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使用婴儿床监视器的新研究将癫痫发作与儿童一些不明原因的突然死亡联系起来

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使用婴儿床监视器的新研究将癫痫发作与儿童一些不明原因的突然死亡联系起来 – 哥伦比亚广播公司新闻

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来自婴儿床监视器的视频导致研究人员将癫痫发作与一些罕见的儿童不明原因猝死病例联系起来。哥伦比亚广播公司新闻的首席医学记者乔恩·拉普克(Jon LaPook)博士加入了“哥伦比亚广播公司早晨”,讨论了这项研究的影响及其揭示的内容。

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李嘉诚旗下基金掘金东南亚

香港亿万富翁李嘉诚的私人投资部门Horizons Ventures的联合创始人表示,该公司正通过加强东南亚交易来分散其以美国为中心的投资组合,同时瞄准日本的“以女性为中心”的投资。 Horizons Ventures正在将业务拓展至新加坡,该公司已在当地设立了首个海外办事处。 Horizons Ventures在 17 个国家/地区拥有 140 多项活跃投资,其中约三分之一的投资在美国。但这家总部位于香港的集团已于早些时候在新加坡设立办事处,增强了其在东南亚的业务。 “我们已经以不同的重点建立了东南亚集群:我们想看看我们能否快速将大量新技术引入现有制造商,”该基金的联合创始人、李嘉诚的长期商业伙伴周凯旋 (Solina...

建筑业巨头:Tang Wee Kit及其家族的商业传奇

引言 唐威杰(Tang Wee Kit)是一位备受尊敬的建筑业巨头,以其在房地产和建筑领域的杰出成就而闻名。他不仅是一位成功的企业家,还是一位积极参与社会慈善事业的慈善家。本文将深入探讨唐威杰及其家族的生平事迹,以及他们在建筑业和社会责任方面的卓越贡献。 早年生活与教育 唐威杰出生在一个普通的家庭,他在新加坡接受了初期教育。随后,他前往新加坡著名的国立大学攻读建筑学学位。他的教育背景为他未来的职业发展奠定了坚实基础。 创业之路的开始 毕业后,唐威杰迅速进入了建筑和房地产领域,开始了他的职业生涯。他以勤奋和创新精神著称,很快在行业内崭露头角。他创立了自己的建筑公司,并开始参与各种建筑项目。 建立建筑帝国 唐威杰通过不断的努力和专业知识的积累,逐渐建立了自己的建筑帝国。他的公司参与了许多重大的建筑项目,包括商业大厦、住宅社区和基础设施工程。他的公司以高质量的工程和专业的服务而闻名。 家族企业的传承 除了个人的成功,唐威杰还将企业精神传承给了他的家族。他的子女也参与了建筑业,并且在家族企业中发挥了关键作用。这种家族企业的传承使他们的公司更加强大和持久。 社会责任与慈善事业 唐威杰及其家族一直以来都非常注重社会责任和慈善事业。他们积极支持各种社会项目,包括教育、医疗保健和社区发展。他们的慈善基金会为需要帮助的人们提供了重要的支持。 对未来的展望 唐威杰和他的家族仍然在建筑业和慈善事业中发挥着积极的作用。他们致力于将公司打造成一个综合性的建筑集团,涵盖更多领域的项目和服务。他们的未来展望充满了创新和机遇。 总结 唐威杰及其家族是建筑业领域的杰出代表,他们通过勤奋工作、专业知识和社会责任感建立了一个强大的建筑帝国。他们的成功故事激励了其他创业者,展示了如何通过坚韧不拔的精神和创新的思维在建筑和房地产领域取得卓越的成就。他们的影响力不仅局限于商业领域,还推动了慈善事业和社会责任在建筑业界的普及。唐威杰及其家族将继续在建

加扎拉·贾维德:巴基斯坦流行音乐的女性之光

加扎拉·贾维德(Ghazala Javed)是巴基斯坦音乐界的一颗璀璨之星,她以其出色的音乐才华、坚韧和勇气而备受尊敬。她的音乐生涯充满了挑战和坚持,她的歌声深深触动了千千万万人的心。在本文中,我们将深入探讨加扎拉·贾维德的生平事迹、音乐成就以及她在巴基斯坦音乐界的重要地位。 加扎拉·贾维德于1988年出生在巴基斯坦的斯瓦特地区,她的早年生活充满了音乐和表演的激情。她在年幼时就展现出非凡的音乐天赋,特别是她天籁般的嗓音引起了人们的注意。尽管她成长于一个传统的社会环境,但她的父母一直支持她的音乐梦想,鼓励她追求自己的音乐事业。 加扎拉·贾维德的音乐生涯始于她的青少年时期,当时她在巴基斯坦的娱乐界崭露头角。她以其独特的声音和表演才华而闻名,很快就在巴基斯坦流行音乐界崭露头角。她的歌曲充满了深情和情感,歌词触及了爱情、生活和文化等重要主题,深深触动了听众的心。 加扎拉·贾维德的音乐作品涵盖了各种类型的歌曲,包括浪漫情歌、悲伤抒情歌曲和社会题材歌曲。她的歌声充满了感染力,歌曲中常常反映了她自己的经历和情感。她的音乐作品在巴基斯坦国内外都备受欢迎,她的歌曲在各种场合被传唱,深受听众的喜爱。 然而,加扎拉·贾维德的音乐生涯并不仅仅是光鲜夺目的舞台表演。她也面临了许多挑战和困难,特别是她作为一名女性歌手所面临的社会压力和偏见。尽管她遭受了批评和反对,但她坚定地追求自己的音乐梦想,成为了巴基斯坦音乐界的一位杰出女性。 加扎拉·贾维德的音乐事业鼓舞了许多年轻女性,激励她们追求自己的梦想,不受社会限制的束缚。她成为了女性音乐家的榜样,她的坚韧和勇气鼓励了更多女性走上音乐之路。她的音乐不仅为她自己赢得了荣誉,还为整个巴基斯坦音乐界带来了新的活力和多样性。 尽管她的音乐事业取得了巨大的成功,但加扎拉·贾维德的生命充满了悲剧。在她事业的巅峰时期,她不幸遭遇了一场家庭悲剧,她的前夫在一次袭击中丧生。这一事件深深伤害了她,但她仍然坚强地继续音乐事业,用音乐来治愈自己的伤痛。 然而,加扎拉·贾维德的音乐生涯在2012年突然终结,当时她遭到了一次暗杀未遂事件。尽管她幸存下来,但她的音乐事业受到了重大打击。这一事件震惊了巴基斯坦和国际社会,引发了对女性艺术家安全的广泛关注。 加扎拉·贾维德的一生充满了挑战和坚持,她的音乐才华和勇气将永远被人们铭记。她的音乐作品深深触动了听众的心灵,她的坚韧和勇气鼓励了更多女性追求自己的梦想。尽管她不再在世,但她的音乐将永远留在人们的心中,她将永远被认为是巴基斯坦音乐界的一颗璀璨之星,她的音乐和精神将继续激励着人们,让她的遗产永不消逝。

3年发展100家门店,吕良的这杯中国风奶茶竟然炒到600元

有一家奶茶店,发现当代年轻人对于茶文化的追求,结合中国文化,打造出一家具有中国风的奶茶店铺,并且很快在长沙打开市场。 仅仅3年的时间,发展到了100多家门店,它就是火遍长沙的“茶颜悦色”。 说到茶颜悦色的创始人,可能大家不太熟知,他是一位低调的创业者,但是他独特的营销方式获得业界的一致好评。 1978年,吕良出生在长沙,是一个土生土长的长沙人,父母都只是普通的工人,从小家境一般,吕良是大家眼中的中等生,除了爱好画画之外,似乎从他身上找不到半点引起大家关注的地方。 高考时,他没有如愿考上自己的理想大学,而是读了当地的广播大学,大学毕业后,还没有来得及找到自己的定位时,就被推到了工作岗位。 辞去工作,开始创业因为一次工伤,他回到了家休养,工作岗位也从一线退居到二线。空闲的时候,他会经常拿着自己的画板,到街上替别人画画。 每卖出一张画,都是对他极大的鼓励和肯定,慢慢地从卖画中他学会了与人交流,也学会了察言观色,心态也在慢慢变好,心态开阔的吕良决定辞去工作,开始创业。 创业的路程并不是一帆风顺,他到电影院卖过爆米花,也租过店面卖盖浇饭,开过卤味店,甚至还加盟过奶茶店,但最后都是以失败告终。 2013年,35岁的他回到家中,开始反思这几年所走过路程,他觉得目前最大的问题就是要找准市场定位。 通过这几年的摸索,他觉得奶茶市场前景很广阔,但是要做好奶茶店,必须要有自己的特色,于是一个念头在脑海中闪现,要结合中国文化特征开一家具有特色的奶茶店。 “茶颜悦色”2013年的冬天,他把地址选在湖南长沙解放西路的天桥底下,第一考虑的是这里人流量大,第二是天桥底下的房租便宜。 天桥上是当地著名的酒吧街,灯红酒绿,空气中到处弥漫着酒精味,而天桥下却是朴实无华的奶茶店,显得那么的格格不入, 但是吕良有自己的坚持,他把奶茶店取了一个具有中国特色的名字“茶颜悦色”,花费百万打造店铺,装修风格与别的奶茶店迥然不同,店面的形象标志也是我们熟知的红楼梦中的林黛玉,店里的装修更是古风古色。 但是创业初期只有三名店员,店长是吕良的妻子,财务是妻子的姐姐,为了吸引顾客,他们推出了饮品半价的活动,在街上举牌,喊麦,给路人试饮,终于迎来第一批顾客。 但是来的这第一批客人,也他们被搞砸了,由于糖放多了,导致饮品的味道不正,开业当天状况百出。 为了留住顾客,吕良把姿态放得很低,开业当天给每个顾客送一个纪念品,并且重新再送上一杯奶茶。 维护口碑由于吕良优质的服务,加上店面风格的与众不同,很快在长沙市场上赢得了口碑,店面外排起了长队。 “茶颜悦色”从一家店发展到了多家店,吕良决定维护口碑,向消费者推出了“永久求偿权”服务。 只要在店里买的饮品,味道不正,消费者可以在任何时间走进任何一家门店,要求免费重做。 茶颜悦色在长沙有了一定的知名度之后,吕良开始考虑到企业的发展问题,也就是在创业的第三年,才真正开始招纳贤才。 主要是奶茶店在大家的意识中门槛低,一般的大学生都不愿意去干这样没有挑战性的工作,所以前三年吕良都不敢去大学城招聘。 快速发展直到后来奶茶店的门店多了,急需要管理方面的人才,吕良才大胆去大学里招聘,于是很快就有了第一个职业经理人,主要负责茶颜悦色的粉丝和品牌工作,同时也帮助建立了茶颜悦色的相关SOP工作。 有了职业经理人的加入,茶颜悦色的发展速度就更快了,建立了标准的团队管理制度,上下游流程以及标准化手续。 为了更好服务于顾客,与顾客之间建立信任度,不惜黑自己,在小票上写上有钱了去告。 并且还在公众号上公布黑报告,从细节上上有蚊子,橘子坏了等等,然后给出整改的方案,同时推出了雨天打折的活动。 从每一个细节出手,作为食品服务行业,茶颜悦色真正地做到了极致。而正是这些特色的管理方式赢得了顾客也赢得了市场。 茶颜悦色一下子火了,火到什么程度,就是为了买一杯奶茶排了8个小时的队,门店不得不进行截单限购。 但是吕良并不认为这就是一种成功,他认为还有很长一段的路要走,所以当茶颜悦色在长沙开到200多家分店时,有人建议走出去,但是他拒绝了。 在他看来时机还不成熟,管理也不成熟。正是由于他们的努力,获得了资本的注入。但他们面临的问题也更多。 原来的吕良只想做一个小而美的奶茶店,规模大了,考虑的问题就越来越多了,例如团队的打造,企业文化的发展,产品的定位以及有创意的广告策划等。 遇到困难的吕良并没有放弃,而是一步步往着好的方向努力。 2020年底,茶颜悦色走出了长沙,在武汉开了第一家门店,首店开业的当天,排起了长队,茶颜悦色派了60多人支援团队。 从细节上赢得顾客的好感,在顾客中不停道歉,派发水和零食,并且叮嘱要带好口罩。 2020年12月在深圳开业,奶茶在网上就炒到600元钱一杯,而且只有代购才能抢到。 内卷严重最近茶颜悦色上热搜了,起因是员工抱怨每天的工作量非常大,而工资却非常低,内卷严重。 还有人爆料说公司各项福利不到位,事情的真相究竟是怎样我们还不清楚,但希望以吕良为代表的领导层们能够妥善解决这些问题。