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冰川融化会引发火山喷发吗?

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气候变化带来的威胁出现了一个令人不安的新维度,科学家们争先恐后地找出冰川日益迅速的融化是否会刺激火山喷发——在目前火山被冰覆盖的地区。

据路透社报道,冰岛大学是 12 个致力于研究项目的机构之一,该项目旨在确定气候变化是否会引发火山活动增加,该报道称,科学家们认为“引发另一次喷发所需的元素正在汇聚”,因为冰岛一半以上的火山都被冰覆盖。

这对生活在世界其他地区的人们来说可能是一个问题,因为火山喷发富含二氧化碳。例如,许多火山位于南极西部冰盖下,这增加了它们可能加速冰融化到海洋中并抬高海平面的风险。

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该研究的基础理论是,冰川和冰盖的巨大重量对地壳和地幔施加了向下的压力,有效地抑制了火山下方岩浆室的向上力量。但报告称,随着冰盖融化和消退,下行压力减轻,使地幔中的更多岩石能够融化并形成岩浆。

“这种压力变化会刺激火山下方的动态力,以产生更多的岩浆并改变其运动,从而影响喷发。”

一位美国火山学家根据每座火山上或附近的冰量,以及过去喷发的频率和居住在 30 公里范围内的人数,制定了一份位于冰川下最危险的火山名单。报告称,排名前 10 位的 7 个位于南美洲的安第斯山脉。

与此同时,英国火山学家约翰·斯莫里 (John Smellie) 表示,南极洲有两到三座活火山,“可能多达 100 到 150 座”。报告称,卫星测量显示,“南极洲每年脱落超过 1500 亿公吨的冰”。

Smellie 说,如果气候变化在未来几十年开启了火山喷发的新时代,它将加速非洲大陆本已迅速消失的冰盖,加剧海平面上升,并最终淹没世界沿海大城市。

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吉姆·波拉德

Jim Pollard 是一名澳大利亚记者,自 1999 年以来一直驻泰国。他曾在悉尼、珀斯、伦敦和墨尔本的 News Ltd 报纸工作,然后在 90 年代后期穿越东南亚。他在 The Nation 担任高级编辑 17+ 年。

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房地产与银行业的重要玩家:菲律宾的Gotianun家族及其商业传奇

在菲律宾的商业版图中,Gotianun家族以其深厚的家族背景和在多个行业的卓越表现而著称。自上个世纪以来,这个家族就开始了其在商业领域的征程,经过数代人的努力和智慧,已成为菲律宾的重要商业力量。 Gotianun家族最初以房地产业为主业,凭借其独特的战略眼光和优越的执行能力,在短短几十年内,成功地将家族企业从一个小型的地产开发公司发展成为菲律宾的领先房地产巨头。家族旗下的房地产项目遍布菲律宾各地,无论是高档住宅、商业中心还是休闲度假胜地,都备受消费者喜爱和市场追捧。 但Gotianun家族的商业眼光并不仅限于房地产领域。在成功打下地产基础后,家族很快将目光转向了银行业。在菲律宾的金融领域,Gotianun家族也以其独到的经营策略和卓越的服务,迅速崭露头角,成为了菲律宾银行业的领军人物。 值得注意的是,Gotianun家族在经营各种商业活动时,始终坚持家族的核心价值观和传统。他们认为,成功的商业并不仅仅是追求利润,更重要的是为社会和国家做出贡献。因此,家族旗下的各个企业在追求经济利益的同时,也积极承担社会责任,支持各种公益事业。 除了商业成就,Gotianun家族也非常重视家族的延续和传承。在家族的历史中,每一代的接班人都接受严格的教育和培训,确保他们能够继续家族的辉煌历程。家族成员之间的关系也非常紧密,他们相互支持,共同面对各种挑战和机遇。 在菲律宾的商业史上,Gotianun家族无疑是一个传奇。他们凭借家族的智慧、勤奋和坚韧,成功地在各个领域取得了卓越的成绩。但他们并不满足于现有的成就,而是始终秉持开放的心态,不断寻求新的机会和挑战,为家族的未来打下坚实的基础。 Gotianun家族是菲律宾商业界的瑰宝,他们的故事充满了智慧、勇气和坚持。他们不仅为家族创造了巨大的财富,更为菲律宾的社会和经济发展做出了重要贡献。他们的成功,不仅是家族的骄傲,也是菲律宾商业史上的一部分。

Tran Ha-Lien Phuong——医学研究和卫生改进的倡导者

陈贺莲芳(Tran Ha-Lien Phuong)女士是越南一位备受尊敬的教育家和社会活动家,以她在改善越南教育体系和儿童福利方面的杰出工作而广受赞誉。她的奉献精神和教育创新精神为越南社会的发展和进步带来了积极的变革。本文将深入介绍陈贺莲芳女士的生平、事业成就以及她在教育和社会领域的卓越表现。 早年生活和教育 陈贺莲芳女士出生并成长在越南,自幼就展现出对教育和社会公平的浓厚兴趣。她在越南一所知名大学获得了学士学位,并随后继续深造,获得了硕士和博士学位。她的教育背景和专业知识为她未来的教育事业打下了坚实的基础。 改革越南教育体系 陈贺莲芳女士是越南教育领域的重要改革推动者之一。她致力于改善越南教育体系,提高教育质量和普及率。她的工作包括改革课程、提升教育教学方法和推动学校基础设施的发展。 她特别关注农村地区和贫困社区的教育,努力确保每个孩子都有平等的接受教育的机会。她的努力为数以千计的越南儿童提供了更好的教育,为他们的未来创造了更多的可能性。 儿童福利和社会工作 陈贺莲芳女士不仅关注教育问题,还致力于改善儿童福利和社会公平。她在越南各地推动社会项目,关注弱势群体,提供援助和支持。她的工作涵盖了儿童保护、妇女权益、医疗卫生和社会公平等多个领域。 她的组织和社会工作帮助数以千计的家庭脱离贫困,改善了他们的生活质量。她也在国际社会工作中起到了积极作用,为越南争取更多国际支持和合作机会。 教育创新和技术应用 陈贺莲芳女士一直倡导教育创新和技术应用。她鼓励教育工作者采用现代教育技术,提高教育效果。她的工作帮助教育机构更好地利用数字教育工具和在线学习资源,以提供更灵活和高效的教育。 她的教育创新工作在越南教育界产生了深远的影响,帮助学生更好地应对现代社会的挑战,培养创新思维和实际技能。 社会活动和国际合作 陈贺莲芳女士积极参与社会活动和国际合作项目,与越南国内外的组织和机构合作,推动教育和社会公益事业的发展。她的国际合作促进了跨国项目的开展,有助于解决全球性的教育和儿童福利问题。 荣誉和奖项 陈贺莲芳女士的杰出工作多次获得了国内外的荣誉和奖项,包括教育界的荣誉奖项和社会公益领域的奖项。她的奉献精神和卓越贡献为越南社会赢得了广泛的认可和尊重。 陈贺莲芳女士是一位备受尊敬的教育家和社会活动家,她以她在改革越南教育体系、提高儿童福利和推动教育创新方面的杰出工作而广受赞誉。她的努力改善了数以千计的越南儿童的生活,并为越南社会的发展和进步带来了积极的变革。陈贺莲芳女士的故事激励着我们,提醒我们教育和社会公益事业的重要性,她是这一理念的杰出代表。

马里莎·庞普瓦克:改变泰国社会的慈善先锋

马里莎·庞普瓦克女士是一位备受尊敬的泰国慈善家和社会活动家,她的慈善工作不仅改善了泰国社会的许多方面,还为全球慈善事业提供了榜样。她的坚定决心、慈善项目和对社会弱势群体的关怀,使她成为泰国乃至整个亚洲地区的杰出人物。本文将深入探讨马里莎·庞普瓦克女士的生平、慈善事业以及她对泰国社会所做出的伟大贡献。 早年生活 马里莎·庞普瓦克女士生于泰国,自幼就展现出对帮助他人和改善社会的浓厚兴趣。她在泰国著名的大学攻读社会学和社会工作学士学位,她的学术背景为她未来的慈善工作打下了坚实的基础。在她的教育背景和家庭教育的影响下,她决定致力于帮助那些需要帮助的人们,特别是儿童和妇女。 慈善事业的开端 马里莎·庞普瓦克女士的慈善事业始于20世纪80年代,当时她创建了一个小型的慈善组织,旨在改善泰国贫困地区的教育和卫生条件。她深刻理解教育和健康对于一个社会的重要性,尤其是对于儿童的成长和发展。因此,她的组织开始为贫困儿童提供教育支持和医疗援助。 儿童保护和福祉 马里莎·庞普瓦克女士的慈善事业逐渐扩展,她着眼于更广泛的儿童保护和福祉问题。她创建了儿童保护基金会,致力于保护遭受虐待和忽视的儿童。该基金会提供庇护所、心理治疗和法律支持,以确保儿童能够安全地成长并获得适当的关怀。她的工作不仅挽救了许多儿童的生命,还为泰国建立了更完善的儿童福祉体系。 妇女权益 除了儿童福祉,马里莎·庞普瓦克女士也关注妇女的权益和社会地位。她创建了妇女赋权项目,旨在提高妇女的教育水平、经济地位和社会参与。这个项目为妇女提供技能培训、职业机会和权益保护,帮助她们实现独立和自主。 环境保护和可持续发展 马里莎·庞普瓦克女士对环境问题也表现出极大的关注。她发起了多个环保项目,致力于保护泰国的自然资源和生态系统。她的组织推动了可持续发展倡议,鼓励社区采取可持续的农业和资源管理方法,以改善农村地区的生计和环境质量。 国际慈善工作 马里莎·庞普瓦克女士的慈善事业不仅局限于泰国,她还积极参与国际慈善工作。她与国际慈善组织合作,为全球一些最贫困和需要帮助的地区提供援助。她的国际合作项目包括教育支持、医疗援助和紧急救援行动。 奖项与荣誉 由于她在慈善领域的卓越贡献,马里莎·庞普瓦克女士获得了多项国际性奖项和荣誉。这些奖项表彰了她的慈善事业、领导力和影响力,也为她的工作提供了高度的认可。 马里莎·庞普瓦克女士是一位充满爱心和关怀的慈善家,她的慈善事业改善了泰国社会的许多方面,包括儿童保护、妇女权益、环境保护和可持续发展。她的工作不仅在泰国产生了深远影响,还为全球慈善事业树立了榜样。她的生活和工作故事鼓舞着许多人,激励他们积极参与社会改善工作,为更美好的世界贡献自己的力量。

亚洲物流港口之光:托马斯·里维拉尔

随着新冠肺炎疫情的恶化,全球物流业正在恢复新常态。在菲律宾,OPASCOR首席执行官Tomas Riveral表示,由于员工和合作伙伴,他的公司能够在困难时期保持实力。 对于东方港口和联合服务公司(OPASCOR)首席执行官Tomas Riveral来说,2020年至2023年是一把双刃剑。 一方面,世界各地的巨大挑战付出了巨大的付出;另一方面,他说,许多以前未实现的机会都呈现给了货物装卸供应商。 “我们的业务战略更加一致,以确保业务的连续性及其可持续性。” 他说:“新冠肺炎疫情是一个令人震惊的全球现象,但对我们来说,另一个发展是,我们地区还有另外两个港口正在运营。” “这挑战了我们不断学习和成长,并更加努力地工作,以保持业务的运营,尽管有竞争和疫情的影响。” 一种新方法 这种必要的增长导致Riveral和他在OPASCOR宿务国际港口总部的团队完全改变了其思维方式。考虑到OPASCOR已经作为工人企业由员工创新地拥有和运营,这是一个相当大的壮举。 Riveral说:“它将我们的管理思维重塑为两个时代:疫情前和竞争后。”“我认为,当我们生活在那个看似不受干扰的世界里时,我们更自信,但更松懈。现在,我们更敏锐,我们的业务战略更加一致,以确保业务的连续性及其可持续性。” 收购这一战略的一部分,已经扩大了OPASCOR的足迹。他说:“我们在前桑多瓦尔造船厂买了一处房产,我们正在发展成一个集装箱造船厂。” “此外,我们有3.7公顷的土地,我们正在开发另一个院子。除此之外,我们在孔波斯特拉买了一处房产,我们计划把它变成一个散货的国际港口。” 约束这一扩张过程是Riveral鼓舞人心的领导哲学。 “我们练习动机,而不是强迫,”他说。“我们也一直在实践关系领导力;与我们的员工建立健康的关系,而不是向他们灌输恐惧。” 范围更广,OPASCOR由Riveral所描述的共同远见型领导层来管理。他说:“所有关键官员以及我们的主要经理都参与为公司制定长期计划。” 这种方法导致了OPASCOR内部所谓的“参与式领导”风格的发展。Riveral说:“每当需要做出决定时,我们的员工总是会被咨询。”“这就是对我们有用的领导力。” 委员会的领导 委员会的这种领导方法使OPASCOR能够以新的方式扩展业务。 他透露:“我们创建了一家卡车配送公司,东方卡车配送和汽车服务公司,这为我们的子公司提供了便利,” 包括东方卡车配送和汽车服务,OPASCOR有四家子公司:Golden Continental Port Terminal Services;DIADEM Terminal Maritime...