马来西亚的医疗旅游如何在区域竞争中保持竞争力

一提起广告，一代中国人脑子里一定会浮想起一个很魔性的广告，那就是脑白金。当年那一句“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”可谓是家喻户晓的存在，就是这么一个俗不可耐的广告，让脑白金走进了大家的视野。 而脑白金能够发展到如此地步，都离不开一个人，那就是其创始人史玉柱。 史玉柱1962年出生在安徽，从小他就是一个很聪明的孩子，学习成绩一直很优异，但一直很让他的父母头疼，因为这孩子胆子实在是太大了，一会看不住就不知道他又能惹出来什么祸端来。 虽然史玉柱很是淘气，但其功课一直很好，尤其是数学。从小的时候他便展示出了对数学的兴趣，尤其是喜欢听陈景润的故事。正是由于史玉柱对数学的向往，他在大学时候选择了数学系，并一举考入浙江大学。 1984年，史玉柱大学毕业了。被分配到了安徽省的统计局工作，也算是工作对口。史玉柱在大学期间成绩便很优异，工作之后更是凭借其出色的表现被推荐去深圳大学软科学管理系读研。 这可是一个很难得的机会，在当时那个年代，能读到大学毕业都已经是很高的学历了。研究生毕业之后，史玉柱已经27岁了，他选择了回到原来的单位。 在那个研究生如同大熊猫般的时代，史玉柱更是受到了领导的强烈欣赏，无论是在家人还是在外人的眼中，前途可谓是一片光明。 辞职创业但就在这个时候，史玉柱做了一件让所有人都费解的事情：辞职创业。他的家人极力劝阻，都已经是干部级别了，还折腾什么呢？ 但史玉柱就是铁了心要下海创业，更是放出狠话：“下海不成功，我就去跳海。”为何史玉柱非要自己创业呢？ 这还得从他在深圳学习说起，那里的环境不仅让史玉柱学习到了很多知识，更是把他的眼界也拓宽了，在他看来，计算机的普及是迟早的事情，自己一定要抓住这个机会，赶上时代的潮流。 于是，史玉柱便决定自己开发一套软件，让计算机也能够轻松的编辑文字。但那个时候的计算机实在是太贵了，实在是买不起。 后来实在是没办法了，史玉柱便找一个做电脑代理的朋友借了一台IBM的电脑。就在所有人都不看好他的时候，他还真把这个软件给做出来了。这套汉字处理系统，只需要用软盘一装便能打出很漂亮的汉字。 史玉柱先是送了原单位一套软件，接着便到了深圳开始了他的创业之路。没有太多金钱的他在深圳大学宿舍里住，蹭学校的机房。但很不幸的是被老师发现了，并严令禁止史玉柱再来。 没办法，他又不得不蹭有电脑的办公室，等人家下班之后他再用电脑。就是在这样辛苦的条件下，他完成了他的第一个优质软件：M-6401，就是后来的“汉卡”。 在确定了这个软件的稳定性等一系列性能之后，史玉柱决定把这款软件推入市场。但仅仅靠这个穷小子是做不到的。 他找到了一家卖计算机的老板，在史玉柱的介绍下，老板同意了和史玉柱合作，没想到第一个月便卖到了10万。 随后，史玉柱更是把这10万元全部投在了广告上，这一步再次增加了100万的销售额。 在如此巨大的销售额面前，史玉柱并没有骄傲自大，而是马不停蹄的更新软件，因为他心里清楚，软件更新换代的速度很快，如果自己不更新，是无法在市场上立足的。 终于在五个月的日日夜夜中，M-6402被史玉柱和他的伙伴开发出来了，就在史玉柱欣喜之余，妻子却选择了离开。 这也让史玉柱很是打击，两人一起经历了艰苦的困难时期，如今好不容易富了起来，那个可以分享开心与快乐的人却离开了。 妻子的离开也曾让史玉柱一蹶不振，甚至大病了一场，但大病过后的史玉柱便让如同拼命三郎一般将自己的整个生命都投入了事业之中。 在公司注册资金只有200万的情况下，他毫不犹豫的选择将80万投入开发软件之中，这个决定，让其销售额高达近2亿。 在公司收益客观的情况下，史玉柱还是不满足，考察过美国市场后，他又一头扎进了保健品行业中。 虽是门外汉，但在广告以及产品开发的加持下，史玉柱再次名利双收。从那之后，史玉柱便被人评论：有贼心又有贼胆。 进军房地产在金钱的吹捧下，史玉柱慢慢的就有些飘了，随着房地产的兴起，他又想投身进入房地产行业。 更是夸下海口规划要建立一栋70层高的楼房，而现实却是给了他狠狠的一棒。由于种种原因，这栋大楼越修建花销越大，很快公司的收入已经弥补不了这栋大楼的缺口。 媒体上关于他的负面新闻也越来越多，但史玉柱并不愿意低头，这就导致了他从珠海首富沦落成了首负：欠下了2.5亿的巨款。 脑白金但史玉柱并没有因此便一蹶不振，他坚持从哪里跌倒就要从哪里爬起来，于是他还是选择继续投资自己的保健品：脑白金。 在深入了解市场之后，史玉柱决定这次走农村包围城市的路线，并且还提出来了一个很大胆的营销策略：饥饿营销。 他先是将产品免费送给社区老人吃，老人们吃完之后，都觉得这个保健品还挺不错的，便拿着盒子去药店买，没想到药店竟然没有。 药店一看有人要买这种保健品，便会去找经销商进货，然而经销商自己都没有货。就在社会上很多人都在寻找脑白金的时候，史玉柱再次大力推出脑白金的广告，就这样，脑白金一炮而红，其销量可想而知。 两年后，在脑白金收入逐渐稳定之时，史玉柱便开始着手还清以前的债务了。 就在这时候有不少人质疑史玉柱是在给脑白金炒作，但史玉柱只是回应不过是实现一个承诺罢了。就是这样一句话，让他当年欠下巨款的污点反而成了信誉的象征。 投资网络游戏就在众人以为他会老老实实的呆在保健品行业的时候，他又开始投资网络游戏了。 就在网游并不成熟的那个时代，史玉柱还是一头扎了进去，凭借着过硬的技术，以及那铺天盖地的广告，史玉柱又成功了。 近些年，脑白金的广告似乎渐渐消失在了人们的视野之中，而史玉柱也随之消失了。史玉柱再次出现在媒体上时还是因为其登上了中国富人榜。 原来他在前些年便开始投资银行这些稳妥的行业了，按他自己话说就是：年纪大了，胆子也变小了，还是稳妥一些比较好。 但是在2021年8月，史玉柱再次被冻结股权，这位商界奇才能否再次翻身还是未知数。

入江昭（Akira Iriye）是一位备受尊敬的国际历史学家，以其在国际关系和国际历史领域的杰出贡献而广受赞誉。他的学术生涯跨越了不同国家和文化的界限，为理解国际关系和全球历史提供了深刻的洞察力。在本文中，我们将深入了解这位跨越国界的历史缔造者的生平和学术之旅。 入江昭于1933年出生在日本，他在日本接受了初等教育，之后前往美国攻读学士学位和博士学位。他的学术生涯始于西方，但后来扩展到了国际舞台，为他的研究提供了多元的视角。 入江昭的主要研究领域包括国际历史、国际关系和外交史等多个领域。他是国际历史研究领域的重要学者之一，他的代表作之一是《全球化的文明：国际历史的新视角》，该书深入探讨了国际历史中文化、文明和全球化的相互关系，为理解国际关系的多样性和复杂性提供了重要的观点。他的工作为国际历史研究提供了有益的框架，为推动全球历史研究和国际关系研究提供了深刻的见解。 此外，入江昭还在外交史领域取得了突破性的成就。他的研究涵盖了不同国家和时期的外交关系，他提出了“文化外交”的概念，强调文化在国际关系中的重要性。他的研究为理解国际外交和文化交流提供了深刻的思考，为促进国际合作和理解提供了有益的思路。 入江昭的学术贡献在国际学术界产生了广泛的影响，他的研究和论文被全球各地的学者广泛引用和传播。他多次获得了重要的学术奖项和荣誉，包括美国国际关系学会颁发的“杰出学者奖”（Distinguished Scholar Award）。他还担任了多个国际学术组织的领导职务，为推动国际历史研究和国际关系研究做出了杰出贡献。 除了学术研究，入江昭还是一位杰出的教育家和学者。他在多个知名大学担任教职，培养了许多杰出的学生，并在国际关系和国际历史领域发挥了重要作用。他的教育理念和导师精神激发了许多学生对国际关系和国际历史的热爱和追求，为培养下一代国际关系学者和跨文化领袖提供了榜样和指导。 入江昭是一位备受尊敬的国际历史学家，他的学术之旅在国际关系和国际历史领域取得了卓越成就。他的研究为理解国际关系、国际历史和文化交流提供了深刻的见解，为推动跨文化对话和全球历史研究提供了有益的思路。同时，他的教育理念和导师精神也为培养下一代国际关系学者和国际领袖提供了榜样和指导。他是国际学术界的一位杰出人物，他的研究将继续在国际舞台上闪耀。

Felycia Edi Soetaredjo，一个充满激情的印尼环境科学家，以其在可持续发展和环境保护领域的卓越贡献而备受赞誉。她的研究工作和社会活动为印尼和全球环境问题的解决提供了重要的思路和解决方案。本文将深入探讨Felycia Edi Soetaredjo的生平、学术成就以及她在环境保护和可持续发展领域的重要贡献。 早年生活与教育 Felycia Edi Soetaredjo出生在印尼，自幼就对环境保护和可持续发展产生浓厚兴趣。她在印尼一所著名大学攻读环境科学学士学位，并在研究生阶段选择了环境科学作为专业。她的早期教育为她未来的环境科学研究工作奠定了坚实的基础。 环境科学研究与突破 Felycia Edi...

对于EM Services首席执行官来说，支持员工发挥最佳表现不仅仅是一种理想；它每天都在实践中。 成为首席执行官是一项重大成就，需要人才、耐心和奉献精神。但对于那些在C级套房中花费太多时间的领导者来说，很容易与公司的核心——客户和员工失去联系。 新加坡最大的房地产和物业管理公司之一EM Services的首席执行官Tony Khoo解释说：“你真的必须照顾好你的员工，因为归根结底，公司要为客户服务，它不仅仅是一个领导者，而是团队合作。”“一个好的领导者必须谦虚。” “一个好的领导者必须谦虚。” 那么，为什么作为领导者，谦逊是最重要的呢？Khoo认为，谦逊让我们能够理解自己的局限性；它提醒我们，有很多事情我们不知道，也有很多我们可以向他们学习。 “当你开始内化这一点时，你开始进步，然后变得更好。如果你认为你已经是第一了，那么就没有什么可学习的了，”他说。 但谦逊本身是不够的：一个有效的领导者也需要一个包含员工、环境和社区的明确愿景。 “我们必须有一个特定的愿景。如果人们喜欢这个愿景，那么他们就会跟随你，”他解释道。 不断发展的哲学 随着EM Services管理着新加坡17个乡镇中的9个，Khoo意识到关注社区成员不同需求的至关重要性。 当然，对于任何房地产管理或房地产业务，提供给客户的房产必须满足他们的需求。对Khoo来说，物理建筑或他所谓的硬件是公司的首要任务。 “我们希望确保建筑物继续得到良好维护，对居民居住或工作来说是正常运作和安全的。我们将继续通过采用技术和人力来磨练我们的能力，”他补充说。 技术不是为了技术而使用，正在实施新的解决方案，使预测性维护能够在投资组合中所有物业的所有电梯中使用。 他指出：“过去，这是反应式电梯维护，但现在有了预测技术，我们能够在故障实际发生之前检测到可能故障的早期迹象。” 成为一家技术更先进的公司的动力发生在两年前，当时人们齐心协力地建立业务的硬件方面。今天，Khoo正在从采用发展实物资产的经营理念中获得回报。 该战略的下一阶段是从非常被动的方法转向更具主动性的居民护理和支持方法。这方面的一个例子是使用社交媒体收听工具来更好地了解居民对乡镇问题的反馈。 “最近，居民的需要有所上升。我们正在建立各种沟通渠道，以便我们能够更好地了解我们的居民，”他透露。 吸取的教训 从生活成本的增加到新冠肺炎疫情的长期影响，企业和员工经历了充满挑战的几年。但是，尽管雇主做出了承诺，但许多工人没有得到足够的财政或社会支持。 在Khooo的领导下，EM Services不遗余力地为所有员工提供周到和量身定制的支持。 “我们希望在任何情况下和任何情况下都照顾我们的员工，”他解释道。“照顾我们的员工是我们三个核心价值观的一部分，我们创造了PIC，即专业、诚信和关怀。” 屡获殊荣 作为EM Services完成工作的直接结果，该公司和Khoo都获得了无数奖项的提名。值得注意的胜利包括《海峡时报》新加坡最佳雇主奖和NTUC的表彰奖章。 “我认为这些奖项反映了我的工作理念。这只是表明，作为一家公司，作为一个人，我们照顾我们的员工，”Khoo反映道。 例如，在疫情期间，所有员工都获得了额外的货币援助，以帮助减少财务担忧。作为Khoo和他的团队支持员工的整体方法的一部分，员工的心理健康得到了认真对待和支持。 “在EM服务中，没有人失去工作，但当然我们不能对他们的家庭说同样的话。一些家庭成员可能会失去工作或收入受到影响，”他说。 对许多人来说，新冠肺炎封锁对朋友和家人的隔离对心理健康产生了破坏性影响。特别是现在，随着远程工作的日益普及，很难知道哪些员工需要支持。在Khoo的领导下，EM Solutions正在采取措施解决这个问题。 他证实：“我们有一个护理团队，实际上会打电话给员工，与他们交谈，并分享某些兴趣。”“例如，现在每个人都在家工作，他们可能会分享一些食谱，这样他们就可以做美味的食物。” 管理关系 能够为居民提供统一的服务和体验需要一套合适的值得信赖的合作伙伴。认识到将技术进步纳入乡镇的重要性，EM Services与通过智能无线基础设施提供智能城市解决方案的esave合作。 除了esave，EM...