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凯撒医疗机构员工针对人员配备和薪资发起历史性罢工

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75,000 名 Kaiser Permanente 工人举行罢工


75,000 名 Kaiser Permanente 工人举行罢工

02:09

超过 75,000 名 Kaiser Permanente 员工 周三发起罢工 五个州和华盛顿特区的医院和医疗中心发生了美国历史上最大规模的医护人员罢工。

据凯撒永久工会联盟称,加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州、弗吉尼亚州、华盛顿州和华盛顿特区的数百家凯撒医院和医疗办公室于当地时间早上 6 点开始停工,涉及护士、实验室技术人员、药剂师和其他工作人员。

此次罢工预计持续三天,可能会扰乱近 1300 万人的医疗服务,导致例行检查等非必要护理受到影响。 总部位于奥克兰的美国最大的管理式医疗服务提供商 Kaiser 表示,医院和急诊室将继续运营,配备医生、管理人员和“临时工”。

凯撒发言人在电子邮件中表示,凯撒管理层和工会代表在通宵工作后仍在谈判桌上,试图打破僵局。 该发言人表示:“已经取得了很多进展,周二晚间就几项具体提案达成了协议。”

患者护理“崩溃”

凯撒员工认为,长期人手不足提高了公司的利润,但损害了患者和员工的士气。 凯撒坚持认为,在工人短缺的行业中,它正在尽力而为。 接受 CBS MoneyWatch 采访的员工表示,他们不得不在时间太少、后备力量不足的情况下匆忙照顾太多患者,这让他们感到沮丧。

在 Kaiser 工作了 27 年的超声技师迈克尔·雷米 (Michael Ramey) 表示,由于人员配备危机,他曾经热爱的工作“令人心碎”且“压力很大”,他和他的同事认为这场危机损害了员工士气和患者治疗。

“你没有能力以应有的方式照顾病人,”57 岁的雷米说,他在圣地亚哥的一家凯撒诊所工作,也是当地工会的主席。 “我们愿意尽一切努力确保我们签订合同,使我们能够配备我们需要的人员。”

拉米在与患者互动时还表示,他经常收到客户抱怨无法及时安排医疗程序。 “他们告诉你需要多长时间才能得到预约,然后你必须告诉他们需要多长时间才能得到结果,”他说。 “护理质量下降了。这些人是我们社区的人。”

凯撒洛斯 (Kaiser Los) 的执业职业护士杰西卡·克鲁兹 (Jessica Cruz) 表示,凯撒的员工“试图做两三个人的工作,而自己却精疲力尽,而由于凯撒人手短缺,我们的病人无法获得所需的护理,他们就会遭受痛苦”。安吉利斯医疗中心在一份电子邮件声明中表示。

凯撒永久工会联盟还要求每小时最低工资为 25 美元,并在前两年每年增加 7%,之后两年每年增加 6.25%。

芝加哥大学劳工专家兼美国历史助理教授加布里埃尔·维南特 (Gabriel Winant) 告诉哥伦比亚广播公司 MoneyWatch,“医院罢工很复杂,与汽车工厂的罢工不同,你不想关闭工厂。” “如果你袭击医院,人们就会死亡——这不是你的目标。”

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三次股权稀释成就梦想,从修鞋匠到“电器大王”正泰电器南存辉的逆袭之路

他初中辍学当起了修鞋匠,后来他抓住机遇进行创业,几经波折之后,他终于创立了如今的正泰电器,事业蒸蒸日上。 为了突破阻力,能够更高地发展,他进行了三次的股权变革。从一个默默无闻的修鞋匠到如今的企业家,他又经历了什么呢? 南存辉,出生于1963年7月,家住在浙江省温州乐清市。在他上初中的时候,父亲腿部意外骨折,母亲常年体弱多病,身为家中长子,他必须肩负起整个家庭的重担。 13岁的南存辉就选择辍学,为了维持一家人的生活,他做起了修鞋的行当,然而每天修鞋也并不能挣到多少钱。 就在他为了生计发愁时,他发现电器行业非常挣钱,于是他就改行做起了电器生意。由于缺乏资金,他就和自己的朋友合伙开了一家小店。 每天他们都要工作到半夜,甚至是更晚,但这对他却是值得的。他们不仅没有亏本,反而赚到了一些钱。 合办开厂随着时间的流逝,电器行业的发展前景非常广阔,此时的南存辉意识到自己可以扩大规模,所以他就生出了想要办厂的心思。 的是他的一位同学胡成中这时联系上了他,两人志趣相投,相聊甚欢。两人在1984年就合伙成立了求精开关厂。 万事开头难,刚开始办厂,由于对这方面一无所知,他们也面临着无法正常运转的窘境。为了解决这个问题,南存辉就跑到上海花高价请了几个技术人员前来指导。 无论做什么事情都要脚踏实地,在所有人的共同努力下,求精开关厂越来越好,这个时候南存辉又提出了轮流当厂长的想法。 都说一山不容二虎,由于是两个决策人总会在发展上面有些分歧。由于矛盾逐渐加深,求精开关厂就分成了现在的正泰和德力西。 在刚刚分家之后,由于各方面的原因市场非常混乱,每一家工厂都自己的注册名称和商标。 创办“正泰”南存辉觉得做人要正直,处事要泰然,所以便将自己的工厂起名为正泰,并且与外商进行中外合资。 1991年正泰电器有限公司正式成立。此时的正泰以生产制造低压电器为主,然而南存辉却有着开阔的眼界。 他知道如果一味地以制造业为主,那么正泰将无法在这个竞争激烈的社会中生存下去。 那么南存辉将正泰集团发展到如今的地位,他的成功有两个秘诀,一个是自始至终贯彻改革创新发展战略,另一个就是股权变革。 改革创新为了能够更好地发展,南存辉又提出了坚守主业、创新驱动、打造“升级版”。 正泰集团在成立后,就一直在寻找新的发展方向,他们不断地在寻求新的技术,努力从制造向智造转变。 在这个过程中,南存辉还曾经提出了一个相当经典的“烧水”理论,那就是做事业要心无旁骛,“烧好自己那壶水”。 所以在2018年,他们实现了产业升级,他们的工业和信息化智能制造项目成为了业内标杆。 正泰集团又实施机器换人的改革措施,每年的人力成本节约近亿元。除此之外,他们还集成了全套的国产化自动光伏生产设备,并且作为公司的重点项目。 南存辉的改革创新还是在围绕他们的主业“电”进行。2006年南存辉正式进军光伏新能源产业,创新能源发展模式,生产使用绿色新能源。在传统的基础上进行了转型和升级,形成了一种新的盈利模式。 到今天为止。正泰集团已经在全球建立了上百座光伏发电站。成为中国民营企业中规模最大的光伏电站运营商。 南存辉利用自己的远见卓识不仅抓住了改革开放的机会,更是抓住了这一次战略性新兴产业的机会,带领正太成为新兴能源的领军人物。 南存辉还坚持开放发展的理念,他将自己的市场扩大到了全球范围,形成了多元化、开放式的发展体系。 2017年在非洲投资建厂,收购新加坡日光电气。从产品输出到服务输出再到投资并购,走出了一条特色化的道路。 三次股权变革几乎每个公司的总裁都会把股权,牢牢掌握在自己手中。可是南存辉却并不是如此。在正泰集团有一个说法,每当他进行股权变动的时候,就意味着他获得了一次发展的推动力。 正泰集团成立到如今南存辉总共发动了三次股权变革。 第一次股权变革是在正泰成立之初,南存辉将自己的合作伙伴正式引入股东席位。第二次股权变革是在它进行产业升级的时候,第三次股权变革使集团重组。 在每一次的股权变革中,南存辉的股权都在不断地被稀释,但是他却始终占据着最大股东的地位,随着每一次的股权变动,正泰集团都会有着一次飞跃的发展。 这对于南存辉来说是非常愿意看见的事情,和自己损失的这点股权相比,集团的发展和未来明显更加重要。 如今的正泰集团已经有100多个系列、5000多个品种、20000多种规格的产品,综合实力在全国民营企业中也是佼佼者。 “正泰”商标被国家工商局认定为驰名商标,三大主导产品被评为“中国名牌产品”,正泰电器在国内20多个省市被列为“免检”产品,畅销世界30多个国家和地区。 南存辉不仅是一名成功的企业家更是一位爱心人士。他带领正泰集团积极参与了各种抗震救灾、慈善捐助扶贫助学等公益项目。 他说,企业不仅仅以营利为目的,还要将自己相应的责任承担起来,履行自己应尽的义务。 我们常说三百六十行,行行出状元。无论在什么领域什么行业总会有一些非常耀眼的成功人士。 这些人之所以成功不是因为他有令人羡慕的高学历,也不是因为他有着非凡的长相,而是因为他的坚持与努力,他对梦想的热爱与追求。 南存辉初中没有毕业,却成了一名企业家,因为他自己善于抓住机会,因为他敢想敢做,因为他拥有必胜的决心,因为他肯为之付出。 凭借自己的眼界以及魄力将正泰集团不断地进行改革和发展,最终走向世界。让所有人都看到我们中国企业的魅力,看到我们中国技术的发展。 南存辉用他自己的故事告诉我们,每个人的未来都有无限可能,可能我们只有尽力一试,才能够知道这条路的尽头在哪里。

阿希什·南迪:印度社会的深刻观察者与思想家

阿希什·南迪(Ashis Nandy)是一位备受尊敬的印度社会学家、心理学家和文化评论家,以其深刻的社会观察和思想领袖地位而著名。他的作品涵盖了印度社会、文化、政治和心理学等多个领域,为了解印度社会的复杂性和多样性做出了杰出贡献。在本文中,我们将深入了解这位思想家的生平和他在社会科学领域的杰出成就。 阿希什·南迪于1937年出生在印度的克拉克瓦,他的早年生活充满了文化和知识的氛围。他在印度和美国接受了高等教育,获得了心理学和政治学的学位,以及博士学位。他的学术生涯始于印度,后来他在世界各地的知名大学担任教授职务。 南迪的研究领域广泛,包括社会学、心理学、政治学、文化研究和历史学等多个领域。他的作品常常关注印度社会的复杂性和多样性,深入探讨了印度社会、文化和政治的发展。他的代表作之一是《印度的时间:中产阶级与印度文明》(Time Warps: Silent and Evasive Pasts in Indian...

智慧之声:解读普拉塔普·班努·梅塔

在印度政治哲学和公共政策领域,一个名字闪耀着独特的光芒,他的名字就是普拉塔普·班努·梅塔。作为一位杰出的政治学家、社会评论家和学者,梅塔教授在国际舞台上占据着重要的地位,他的声音被认为是当今全球政治思考的权威之一。本文将深入探讨这位杰出学者的生平和学术贡献,带您走近普拉塔普·班努·梅塔的学术世界,了解他对印度和世界政治的深刻见解。 普拉塔普·班努·梅塔,通常简称为PBM,生于印度,是一位备受尊敬的政治哲学家和社会学家。他的学术和思想领域包括政治哲学、公共政策、宪法法学以及印度政治体系。梅塔教授不仅是学者,还是一个深思熟虑的思想家,他的见解和分析在印度政治和社会话题上具有广泛的影响力。 梅塔教授在多个印度和国际学术机构担任重要职务,他曾担任亚洲发展研究所(Centre for Policy Research)的副主席,并在这里领导了多个研究项目,探讨了印度社会、政治和经济的复杂问题。此外,他还曾是印度国家知识委员会(National Knowledge Commission)的成员,为印度政府提供了宝贵的政策建议。 作为一位杰出的学者,普拉塔普·班努·梅塔的研究涵盖了广泛的主题,包括宪法、政治正义、民主、多元主义和全球化等。他的著作不仅在学术界产生了深远的影响,还深刻地塑造了印度政治思考的方向。他的文章和演讲常常引领着公众对当今政治挑战的思考,他坚定地主张言论自由、宪政和社会公正。 梅塔教授的学术作品以其深刻的见解和卓越的写作风格而闻名。他的著作涵盖了政治哲学的核心问题,探讨了权力、正义和公共政策的复杂关系。其中,他的著名著作《印度的宪法危机》("The Crisis of the...

商业帝国的缔造者:M.A. Yusuff Ali的传奇人生

M.A. Yusuff Ali(穆罕默德·阿卜杜拉·尤素夫·阿里)是一位杰出的印度商人,以其在零售、房地产和医疗保健等多个领域的卓越成就而备受瞩目。他是印度最富有的商人之一,也是全球商界的重要领袖之一。他的传奇人生充满了决心、勤奋和社会责任感,为无数人树立了榜样,追求卓越并为社会做出积极贡献。 M.A. Yusuff Ali的早年生活始于印度喀拉拉邦的一个小村庄,他出生在一个普通家庭,但他早在年轻时就展现出了卓越的商业头脑。他于1973年来到阿联酋,开始在迪拜一家超市工作。他的商业智慧和才能很快让他脱颖而出,于1976年创立了Emke集团(现在称为Lulu集团),这标志着他商业生涯的起步。 Lulu集团迅速发展成为全球最大的连锁超市和零售企业之一,拥有数百家分店遍布多个国家。这个集团不仅在零售领域取得了成功,还扩展到房地产、医疗保健、酒店业和金融等多个领域。M.A. Yusuff Ali的领导力和远见推动了集团的多元化发展,使其成为国际商界的佼佼者。 尽管取得了巨大的商业成功,M.A. Yusuff Ali从未忘记他的根源和社会责任。他一直积极支持各种慈善事业,关注教育、医疗保健和社区发展等领域。他的慈善工作有助于改善印度和其他国家社会中弱势群体的生活质量,为社会福祉作出了积极贡献。 M.A....