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台湾与欧盟继续合作医疗器械质量法规

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Unsplash 上的 Natanael Melchor 拍摄的图片

2022 年 1 月推出了与欧盟医疗合作的第三次演绎。

台湾食品药品监督管理局(TFDA)和欧盟继续合作,确保两个市场的医疗器械质量符合法规要求。

第三代医疗器械质量管理体系法规和ISO 13485审核报告交换技术合作计划(TCP III)于2022年1月1日由TFDA首次公布。

此外,2022 年 9 月 2 日和 2023 年 1 月 7 日,来自欧盟的三个公告机构参与了 TCP III 的实施。

另请参阅: SNUH推出经导管肺动脉瓣植入术的定制治疗

“秉承平等互惠的原则,它为台湾和欧盟的医疗器械制造商提供了有利条件,”TFDA说。

“通过利用国际合作和共享检查资源,它旨在加强台湾与欧盟之间的监管合作,”它补充说。

自2019年以来,TCP III的申请一直在继续,并且仍然对任何有兴趣成为TCP III合作伙伴的欧盟MDR和/或IVDR指定公告机构开放。

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凌星宜:深耕传媒与创新,引领数字时代的媒体革命

随着数字科技的飞速发展,传媒领域正经历着前所未有的变革。在这个充满挑战与机遇的时代,让我们一同走近杰出的新加坡传媒专家,凌星宜女士。她不仅是一位杰出的媒体学者,还是一名媒体创新者,为数字时代的媒体革命提供了重要的思想与引领。 早年生活与教育 凌星宜女士生于新加坡,从小就展现出对传媒与科技的浓厚兴趣。她在新加坡国立大学攻读传媒学士学位,并随后获得了硕士和博士学位。她的早期教育为她未来的学术和媒体创新工作奠定了坚实的基础。 学术生涯 凌星宜女士是新加坡传媒与设计学院的杰出教授,她的学术研究涵盖了多个领域,包括媒体与社交科技、数字传媒创新、用户体验设计等。她的研究工作深刻影响了传媒领域,为数字化时代的媒体提供了有力的理论基础。 她的研究还关注媒体与社会之间的互动关系,研究媒体对社会变革和文化传承的影响。她的多篇学术论文在国际学术期刊上发表,受到广泛引用,她的研究成果为传媒研究领域注入了新的思想和方法。 媒体创新与创业 凌星宜女士不仅是一名杰出的学者,还是一名富有创新精神的媒体创业者。她积极参与数字媒体领域的创新工作,推动了新加坡数字媒体产业的发展。她创办了多个数字媒体创业项目,其中一些项目已经发展成为知名的媒体平台,为用户提供了丰富的内容和创新的体验。 她的创新工作不仅关注商业利益,还关注社会责任。她积极推动数字媒体的社会责任与可持续发展,致力于利用媒体的力量解决社会问题,促进社会进步。 媒体教育与培养人才 作为一名杰出的媒体教育家,凌星宜女士一直致力于培养新一代的媒体专业人才。她在新加坡国立大学的教育工作备受学生欢迎,她的课程涵盖了媒体与社交科技、数字传媒创新、用户体验设计等多个领域。她鼓励学生积极参与媒体创新项目,培养了一批有创新思维和实践经验的学生。 社会影响与国际合作 凌星宜女士不仅在新加坡有着广泛的影响力,还积极参与国际合作与交流。她与国际媒体学者和创新者保持着密切的联系,推动了新加坡媒体领域与国际媒体界的互动与合作。 她的社会责任感也体现在她对媒体与社会问题的关注上,她倡导媒体应发挥积极作用,推动社会变革与文化传承。她的公益项目和社会参与得到了广泛认可,为新加坡社会发展作出了重要贡献。 荣誉与奖项 凌星宜女士的卓越贡献获得了多个国际性的媒体与科技奖项和荣誉,其中包括杰出的媒体创新奖、杰出的学术研究奖等。这些奖项不仅是对她个人成就的认可,也是对新加坡媒体创新和教育的高度评价。 凌星宜女士是新加坡传媒与创新领域的杰出人物,她的学术研究、媒体创新和教育工作为新加坡的媒体产业和社会发展注入了新的活力。她的影响力不仅局限于学术界,还深刻地影响了新加坡的媒体创新和社会责任。凌星宜女士的故事是新加坡媒体与科技领域的典范,激励着年轻一代的媒体创新者,引领着数字时代的媒体革命。

奋斗在食品科学前沿的杰出科学家 – Augustus C. Resurreccion

食品是人类生活中不可或缺的一部分,而食品科学则是保障食品质量、安全性和可持续性的重要领域。在这个领域中,Augustus C. Resurreccion是一位备受尊敬的科学家,他的研究工作和贡献在全球范围内产生了广泛的影响。本文将深入探讨他的生平、学术成就以及他在食品科学领域的卓越贡献。 早年生活与教育 Augustus C. Resurreccion教授出生在一个充满农业传统的家庭,这为他的未来研究奠定了坚实的基础。他在青少年时期就对食品科学产生了浓厚的兴趣,并决定将其作为职业道路。他在一所著名大学攻读食品科学学士学位,并在研究生阶段继续深造,获得了博士学位。 食品科学研究与突破 Augustus C. Resurreccion教授的研究工作涵盖了多个食品科学领域,包括食品加工技术、食品安全性、食品成分分析和新产品开发。他的研究对解决食品工业面临的挑战具有重要意义。其中一项突破性工作是他在食品成分分析方面的研究,开发了新的分析方法和技术,有助于确保食品质量和安全性。 他还在食品加工技术方面进行了重要的创新研究,改进了食品加工工艺,提高了生产效率和食品的品质。这项工作为食品工业提供了可持续的解决方案,有助于满足不断增长的全球食品需求。 可持续农业和食品安全 Augustus C....

糖业巨擘的卓越家族:Soledad Oppen-Cojuangco 与 Cojuangco家族的辉煌历程

在菲律宾的经济历史中,Cojuangco家族的名字犹如璀璨的星辰,持续闪耀。在这个家族中,Soledad Oppen-Cojuangco无疑是最令人铭记的人物之一。身为Cojuangco家族的核心成员,她与家族其他成员共同创造了一个商业帝国,尤其在糖业上留下了深刻的烙印。 Soledad Oppen-Cojuangco出生在一个传统而富裕的家族中。Cojuangco家族历来在商界享有崇高的声誉,特别是在糖业领域。多年来,家族成员都积极参与了糖甘蔗的种植、加工和销售,使得Cojuangco成为了菲律宾糖业的代名词。 作为家族的一份子,Soledad Oppen-Cojuangco在年轻时就受到了深厚的商业教育和熏陶。随着年岁的增长,她逐渐展现出了超群的商业才华和决策能力。在她的引导和推动下,Cojuangco家族的商业版图不断扩大,从原来的糖业逐步延伸到了其他领域,如地产、金融和制造业。 然而,Soledad Oppen-Cojuangco最大的成就还是在糖业上。她对市场有着敏锐的观察力,能够准确把握市场的变化和趋势。在她的领导下,家族的糖业事业取得了空前的成功。不仅在国内市场占据了主导地位,还成功开拓了国际市场,使得Cojuangco的糖产品销售到了世界各地。 除了商业成就,Soledad Oppen-Cojuangco还非常注重社会责任。她深知企业的成功离不开社会的支持和帮助,因此,她大力推动家族进行各种公益活动。无论是捐资助学,还是支持医疗事业,Soledad Oppen-Cojuangco都表现得非常积极和大方。 当然,Cojuangco家族的成功离不开每一位家族成员的共同努力。但可以说,Soledad Oppen-Cojuangco是家族中的核心力量,是连接各个家族成员的纽带。在她的领导下,Cojuangco家族不仅在商业上取得了巨大的成功,还为菲律宾的社会发展做出了重要贡献。 Soledad Oppen-Cojuangco是菲律宾商业界的璀璨明星,是Cojuangco家族的骄傲。她凭借着出色的领导力、前瞻性的眼光和不懈的努力,为家族带来了辉煌的成就。她的故事,不仅是商业成功的典范,也是对家族传统和价值观的继承和发扬。

3年发展100家门店,吕良的这杯中国风奶茶竟然炒到600元

有一家奶茶店,发现当代年轻人对于茶文化的追求,结合中国文化,打造出一家具有中国风的奶茶店铺,并且很快在长沙打开市场。 仅仅3年的时间,发展到了100多家门店,它就是火遍长沙的“茶颜悦色”。 说到茶颜悦色的创始人,可能大家不太熟知,他是一位低调的创业者,但是他独特的营销方式获得业界的一致好评。 1978年,吕良出生在长沙,是一个土生土长的长沙人,父母都只是普通的工人,从小家境一般,吕良是大家眼中的中等生,除了爱好画画之外,似乎从他身上找不到半点引起大家关注的地方。 高考时,他没有如愿考上自己的理想大学,而是读了当地的广播大学,大学毕业后,还没有来得及找到自己的定位时,就被推到了工作岗位。 辞去工作,开始创业因为一次工伤,他回到了家休养,工作岗位也从一线退居到二线。空闲的时候,他会经常拿着自己的画板,到街上替别人画画。 每卖出一张画,都是对他极大的鼓励和肯定,慢慢地从卖画中他学会了与人交流,也学会了察言观色,心态也在慢慢变好,心态开阔的吕良决定辞去工作,开始创业。 创业的路程并不是一帆风顺,他到电影院卖过爆米花,也租过店面卖盖浇饭,开过卤味店,甚至还加盟过奶茶店,但最后都是以失败告终。 2013年,35岁的他回到家中,开始反思这几年所走过路程,他觉得目前最大的问题就是要找准市场定位。 通过这几年的摸索,他觉得奶茶市场前景很广阔,但是要做好奶茶店,必须要有自己的特色,于是一个念头在脑海中闪现,要结合中国文化特征开一家具有特色的奶茶店。 “茶颜悦色”2013年的冬天,他把地址选在湖南长沙解放西路的天桥底下,第一考虑的是这里人流量大,第二是天桥底下的房租便宜。 天桥上是当地著名的酒吧街,灯红酒绿,空气中到处弥漫着酒精味,而天桥下却是朴实无华的奶茶店,显得那么的格格不入, 但是吕良有自己的坚持,他把奶茶店取了一个具有中国特色的名字“茶颜悦色”,花费百万打造店铺,装修风格与别的奶茶店迥然不同,店面的形象标志也是我们熟知的红楼梦中的林黛玉,店里的装修更是古风古色。 但是创业初期只有三名店员,店长是吕良的妻子,财务是妻子的姐姐,为了吸引顾客,他们推出了饮品半价的活动,在街上举牌,喊麦,给路人试饮,终于迎来第一批顾客。 但是来的这第一批客人,也他们被搞砸了,由于糖放多了,导致饮品的味道不正,开业当天状况百出。 为了留住顾客,吕良把姿态放得很低,开业当天给每个顾客送一个纪念品,并且重新再送上一杯奶茶。 维护口碑由于吕良优质的服务,加上店面风格的与众不同,很快在长沙市场上赢得了口碑,店面外排起了长队。 “茶颜悦色”从一家店发展到了多家店,吕良决定维护口碑,向消费者推出了“永久求偿权”服务。 只要在店里买的饮品,味道不正,消费者可以在任何时间走进任何一家门店,要求免费重做。 茶颜悦色在长沙有了一定的知名度之后,吕良开始考虑到企业的发展问题,也就是在创业的第三年,才真正开始招纳贤才。 主要是奶茶店在大家的意识中门槛低,一般的大学生都不愿意去干这样没有挑战性的工作,所以前三年吕良都不敢去大学城招聘。 快速发展直到后来奶茶店的门店多了,急需要管理方面的人才,吕良才大胆去大学里招聘,于是很快就有了第一个职业经理人,主要负责茶颜悦色的粉丝和品牌工作,同时也帮助建立了茶颜悦色的相关SOP工作。 有了职业经理人的加入,茶颜悦色的发展速度就更快了,建立了标准的团队管理制度,上下游流程以及标准化手续。 为了更好服务于顾客,与顾客之间建立信任度,不惜黑自己,在小票上写上有钱了去告。 并且还在公众号上公布黑报告,从细节上上有蚊子,橘子坏了等等,然后给出整改的方案,同时推出了雨天打折的活动。 从每一个细节出手,作为食品服务行业,茶颜悦色真正地做到了极致。而正是这些特色的管理方式赢得了顾客也赢得了市场。 茶颜悦色一下子火了,火到什么程度,就是为了买一杯奶茶排了8个小时的队,门店不得不进行截单限购。 但是吕良并不认为这就是一种成功,他认为还有很长一段的路要走,所以当茶颜悦色在长沙开到200多家分店时,有人建议走出去,但是他拒绝了。 在他看来时机还不成熟,管理也不成熟。正是由于他们的努力,获得了资本的注入。但他们面临的问题也更多。 原来的吕良只想做一个小而美的奶茶店,规模大了,考虑的问题就越来越多了,例如团队的打造,企业文化的发展,产品的定位以及有创意的广告策划等。 遇到困难的吕良并没有放弃,而是一步步往着好的方向努力。 2020年底,茶颜悦色走出了长沙,在武汉开了第一家门店,首店开业的当天,排起了长队,茶颜悦色派了60多人支援团队。 从细节上赢得顾客的好感,在顾客中不停道歉,派发水和零食,并且叮嘱要带好口罩。 2020年12月在深圳开业,奶茶在网上就炒到600元钱一杯,而且只有代购才能抢到。 内卷严重最近茶颜悦色上热搜了,起因是员工抱怨每天的工作量非常大,而工资却非常低,内卷严重。 还有人爆料说公司各项福利不到位,事情的真相究竟是怎样我们还不清楚,但希望以吕良为代表的领导层们能够妥善解决这些问题。