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《亚洲人物》关于获奖者的规章制度

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为了确保《亚洲人物》奖项评选过程的公正性与透明性,保障奖项的权威性,同时确保每一位获奖者能够在获得荣誉的同时承担应有的责任,我们特此制定以下规章制度。该制度适用于《亚洲人物》杂志颁发的所有奖项和荣誉称号,并对获奖者的权利和义务做出明确规定。

本制度不仅是对《亚洲人物》长期以来建立的行业影响力和公信力的保护,也是对获奖者在行业中表现出的卓越成就的肯定和支持。每一位获奖者的行为和形象不仅代表个人和企业的成功,更直接关系到《亚洲人物》品牌的声誉和公众的信任。因此,所有获奖者应严格遵守本规章制度,确保在使用奖项及相关荣誉称号时合法、合规,并积极履行各项社会责任。

通过本制度,我们旨在建立一套透明、公正的奖项管理体系,确保每一个奖项的授予都基于严格的评审标准,确保获奖者不仅在当前取得辉煌成就,还能够通过长期的行业贡献和正面的公众形象,持续为社会、行业和全球商业生态带来积极影响。奖项的使用应始终以提升行业形象、促进社会进步、推动商业创新为核心目标。

同时,本规章制度的建立,也为《亚洲人物》在未来的奖项评选中提供了明确的操作指引,确保整个评选过程从候选人提名、评审到最终授奖,能够始终保持公平、公正和高标准的执行。希望所有获奖者在享有奖项带来的荣耀与行业认可的同时,始终牢记自身的责任,以维护和提升《亚洲人物》及自身的品牌声誉。

一、获奖者资格

  1. 真实身份与背景
    获奖者必须确保在申请、评选及获奖过程中所提供的所有个人信息、公司背景及相关材料的真实、准确和完整。所有信息应包括但不限于姓名、职位、公司名称、行业成就、营业规模、财务状况等。这些信息将用于评审、颁奖及相关的宣传推广活动。任何在审核中发现的虚假信息或重大遗漏,都将导致该获奖者被取消评选资格,或者在获奖后撤销其奖项和荣誉,并可能面临进一步的法律责任。
  2. 行业成就与贡献
    获奖者须在其所属行业内具备公认的成就,并对该行业的创新、发展或社会责任做出显著贡献。评审过程中,将依据行业专家、市场表现、企业发展数据、社会影响力等多维度的考量,确保获奖者不仅具备行业领导地位,同时能够通过自身的卓越表现为行业和社会带来正向推动。获奖者的成就应在国内或国际范围内具有一定的知名度,能够反映其在行业内的领导力与创新精神。
  3. 企业或个人声誉
    获奖者所领导的企业或个人品牌应在公众视野中保持良好的声誉和形象。评选过程中,评审委员会将考虑候选人及其企业在社会责任、商业道德、环境保护等方面的表现。任何与不良社会行为、违反法律法规或严重道德违规行为相关的个人或企业,均不得参与评选。如在获奖后发生影响获奖者声誉的事件,《亚洲人物》保留撤销该获奖者资格及荣誉的权利。
  4. 创新与发展潜力
    获奖者须具备强大的创新能力,能够在其所属行业或相关领域引领变革,推动技术进步、商业模式创新或社会结构调整等方面的实质性进展。获奖者应展示其在企业战略、管理创新或产品技术研发方面的突破,尤其是在新兴市场或行业转型过程中,展示出强大的前瞻性与领导力。评审委员会将特别关注那些不仅在过去取得成功,而且展现出未来持续发展潜力的候选人。
  5. 财务稳健性与持续增长
    获奖者的企业应具备稳健的财务基础,显示出良好的盈利能力和可持续发展的潜力。企业的财务表现应当反映其市场竞争力及行业地位,包括但不限于盈利水平、市场占有率、资本回报率等关键财务指标。此外,评选过程中还将考虑企业的长期发展规划、资本市场表现及未来的增长潜力。对于个人获奖者,评审将基于其个人资产增长、投资回报以及对行业的经济影响进行综合评估。
  6. 道德规范与社会责任
    获奖者需在商业活动中遵守道德规范,尊重相关法律法规,并且在推动企业发展的同时积极履行社会责任。评审委员会将优先考虑那些不仅关注企业盈利,更致力于改善社会、环境及经济的候选人。具体而言,获奖者应展示其在环保、慈善事业、企业社会责任项目等方面的持续投入和成就。任何与不道德行为、商业欺诈、违反法律等行为相关的企业家或个人,将被直接取消获奖资格。
  7. 多元化与包容性
    获奖者须支持企业的多元化发展与包容性文化,积极推动在性别、种族、年龄、文化背景等方面的平等与包容。评审委员会将特别关注那些在其企业内外部建立多元化政策、促进平等机会的领导者。获奖者应展示他们如何通过企业文化建设或项目开发,推动不同群体的融合,并为全球化背景下的商业社会树立多元与包容的标杆。
  8. 行业影响与媒体认可
    获奖者应在行业内外具备广泛的影响力,能够引导行业发展方向、制定行业标准或推动行业革新。评审过程中,候选人的媒体曝光度、公众形象及行业认可度也将作为重要考量标准。媒体对候选人的正面报道、行业奖项及荣誉、发表的学术或专业论文等,都将被纳入评审依据。评审委员会将审慎评估候选人的行业影响力与社会认可度,以确保奖项的公正与权威性。

二、获奖者的权利

获奖者作为《亚洲人物》杂志授予的各类奖项的荣誉获得者,将享有以下权利。这些权利旨在为获奖者提供更广泛的曝光机会和品牌提升,帮助他们通过这一国际化平台进一步扩展个人和企业的影响力。

1. 奖项证书与荣誉称号

  • 颁发正式奖项证书
    获奖者将由《亚洲人物》杂志颁发正式的奖项证书和荣誉称号,作为其在相关行业中成就的官方认可。该证书由《亚洲人物》编辑部与评审委员会共同签署,具有长期效力,获奖者可在个人资料、企业宣传等多个场合中使用此荣誉,进一步提升个人或企业在行业中的声誉与公信力。
  • 荣誉称号长期有效
    获得的荣誉称号将长期有效,获奖者可将此称号列入个人简历、企业简介、公开演讲及媒体采访中,以增强个人品牌及企业形象。这不仅是对获奖者过往成就的认可,也是对其持续创新和未来潜力的期待。

2. 品牌宣传与推广

  • 荣誉使用权
    获奖者有权在合法合规的基础上使用《亚洲人物》授予的奖项和荣誉称号进行自我推广和品牌宣传。这包括但不限于公司官网、新闻发布、社交媒体、广告等渠道,允许获奖者借助《亚洲人物》的品牌声誉来增强企业或个人的行业知名度。
  • 多渠道宣传支持
    获奖者将有机会通过《亚洲人物》杂志的融媒体平台(包括纸质杂志、官方网站、视频平台等)进行多渠道的宣传和报道。这种跨媒体的宣传将大大提升获奖者在全球范围内的曝光度,帮助其在行业内外树立更具影响力的品牌形象。

3. 定制化专题报道

  • 深度采访与专题报道
    获奖者将有机会获得《亚洲人物》杂志的深度采访和专题报道服务。《亚洲人物》将根据获奖者的个人或企业故事,为其量身定制专题报道内容,深入剖析获奖者的成功之道、行业贡献及未来展望。这类深度报道将大大提升获奖者的行业影响力和公众形象,成为其展示个人品牌与企业文化的重要平台。
  • 封面人物与特别策划
    杂志将优先考虑将获奖者选为封面人物,并为其策划特别专辑或专栏。通过精心策划的内容和专业的报道,获奖者将成为该期杂志的亮点人物之一,吸引更广泛的关注和阅读群体。同时,作为封面人物,获奖者的故事将通过纸质杂志、数字平台和社交媒体进行广泛传播,扩大其在行业内外的影响力。

4. 权威奖项背书

  • 国际认可与权威背书
    作为《亚洲人物》杂志的获奖者,所获得的荣誉不仅具有区域性影响力,还得到了全球范围内的认可。这一权威奖项背书将帮助获奖者在国内外市场上进一步提升信誉度,特别是在与国际合作伙伴、投资者、客户打交道时,增强其品牌的公信力和竞争力。
  • 参与行业活动与论坛
    获奖者有资格被邀请参与由《亚洲人物》主办或合作的行业高峰论坛、圆桌会议等活动。这些活动将汇集全球顶尖的商业领袖、投资者和行业专家,获奖者不仅可以在活动中展示其个人或企业成就,还可以通过交流与互动扩大其行业人脉,获取更多行业前沿的资讯与合作机会。

5. 参与未来评选及长期荣誉

  • 未来评选的优先资格
    获奖者在未来的评选中将享有优先推荐和参与资格。如果获奖者在其行业内持续取得新的突破或创新成就,《亚洲人物》将优先考虑其参与后续的评选活动,甚至推荐其参与更高级别的荣誉评选。这种长期的荣誉体系将帮助获奖者不断扩大个人和企业的影响力,助力其在行业中保持持续的领先地位。
  • 长期荣誉延续
    获奖者不仅可以通过奖项提升当前的知名度,还可以通过不断的创新和卓越表现,进一步升级其荣誉。《亚洲人物》将定期对获奖者的后续表现进行跟踪报道,确保其在未来的发展中继续得到广泛关注和认可。

6. 媒体合作与推广机会

  • 定制化媒体合作
    获奖者将有机会与《亚洲人物》开展定制化的媒体合作项目,包括品牌联合推广、赞助合作等。通过与《亚洲人物》的合作,获奖者可在其所属行业中进一步深化品牌影响力,扩展企业市场份额。同时,《亚洲人物》将通过其融媒体矩阵平台,为获奖者提供定制化的宣传推广方案。
  • 多平台同步推广
    获奖者的品牌故事、行业成就将通过《亚洲人物》官网及融平台等进行多平台同步推广。这种全覆盖式的推广方式,不仅帮助获奖者在各大平台上迅速提升曝光度,还能够有效触达各类目标受众群体。

三、获奖者的义务

作为《亚洲人物》杂志授予奖项的荣誉获得者,获奖者不仅享有相应的权利,也须履行一定的义务。这些义务旨在确保获奖者的行为与《亚洲人物》杂志的品牌形象和社会责任保持一致,并为保持奖项的公正性与权威性提供保障。

1. 品牌形象维护

  • 维护自身与《亚洲人物》品牌声誉
    获奖者在使用《亚洲人物》授予的奖项与荣誉时,必须时刻保持高度的职业操守和道德标准,确保自身的行为符合商业伦理和社会道德规范。作为行业的标杆,获奖者应以积极正面的形象示人,不得从事任何可能对个人、公司或《亚洲人物》品牌产生负面影响的行为。如果获奖者的行为违反法律、社会道德或行业规范,《亚洲人物》保留撤销其奖项和荣誉的权利。
  • 禁止有损品牌形象的行为
    获奖者不得利用《亚洲人物》的品牌和荣誉称号进行任何违反法律法规、社会道德或商业规范的活动,特别是不得通过虚假宣传、夸大荣誉等方式误导公众或消费者。如果发现此类行为,《亚洲人物》将采取必要的法律行动,确保品牌形象不受损害。

2. 积极配合报道与宣传

  • 及时提供资料与合作配合
    获奖者有义务配合《亚洲人物》杂志的采访、报道和宣传工作,按时提供准确、详实的个人或企业信息。获奖者需及时提供背景资料、成功案例、访谈安排等,确保内容的准确性和及时性。如果在宣传期间获奖者未能提供必要的支持,可能影响其宣传效果和媒体曝光机会。
  • 参与媒体采访与公关活动
    获奖者在接受媒体采访时,应保证对外言辞的准确性与责任感,不得发布任何误导性或不实信息。作为行业领袖,获奖者在各类采访、活动中的发言与行为将被公众视为行业导向,因此应始终保持专业性、权威性和诚信度。同时,获奖者应积极参与《亚洲人物》组织的公关活动、宣传推广等,并尽量配合时间安排,确保媒体合作顺利进行。

3. 合法使用奖项与荣誉

  • 禁止不当使用奖项与荣誉
    获奖者在使用《亚洲人物》授予的奖项与荣誉时,应严格遵守《亚洲人物》规定。荣誉称号及奖项仅限于合法、合规的商业用途,不得用于与品牌形象不符或涉及不正当竞争、虚假宣传、夸大事实的场合。任何将奖项和荣誉用于非法或不正当用途的行为,将导致荣誉的撤销,并可能面临进一步的法律追责。
  • 荣誉称号使用的规范性
    获奖者在宣传材料、社交媒体、官方网站及其他公关渠道上使用《亚洲人物》授予的奖项标识或荣誉称号时,须保持规范性和一致性,不得擅自修改或篡改标识和称号。《亚洲人物》提供的荣誉标识和称号具有统一的标准与格式,获奖者应严格按照规定使用,任何未经授权的改动将被视为违规行为,可能导致奖项和荣誉被撤回。

4. 不得转让、出借或变更荣誉资格

  • 个人荣誉不可转让
    《亚洲人物》授予的奖项及荣誉是针对特定个人或企业的,具有独占性和不可转让性。获奖者不得将其个人或企业获得的奖项荣誉转让、出借或用于他人名义下进行商业活动。该奖项代表的是获奖者在其行业中的成就和贡献,任何未经授权的转让或使用都将视为违规行为,并可能导致奖项的撤销。
  • 变更获奖者的资格管理
    若获奖者在获得奖项后发生重大变化(如企业转让、公司重组、个人职位变更等),须及时告知《亚洲人物》编辑部,并按照规定进行奖项资格的重新评估。如果变更未及时申报,且该变更可能影响获奖者的荣誉真实性或与评选标准不符,可能会导致获奖资格的失效。

5. 履行社会责任与道德规范

  • 企业与个人的社会责任
    作为行业的标杆,获奖者不仅应注重自身商业成功,还应积极履行企业社会责任,推动行业的可持续发展。获奖者需在环保、公益、社会道德等方面保持良好表现,特别是在处理企业员工关系、社会福利、环保政策等事务时,做到合法、合规、道德规范。如果获奖者因社会责任履行不当而引发公众质疑或法律纠纷,《亚洲人物》有权根据实际情况进行奖项撤销或处理。
  • 道德规范与行业领导力
    获奖者应严格遵守行业内的职业道德规范,维护行业的健康发展。在商业活动中,获奖者需公平竞争,杜绝任何形式的商业贿赂、不正当竞争、偷漏税等违法行为。作为行业领导者,获奖者的行为不仅代表其个人或企业,也影响行业的整体发展,需始终以道德为准绳,引领行业健康前行。

7. 尊重法律法规与行业标准

  • 遵守国家法律法规
    获奖者应始终遵守所在国家或地区的法律法规,合法经营、依法纳税、遵守相关监管要求。如果获奖者因违反国家或地区的法律法规而受到处罚或调查,将会直接影响其荣誉资格,甚至可能导致奖项和荣誉的撤销。
  • 遵循行业标准与规则
    获奖者应按照行业标准、规则和惯例进行商业活动,积极维护行业的健康发展和公正竞争环境。无论是在国内还是国际市场上,获奖者均需尊重行业规则,禁止任何不正当竞争、垄断行为和违法操作。如果获奖者被行业协会或监管机构认定为违反行业标准,将对其荣誉资格产生影响。

四、奖项使用限制

为了确保《亚洲人物》奖项及荣誉称号的公正性、权威性和品牌形象,获奖者在使用奖项及相关荣誉称号时,需遵循特定的使用限制。以下规定旨在规范奖项的合理使用,维护《亚洲人物》品牌的良好声誉,同时保障获奖者能够合法、合规地享有荣誉带来的商业价值。

1. 禁止不当使用

  • 不得进行虚假宣传
    获奖者不得通过虚假或夸大宣传的方式使用《亚洲人物》授予的奖项和荣誉称号。在所有宣传和推广中,获奖者必须确保所展示的荣誉称号和奖项信息准确无误,禁止将奖项的影响力或获奖条件进行夸大和扭曲。任何虚假宣传不仅可能损害获奖者自身信誉,也将影响《亚洲人物》的品牌形象。如发现此类行为,获奖者将面临荣誉撤销或法律追责。
  • 禁止不合适场合使用
    《亚洲人物》授予的奖项和荣誉称号应在合适的商业、宣传和公众场合中使用。获奖者不得将其用于非法、非商业或与《亚洲人物》形象不符的活动中,例如违法广告、非法募资、传销活动等。此外,获奖者不得利用荣誉称号从事任何与社会道德规范相违背的行为,如歧视、商业欺诈等。如果奖项被用于不适当的场合,《亚洲人物》有权要求立即停止使用并撤销奖项。
  • 不得用于竞争性或冲突性品牌
    获奖者在使用《亚洲人物》授予的奖项和荣誉时,不得将其与竞争性或冲突性的品牌、媒体或商业活动捆绑进行推广。比如,获奖者不得将《亚洲人物》的奖项与其他未经授权的竞争性奖项或杂志进行联合宣传。这类行为可能导致品牌冲突,损害《亚洲人物》的权威性。如发现此类行为,获奖者将面临撤销荣誉的风险,并可能面临法律追究。

2. 合理使用奖项标识

  • 遵循品牌使用规范
    《亚洲人物》为获奖者提供的奖项标识和荣誉称号必须遵守统一的品牌使用规范。在使用标识时,获奖者不得擅自修改或调整标识的内容、格式、颜色或尺寸,必须严格按照《亚洲人物》规定的设计模板使用。获奖者在制作相关宣传材料时,应确保标识的完整性和准确性,任何对标识进行的错误修改或不规范使用将视为违规行为。
  • 标识使用范围的限制
    《亚洲人物》授予的奖项标识仅限于特定用途,包括企业官网、宣传手册、广告、新闻发布、社交媒体等官方合规的传播渠道。获奖者不得在非官方场合、个人非商业用途或任何误导公众的宣传材料上使用这些标识。标识的使用应以品牌传播和企业宣传为核心目的,不得以任何形式进行不正当牟利。违规使用标识不仅可能导致奖项的撤销,还可能对获奖者带来品牌声誉损害。
  • 使用前的审批程序
    在进行大规模宣传活动(如广告、媒体发布会等)时,获奖者需提前将拟使用的《亚洲人物》奖项标识提交编辑部进行审核和批准,确保标识使用符合品牌规定。这类使用场合包括电视广告、户外宣传、跨平台联合推广等。未经《亚洲人物》批准,擅自使用标识进行大规模宣传可能导致品牌形象失控,并对双方造成不利影响。因此,获奖者需严格遵守此项使用前审批程序。

3. 撤销奖项资格

  • 违反使用限制的后果
    如果获奖者在使用奖项或荣誉称号的过程中违反了本规章制度中的任何条款,《亚洲人物》保留撤销其奖项资格的权利。具体情况包括但不限于:虚假宣传、夸大荣誉、不当使用标识、擅自转让荣誉或进行不合规商业行为等。一旦发现违规行为,《亚洲人物》将立即通知获奖者停止该奖项或荣誉的使用,并在必要时公开撤销声明,保护品牌和公众的信任。
  • 严重违规的法律追究
    对于严重违反奖项使用限制、对《亚洲人物》品牌形象造成重大损害或涉及法律问题的行为,除撤销奖项资格外,《亚洲人物》保留通过法律途径追究其责任的权利。这类行为可能包括:恶意篡改奖项信息、非法使用奖项进行商业欺诈、传播虚假信息或损害社会公共利益等。严重违规者将面临法律制裁,并承担相应的法律后果。

4. 奖项转让与变更限制

  • 禁止奖项转让
    《亚洲人物》授予的奖项与荣誉称号属于特定个人或企业,具有唯一性和独占性,不得转让或出售。任何个人或企业不得擅自将获得的奖项或荣誉称号转让给第三方,无论是出于商业利益或其他原因。奖项转让将被视为对奖项评选制度的破坏,并直接影响奖项的公正性与权威性。因此,任何形式的转让行为一经发现,将导致荣誉的立即撤销。
  • 获奖者身份变更的处理
    如果获奖者的个人身份或企业发生重大变化,如企业重组、合并、收购、破产或个人职务变动等,可能会影响到奖项的适用性。获奖者必须在这些重大变化发生后,及时向《亚洲人物》编辑部报备,并根据具体情况申请奖项的保留或重新评估。如果未按规定报备,且变化可能对奖项产生实质性影响,《亚洲人物》有权根据情况决定是否撤销该奖项或重新评选。

5. 奖项的长期使用管理

  • 奖项的持续有效性
    获奖者在获得奖项后,必须确保其行为和企业运营始终与该奖项的授予标准保持一致。奖项的长期有效性取决于获奖者是否在未来的商业实践中持续体现出创新、责任和领导力。如果在奖项授予后,获奖者因不当行为、企业丑闻或行业违规而引发公众质疑或法律纠纷,《亚洲人物》将重新评估其奖项资格,并可能采取撤销措施,以维护奖项的声誉和公正性。
  • 年度评审与荣誉管理
    《亚洲人物》保留对历届获奖者进行年度评审的权利,以确保获奖者在奖项获得后,持续发挥其行业领导力和创新能力。年度评审的内容包括:企业经营状况、行业贡献、社会责任履行情况等。如评审结果显示获奖者已不再符合当初的评选标准,《亚洲人物》有权根据评审委员会的决议,撤销其奖项或降低其荣誉级别。

五、其他事项

奖项的解释权
本规章制度的解释权归《亚洲人物》杂志所有,奖项的评选、撤销、升级等事务均由《亚洲人物》编辑部及其评审委员会最终决定。

结束语

通过本规章制度的制定和执行,《亚洲人物》杂志不仅确保了奖项评选的公平与公正,也进一步巩固了其作为行业内权威媒体的地位。每一位获奖者的成功,不仅代表了个人或企业的卓越成就,更象征着推动行业进步的创新力量与责任担当。

我们坚信,奖项不仅仅是一项荣誉,更是一份持续创新、引领行业的责任与使命。希望所有获奖者在享受这一荣耀的同时,能够通过自身的卓越表现和不断努力,继续为行业的发展、社会的进步做出积极贡献。我们也将与所有获奖者携手并进,共同推动亚洲商业与文化的发展,迎接更加辉煌的未来。

感谢您对《亚洲人物》杂志的支持与信任。期待未来的合作中,您与我们一道继续书写属于亚洲企业家与行业领袖的精彩篇章。

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在马来西亚商界,郭承林(Gooi Seong Lim)的名字逐渐崭露头角,成为了众多产业领域的代表人物。通过其对多个产业的深入研究和管理,郭承林不仅为自己打下了坚实的商业基础,更为马来西亚经济发展贡献了自己的力量。 起步之路 郭承林并非生于富贵,他早年进入商界,从基层做起。凭借着对市场的敏锐观察和对工作的敬重态度,他逐渐在业界崭露头角,为自己赢得了一个稳固的立足点。 多元化产业经营 郭承林明白要在激烈的市场竞争中取胜,单一产业是不够的。因此,他开始涉足多个产业,包括房地产、制造业、零售和科技等。每一次的转型和拓展,都显示出他对市场趋势的准确把握。 对技术的深入理解 在当今这个技术飞速发展的时代,郭承林充分认识到了技术在产业发展中的重要性。他不仅积极引进先进技术,提高企业的生产效率,更注重在团队中培养技术人才,确保企业在技术上始终走在前沿。 社会责任与回馈 成功的背后,郭承林始终不忘对社会的责任。他在经济上的成功并没有让他忘记初心,反而更加积极地参与各种社会公益活动。他成立了慈善基金,资助那些需要帮助的人,为马来西亚的社会福利事业做出了重要贡献。 展望未来 面对未来,郭承林充满信心。他认为,只要坚持不懈,不断创新,就一定能够在市场中取得更大的成功。他希望自己的公司能够继续走在产业发展的前沿,为马来西亚的经济发展贡献更大的力量。 总而言之,郭承林是马来西亚商界的一颗璀璨明星。他凭借其对产业的深入理解、卓越的商业头脑和对社会的高度责任感,赢得了人们的广泛尊敬和认可

戈壁滩上盖鸡舍,魏晓明深耕蛋种鸡养殖行业29年

有这么一个人,他坚持29年去做一件事情,深耕蛋种鸡养殖行业,一步一步成为中国蛋鸡制种业的领军企业。并且在2021年4月成功上市,成为中国蛋鸡行业第一家上市公司。 1965年,魏晓明出生在浙江绍兴,恢复高考之后,16岁的魏晓明考进了西北农业大学。 别人都选择了稳定而又体面的专业,而魏晓明却选择了畜牧专业,这一次专业的选择,也奠定了他未来的整个人生。 1985年大学毕业后,他被分配到宁夏大学农学院牧医系做了一名大学老师。过着朝九晚五的生活,在别人看来这样的工作已经是相当不错了,稳定而且受人尊敬。 在当时,正是我国经济飞速发展的时期,改革开放吸引了大批有志青年下海经商。作为地地道道的浙江人,骨子里就透着那份不安于现状,敢于奋斗的精神。 “下海”经商于是他大胆决定,要“下海”经商,但是这次经商的地点并不是繁华的大都市,而是荒芜的大西北。 1992年,魏晓明拿着找亲戚朋友借来的10万元,开始了人生的第一次创业,他从宁夏农林学院畜牧兽医研究所租赁鸡场,购买了3000套蛋种鸡,开启了养鸡事业。 但事情没有他想象的那样顺利,虽然只有3000套蛋种鸡,规模不大,但事情挺多,于是他发动家人一起帮忙。 从鸡饲料的配比到采购,从鸡的接种疫苗到鸡场的卫生,哪怕是最后的销售以及司机工作都是他为主力,虽然身兼数职,但是他还是干劲满满。 因为那时市场对于蛋种鸡的需求量非常大,只要有产品就能够卖掉,当时的毛利率能达到100%。很快,魏晓明挣到了人生的金。 扩大规模有了资金他开始扩大规模,租赁了贺兰山腹地部队废弃的营房和库房,开办了新的种鸡场,从家庭模式变成企业模式。 1996年,他决定彻底结束9年的教学生涯,一心扑在养殖业,也相当于给自己断了后路,让自己全身心地投入到事业中。 他决定要做好养殖业,而且要把它做成中国的龙头企业。 企业化管理2000年,魏晓明租赁宁夏回族自治区种禽厂,开始了企业化模式操作,并且在此时,他又做了一项决定,让家族成员全部退出企业管理。 为了加强企业发展,他广纳贤才,招了一批优秀的大学生进入企业,在这些优秀人才的驱动下,企业发展也越来越好。 魏晓明也不忘放弃学习企业管理,虽然他掌握了一定的养殖技术,但是在企业整体发展策略上他还要不断地摸索,总结出适合自己的创业模式。 如果养殖业要做大,必须要形成一定的规模,利用高科技,不仅从饲料的生产,到鸡种的孵化,以及后期鸡肉和鸡蛋的加工销售都必须实现一条龙式的管理。 为了实现这一目标,他不断地考察当地的地势,寻找适合养殖业规模化生产的基地。通过几次的养殖地迁移,他意识到在远离人群的贺兰山下养殖的种鸡更为安全健康。 别人都劝说他,贺兰山下的戈壁滩既没有水资源,又不能通电,交通条件不便利,如果把厂开在那里,成本投入太大。 戈壁滩上盖鸡舍但是魏晓明认为贺兰山下的荒漠中,自然条件较为独特,而且人口密度小,空气质量比较好,这些优势都符合养鸡的需求。 他在当地建立了养殖试验基地,让原本是劣势的荒漠,在他的精心调养下逐渐变成为了天然的养殖基地,并且给养殖的鸡种带来更大的附加值。 2006年,有了养殖试验基地的成功案例,他决定在此筹建新厂,并且在当地注册为晓鸣农牧股份有限公司,准备投资2个亿。 目标定位于“打造中国蛋鸡产业生物安全第一品牌”,并且把生物安全放在第一位,这次大手笔的投入得到了领导的重视,魏晓明更是信心满满。 制定了严格的管理制定,公司员工始终把生物安全理念铭记于心中,并且自觉养成生物安全意识和规范行为。 不断发展2014年,晓明农牧超前完成了鸡种防疫的国家净化标准,并且建立了严格的鸡防疫病净化持续发展方案,确保净化种源的市场持续性供应。 晓鸣农牧不断地提升蛋种鸡的孵化技术和鸡防疫病净化技术,科研实力也一步得到了提升,被确定为第一批中国蛋鸡良种扩繁推广基地,2015年被确定为国家首批禽防疫病净化示范基地。 同时,魏晓明利用独特的地理优势,遵循生物安全理念,针对性研发出适合地势的创新技术,从鸡舍的建立到保温系统,从出粪轨道到通风去味,魏晓明都自己独特的技术。 他倡导“释放天性,生活康乐”蛋鸡养殖理念,为鸡群提供自由采食,栖息,交配的场地。保障了蛋鸡种的成活率,也保障了后期鸡肉的口感和新鲜度,为蛋鸡赢得了市场。 公司的成功养殖模式获得资本市场的青睐,2014年晓鸣农牧在新三板成功挂牌,2016年引入了正大集团和大北农集团两个重要的战略伙伴。 两大企业的帮助下,晓鸣农牧不断地扩大企业规模,同时在技术和科研上不放松,魏晓明也一直提倡动物福利养殖模式,保障生物源头的安全性和健康性,与现在人们所倡导的健康饮食刚好相吻合,所以企业一直良性发展。 从2014年就实现了年盈利上亿元,并且2015年到2016盈利一直持续上涨,成为国内蛋种鸡规模前三名,国内竞争力极强的龙头企业。 成功上市2021年4月,晓鸣农牧迎来它的辉煌时刻,在香港广交所成功上市。这次上市也标准着企业将往更高更好的方向发展。 如今,晓鸣农牧成为宁夏第一个上市公司,它的成功上市,也为宁夏企业发展提供了一个更好的导向作用。 同时也为当地的发展提供了很好保障,实现了家门口就业模式,当地农民脱贫致富。在贺兰山脚下,整齐排列着8座种鸡养殖厂,显得异常壮观。 这就是魏晓明实现梦想的地方。如今身为董事长的他,仍然坚持深入基层,经常下鸡场,做调查,研发新技术。 这也正是他成功的原因。他对事业的尽职,对工作的严苛,对专业的痴迷,值得敬佩和学习的地方。 一个人的成功不在于他有多少钱,而在于他的才能、志向和目标,以及为实现目标孜孜不倦的态度。我们也希望晓鸣农牧在资本市场的运作下越走越好。

皮科·艾耶:世界的无边境旅行者

皮科·艾耶(Pico Iyer),这个名字在当代文学界独具特色,如同一位无边界的旅行者,用文字探索着世界的奥秘。他是一位备受尊敬的印度裔美国作家和旅行家,以其深刻的见解、细腻的散文和对全球文化的独特观察而享誉国际。本文将引领您深入了解皮科·艾耶的生平、作品和文学影响。 皮科·艾耶于1957年出生在英格兰牛津,他的家庭背景充满了跨文化的元素。他的父母是印度裔,他在英国度过了早年,后来前往美国接受高等教育。这个跨越文化和地域的背景深刻地影响了他的文学创作,使他能够以独特的视角审视世界,并将不同文化的元素融入他的作品中。 艾耶的文学生涯始于他年轻的时候,他在牛津大学学习英语文学,后来成为了一名自由撰稿人和旅行作家。他的第一本书《一个小小的地方(The Open Road)》于1988年出版,这是一部关于全球旅行的散文集,为他赢得了文学评论家的赞誉。这本书标志着他作为一名旅行作家的开端,也揭示了他对旅行和文化的深刻洞察力。 然而,真正使艾耶名声大噪的作品是他的散文集《远离家乡(The Art of Stillness)》,这本书探讨了在现代社会中寻找宁静和内心平衡的重要性。艾耶以其深刻的思考和细腻的文字,为读者呈现了一个探讨内心与外界联系的精彩世界。这本书受到广泛欢迎,成为了一本关于心灵冥想和平静生活的经典之作。 除了旅行和心灵冥想,艾耶的作品还涵盖了广泛的主题,包括文化、社会、文学和音乐。他的散文常常充满了文学的引用和深刻的人文洞察,他以敏锐的眼光观察世界,深入思考人类的情感和文化的复杂性。他的文字是一扇窗户,让读者更好地理解文化和文明的多样性。 另一个备受瞩目的作品是《孤独的城市(The Open City)》,这本书探讨了全球化时代城市生活的特点,以及城市对人类生活方式的影响。艾耶以其深刻的见解和深刻的社会观察,为读者呈现了现代城市生活的多面性和挑战。这个作品引发了对城市生活和社会关系的深刻思考。 艾耶的文学影响力不仅局限于文学领域,还扩展到社会和文化领域。他的作品激发了人们对文化多样性和全球联系的思考,以及对内心平静和人生意义的探索。他是一位备受尊敬的公众人物,他的言论和作品激励着人们勇敢地探索世界,追求内心的平静,推动社会的进步和和谐。 皮科·艾耶,他的名字将永远闪烁在文学的天空中,如同一位无边界的旅行者,继续启发着人们思考世界的多样性和内心的深度。他的作品是一次文学之旅,带领我们探索未知的领域,为我们揭示人类的情感和生活的复杂性。通过他的文字,我们看到了世界的美丽和多样性,感受到了文学的力量,以及作家如何用文字编织出深刻的叙事,为我们传递智慧和启示。