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五分之三的人受到健康排他性的打击

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超过60%的人表示,他们在获得医疗保健方面至少面临一个障碍。

Haleon支持的Economist Impact的一项调查显示,全球超过五分之三的人遭受健康排斥,其中最脆弱和最年轻的人群受到的打击最大。

该研究还表明,66%的人在获得医疗保健服务时至少遇到过一个障碍。这包括缺乏可用的预约以及距离和旅行费用。调查还显示,全球五分之一的人(20%)无法在社区获得心理健康服务,而17%的人无法获得性健康服务。

该研究还表明,年轻一代面临问题,近一半的Z世代(45%)表示,由于年龄、健康状况或其他个人因素,他们的护理质量受到了影响,而婴儿潮一代的这一比例为19%。

然而,近三分之一的Z世代(28%)和千禧一代(32%)报告说,他们的疼痛或健康状况没有得到医疗保健专业人员的重视。虽然近四分之一的Z世代(21%)和千禧一代(22%)报告说他们被拒绝获得医疗保健,而婴儿潮一代的这一比例仅为8%。

Z世代最有可能将对医疗保健提供者缺乏信任和对歧视的恐惧作为寻求医疗保健服务的主要障碍。超过 44% 的 Z 世代还认为社交媒体是值得信赖的健康信息和建议来源——在所有接受调查的世代中比例最高。

“最脆弱的人群,即边缘化群体和患有慢性疾病的人,也报告说被拒绝获得医疗保健(26%)。歧视是一个关键障碍,超过四分之一(27%)的边缘化群体和患有慢性疾病的人在与医疗保健提供者互动时会遇到这种情况,“该研究写道。

该研究评估了“40个国家和42,000人的健康包容性程度和经验”。

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海底捞创始人张勇:从四张桌子到成功上市,成就餐饮界神话

现在一提到某家店服务好,大家都会说,这是XX界的“海底捞”。可见,海底捞高标准服务的标杆形象深入人心。 很多人一提起吃火锅,首选就是海底捞。从四张桌子到成功上市,海底捞成就了一个餐饮界的神话,其创始人张勇更是在2019年凭借138亿美元净资产成为新加坡首富。 从土生土长的四川火锅店主到成为新加坡首富,张勇是如何做到的呢? 1970年张勇出生于四川省的一个普通家庭,1998年他从成都一家职业技术学校毕业后,在拖拉机厂干了几年。后来几次辞职创业均以失败告终。 23岁的张勇迷茫了,自己没什么本事,几次创业又都没成,到底干点啥能挣钱呢? 1994年,张勇做起了麻辣烫的生意。由于成本低、他走量多销的路线,生意也挺好,靠着小店赚了万把块,随即动起做火锅的心思。 创办海底捞川渝火锅可是闻名全国。四川人对火锅的热爱也是不能阻挡的。于是张勇和朋友用凑来的不到一万块钱,架起几张简易桌子,把店命名为海底捞,开始了火锅生意。 然而想靠火锅在四川活下去并不容易。四川可是火锅的“家乡”,有的街上火锅店比逛街的人都多。 拼味道?最不缺的就是味道好的火锅店,更何况餐饮本就是千人千味,哪有一个好吃的标准。 拼价格?张勇一个初出茅庐的小老板哪里有什么低价进货渠道。 拼品牌?一家名不见经传的小店哪算得上品牌。张勇想了很久,决定拼服务。 餐饮业说到底也是服务业。态度好、上菜快、人勤快,薄利多销,说什么也要把火锅店撑下去。而这也是海底捞式服务风格的源头。 海底捞的味道没什么特色,张勇就和朋友们边看书边实践,一点点改配方,虽然在口感上和老店没法比,但口味还算正宗。 张勇明白,想在小地方把餐饮做出名堂,争取更多回头客才是关键。所以,对于顾客的建议和意见他都“照单全收”。 有一天,一位客人在结账时对张勇说:海底捞很不错,以后会常来。张勇喜出望外,能赢得顾客的认可,想必是服务到位了。 自此,海底捞有了自己招牌动作:弯腰时候,一手抚心,一手前伸请顾客进店,同时面带自然的微笑。 凭借周到的服务和还不错的口味,海底捞越来越火。到1997年已经成为简阳市知名的火锅店。 1998年,海底捞开设第一家分店,并逐渐探索出自己的特色。张勇有了把海底捞推向全国的想法。 为了走好这“第一步”,他出去考察了几个预选城市,最后将目标瞄准了西安。 1999年,海底捞在四川省外的第一家分店在西安市大雁塔区开业。受到了西安当地食客们的欢迎。试水成功的海底捞更有信心了。 2003年,海底捞进驻郑州,同样获得了不错的反响。张勇看到市场反响不错,决定在全国各大一线城市开设分店。 2004年,海底捞北京分店成立。为了在北京站住脚,海底捞在选材上更用心了,还推出了许多精品菜。 考虑到大城市节奏快,顾客年轻化。海底捞还推出了许多创新服务项目。比如顾客生日来海底捞消费赠送水果拼盘和抻面、儿童顾客进店送玩具和儿童餐食、单人顾客消费送“陪吃玩偶”等……. 服务出圈就这样,凭借特色服务,海底捞在北京的名气越来越大。许多顾客也会将海底捞的用餐经历放在网上。 随着互联网的发酵,海底捞式服务更是吸引了越来越多人前来消费。后来又相继进军沈阳、天津、南京等城市,遍布大江南北。 诚然,不少人在吃过海底捞后都会说,这味道也就一般啊。但海底捞就是有这种魔力,让你去过一次就想去第二次。 说到底,海底捞能走到现在,靠的不是口味,而是定位。餐饮界想做好,就得有自己的特色,让顾客对你的店形成记忆点。而对于海底捞,大家的记忆点就是逆天服务。 海底捞的“逆天服务”网上常有调侃,来海底捞你会知道什么是逆天服务。等位时免费水果盘,服务员随叫随到,几乎有求必应。 就餐时,只要看到顾客动身,海底捞店员会第一时间上前是否需要服务,甚至可以满足你各种奇奇怪怪的要求。 有的网友发帖称,来到海底捞,服务员就差没帮你把菜吃进去了。还有网友评论:你如果强烈要求,他们也能做到。 最让海底捞“出圈”的故事,是有一次无锡发生了抢劫事件,海底捞恰好在旁边,不少群众在海底捞门口围观,海底捞见状直接摆出小凳子给“吃瓜群众”还挨个儿送上冰镇酸梅汤。 就是这样逆天的服务,让海底捞在火锅这片红海里侧面突围,成为“顶流”。随着经济发展,海底捞不断把目光下移,瞄准二三线城市。 随着海底捞的发展壮大,张勇也思考过如何能让海底捞可持续发展。毕竟依靠服务“出圈”的海底捞,根本上靠的是员工。 可以说,张勇的商业体系是基于员工和企业之间的互相信任。2011年时,身边的人劝张勇把海底捞推上市。 但张勇对此有些顾虑,上市固然可以带来更多的资金支持,但当时的海底捞没有完备的信息系统,只能依靠人来管理。 海底捞的宗旨给员工信任和责任是很重要的。为此,海底捞给了普通员工授权。只要员工认为有必要,都可以给客人免一个菜或加一个菜,甚至免一餐。 在这种极大的权力自由下,每个服务生都像是“经理”,是管理者而不是单纯的服务员。对员工的信任让他得到了回报,海底捞的员工有着强烈的企业责任感,不仅对顾客服务周到,对海底捞也是尽心尽责。 海底捞的宗旨是把员工当手足。白手起家的张勇深知,每个人生活都不容易。因此张勇愿意在海底捞为普通人搭建平台,供他们成长。 在海底捞,只要你肯吃苦、忠于企业,哪怕你没有学历、没有背景,但只要你愿意改变自己的命运,海底捞就能为你提供晋升途径,从普通员工到干部,再到骨干。 从住集体宿舍到独立租房到自己买房,海底捞的薪资也可以支撑你在外打拼,成为真正意义上的城里人。 这种不拘一格的选人方式,除了海底捞其实并没有几家企业能够做到。而在这一点上,海底捞也显然具备了不可复制的核心竞争力。 后来,海底捞顶着“火锅第一股”的光环上市,一度创下85.75港元/股的纪录,总市值曾高达4545亿港元,市盈率高达780倍。 海底捞最近一次上热搜是因为门店歇业。不过疫情之下,不少餐饮企业都受到了冲击,悄然关店的也不止海底捞一家。 对此,张勇表示,在前期加速扩张后关掉表现不佳的门店并不会阻挡海底捞的步伐。现在他的任务是整合好现在的门店,然后继续扩张。

印度金融巨匠:Madhukar Parekh的金融智慧与慈善使命

马杜卡·帕雷克(Madhukar Parekh),作为印度金融界和慈善领域的杰出代表,以其卓越的金融智慧和慈善使命备受瞩目。他是印度知名的金融机构Parekh Aluminex有限公司的创始人和主席,同时也是一位慈善家,将他的财富用于改善教育和社会福祉。Madhukar Parekh的生平故事融合了商业成功和社会责任,鼓舞着年轻的企业家和慈善家,追求卓越并为社会作出积极贡献。 Madhukar Parekh的职业生涯始于上世纪80年代,当时他创立了Parekh Aluminex有限公司,一家以铝制品制造和销售为主的公司。他的远见和坚韧推动了公司的增长,将其打造成印度铝制品行业的领军企业。Parekh Aluminex有限公司的业务涵盖了多个领域,如铝制品、包装材料、建筑和汽车零部件等,为印度工业和基础设施建设做出了积极贡献。 作为一名卓越的企业家,Madhukar Parekh的贡献不仅表现在公司的经营和市场份额上,还体现在他对质量和创新的不断追求。他一直致力于提供高质量的铝制品和解决方案,满足客户的需求,并推动公司在国内外市场的扩展。 Madhukar Parekh的金融智慧和领导力在印度和国际金融界广受认可。他被视为印度金融业的杰出代表,不仅在公司经营方面取得了成功,还在金融战略、投资和风险管理方面表现出色。他的公司在多个领域都取得了卓越的成绩,为客户提供了高品质的产品和服务,同时也在可持续性和社会责任方面发挥了重要作用。 然而,Madhukar...

黑泽明:东方电影的传奇导演

当我们谈论世界电影史上最伟大的导演时,日本的黑泽明必然位列其中。他不仅为日本电影带来了深远的影响,更为世界电影的发展作出了重要贡献。黑泽明是一个充满创意和才华的导演,他的作品深受观众和评论家的喜爱,并赢得了多个国际大奖。 黑泽明生于1910年,早年曾受到日本本土和欧美电影的影响,这使他在创作时融合了东西方的元素。他的导演生涯始于20世纪40年代,并在几十年间完成了超过30部电影。他最著名的作品包括《七武士》、《罗生门》和《生之欲》等。这些影片不仅在日本受到高度评价,而且在国际上也取得了巨大成功。 在黑泽明的电影中,观众可以看到他对社会、人性和哲学的深入思考。他的电影往往探讨了生活的困境、道德的选择和人性的冲突。例如,在《罗生门》中,黑泽明用四个不同的角色讲述了同一个故事,展示了人性的复杂性和真实性的相对性。而在《七武士》中,他则描述了一群武士为保护村庄而战的故事,深入探讨了勇气、牺牲和团结的主题。 除了故事情节和哲学思考,黑泽明的电影还以其精湛的技术和独特的风格而著称。他擅长使用长镜头、对角线构图和动态摄影,为观众带来了视觉上的享受。此外,他还注重角色的塑造和演员的表演,使得每一部作品都充满了生命力和情感深度。 黑泽明的影响不仅限于日本,他的作品也启发了许多国际著名导演,如乔治·卢卡斯和史蒂文·斯皮尔伯格等。他们都表示,黑泽明的电影对他们的创作产生了深远的影响,使他们对电影有了新的认识和灵感。 在黑泽明逝世后,他的遗产仍然被人们所铭记和传颂。他的电影作为经典之作被重新发行和放映,许多影迷和学者还专门研究他的作品和影响。同时,各种电影节和奖项也纷纷以黑泽明的名字命名,以纪念这位伟大的导演。 总的来说,黑泽明是一个真正的电影巨匠,他的作品不仅展示了电影的艺术性和娱乐性,更为世界电影的发展开创了新的篇章。他将东西方的文化和风格完美融合,为观众带来了独特的视觉和思考的体验。对于所有热爱电影的人来说,黑泽明的作品是永远的经典,值得一看再看。 这篇介绍虽然简短,但希望能为读者提供一个初步了解黑泽明的窗口。对于想要更深入研究他的作品和影响的人,还有更多的资源和资料等待探索。

杰出创业家李学凌:引领中国数字媒体革命

引言 李学凌(David Xueling Li)是一位备受尊敬的创业家,他在中国数字媒体领域的卓越成就引领了行业的革命。他的创新思维和领导力使他成为了一名杰出的商业领袖,本文将深入介绍他的生平和职业成就,探讨他在数字媒体领域的巨大影响力。 早年生活与教育 李学凌生于一个普通家庭,他的父母注重教育,培养了他的学习兴趣。他毕业于中国著名的大学,获得了计算机科学和工程学位。他的教育背景为他未来的事业奠定了坚实基础。 创业与数字媒体领域 李学凌在数字媒体领域取得了巨大成功。他创建了一家知名的数字媒体公司,致力于在线视频分发和娱乐内容制作。他的公司推动了中国数字媒体行业的发展,为用户提供了高质量的在线娱乐内容。 创新与技术突破 李学凌注重创新和技术突破,他的公司不断引入先进的技术,提升了用户体验。他的创新思维和对技术的热情使他的公司保持在行业的领先地位,不断满足用户的需求。 全球扩张与国际影响力 李学凌的数字媒体公司逐渐扩展到全球市场,获得了国际影响力。他的公司在国际上获得了众多奖项和荣誉,成为中国数字媒体行业的代表之一。他的愿景是通过数字媒体,将中国文化和内容传播到全球。 社会责任与慈善事业 尽管在数字媒体领域取得了巨大成功,李学凌一直致力于回馈社会。他积极参与慈善事业,捐赠资金支持教育、环保和社会公益项目。他的慈善活动改善了许多人的生活,树立了一个积极的慈善榜样。 数字媒体行业的未来 李学凌对数字媒体行业的未来充满信心,他相信数字媒体将继续引领娱乐和信息传播的方式。他的愿景是通过数字媒体,让更多人享受高质量的娱乐和教育内容,推动全球文化的交流和理解。 总结 李学凌是一位杰出的创业家,他的数字媒体公司改变了中国娱乐和媒体行业的格局。他的创新思维、领导力和社会责任感使他成为了一名杰出的商业领袖。他的影响力跨足了国界,为中国数字媒体行业树立了标杆。李学凌的故事激励着许多人,鼓舞着他们追求卓越并为社会和世界的发展贡献力量。他是中国数字媒体领域的杰出代表,为数字媒体革命做出了杰出贡献。