元的国有股份,养元正式从国营企业变成了民营企业,他也正式成为了养元的掌门人。 但是当初这一决定却是遭到了不少人的诟病,毕竟民营企业没有国家扶持,直到现在大家也一直提倡的是进国企不进私企。 而且共同购买股份的58名员工也并不是什么商业精英,都是厨师、保安、会计等基层员工,所以很多人并不看好养元,但是谁能想到就是在这样一群普通人的努力下转亏为盈呢? 这58名员工成了合伙人,把公司的事情真正当成了自己的事情,迅速入职各个部门,每天陪着姚奎章共同商议以后养元的发展。 一次会议上,姚奎章通过一个员工嘴里的碎碎念想到了“六个核桃”这个新名字。在中国六代表顺利,核桃一直也是人们给孩子补脑的坚果,两者合而为一,更加符合中国百姓的消费心理。 除了改名字,还改了包装,产品本身没了问题,接下来就是销售的问题了,因为养元并不出名,不少代理商并不愿意销售,为此养元只能选择承诺如果卖不出去可以全额退款,这才有了一些代理商愿意购买。 逆风翻盘谁能想到,名叫六个核桃的饮品一上市就有不少人因为名字稀奇争相购买,后来为了加大宣传专门请了鲁豫为代言人,“经常用脑,多喝六个核桃”的广告语在各种媒体上重复播放。 为了证实其补脑的效果专门冠名了不少智娱节目,让不少消费者愿意为之买单,一时间,养元的身价大涨。 后来姚奎章选择继续增资扩股,让员工和经销商成为养元的股东,通过股权绑住这些经销商和有潜力的员工。 俗话说众人拾柴火焰高,养元在合伙人制度的发展下销量一路高涨,2018年养元正式上市,用成绩向当初那些质疑的声音做出了有力的回击。 姚奎章放着老牌国企的生产处处长不做,却选择了前途渺茫的破产公司,甚至还愿意出资购买它,多亏了当初他的不放弃才有了养元的今天。 除了产品的好和宣传得当以外,更得益于他选择了合伙人制度,让员工和经销商入股,大大增加了员工和经销商工作的积极性。 让姚奎章不是一个人在战斗,大家的共同努力才有了成功上市的养元,直到现在养元集团依然坚持这种经营制度,期待以后的养元将会给我们带来更多优质的产品。

于成忠 —— 纳米材料科学的先锋

于成忠(Yu Chengzhong)是一位备受尊敬的材料科学家,他在纳米材料领域的研究取得了杰出的成就。他以其在纳米材料的合成、应用和研究方面的卓越贡献而广受赞誉。本文将深入介绍于成忠的生平、科研成就,以及他在纳米材料科学领域的卓越贡献和前景。 早年生活和教育 于成忠出生在中国,从小就表现出对科学和化学的浓厚兴趣。他的早期教育为他未来的科研之路打下了坚实基础。他在中国攻读化学学士学位,并获得了博士学位,专注于纳米材料的研究。他的学术生涯使他深入了解了化学和材料科学的前沿领域。 纳米材料的合成大师 于成忠以在纳米材料合成领域的研究而闻名。纳米材料是一种具有纳米尺度结构的材料,具有特殊的性质和应用潜力。他的研究工作关注纳米材料的合成方法和制备技术,旨在开发新型纳米材料,如纳米颗粒、纳米线和纳米薄膜。他的工作为材料科学和纳米技术领域提供了重要的工具和方法,有助于开发新材料和新技术。 纳米材料在能源领域的应用 除了在纳米材料合成领域的研究,于成忠还在纳米材料在能源领域的应用方面取得了突破性成就。他的研究关注纳米材料在太阳能电池、储能系统和能源转换中的应用,致力于提高能源转化效率和储能性能。他的工作为可再生能源和能源存储领域提供了新的解决方案,有望推动清洁能源的发展和利用。 纳米材料在生物医学中的应用 于成忠还在纳米材料在生物医学领域的应用方面展开了重要研究。他的研究关注纳米材料在药物输送、生物成像和癌症治疗中的应用,旨在提高药物的靶向性和治疗效果。他的工作为生物医学研究和临床应用提供了新的可能性,有望改善疾病治疗和医疗技术。 国际合作与领导 于成忠一直积极推动国际科研合作。他与世界各地的科学家和研究机构合作,共同解决纳米材料科学领域的挑战,促进了国际科研成果的交流和分享。他还在国际学术界担任重要职务,积极促进科学研究和工程创新的国际合作。 奖项和荣誉 于成忠的卓越贡献获得了多项国际性科学和材料科学奖项和荣誉。他被授予了多个著名奖项,以表彰他在纳米材料科学和纳米技术领域的杰出成就。他的奖项和荣誉证明了他在材料科学领域的卓越地位和影响力,也为他的科研工作提供了高度的认可。 教育与科研传承 于成忠一直致力于教育工作和科研传承。他担任大学教职,培养了许多年轻的科学家和工程师,传授自己的科研经验和材料科学知识。他鼓励年轻一代积极参与纳米材料科学研究,为材料科学领域培养了更多的人才,助力未来的科研发展。 社会责任与科技创新 于成忠也以他在科技创新和社会责任方面的贡献而闻名。他积极参与科技创业和科技普及活动,推动科技创新对社会的积极影响。他的社会责任意识和创新精神为材料科学领域注入了新的活力,有助于推动科技创新对社会和经济的发展。 于成忠的故事是纳米材料科学领域的一颗璀璨明珠,他以自己的科研工作和领导力激励着我们。他通过在纳米材料合成、能源应用和生物医学领域的卓越贡献,为材料科学和纳米技术领域提供了重要的工具和方法,有助于解决全球面临的能源和医疗挑战。他的国际影响力和科研传承工作为纳米材料科学领域注入了新的活力,为未来的科技创新和社会发展贡献更多的力量。