Aster DM Healthcare 和 Quality Care 将创建印度连锁医院

他，来自农村，却最后成为85亿身家的大老板；他，从沃尔玛保安到几百家门店老板只因为一个小小的塑料瓶； 他，被戏称为“妇女之友”，是“靠女人”才有今天的身家。他就是“内衣之王”都市丽人的老板——郑耀南。 儿时家境贫寒，靠打工养家郑耀南，出生于1975年，福建古田人，他从零到85亿的身家，要从那一趟火车开始说起。 20岁的郑耀南坐上了古田开往深圳的列车，彼时的他并不清楚深圳是一个怎样的城市，只是过年听返乡的同乡说那里是个赚钱的好地方。 看着自己并不富裕的家庭，他想出去搏一搏，如果成功了，父母的后半生便不用再辛苦劳作。 经过和家里父母的商量，他收拾好行囊，前往那片改革春风洗礼的土地。只不过，刚到深圳的他就碰了壁。 当他将整理好的简历呈递给招聘公司时，负责人只是简单的扫了一眼简历，便无情的拒绝了他，理由是他的学历太低了。就这样，一家又一家的公司以同样的理由拒绝着他。 经过几天的东奔西走，功夫不负有心人，郑耀南走进了沃尔玛，站在了保安这个岗位上。 此时，进出沃尔玛的顾客并不知道，在这个商场门口的小小保安厅之中，走出一位身家上亿的大老板。 在成为保安最初的几个月里，郑耀南只是认真地做着自己最初的本职工作——安保。作为一名保安，及时在人群中抓到可疑人员是每日的工作重点，这也就练就了他一手敏锐的观察力。 有一天他在商场门口执勤时，看到有一对顾客从化妆品柜台前离开，他听到女方向男方高兴的炫耀到这次买的这个小样花了不到300块。 听到这句话的郑耀南心里一惊，不禁盘算道自己一个月工资才只有1000多块钱，没想到这个还没有手大的小瓶子居然就要300块。 下班之后，做完了交接任务，郑耀南跑到化妆品专柜前凭借着自己的记忆力和口才跟柜姐攀谈起来。 一番谈话之后，郑耀南察觉到化妆品行业大有可图，随即便向公司提出了转岗申请。有幸当时的销售经理慧眼识人，同意将郑耀南揽入麾下，把他调到了超市卖场。 进入销售部门后，他虚心好学，对每一件商品的名称、规格、品质和出厂地都烂熟于心。 同时，对消费者购物心理和销售员推销商品的技巧都一一进行研究，潜心观察和分析超市的管理模式。 正由于他秉持着敬业的精神和善于观察、思考的工作态度，很快就显示出他的销售天分，不到一年就被提升为销售经理。稳定的工作并没有让郑耀南满足现状，决定开创自己的创业之路。 创业做化妆品两年后，郑耀南带着自己之前做销售积攒的两万元投身化妆品行业。之前做销售的从业经验可以让他从容地面对着开店遇到的困难。 经过艰辛打拼，第8家分店成立后，郑耀南就成为拥有百万资产的化妆品公司老总。郑耀南本以为自己的人生就这样结束。 毕竟现在自己也算是小有所成，但没想到，在街上闲逛的他又发现了新的商机。 一天，他在街边闲逛时，发现有一家内衣店在做促销，一件10元的内衣，一小时营业额竟然卖了差不多1000元，郑耀南发现这个生意竟然比自己的化妆品公司更加赚钱。 于是就在1998年创立了“都市丽人”这个品牌，并在2009年在东莞成立公司，到2013年底，都市丽人终端销售额接近60亿，门店数量超过5800家。 郑耀南是如何将一个小小的内衣店做到现在的全国品牌呢？他最重要的扩张时机就是两次。 第一次是2003年非典期间，因为当时经济刚开始蓬勃发展，于是郑耀南用资金购买了十几间铺面，后面已经扩张到近50家。 第二次是2009年金融危机期间。从上述的两个举动中，就可以看出郑耀南做事颇有李嘉诚的风范，他的扩张策略和炒股有些类似，就是——逆势抄底。 凭借着金融危机中人人自危，房价猛降的趋势，在那一年，郑耀南只用了之前计划的一半资金就搞定了所有的厂房，另一半被他用来收购一些将要倒闭的企业，将自己的公司又在扩大了一番。 光有厂房并不能成就一个王国，郑耀南在开店方面也有自己的心得。 选址要好、货品不能差、员工管理也要跟上，最后一点最关键，就是要有专业人士进行指导。 从选址这个点说起，郑耀南开店的地方主要在居民区、商业街、大学城等人流密集的地方。 他会针对不同地区的市场做调研，制定相应的货品供应计划和营销计划。郑耀南之所以如此在乎货品，源于他之前的经历。 他发现不同地区的顾客对商品的评价是不一致的，可能在这个地方广受欢迎甚至火爆的产品，换个城市便无人问津。 至于员工管理，从基层出身的郑耀南自有一套自己的管理方法，他可以做到一个店到底配几个员工，可以实现利润最大化，然后将人员管理多出的费用投入到设计领域中，也就是上文中所说的专业人员的指导。 毕竟，内衣也算衣物中的一类，随着经济以及文化的快速发展，现在人们对内衣的款式也逐渐提高了要求。 除了在行业内广泛地寻求专业的设计师，郑耀南还很重视来自外界的建议，比如说客户，比如说员工。 鼓励员工创新，提高公司业绩2008年，都市丽人成立了创新委员会，这个协会是鼓励员工努力将自己创意努力地变成产品，并且拿出30万到100万，奖励那些可以变现的员工的创意。 有一次郑耀南巡视店面的过程中，有一个员工给他提了一个建议，都市丽人除了售卖女性商品之外其实也可以买男士相关的用品。 因为之前有很多女顾客到店里购物之后都会问一句，有没有男性衣物，这样就不用跑两家店了。 郑耀南听完之后便找到了相关的调研部门对这个提议进行研究，得到的结论是，市面上的一部分男士用品确实是由女生进行购买的。 经过专业人员的多番研讨，都市丽人最终确定了每个门店都上架10%的男性用品。而这个提议实施之后，当年为都市丽人增加了10%的利润。而当初提出这个建议的员工也得到郑耀南了奖赏。 2015年，都市丽人全国总门店数达到8058家，其市值一度高达200亿，次年，郑耀南以85亿身价登上胡润百富榜。 或许是初入社会的郑耀南因为学历碰过壁，因此他不放弃任何学习的机会，保持每年上课时间至少40天、每个月必须阅读一本书的习惯； 在他的时间安排表中，一年80—100天都在巡店，做一线调研……郑耀南始终保持着超强的学习劲头和坚持不懈，哪怕已经退居二线。 在近年来都市丽人业绩下滑、营收亏损的时候，2021年11月，郑耀南重新担任CEO。 此时的他仿佛重回创业初期，每天加班加点，没有周末，乔装打扮暗访门店，调研市场，调整战略。 在一系列改革调整之后，业内行业观察人士指出，郑耀南回归，不仅会带动都市丽人的振兴，也将开拓中国内衣产业的新边界。 直到今天，都市丽人依旧是女性不可或缺的一家店，郑耀南也继续书写着自己传奇的经历。

幸运·阿里（Lucky Ali），是印度音乐界的一位备受喜爱的独立音乐人，以其深情的嗓音、个性鲜明的音乐创作和自由灵魂而著名。他的音乐作品涵盖了各种不同的音乐风格，从流行到民谣，每一首歌都充满了情感和深度。本文将深入探讨幸运·阿里的音乐生涯、个人生活以及他在印度音乐界的特殊地位。 第一部分：音乐之路的初现 幸运·阿里出生于1958年，他的音乐生涯始于1990年代。他的首张专辑《Sunoh》在1996年发布，凭借其独特的音乐风格和令人难忘的嗓音一举成名。这张专辑包含了许多经典歌曲，如《O Sanam》和《Dekha Hai Aise Bhi》，让他在印度音乐界崭露头角。 幸运·阿里的音乐风格难以归类，他将各种音乐元素融合在一起，创造出独特而迷人的声音。他的声音温暖而富有感染力，让人陶醉其中。他的音乐作品常常充满了深刻的情感和思考，深深触动了听众的心灵。 第二部分：多样的音乐风格 幸运·阿里的音乐作品涵盖了各种不同的音乐风格，他敢于尝试新的音乐元素，创造出多样化的作品。他的音乐融合了流行、民谣、印度古典和西方摇滚等多种风格，每一首歌都是一次音乐冒险。 他的音乐作品常常反映了自然、人生和爱情等主题，歌词充满了诗意和哲理。他的作品如《Sifar》、《Kabhi Aisa...

Nusli Wadia（努斯利·瓦迪亚）是印度工业界的杰出代表，同时也是一位坚定的社会活动家。他的卓越成就和多元化的商业帝国使他成为印度工商业领域的重要人物。本文将深入探讨他的生平、商业帝国的崛起以及他在印度社会和工业界的杰出影响力。 Nusli Wadia出生于印度孟买的一个著名家族，他是孟买Wadia家族的一员，这个家族在航运和工业领域有着悠久的历史。他接受了世界一流的教育，先后毕业于英国的伊顿公学和牛津大学。随后，他赴美国深造，并在哈佛大学获得了商学硕士学位。 Nusli Wadia的商业生涯始于20世纪70年代，当时他回到印度并开始参与家族企业的经营。他的领导才能和商业洞察力迅速受到认可，他担任多家公司的董事会成员和高管职务，包括Bombay Dyeing（孟买染料）、Britannia Industries（英联短饼公司）等。他还是一位出色的企业家，积极推动了公司的多元化发展，进入了不同领域，包括纺织、食品、化工等。 然而，Nusli Wadia的商业活动不仅局限于企业经营，他还是一位积极的社会活动家。他关心印度社会的各个方面，特别是教育和环境保护。他通过设立慈善基金会和支持各种慈善项目，为社会福祉做出了积极贡献。他的教育基金会为贫困学生提供了教育机会，帮助他们实现梦想。 Nusli Wadia在印度工业界的影响力不容忽视。他坚守高度的商业道德和企业社会责任，强调公司的可持续发展。他的领导力哲学强调了诚信、卓越和可持续性，鼓励企业家不仅关注经济效益，还要考虑社会和环境的影响。他的坚韧、决心和对印度工业的贡献鼓舞着全球的企业家、领袖和社会活动家，追求卓越，推动工商业和社会的进步。 Nusli Wadia是印度工商业界的杰出代表，他的卓越成就、领导力和社会责任感使他成为该领域的重要人物。他通过多元化的商业帝国、社会活动和慈善工作，为印度社会的发展和改善做出了杰出贡献，同时也激励着全球的企业家和领袖，积极推动工商业和社会的进步。

在印度电商行业的崛起历程中，Sachin Bansal 和 Binny Bansal是两位不可忽视的核心人物。这对无亲属关系的同姓合伙人共同创建了Flipkart，使之成为印度最大的在线购物平台，从而改变了整个国家的购物习惯和消费文化。 2007年，这两位印度理工学院的毕业生决定创业，并共同创建了Flipkart。起初，Flipkart只是一个卖书的在线平台，但随着时间的推移，它逐渐扩展到了各种产品类别，包括电子产品、服装、家居用品等。 在两位Bansal的领导下，Flipkart成功地打破了印度消费者对在线购物的传统观念和疑虑，为他们提供了一个快速、方便、可靠的购物选择。Flipkart推出的“现金支付”服务尤为受到欢迎，因为印度大部分人仍然习惯使用现金进行交易。 Sachin和Binny非常注重技术创新和用户体验。为了提高交付速度和效率，他们投资建设了自己的物流网络，并采用了先进的数据分析技术，以更好地满足消费者的需求。此外，他们还经常推出各种促销活动和特惠，进一步吸引了大量的用户。 与此同时，Flipkart也面临着来自Amazon、Snapdeal等竞争对手的激烈挑战。但两位Bansal坚信，只要他们始终聚焦于印度市场，全心全意为印度消费者提供最好的服务，Flipkart就能够保持领先地位。这种坚定的信念让Flipkart成功地抵御了外来竞争的压力，并在2018年被全球零售巨头沃尔玛以160亿美元的价格收购，创下了印度电商行业的最大交易记录。 除了商业成功，Sachin和Binny也非常重视企业社会责任。他们相信，作为印度的领先企业，Flipkart有义务回馈社会，并为印度的发展做出贡献。因此，他们投资于各种社会公益项目，如教育、健康和环境保护，为印度的可持续发展做出了积极努力。 今天，Sachin Bansal 和 Binny Bansal已经成为了印度创业界的楷模。他们的故事不仅仅是一个商业成功的例证，更是一个关于梦想、创新和毅力的灵感之源。他们为所有有志于创业的年轻人展示了一条通往成功的道路，激励了无数的创业者和梦想者。