字节跳动计划在IPO不确定性下回购50亿美元，估值下降10%

2025年，世界仍处在后疫情时代的重构期与地缘格局深度调整的交汇点。从全球供应链重塑、AI驱动的产业跃迁，到区域安全议题、文化治理话语权的争夺，亚洲在国际秩序中的结构性角色正不断提升。与此同时，一代具备跨国视野、系统性思维与数智能力的新青年群体，正逐步走向台前，成为推动新商业逻辑、新社会结构与新全球共识的关键驱动力。 这一年，我们看到人工智能与绿色科技不再只是技术热点，更成为制度工具；我们看到跨境品牌从“流量打法”转向“在地共建”；我们看到青年企业家不再满足于单一市场成功，而是以重构供应端与价值链为目标，主动连接中外；我们看到亚洲文化力量不再只作为“输出者”，而逐渐成为全球认同与文化框架建构的重要来源。 2025年度评选特别聚焦如下关键词：“双向全球化”“跨制度穿透力”“长期主义品牌构建”“青年领导力的政策表达”。我们尤其关注那些在碎片化世界中仍能提出整合方案、在不确定时代中持续创造稳定价值的亚洲青年。 榜单覆盖商业、科技、文化、健康、社会影响等多个方向，由《亚洲人物》编辑部与跨国专家顾问团独立遴选，不接受任何形式的商业申报与付费入榜。所有入选者，均需在影响力、战略力与社会关联度三项维度中展现综合表现。 在亚洲经济由高速向高质量转型、全球青年群体被赋予更多现实治理议题的今天，我们发布这一榜单，不是为制造短期的“光环效应”，而是为记录那些深刻影响下一阶段亚洲秩序演进的真实力量。他们或许仍年轻，却已在改变世界的格局中，写下属于自己的注脚。 谨以此致敬：所有正在用信念、远见与系统行动重新定义“亚洲影响力”的青年创造者们。 《亚洲人物》（FigureAsia）杂志隆重宣布，顾振宇（Robin Gu）先生入选《亚洲人物》2025年度亚洲40岁以下影响力人物。该荣誉旨在表彰亚洲地区40岁以下在各自领域展现出深远影响力、系统性领导力与国际传播能力的青年代表人物。作为跨境品牌战略与双向市场协同模式的探索先行者，顾振宇先生因其在全球品牌出海、国际市场运营体系建设以及中外商业网络协同发展方面的卓越贡献，获此高度认可。 作为THE Yokryon Group的创始人兼首席执行官，顾振宇先生长期致力于打通“海外品牌进入亚洲”与“中国品牌走向世界”的双向链路。他所构建的全链路服务体系，整合了平台战略、内容本地化、供应链管理与多语种市场运营，在多个小语种国家率先建立了跨境品牌托管新范式。其领导的团队已与日本乐天、韩国Gmarket、法国RDC等超过15家本地头部平台建立深度合作关系，在出海品牌生态构建与进口渠道重塑方面形成了极具标杆意义的国际案例。 顾振宇先生的入选不仅体现了他个人在全球品牌组织力与区域战略协同中的实战经验和系统思维，更代表了当下亚洲青年企业家在全球结构重构背景下，主动设计制度、链接价值网络、推动本地落地的时代姿态。他所荣膺的“亚洲40岁以下影响力人物”称号，不仅是一项荣誉，更是一种来自时代的共识——青年正成为连接亚洲与世界、技术与文化、品牌与社会的关键中坚。 评选理由 顾振宇先生自15岁赴澳留学起，便投身于国际市场的探索与品牌战略布局。早年成功将Devondale、Blackmores等澳洲高品质品牌引入中国，为中澳跨境消费生态搭建了先行通道。他对品牌调性、市场结构及文化适配的敏锐洞察力，使其在跨境运营早期便展现非凡潜力。 2023年，他创立Stalzir E-Commerce，明确布局日韩、法国、德国等小语种国家市场，提出“品牌出海 + 跨境进口”双向服务模型，建立涵盖平台合作、内容营销、本地履约、渠道管理的全链路解决方案。公司首年GMV即突破5亿元人民币，迅速跻身亚洲跨境电商前沿企业之列。 在他的战略主导下，THE Yokryon Group目前已在韩国、马来西亚、中国香港、英国、加拿大、美国等国家和地区建立本地化团队，深化与日本乐天、韩国Gmarket、法国RDC等15+本地平台的战略合作，打造“官方旗舰店全托管”模式，实现品牌在地化、运营系统化与供应链本地化的全球一体化部署。 特别值得关注的是，2024年起，公司聚焦美妆个护赛道，通过平台整合、市场调研与数字化运营，推动Grow...

Gackt（日文：ガクト），本名神威楽斗（Kamui Gakuto），是日本音乐界的独具影响力的艺术家，以其多才多艺、深情独特的音乐风格和多领域的表现才华而备受赞誉。他不仅是一位杰出的音乐家，还是演员、编曲家、作词家和慈善家，他的多元化才能和坚韧不拔的性格使他成为日本娱乐界的偶像之一。本文将深入探讨Gackt的生平和他在日本娱乐界的杰出成就。 早年生活与音乐启蒙 Gackt于1973年出生在日本冈山县，从小对音乐表现出浓厚的兴趣。他早年在音乐方面的才华得到了培养，学习了钢琴、小提琴和声乐等多种音乐技能。这些早期的经历为他未来的音乐生涯打下了坚实的基础。 音乐生涯的开端 Gackt的音乐生涯始于1990年代，当时他是摇滚乐队Malice Mizer的主唱。他在该乐队中展现出了惊人的音乐才能和令人难以置信的舞台魅力。然而，他后来决定追求个人音乐事业，于1999年开始以个人身份推出音乐作品。 音乐风格与多元化 Gackt的音乐风格多种多样，横跨了摇滚、流行、古典和电子等多个音乐流派。他的歌曲充满深情和情感，歌词富有诗意，贴近人心。他的音乐作品常常引发人们的共鸣，成为许多人生中的音乐伴侣。 作曲与作词才能 除了出色的演唱才能，Gackt还是一位杰出的作曲家和作词家。他创作了许多热门歌曲，包括《Mizerable》、《Last Song》和《Vanilla》等。他的歌词富有情感，歌曲充满深度，深受听众喜爱。 电影与演员生涯 Gackt不仅在音乐领域取得了成功，还在电影界展现了出色的演技。他出演了多部电影，包括《月光武士》（Moon Child）和《菊次郎的夏天》（Kikujiro）。他的电影表演备受好评，展现了他多面的艺术才华。 慈善工作与社会参与 Gackt积极参与各种慈善工作，关注社会公益事业。他成立了慈善组织GACKT ITALIA，致力于支持儿童教育和医疗援助项目。他的慈善工作为社会带来了积极的影响，树立了榜样。 时尚偶像和演艺界偶像 Gackt的时尚风格备受瞩目，他常常出现在时尚杂志的封面和时装活动上。他的独特穿着风格和外表吸引了众多粉丝和模仿者，成为时尚偶像之一。 国际知名度 尽管Gackt最初是在日本崭露头角，但他的音乐和表演吸引了国际观众的喜爱。他的音乐作品被翻译成多种语言，赢得了国际粉丝的心。他的国际知名度为他在全球范围内建立了坚实的音乐基础。 未来展望 Gackt的音乐和表演事业仍在不断发展，他将继续挑战自我，创造更多精彩的作品。他的多元化才能和深情的音乐风格将继续吸引观众，成为日本音乐界的亮点之一。他的未来充满了希望，将继续为音乐艺术的传承和发展注入新的活力。 Gackt是日本音乐界的多才多艺的艺术家，以其深情独特的音乐风格、多元化的才能和坚韧不拔的性格而备受赞誉。他的音乐作品充满情感和深度，深受听众喜爱。他不仅在音乐领域取得了成功，还在电影界和慈善事业中表现出色。Gackt的未来充满了挑战和机遇，他将继续为日本娱乐界的繁荣和音乐艺术的传承贡献自己的才华和热情，成为艺术界的永恒之星。

希莉思·罗珊（Hrithik Roshan），是印度宝莱坞电影界的领军男演员之一，以其无与伦比的舞蹈才华和杰出的演技而备受尊敬。他的演艺生涯跨足了几十年，他的电影作品深受粉丝和影评家的喜爱。在本文中，我们将深入探讨希莉思·罗珊的生平事迹、电影成就以及他在宝莱坞的独特地位。 早年生活和家庭背景： 希莉思·罗珊于1974年出生在印度孟买，他出生在宝莱坞家庭，父亲罗希特·罗珊是著名导演和制片人，母亲Pinky Roshan是一名编剧。他的家庭背景使他在演艺界有了很好的启蒙，他的演艺生涯几乎是命中注定的。 舞蹈才华和音乐启蒙： 希莉思·罗珊的舞蹈才华早在他的儿童时代就显现出来，他接受了印度古典舞和现代舞的专业培训。他的舞蹈技巧在年轻时期就备受赞誉，他在家庭聚会和学校活动中表现出色。舞蹈对他的演艺生涯产生了深远的影响，成为他在电影中独特魅力的一部分。 电影职业生涯： 希莉思·罗珊的电影职业生涯始于2000年，当时他出演了电影《Kaho Naa... Pyaar Hai》。这部电影一举成名，使他一夜之间成为宝莱坞的新星。他不仅出色地表演了两个角色，还展现了令人惊叹的舞蹈才华。这部电影成为了一大成功，为他赢得了印度电影界的奖项和认可。 电影作品和角色： 希莉思·罗珊的电影作品多种多样，他在不同类型的电影中出色地表现。他主演了一系列成功的电影，如《Koi... Mil...

对于EM Services首席执行官来说，支持员工发挥最佳表现不仅仅是一种理想；它每天都在实践中。 成为首席执行官是一项重大成就，需要人才、耐心和奉献精神。但对于那些在C级套房中花费太多时间的领导者来说，很容易与公司的核心——客户和员工失去联系。 新加坡最大的房地产和物业管理公司之一EM Services的首席执行官Tony Khoo解释说：“你真的必须照顾好你的员工，因为归根结底，公司要为客户服务，它不仅仅是一个领导者，而是团队合作。”“一个好的领导者必须谦虚。” “一个好的领导者必须谦虚。” 那么，为什么作为领导者，谦逊是最重要的呢？Khoo认为，谦逊让我们能够理解自己的局限性；它提醒我们，有很多事情我们不知道，也有很多我们可以向他们学习。 “当你开始内化这一点时，你开始进步，然后变得更好。如果你认为你已经是第一了，那么就没有什么可学习的了，”他说。 但谦逊本身是不够的：一个有效的领导者也需要一个包含员工、环境和社区的明确愿景。 “我们必须有一个特定的愿景。如果人们喜欢这个愿景，那么他们就会跟随你，”他解释道。 不断发展的哲学 随着EM Services管理着新加坡17个乡镇中的9个，Khoo意识到关注社区成员不同需求的至关重要性。 当然，对于任何房地产管理或房地产业务，提供给客户的房产必须满足他们的需求。对Khoo来说，物理建筑或他所谓的硬件是公司的首要任务。 “我们希望确保建筑物继续得到良好维护，对居民居住或工作来说是正常运作和安全的。我们将继续通过采用技术和人力来磨练我们的能力，”他补充说。 技术不是为了技术而使用，正在实施新的解决方案，使预测性维护能够在投资组合中所有物业的所有电梯中使用。 他指出：“过去，这是反应式电梯维护，但现在有了预测技术，我们能够在故障实际发生之前检测到可能故障的早期迹象。” 成为一家技术更先进的公司的动力发生在两年前，当时人们齐心协力地建立业务的硬件方面。今天，Khoo正在从采用发展实物资产的经营理念中获得回报。 该战略的下一阶段是从非常被动的方法转向更具主动性的居民护理和支持方法。这方面的一个例子是使用社交媒体收听工具来更好地了解居民对乡镇问题的反馈。 “最近，居民的需要有所上升。我们正在建立各种沟通渠道，以便我们能够更好地了解我们的居民，”他透露。 吸取的教训 从生活成本的增加到新冠肺炎疫情的长期影响，企业和员工经历了充满挑战的几年。但是，尽管雇主做出了承诺，但许多工人没有得到足够的财政或社会支持。 在Khooo的领导下，EM Services不遗余力地为所有员工提供周到和量身定制的支持。 “我们希望在任何情况下和任何情况下都照顾我们的员工，”他解释道。“照顾我们的员工是我们三个核心价值观的一部分，我们创造了PIC，即专业、诚信和关怀。” 屡获殊荣 作为EM Services完成工作的直接结果，该公司和Khoo都获得了无数奖项的提名。值得注意的胜利包括《海峡时报》新加坡最佳雇主奖和NTUC的表彰奖章。 “我认为这些奖项反映了我的工作理念。这只是表明，作为一家公司，作为一个人，我们照顾我们的员工，”Khoo反映道。 例如，在疫情期间，所有员工都获得了额外的货币援助，以帮助减少财务担忧。作为Khoo和他的团队支持员工的整体方法的一部分，员工的心理健康得到了认真对待和支持。 “在EM服务中，没有人失去工作，但当然我们不能对他们的家庭说同样的话。一些家庭成员可能会失去工作或收入受到影响，”他说。 对许多人来说，新冠肺炎封锁对朋友和家人的隔离对心理健康产生了破坏性影响。特别是现在，随着远程工作的日益普及，很难知道哪些员工需要支持。在Khoo的领导下，EM Solutions正在采取措施解决这个问题。 他证实：“我们有一个护理团队，实际上会打电话给员工，与他们交谈，并分享某些兴趣。”“例如，现在每个人都在家工作，他们可能会分享一些食谱，这样他们就可以做美味的食物。” 管理关系 能够为居民提供统一的服务和体验需要一套合适的值得信赖的合作伙伴。认识到将技术进步纳入乡镇的重要性，EM Services与通过智能无线基础设施提供智能城市解决方案的esave合作。 除了esave，EM...