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凯撒医疗机构员工针对人员配备和薪资发起历史性罢工

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75,000 名 Kaiser Permanente 工人举行罢工


75,000 名 Kaiser Permanente 工人举行罢工

02:09

超过 75,000 名 Kaiser Permanente 员工 周三发起罢工 五个州和华盛顿特区的医院和医疗中心发生了美国历史上最大规模的医护人员罢工。

据凯撒永久工会联盟称,加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州、弗吉尼亚州、华盛顿州和华盛顿特区的数百家凯撒医院和医疗办公室于当地时间早上 6 点开始停工,涉及护士、实验室技术人员、药剂师和其他工作人员。

此次罢工预计持续三天,可能会扰乱近 1300 万人的医疗服务,导致例行检查等非必要护理受到影响。 总部位于奥克兰的美国最大的管理式医疗服务提供商 Kaiser 表示,医院和急诊室将继续运营,配备医生、管理人员和“临时工”。

凯撒发言人在电子邮件中表示,凯撒管理层和工会代表在通宵工作后仍在谈判桌上,试图打破僵局。 该发言人表示:“已经取得了很多进展,周二晚间就几项具体提案达成了协议。”

患者护理“崩溃”

凯撒员工认为,长期人手不足提高了公司的利润,但损害了患者和员工的士气。 凯撒坚持认为,在工人短缺的行业中,它正在尽力而为。 接受 CBS MoneyWatch 采访的员工表示,他们不得不在时间太少、后备力量不足的情况下匆忙照顾太多患者,这让他们感到沮丧。

在 Kaiser 工作了 27 年的超声技师迈克尔·雷米 (Michael Ramey) 表示,由于人员配备危机,他曾经热爱的工作“令人心碎”且“压力很大”,他和他的同事认为这场危机损害了员工士气和患者治疗。

“你没有能力以应有的方式照顾病人,”57 岁的雷米说,他在圣地亚哥的一家凯撒诊所工作,也是当地工会的主席。 “我们愿意尽一切努力确保我们签订合同,使我们能够配备我们需要的人员。”

拉米在与患者互动时还表示,他经常收到客户抱怨无法及时安排医疗程序。 “他们告诉你需要多长时间才能得到预约,然后你必须告诉他们需要多长时间才能得到结果,”他说。 “护理质量下降了。这些人是我们社区的人。”

凯撒洛斯 (Kaiser Los) 的执业职业护士杰西卡·克鲁兹 (Jessica Cruz) 表示,凯撒的员工“试图做两三个人的工作,而自己却精疲力尽,而由于凯撒人手短缺,我们的病人无法获得所需的护理,他们就会遭受痛苦”。安吉利斯医疗中心在一份电子邮件声明中表示。

凯撒永久工会联盟还要求每小时最低工资为 25 美元,并在前两年每年增加 7%,之后两年每年增加 6.25%。

芝加哥大学劳工专家兼美国历史助理教授加布里埃尔·维南特 (Gabriel Winant) 告诉哥伦比亚广播公司 MoneyWatch,“医院罢工很复杂,与汽车工厂的罢工不同,你不想关闭工厂。” “如果你袭击医院,人们就会死亡——这不是你的目标。”

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Shekhar Kapur:跨足电影、文学与创意的卓越艺术家

Shekhar Kapur(希卡尔·卡普尔)是一位备受尊敬的印度艺术家,以其多元化的创意才华和深刻的作品而闻名于世。他的艺术生涯横跨电影、文学、导演和创意指导,展示了他在不同领域的卓越才华和对艺术的深刻理解。 早年生活和教育 Shekhar Kapur于1945年出生在印度德里,他的早年生活和教育背景为他的多元艺术生涯奠定了基础。他曾在印度的St. Stephen's College学习经济学,但在学术领域之外,他的创意才华也开始显现。他热爱电影,并在英国的剑桥大学学习戏剧。 电影导演生涯 Shekhar Kapur的电影导演生涯是他艺术生涯的一个巅峰时刻。他于1983年执导了他的第一部电影《马萨兰迪山之吻》(Masoom),并在印度电影界崭露头角。然而,他的突破性作品是1994年的《伊丽莎白》(Elizabeth),这部电影讲述了英国女王伊丽莎白一世的生平,为他赢得了多项奥斯卡奖提名,包括最佳导演。这部电影的成功使他成为国际电影导演的重要人物,并为他赢得了广泛的赞誉。 电影作品的多样性 Shekhar Kapur的电影作品充满了多样性,他经常探索复杂和引人入胜的题材。他的电影作品包括《伊丽莎白:黄金时代》(Elizabeth: The Golden...

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卫生领域的先锋:巴尔拉姆·巴尔加瓦的医学创新之路

在医学领域,巴尔拉姆·巴尔加瓦(Balram Bhargava)是一位备受尊敬的医生和研究者,他的职业生涯致力于卫生创新和医疗研究。巴尔加瓦以其在心脏病学和卫生政策领域的杰出贡献而闻名,他的工作正在改变印度和全球的医疗健康格局。 巴尔加瓦出生于印度,他的早年生活在印度的多元文化环境中度过,这为他未来的医疗生涯奠定了坚实的基础。他在印度的医学院获得了学士学位,随后前往美国,在密西根大学攻读博士学位,成为一名卓越的医生和研究者。 巴尔加瓦的研究领域主要集中在心脏病学、卫生政策和医疗创新上。他的工作涵盖了广泛的医疗健康问题,为政策制定者和医疗专业人员提供了宝贵的见解和解决方案。 他最著名的研究之一是关于心脏病的工作。巴尔加瓦是一位杰出的心脏病专家,他的研究帮助了我们更好地理解心脏病的发病机制和预防方法。他的工作对心脏病患者的生活产生了深远的影响,并为印度的心脏病防治提供了宝贵的指导。 此外,巴尔加瓦还在卫生政策领域取得了重要成就。他曾担任印度国家医疗科学院的主席,致力于制定和推动卫生政策改革。他的工作帮助印度改善了医疗卫生体系,提高了医疗服务的质量和可及性。 巴尔加瓦的工作不仅在学术界产生了深远的影响,还在医疗健康领域产生了社会影响。他是印度医学科学研究委员会的主任,负责协调医学研究和创新。他的领导力推动了医学研究的进展,为疾病预防和治疗提供了新的机会。 除了他的研究和政策工作,巴尔加瓦还在医疗教育领域有着卓越的贡献。他曾在印度的医学院担任教职,培养了许多年轻的医学专业人员。他的教育工作激发了学生们对医学研究和医疗健康领域的兴趣,培养了未来的医学家和医疗专家。 巴尔加瓦的杰出成就为他赢得了众多荣誉和奖项,包括印度政府的卫生部长奖。他的工作被认为是医学和卫生领域的重要里程碑,为印度和全球的医疗健康提供了新的方向。 尽管他的职业生涯已经取得了巨大的成功,但巴尔加瓦并没有停下脚步。他继续在医疗健康领域进行研究和创新,致力于改善印度和全球的医疗健康状况。他相信,通过医疗创新和政策改革,我们可以为数百万人提供更好的医疗服务,改善他们的生活质量。 总之,巴尔拉姆·巴尔加瓦是一位杰出的医生和研究者,他的工作正在改变印度和全球的医疗健康格局。他的科学贡献和教育工作激励着年轻一代的医学专业人员,推动着医疗健康领域的前进。他的故事是智慧、勇气和不懈追求的故事,也是医疗健康领域的领导者和创新者的光辉榜样。通过他的工作,他改变了世界,为我们带来了一个更加健康和繁荣的未来。

《亚洲人物》2024年度ESG行业影响力人物

作为世界上最大的汽车零部件制造商之一,马勒中国了解运动效率。总裁Lydia Shen表示,理解是公司成功不可或缺的一部分。 每当到达目的地时,为旅程提供动力的发动机通常都会因其努力而受到庆祝。通常无名的是构成该发动机的单个组件,如果没有这些组件,就不可能取得成就。 在商界,这是一个熟悉的故事,团队努力虽然司空见惯,但很少导致共同的荣耀。但这并不意味着这些移动部件不那么重要。 还有马勒,这家总部位于德国的汽车零部件制造商,横跨两个世界。来自世界各地的发动机、热管理和电气化业务从其产出中受益,这使得该公司成为同类最大的供应商之一。 1997年,随着马勒迅速接近成立80周年,该公司首次进入中国。今天,马勒中国在20个城市拥有30多个生产基地和两个现代研发中心,并与各种中国公司建立了合作伙伴关系。 MAHLE进入中国市场恰逢国家进入汽车市场之旅的开始,Lydia Shen的职业生涯也随之发展。在过去的27年里,她在汽车和电子行业拥有丰富的经验,从工程、研发、销售、运营到业务部门管理。 在工程部门,她与一个在当地市场应用全球技术的团队合作。与研发团队合作,她帮助为当地需求创造了创新。在销售方面,她在汽车行业建立了强大的长期连接网络,而运营领域则增长了她对精益制造和成本效益的了解。 积累的经验使沈成为高绩效的执行领导,实现了顶级增长和盈利能力的提高。 汽车行业的相对年轻意味着许多最优秀和最聪明的人在某个时候一起工作。当沈加入马勒中国担任主席时,她发现自己被熟悉的人包围了。 她说:“我觉得我在这里呆的时间比实际时间长得多。”“这里的气氛很好,人们都很关心。自从我加入以来,我一直在努力提高公司的心态,提高我们的盈利能力。为了改变和为未来做准备,我们作为一个整体需要作为一个具有相同心态的团队一起成长。一起,我们可以有所作为。” ​改变时间 十年前,中国的汽车工业正处于一个黄金时代。 “无论你想要什么,你都可以订购,”Shen说。“但现在,不再是了。你必须在竞争、成本、技术、快速响应和一切方面都非常出色。团队需要改变它对待这个新环境的方式,这就是我第一年要做的事情。” 沈的另一个滚动启动倡议是创建战略工作计划,旨在调整马勒中国的各个单位和职能。结果是全公司战略,专注于三个关键领域。 她解释说:“鉴于该行业的发展方向,电气化是显而易见的。”“然后是内燃机的热管理和解决方案。我们与内燃机合作了很长时间,继续利用我们在该领域的专业知识是有意义的。” “如果人们能将所有努力集中在一个方向上,那么我们就能从一个来源中获益。” 通过提高马勒中国部门的效率,沈认为这可以让公司保持专注。 她说:“产品线太多,你失去了重点,所以现在我们有这个整体的团队愿景,要到2030年实现。” 到目前为止,沈的方法正在奏效。“数据不言自明。就利润而言,我们实际上是去年的四倍,”她透露。“你可以通过改变我们的工作方式,改变我们的心态和改变重点,就能看到结果。 “如果人们能将所有努力集中在一个方向上,那么我们就能从一个来源获得利益。它就像水一样——虽然它很柔软,但一旦高度加压,它就可以切割钢板。” 转化 然而,随着利润的持续增长,公司的责任也在增长。 Shen说:“这是我希望我的团队记住的事情,在像我们这样经验丰富的公司里,这并不总是容易的。” “有垂直和水平的协同效应。一个业务部门可以为另一个业务部门制造产品,而另一个业务部门可以进行外部采购。那时,我们一起为我所说的一个团队、一个目标、一个未来而努力。每个业务部门都有自己的目标,但归根结底,我们为同一个市场服务。” 沈所说的未来是未来以可持续为重点的汽车行业。 她指出:“如果我们想要一个可持续的未来,我们需要促进和实施ESG行动。”“当我加入公司时,ESG不是区域战略的基础。” “我们依靠我们的伙伴关系为市场提供最佳解决方案。” 情况不再如此了。2023年11月,马勒中国在当年的“不止一个市场奖”上获得了ESG绩效奖,该奖项展示了德国企业在中国的最佳企业社会责任举措。 “这不是关于我们的能力,而是关于心态。这是关于我们是否想这样做,”Shen坚持说。“当我到达时,我说我们需要建立一个员工实现梦想的公司,下一代也想加入。毕竟,可持续性不仅仅是环境问题。” 马勒中国在沈的指导下取得了长远的努力,特别是在与客户、供应商和合作伙伴合作方面。作为供应商本身,该公司对如何从其关系中获得最佳结果有着独特的理解。 “我们互相学习,”她确认道。“我们依靠我们的伙伴关系为市场提供最佳解决方案。在供应方面,我们都在同一条船上,所以保持牢固的关系对每个人的成功至关重要。” 汽车行业正在移动。目的地会是什么样子仍然不清楚,但沈说,对于马勒中国来说,一切都与旅程有关。 “与客户、供应商和合作伙伴一起,我们将共同建设一个成功的未来。”