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为什么大湾区对于一些香港的爷爷奶奶来说可能并不理想

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香港退休人员可能不愿意搬到广东湾区,因为老人的住房质量和希望留在社区。

如果老年人搬迁到广东湾区(大湾区),他们对医疗质量和与社区距离的担忧仍然存在,这被视为解决养老服务和基础设施供需不匹配的问题。 罗兰贝格的数据显示,私营安老院舍几乎拥挤不堪,71%的安老院舍已被占用。

为了解决这个问题,香港的医疗保健部门应该增加老年病科和医院,同时采用人工智能和可穿戴设备进行预防性护理。

近日接受Healthcare Asia采访时, 丘艾伦毕马威中国香港房地产业务主管合伙人表达了一系列担忧:“我回香港方便吗? 会不会有很长的距离? 另外,家庭也很重要,比如我的家人来看我的频率。”

不过,丘认为,由于正在建设中的高铁,大湾区和香港的连通性将得到改善。

诹访义博罗兰贝格合伙人兼东南亚生命科学主管罗兰贝格引用了马来西亚新山市的一个类似案例,该市位于新加坡附近,是一个旨在支持该城邦老年护理资源短缺的地区。

虽然新山的生活成本较低,但诹访说,鬼屋比比皆是,因为人们不想离开各自的社区。 “说服每个人搬到大湾区并不容易,新山的这个案例可能是值得关注的有趣基准之一,”Suwa 告诉《亚洲医疗》杂志。

洛朗·杜塞特罗兰贝格合伙人兼香港办事处负责人表示,2019年已有举措在大湾区建立来自香港的优质医疗服务,但由于抗议活动和COVID-19大流行,这些举措的交付被推迟。 杜塞特表示,所有这些举措都需要进一步发展才能实施。

张凯文贝恩大中华区医疗保健和生命科学主管表示,大湾区提供的机会包括联合培训、员工交流计划、招聘以及老年护理方面的合作研究。

但他指出,需要统一许可和认证,以促进大湾区医疗保健专业人员的资格和证书的相互认可。

这也确保了该地区的护理机构遵守质量标准。 张说,还应该制定一致的消费者保护法来保障老年人的权利。

“无论是费用、服务质量,还是纠纷解决,老年人及其家人都能得到明确和放心,”张说。

同时, 阿诺·鲍尔东南亚医疗保健服务和医疗保健并购主管、LEK Consulting 合伙人表示,只有部分老年人护理缺口可以通过搬迁来解决。

鲍尔表示,在英国甚至出现了由于医护人员与患者比例更理想而将老年人转移到泰国的情况。 然而,对于处于高度依赖状态的老年人来说,这并不是一个选择,因为他们宁愿与家人和朋友更亲近。

他告诉亚洲医疗保健杂志:“将这些老年人转移到不同的市场,即使地理位置很近,对于那些仍然有足够自主权的人来说也只是一个临时解决方案,它无法满足某些人在生命的最后阶段的需求。”

老年科

张说,医院设施内应设立老年科,提供跌倒预防、痴呆症护理和慢性病管理等服务。

“医院里一个好的老年科不仅仅是专注于治疗。 在患者成为真正的患者之前,它需要与预防、诊断和维持健康联系起来,”Chang 说。

他还建议进行出院后转化护理,以降低再次入院的风险。 这些护理单位将重点关注已出院但尚未准备好返回家园或转移到长期护理机构的患者。

由于香港的老年人口预计到2050年将超过46.3%,贝恩的数据显示,安老院舍的需求将上升,而供应量仅增长0.24%。

毕马威的丘承认,基础设施,特别是医疗设施内老年护理设施的战略建设,是成功老年护理的关键要素。

尤以香港房屋协会为例,该协会与私立医院合作,在老人护理机构内提供中医医疗服务。

高端物业及老年医院

毕马威表示,为香港最年长人口提供的高端老年房产不足。 丘表示,约95%的长者物业是基本的生活设施,而只有5%是优质的。

主要区别在于高端房产提供更多的隐私,每个住户都有专用的浴室和厨房。 这些物业还拥有更好的社区,例如健身房、电影院和餐饮店。

相比之下,基本的老年公寓通常设有共用卧室和卫生间。 丘说,场内的设施也有限,无法让老年人感兴趣。

关于医院护理,LEK Consulting 的 Bauer 表示,医院可以在治疗慢性病或高度依赖的老年人方面发挥作用,但不能取代寄宿护理机构。

Bauer 表示,依赖性增加的关键因素之一是老年人中痴呆症患病率不断上升,65 岁以上人群中痴呆症患病率高达 5% 至 8%,80 岁以上则更高,达到 20% 至 30%。医院环境不太适合长期护理。

“除了一般情况下,这种护理环境不受长者的重视之外,我们还从无数的研究中看到了证据,”他补充道。

对于贝恩公司的张来说,增加老年医院的数量始终是有必要的,但香港应该重新考虑其医院护理方式,在医院之外提供医疗服务。

罗兰贝格的数据显示,香港有20家老年医院,床位最多可容纳2万名患者,但这仍然不够。

医院墙外的高级护理

张说,可穿戴设备和人工智能还将有助于预防性护理,跟踪老年人的生活方式或病史。

香港还可以效仿澳大利亚的“我的老年护理”,医院可以创建数字平台,老年人可以通过该平台预约医疗预约并寻找适合他们的社区活动。 张说,流动诊所还可以帮助行动不便或居住在偏远地区的老年人。

他说,另一种方法是医院还必须与养老院建立合作伙伴关系,以确保这些养老院具备提供符合医院标准的医疗服务的能力。 这包括医院工作人员定期探访、培训家庭护理人员或在这些家庭中建立远程医疗设施。

罗兰贝格的杜塞特表示,香港需要部署智能机器人护理和远程护理技术,以支持老年人在家中独立、安全地生活。 这些技术包括用于监测的无线传感器和用于痴呆症患者的微型跟踪器。

LEK Consulting表示,从管理公司的角度来看,医院可以从iHealth Screen中汲取灵感,iHealth Screen是香港赛马会CADENZA开发的一款界面简单的应用程序,用于健康筛查测试,涵盖老年人的11个常见健康主题。

鲍尔解释说:“这绝对可以被视为医疗保健提供者进入这个市场的一种方式,提供自己的应用程序并鼓励患者过来寻求多学科评估。”

土地溢价折扣

丘说,解决养老院稀缺问题的另一个策略是政府提供土地溢价折扣,以便投资者获得更好的回报。

“香港是一个非常昂贵的城市,如果你建造一个 [elderly home],需要30年或40年才能获得回报,”他说。

Doucet 同意政府的激励措施将解决安老院舍近乎拥挤的入住率问题,截至 2022 年 9 月,私营安老院舍的入住率为 71%。

“如果开发商提供一些住宅护理院,那么将会有补贴以避免土地溢价。

这可能会鼓励私人开发商也提供一些 [elderly places],”杜塞特说。

与此同时,资助及合约安老院舍的入住率达91%,而自负盈亏安老院则录得68%的入住率。

尽管如此,政府还是推行了一项安老院舍计划,鼓励私人开发商兴建新的私人安老院舍设施,目标是到 2027 年底再开发 6,200 个宿位。

与此同时,鲍尔警告说,自付费用建造私人养老院可能无法解决短缺问题,因为一些老年人负担不起。

鲍尔说,这些空间可能必须得到补贴,类似于由政府或非政府组织资助的老年护理区,这些老年护理区几乎已经全部被占用。

香港乐施会的数据显示,65岁及以上的市民中有45%生活在贫困中。

人工智能和支持人员短缺

尽管大力推动人工智能,但贝恩公司的张表示,仍然需要填补人才来提供优质的老年服务。 这些人员不仅限于医疗专业人员、医生和护士,还包括支持人员。

张说,经过培训的支持人员应该了解并满足老年人群的独特需求,例如服用哪些维生素、进行哪些锻炼或如何使用技术。

通过人工智能和物联网帮助提高医院生产力并增加人力,Doucet 强调了数据隐私和同意的重要性。

他提到,在使用人工智能时,特别是在处理痴呆症患者时,家人的同意也很重要。

与此同时,诹访表示,人工智能可以帮助实现任务自动化以及与老年人的沟通,但诊断、治疗和其他干预措施应由医疗保健提供者决定。

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法尔古尼·奈亚尔:美容业巨头的女性领袖

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从数据到决策:丁楠如何重塑中国财务管理版图

文/孙雅楠 当今中国财务行业正处于快速转型和数字化升级阶段,金融科技的兴起推动了财务管理智能化、数据化的发展,提升了风险管理和业务效率。随着全球经济一体化,中国财务行业的国际化进程加速,为企业和投资者提供了更广泛的机会。然而,行业也面临监管加强和市场波动等挑战。在此背景下,丁楠作为中国财务行业的知名智慧财务管理专家,凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验,为企业的财务决策提供了独到的见解和解决方案。 小行业,大作为:丁楠的财务管理卓越之路 丁楠的职业生涯始于2007年,她始终专注于财务管理领域,展现出非凡的成长和发展。从深圳市鄂尔多斯羊绒制品有限公司华南区财务负责人一职起,她负责财务管理、会计核算、预算管理和财务系统应用,积累了制造业的财务管理经验,并全面掌握了财务工作的全局性。这段经历为她后续的职业生涯奠定了坚实基础。 2010年,丁楠加入金至尊实业发展(深圳)有限公司,担任预算财务经理,负责预算编制、财务分析和报表编制工作。她凭借精准的预算管理和资金运作,成功控制了公司成本,提高了资金使用效率,为企业的发展提供了重要支持。这一阶段,她进一步增强了对预算控制和财务分析的深刻理解,提升了企业的财务管理水平。 2016年,丁楠加入中兴发展有限公司,担任财务分析部长。她在高新科技领域的工作进一步拓展了职业视野,涉及人工智能、机器人和新能源等前沿领域。丁楠不仅对公司的财务状况进行全面监控和评估,还为优化资源配置和提高运营效率提供了科学的财务建议,推动了公司的财务透明度和战略决策的精细化管理。 2020年,丁楠受邀担任茂业商业股份有限公司运营财务分析总监。她运用多年的财务管理经验,对商业地产管理和零售行业的运营策略进行深度分析和优化,助力公司实现快速业务增长。在此期间,丁楠通过精细的预算执行、科学的资金结构分析和严密的金融风险控制,有效降低了运营成本,提高了盈利能力。 丁楠的跨行业经验涵盖制造业、珠宝零售、房地产、商业地产管理等领域,同时深入涉及金融财务领域。她在预算管理、财务报表编制、资金运作、金融风险控制和财务系统优化方面的深入实践,为中国财务行业引入了先进的管理理念,推动了财务管理的专业化、数字化发展,巩固了其作为中国知名智慧财务管理专家的地位。 智慧引领财务变革:丁楠的创新管理之道 在成长为中国知名智慧财务管理专家后,丁楠深刻意识到中国财务行业的诸多挑战和缺陷,尤其是在技术革新与管理效率方面的不足。她在观察企业财务管理过程中存在的信息化水平低、数据分析滞后、风险控制不力等问题后,决定进行财务系统的改革创新。她发现,传统财务管理在数据处理和决策支持方面效率较低,影响了企业资源的合理配置和管理效果。因此,她着手提升财务工作的效率和精准度,开发了一系列财务管理系统,旨在从根本上解决这些痛点。 首先,丁楠带领团队开发了“基于机器学习的财务预测与分析系统”,针对企业在处理庞大数据时存在的分析速度慢、精度低等问题。系统通过利用机器学习算法对财务数据进行自动处理、分析和预测,从海量数据中提炼出关键信息,并对财务报表的收入构成、成本结构和股东权益等进行全面分析。自系统上线以来,数据处理速度提升了60%,分析精度提高了30%。这些改进帮助企业在战略决策时获得更可靠的支持,使风险控制更具前瞻性。此外,系统的应用使得企业的财务报告生成时间减少了50%,从原本需要数周缩短到数天,为公司应对市场变化提供了更大的灵活性。 与此同时,丁楠还推出了“基于区块链的合同管理与审核系统”。在调研中,她发现企业在合同管理过程中普遍存在数据安全性不足、审核流程繁琐等问题,导致合规风险增加。为此,她利用区块链的去中心化和不可篡改特性,开发了这一系统,实现了电子合同的智能化签署、存储和审核。系统上线后,合同审核时间减少了70%,相关流程中的人工干预减少了90%,极大地降低了合规风险。此外,系统还提高了数据的透明度和可靠性,帮助企业在信息安全方面提升了50%的保障水平。 凭借在财务技术创新中的突出表现,丁楠于2020年获得了“中国会计行业高质量发展创新人物”称号。这一荣誉不仅肯定了她的个人能力,也反映了她在推动财务管理行业创新发展中的积极贡献。 2022年,丁楠继续引领团队进行财务技术创新,成功研发了“基于云服务的税务合规与审计系统”和“基于自然语言处理的智能财务报告编制系统”。她发现,企业在税务管理和审计过程中存在效率低、成本高的痛点,为解决这些问题,她开发了“基于云服务的税务合规与审计系统”。该系统通过云计算技术实现税务数据的集中存储、处理和实时分析,提升税务合规性和审计效率,税务管理成本降低了40%,审计时间缩短了60%。系统还支持实时监控税务活动,并自动生成合规审计报告,为企业提供了全面的税务管理支持。 丁楠还针对传统财务报告编制的低效和易出错问题,推出了“基于自然语言处理的智能财务报告编制系统”。该系统应用自然语言处理(NLP)技术自动编制和分析财务报告,能够从文本数据中快速提取和解析关键财务信息,并转化为易于理解和分析的格式。自系统上线以来,财务报告的编制效率提升了80%,人工作业中的错误率降低了85%,大大节省了时间和人力成本。 通过这些系统的开发和应用,丁楠成功解决了企业财务管理中的一系列瓶颈,不仅提升了财务透明度和资源配置效率,还推动了整个行业向专业化、数字化、智能化的方向发展。她的改革举措显著提高了企业的运营效率和市场竞争力,也为财务管理行业的现代化转型提供了宝贵的经验和示范。 引领未来:丁楠的财务变革愿景与行业展望 中国财务行业正处于数字化转型和智能化发展的关键时期,随着大数据、人工智能、区块链等新兴技术的不断应用,行业将迎来新的发展机遇和挑战。未来的财务管理不仅仅是对数据的记录和分析,更是对企业战略决策和风险控制的全面支持。丁楠认为,财务行业需要不断创新和升级,才能适应市场的快速变化。她特别强调,未来的财务管理应以数据为核心,通过智能化的财务工具提高工作效率,并且在管理过程中融入科技手段,以更好地支持企业的战略布局和资源优化。 展望未来,丁楠计划继续推动财务管理的数字化转型,通过研发和引进前沿的财务系统,进一步提升企业财务运作的智能化和效率。她将专注于加强财务系统的集成性和多功能性,为企业提供全方位的解决方案,以确保财务管理不仅仅是企业的支持职能,更是业务决策的重要驱动力。此外,丁楠还计划深入探索财务领域的新兴趋势,如ESG(环境、社会和治理)报告和可持续财务管理,以应对全球化带来的新挑战,为企业和行业提供更具前瞻性的财务管理模式。 丁楠坚信,中国财务行业将随着技术的发展和管理模式的变革,不断迈向更高水平,她希望通过自己的努力,推动整个行业的专业化、数字化和智能化进程,为中国企业的长远发展贡献智慧和力量。

舞台上的花朵:瓦希达·雷曼的艺术之旅

瓦希达·雷曼(Waheeda Rehman)是印度电影界的传奇女演员,以她的出色演技、优雅风采和多才多艺而备受赞誉。她的职业生涯横跨几十年,为印度电影带来了无数不朽经典。本文将深入探讨瓦希达·雷曼的生平和她在印度电影中的杰出贡献。 早年生活和艺术启蒙 瓦希达·雷曼于1938年出生在印度安得拉邦的奥德斯萨,她的家庭与艺术紧密相连。她的母亲是一位舞蹈家,这为她的艺术启蒙奠定了基础。她从小接受舞蹈和音乐的培训,展现了出色的艺术天赋。 电影界的涅槃 瓦希达·雷曼的电影生涯始于20世纪50年代,当时她成为了印度电影界的新星。她的首部电影《C.I.D.》(1956年)使她获得了广泛的认可。她在电影中的出色表演吸引了导演和制片人的注意,很快她就获得了更多的机会。 黄金时代的女主角 瓦希达·雷曼成为了印度电影黄金时代的女主角之一。她与著名导演如贾希·阿卜杜勒·卡立克(Guru Dutt)和莫罗·希尔·巴尔金(Mehboob Khan)合作,创造了一系列的经典电影。她的作品涵盖了不同类型的电影,从浪漫片到社会题材,展现了她的多才多艺。 不朽的电影作品 瓦希达·雷曼的电影作品充满了经典,其中一些代表作品包括《比莉的心事》(Pyaasa)、《云雾中的神秘女人》(Kaagaz Ke Phool)和《沙漠之花》(Sahib Bibi Aur Ghulam)等。她的精湛演技和深情表演使她赢得了无数的赞誉,被誉为印度银幕上的女演员之一。 美丽与优雅的象征 瓦希达·雷曼以她的美丽和优雅成为了时尚与文化的象征。她的传奇影响力远远超越了电影界,她的风采和服饰风格常常受到模仿。她的存在为印度女性树立了一个强大的榜样。 国际声誉与奖项 瓦希达·雷曼的演技赢得了国际声誉,她的作品曾在国际电影节上获得多个奖项。她被赞誉为印度电影的巨星,其影响力扩展到国际舞台。 电影后的生活 尽管瓦希达·雷曼在电影界取得了辉煌成就,但她的个人生活一直保持低调。她于1974年嫁给了印度电影导演卡马尔·阿姆罗西亚(Kamal...

拉维·皮莱:印度建筑业巨头的崛起与全球慈善之路

拉维·皮莱Ravi Pillai是印度建筑业的杰出代表,以其在建筑和建设领域的杰出贡献和慈善事业而闻名于世。他的生平和职业生涯充满了决心、创业精神和对社会的责任感。本文将深入探讨他的生平、建筑业的崛起以及他在全球慈善领域的杰出影响力。 拉维·皮莱出生于印度喀拉拉邦,他在印度和海外接受了工程学的高等教育。他于1970年代初期开始他的职业生涯,成立了RP集团,这是一家专注于建筑和建设领域的公司。RP集团迅速崛起,成为印度和全球建筑业的重要参与者之一。 RP集团的成功得益于拉维·皮莱的领导力和创新。他在公司的发展过程中起到了关键作用,帮助公司在建筑、房地产和基础设施领域取得了卓越成就。公司参与了众多标志性的建筑项目,包括高楼大厦、酒店、医院和教育机构等。RP集团的工程质量和专业精神为其赢得了客户和合作伙伴的高度信任。 除了在建筑业的卓越成就,拉维·皮莱也以其慈善事业而著名。他成立了RP慈善基金会,致力于改善印度社会中弱势群体的生活质量。他的慈善工作包括支持教育、医疗保健、社会福祉和环境保护等多个领域。他在全球范围内的慈善活动为数百万人的生活带来了积极改变。 拉维·皮莱的领导力哲学强调了创业精神、创新和社会责任感。他坚信建筑业是印度经济发展和基础设施建设的关键驱动力,也是提高国家的全球竞争力的关键。他的坚韧、决心和对社会的责任感鼓舞着全球的企业家、工程师和领袖,追求卓越,推动建设领域和社会的进步。 拉维·皮莱是印度建筑业的杰出代表,他的卓越成就、领导力和社会责任感使他成为该领域的杰出人物。通过RP集团的成功、建筑创新和慈善工作,他为印度建筑业的发展和社会福祉做出了杰出贡献,同时也激励着全球的企业家、工程师和领袖,积极推动建设领域和社会的进步。