CopilotIQ 与 Biofourmis 合并，用于家庭医疗保健

川添浩史（Hiroshi Kawazoe）教授是一位备受尊敬的新材料科学家，以其在材料计算和新材料开发领域的卓越贡献而广受赞誉。他的学术生涯充满了创新和领导力，对新材料科学的发展和应用产生了深远的影响。本文将深入探讨川添浩史教授的生平、学术成就以及他在新材料科学领域的重要贡献。 早年生活与教育 川添浩史教授生于日本，自幼就表现出对科学和材料的浓厚兴趣。他在一所著名大学攻读材料科学学士学位，并在研究生阶段选择了材料科学作为专业。他的早期教育为他未来的科研工作奠定了坚实的基础。 材料计算与研究突破 川添浩史教授在材料计算领域取得了多项重要突破。他的研究涵盖了材料模拟、量子力学计算、电子结构理论和材料设计等多个方面。他开发了先进的计算方法和工具，用于预测新材料的性质和行为，从而加速了新材料的发现和开发。他的工作对材料科学的进展和应用产生了深远的影响，尤其是在能源存储、电子器件和纳米材料方面。 新材料开发与应用 川添浩史教授的研究不仅局限于理论计算，他还积极参与新材料的实际开发和应用。他的研究团队在多个领域取得了重要成果，包括高性能电池材料、超导体和半导体材料。这些材料具有广泛的应用前景，可以在能源领域、电子工业和信息技术中发挥关键作用。 教育与科研传承 川添浩史教授一直热衷于科学教育和知识传承。他担任大学教职，培养了许多年轻的科学家和研究人员，传递自己的材料科学知识和研究经验。他鼓励年轻一代积极参与材料科学研究，为科学领域培养了更多的专业人才。 科研政策与国际合作 川添浩史教授积极参与科研政策制定和国际科研合作。他在政府和科技部门担任重要职务，为日本材料科学研究和科技创新提供了专业建议。他的领导力和国际合作精神有助于推动材料科学在全球范围内的发展，促进科技创新和科研合作。 奖项与荣誉 川添浩史教授的卓越贡献赢得了多项国际性科学奖项和荣誉。他被授予了多个著名奖项，以表彰他在材料科学和计算材料科学领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了他在科学界的卓越地位和影响力，也为他的科研工作提供了高度的认可。 川添浩史教授是新材料科学领域的杰出科学家，他通过自己的科研工作和领导力不断推动着材料科学的进展。他的研究在材料计算和新材料开发领域取得了突破性进展，为新材料的发现和应用提供了新的思路和方法。他的科研传承工作为培养了更多的科学家和研究人员，推动了材料科学的进步。川添浩史教授的社会责任感和国际科研合作精神为科技创新和材料科学领域的发展注入了新的活力，有助于推动科技对社会和经济的发展。他的故事是材料科学研究和科研政策的典范，激励着年轻一代的科技创新者，追求卓越，不断推动材料科学的进步。

谈起韩国，大家最先想到的是什么呢？是泡菜、韩剧，又或者是韩国的顶级财阀呢。和“青瓦台魔咒”一样，韩国的顶级财阀一直是大家关注的焦点。 在韩国，有五家财阀始终牢牢握紧着这个国家的经济命脉，今天我们要一起走进的财阀就是五大财阀之一的LG集团。 一般人提起财阀，其对应的形象基本都是毁誉参半，多多少少会有一些丑闻，但是和其他四家公司不同，LG集团在韩国的评价始终很好。 无论是集团呈现在公众面前的形象，又或者是集团整体的公信力都远远超过其他四家财阀，LG集团因此也被称为韩国财阀中的清流。 那么为什么LG集团能够拥有这样的公众形象，它又是如何一步一步成为今天的韩国顶级财阀集团呢？ 具氏家族提起LG集团的发展史，我们首先就得去了解一个家族，这个家族就是LG集团的掌舵手，具氏家族。 LG集团最初成立于1947年，刚开始的创始人就是具氏家族中的具仁会会长，作为首尔大学毕业的高材生，具仁会拥有不同常人的见解和眼光。 企业发展之初，具仁会主打的是护肤方向，在那个飞速发展的时代里，具仁会瞄准市场的需求空白，建立了韩国第一家化学企业，这家企业的名字就是“乐喜化学工业会社”。 秉持着对消费者高度负责的态度，他们把所有的精力都集中在一款产品的研发上，在很长的一段时间里，这家企业生产的商品只有一款名为“乐喜乳霜”的化妆品。 在乐喜乳霜打出名气后，有越来越多的人注意到了这家企业，来自四面八方的订单很快就到了具仁会的手里，那个时候乐喜乳霜的包装瓶非常易碎。 化学企业为了使外包装能够适应长距离运输带来的挑战，具仁会很快就做出了一个决定，他要在经营化妆品的同时进军塑料工业领域，为自家的产品亲自设计包装瓶，以求能够生产出不容易破碎的包装瓶盖。 在塑料工业领域，具仁会先后同自己的员工生产出了坚实耐用的牙刷、肥皂盒和梳子等生活中经常会使用到的塑料制品，渐渐地，彪悍的具仁会在洗化行业又打出了不小的名头。 化工产业的基础原料是原油，为了进一步扩大自己的经营范围，具仁会最后直接创办了炼油厂，从源头上开始对整个化学行业进行经营生产。 或许具仁会起初并没有想着要创办一个多大的企业，但是站在现在的角度，我们不得不承认具仁会的每一步都走得非常正确。 从化学源头到化学制品，在具仁会的时代里，他已经通过最原始的产业链为企业后续的发展奠定了非常强大的基础。 很难想象，几十年前一个只售卖“乐喜乳霜”的化妆品企业，如今已经发展成为了一个世界知名的企业。 从最开始只有一个人的一家店变成现在20多万员工，多达81家集团公司，其业务涵盖范围包括化学能源、电子设备、通信和服务等，无论是发展道路又或者是发展策略，都值得我们好好学习。 许氏家族和其他财阀集团不同，在LG集团的背后，我们可以看到两个家族的身影，除了我们刚刚介绍的具氏家族，我们还应该知道另外一个重要的家族，许氏家族。 从1947到1997年间，许氏家族和具氏家族始终互为辅佐，就和我们中国古代的贵族联姻一样。 从百年前开始，这两个家族就一直在以婚姻的关系维系两个家族之间的联系，其中在财力方面，许氏家族一直略胜一筹。 在那个风云激荡的年代里，这两个家族摒弃权谋，互相帮扶，结下了深厚的情谊。年少的具仁会听从家里长辈的安排，与许氏家族的许乙寿结成了夫妻。 原本家中经济条件不太好的具仁会在婚后得到了许氏家族的帮扶，不仅进入了当时只有许氏族人才能进学的智水小学，还在考上大学后得到了岳父一家的财力支持，毫无后顾之忧的进入了首尔大学学习。 事实上，不光是财力上面的支持，在具仁会创业的途中，无论是是出身许氏家族的妻子，又或是其妻的胞弟，都为具仁会做出了不小的贡献。 1997年之后，由于两个家族的观念不同，许氏家族同具氏家族之间的经营分歧逐渐加大。 在经过友好的协商之后，许氏家族拿走了GS的控股，两个家族开始各自经营自己的家族企业。 但即便如此，两个家族之间的关系依旧非常和谐，韩剧里能演几十遍的豪门争斗并没有出现在这两个家族中间。 时至今日，许氏家族也有不少成员仍然兢兢业业的在LG集团中工作，两个家族之间的这种情谊，放在当今社会，也算得上是一段佳话了。 权力交接从1947年成立至今，LG集团一共出现了三次管理权的交接，和同为韩国财阀的三星集团不同，LG集团的权力交接可以称得上是非常的“和平”。 就连平时我们在韩剧中常看到的兄弟反目成仇都很少出现。事实上，LG集团的权力交接至今任然秉承着的是具仁会制定下来的长子继承制。 2018年5月20日，LG集团的第三任掌舵手具本茂去世，随着他的去世，LG集团和具氏家族也在为第四任掌舵手具光谟的正式上任不断造势。 优渥的成长环境、开放的集团格局、艰苦的创业经历都在不断地激励着具氏家族的每一位成员。 相比起三星集团，又或者是乐天兄弟为了争夺公司经营权闹得满城风雨，具氏家族和LG集团显得是那么的团结，也不外乎韩国人称其为财阀中的一股清流。 韩国的财阀集团之所以会有超乎寻常企业的社会地位，很大程度上是因为韩国的企业多少会和政治方面牵涉到一些联系，比如三星集团。 但就是在这样的社会环境中，LG集团所作的决定却显得与众不同。 2002年，韩国曾爆发过很严重的献金丑闻，很多领导和集团都被媒体爆出了详细的收回记录，当时LG集团也被卷入其中。 而担任当时LG的集团负责人是第三任掌舵手具本茂会长，在听闻此事后，他将LG集团中牵涉其中的负责人亲自叫到了自己的办公室，责令其一五一十的全部交代清楚。 在这个事件发生不久之后，LG就亲自下场向韩国的普通民众公开致歉，并且将当时LG集团斥巨资投放的广告全部撤了回来，以巨额的经济支出向韩国的民众表明了自家集团的歉意。 自那之后，LG集团就一直有意远离韩国的官圈，只专心经营自己涉足的产业，放在现在来看，我们不得不感慨LG集团的策略之妙。

有这样一位传奇人物，从民企到央企、从央企到地方国企、从地方国企再到央企，再从央企转战上合组织，每到一站，这位自诩为“农村娃”的大佬总是能力挽狂澜，屡次完成了在外界看来“不可能完成的任务”，一路上创造了一个又一个奇迹，他就是顾益财。 社会职务上海合作组织国家多功能经贸平台矿业新能源工作委员会理事长中国职业经理人高级研修院专家重庆职业经理人协会执行会长商业故事杂志社执行总裁所获荣誉2024年5月，被赞比亚共和国驻华大使馆授予友谊勋章。2024年6月，参加科特迪瓦共和国驻华大使馆举办的经贸文化交流活动，并被授予“中科友好交流使者”。2024年6月，马达加斯加共和国驻华大使馆特邀为：高级经济顾问2024年6月，被乌兹别克斯坦驻华大使馆授予“经贸使者”。2024年7月，因在“一带一路文化艺术公益行”活动中的贡献，被尼日利亚联邦共和国驻华大使馆授予“特别商务使者”。2024年7月，在推动中国-泰国文化交流及商业领域的合作中做出的贡献，特此授予“中泰友好交流使者” 历数顾益财半辈子做过的工作，那可是五花八门、丰富多彩。年轻时离开家乡进入少林寺习武，后回归家庭在当地一家大型民企工作，在机缘巧合之下又入职了世界五百强央企集团，由于经营业绩突出，后又相继被猎至国内大型制造企业集团、地方油气集团公司、地方钢铁集团公司，所到之处，成绩斐然，现在他的身份已经变成上合组织国家多功能经贸平台矿业新能源工作委员会理事长，继续在国内叱咤风云，在国际上也开始崭露头角。 毋庸置疑的是，顾益财是一位高级职业经理人，更是一位出色的经营管理专家。而且他身上流淌的基因又让他具有了其他职业经理人所不具备的家国情怀。 在少林寺习武两年后，顾益财再次回到家中。回到家的顾益财不想再继续读书，便认真思考起了自己的将来。虽然没有明确的未来规划，但他知道不管如何规划，都要趁着年轻积累更多的社会经验，因为只有有了足够的沉淀，将来机会来临时自己才能把握得住，“我至今都有这样的观念，人一辈子里的机遇有30%是学校和文凭给你的，有30%是家庭和婚姻给的，还有40%是社会给的。我的学历可能不如别人，但我从社会实践中得到的机遇更多。”顾益财说。 彼时，顾益财的父母还在运输公司工作，他便在父母单位里帮起了忙，一边学习如何经商，一边接触社会。不过顾益财很快在父母所在的单位所学的东西，越来越难以满足自己愈发旺盛的求知欲，“一天不努力就是在落后，因为别人都在前进！”他再次不安分起来，决定到外面的世界见见世面。2001年，顾益财踏上前往温州的路途。 从保管员到总经理 初到温州，顾益财在一家矿泉水厂开始了自己的第一次打工生涯，虽然一开始只是一名保管员，但也每天起早贪黑，不管是不是他分内的工作，只要看到了，他都帮着干，“我根本就把这个厂当成了自己的事。厂子里女工比男工多，有时候设备坏了一时没人修，我就试着去修，一来二去的我又从保管员变成了修理工。” 顾益财的勤奋被厂里所有人都看在眼里，这其中当然也有矿泉水厂的老板。老板认为顾益财不仅勤奋踏实，脑子也够灵活，便试着让他兼顾起了矿泉水的销售。顾益财也不负所望，在把销售交给他的第一年，他就让厂里的销售额一下子翻了三倍。 厂子的业绩上去了，没想到配套却跟不上了，由于产量剧增，厂里的水桶不够用，顾益财只能去宁波进货。当时适逢整个浙江桶装矿泉水热销，水桶成了紧缺货，水桶厂宁愿违约，也要把桶卖给出价更高的买家。老板一气之下，决定自己投资新建一家塑料厂。 “我把这个新厂交给你全权负责，让你当总经理，你敢不敢干？”老板问顾益财。 “敢！”顾益财坚定地回答。就这样，不到30岁的顾益财开始发挥出了巨大的经营天赋，将这家塑料厂产值干到了上亿，净利润做到了近3000万。   从某种程度上来说，私营企业都是全面竞争的行业，但顾益财依然做得顺风顺水，而央企雄厚的资金实力，更为顾益财这样的资本运作高手提供了更为广阔的天地和肥沃的土壤。 2009年，机缘巧合之下，顾益财进入世界五百强央企江西区域总部工作。 人生第一次进入央企任职并且是世界五百强企业，顾益财经历了短暂的不适应便很快将心态调整了过来，他拿出当初管理塑料厂时的干劲，无论大小事务，只要在他职权范围内的，他都一一亲力亲为。有领导好心提醒他：“你这样啥事都干，哪有干得完的工作！”他听了之后也一笑置之，依然忙个不停。 由于当时所处行业竞争激烈，行业内卷严重，相关企业基本处于盈亏的边缘甚至严重亏损，顾益财经过近三个月的市场调研，直接向江西公司提出了尽快并购相关企业，做大做强区域龙头企业的建议和具体操作办法。江西公司采纳了顾益财的意见并汇报了北京总部，很快北京总部就派出了专业的管理团队赴江西调研，经过近2个月实地走访和考察，该行业所属企业实际情况与顾益财提出的方案惊人的一致，为了尽快启动并购工作，北京总部破格提拔顾益财为江西公司经营副总裁并直接负责收购和经营管理工作，顾益财接到任命的那一天没有片刻休息，立刻着手组建收购团队，并亲自挂帅和各企业老板谈判，分析国家政策、行业形势及区域竞争局面等问题，但在头一个月效果并不明显，相关企业老板都处于观望状态，尽管这样，顾益财没有气馁和松懈，和江西公司团队一起在所属企业内开展降本增效工作，将企业产品成本降低了近15%，远低于同行业平均水平，这项工作起到了关键作用，当时行业产品本就价格就较低，行业部分企业已经不能维持正常生产，有的甚至已经处于破产边缘，在这样的情况下，部分企业老板主动找到顾益财谈判收购事宜，顾益财抓住机会在不到半年的时间内收购了7家相关企业，在业内造成了巨大的影响，并因此在江西区域内形成了竞争优势，在不到一年的时间江西公司销售收入增加了近35亿，净利润增加近8个亿，当年就被评为集团“卓越管理者”并又一次被提拔到主要领导岗位。 走上央企的领导岗位后，多年的民营企业管理经验也被顾益财融合在了大型央企的日常管理之中，“民营企业的管理讲究灵活性，而央企更注重规范，两者的经验我都有，这就让我在处理很多问题上既能兼顾规则，又能更具效率。”顾益财告诉本刊记者，大型企业非常注重制度，在很多地方都非常规范，管理的层级制度严格，用制度与流程去规范业务的开展，用权力监督的形式约束权力使用。这原本是好事，但有时也会因为层级太多，转向不够灵活，此外也容易滋生官僚主义和形式主义。而民营企业多采取扁平化管理，既节省成本又便于沟通。不过有的中小企业的制度与层级职责不清晰，严重偏向“人治”，导致有时管理不够规范，决策出现偏差。 正是因为顾益财在运营管理上有效地融合了民营企业和央企各自的优势，厂里原本三年的收购目标被他提前一年就完成了。2014年顾益财又被集团公司派往非洲负责当地的项目建设，在他的带领下不仅项目的工期被提前的一年多，建设成本也被压低到原来的一半左右。 转战地方，继续风云 2019年初至2020年底，顾益财先后转战世界500强油气企业云南公司和世界500强钢铁集团云南公司，在每一个公司顾益财都发挥出了惊人的经营管理天赋，将公司的销售额同比增加了50%以上，将利润同比提高了35%以上。 一直在路上 如今，顾益财已经是上海合作组织国家多功能经贸平台矿业新能源工作委员会理事长，并兼任重庆职业经理人协会执行会长、商业故事杂志社执行总裁等职务，目前已和泰国、索马里、尼日利亚、马达加斯加、乌兹别克斯坦等十余个国家和地区建立了友好关系，并被多国领导颁发“经贸使者”和“商务使者”，目前正在开展矿业相关的合作项目数十个，涉及金、铜、铅、锌及新能源等稀有矿种，大部分项目已经投产并初见成效。 往常我们读关于写人物的文章，总会看到作者对人物的评价。而在本文中很少看到如此字眼。这是因为故事的主角顾益财一直在路上：在人生的路上，也在事业的路上，我们期待顾益财在国际舞台上创造更大的辉煌。

文/孙雅楠 当今中国财务行业正处于快速转型和数字化升级阶段，金融科技的兴起推动了财务管理智能化、数据化的发展，提升了风险管理和业务效率。随着全球经济一体化，中国财务行业的国际化进程加速，为企业和投资者提供了更广泛的机会。然而，行业也面临监管加强和市场波动等挑战。在此背景下，丁楠作为中国财务行业的知名智慧财务管理专家，凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，为企业的财务决策提供了独到的见解和解决方案。 小行业，大作为：丁楠的财务管理卓越之路 丁楠的职业生涯始于2007年，她始终专注于财务管理领域，展现出非凡的成长和发展。从深圳市鄂尔多斯羊绒制品有限公司华南区财务负责人一职起，她负责财务管理、会计核算、预算管理和财务系统应用，积累了制造业的财务管理经验，并全面掌握了财务工作的全局性。这段经历为她后续的职业生涯奠定了坚实基础。 2010年，丁楠加入金至尊实业发展（深圳）有限公司，担任预算财务经理，负责预算编制、财务分析和报表编制工作。她凭借精准的预算管理和资金运作，成功控制了公司成本，提高了资金使用效率，为企业的发展提供了重要支持。这一阶段，她进一步增强了对预算控制和财务分析的深刻理解，提升了企业的财务管理水平。 2016年，丁楠加入中兴发展有限公司，担任财务分析部长。她在高新科技领域的工作进一步拓展了职业视野，涉及人工智能、机器人和新能源等前沿领域。丁楠不仅对公司的财务状况进行全面监控和评估，还为优化资源配置和提高运营效率提供了科学的财务建议，推动了公司的财务透明度和战略决策的精细化管理。 2020年，丁楠受邀担任茂业商业股份有限公司运营财务分析总监。她运用多年的财务管理经验，对商业地产管理和零售行业的运营策略进行深度分析和优化，助力公司实现快速业务增长。在此期间，丁楠通过精细的预算执行、科学的资金结构分析和严密的金融风险控制，有效降低了运营成本，提高了盈利能力。 丁楠的跨行业经验涵盖制造业、珠宝零售、房地产、商业地产管理等领域，同时深入涉及金融财务领域。她在预算管理、财务报表编制、资金运作、金融风险控制和财务系统优化方面的深入实践，为中国财务行业引入了先进的管理理念，推动了财务管理的专业化、数字化发展，巩固了其作为中国知名智慧财务管理专家的地位。 智慧引领财务变革：丁楠的创新管理之道 在成长为中国知名智慧财务管理专家后，丁楠深刻意识到中国财务行业的诸多挑战和缺陷，尤其是在技术革新与管理效率方面的不足。她在观察企业财务管理过程中存在的信息化水平低、数据分析滞后、风险控制不力等问题后，决定进行财务系统的改革创新。她发现，传统财务管理在数据处理和决策支持方面效率较低，影响了企业资源的合理配置和管理效果。因此，她着手提升财务工作的效率和精准度，开发了一系列财务管理系统，旨在从根本上解决这些痛点。 首先，丁楠带领团队开发了“基于机器学习的财务预测与分析系统”，针对企业在处理庞大数据时存在的分析速度慢、精度低等问题。系统通过利用机器学习算法对财务数据进行自动处理、分析和预测，从海量数据中提炼出关键信息，并对财务报表的收入构成、成本结构和股东权益等进行全面分析。自系统上线以来，数据处理速度提升了60%，分析精度提高了30%。这些改进帮助企业在战略决策时获得更可靠的支持，使风险控制更具前瞻性。此外，系统的应用使得企业的财务报告生成时间减少了50%，从原本需要数周缩短到数天，为公司应对市场变化提供了更大的灵活性。 与此同时，丁楠还推出了“基于区块链的合同管理与审核系统”。在调研中，她发现企业在合同管理过程中普遍存在数据安全性不足、审核流程繁琐等问题，导致合规风险增加。为此，她利用区块链的去中心化和不可篡改特性，开发了这一系统，实现了电子合同的智能化签署、存储和审核。系统上线后，合同审核时间减少了70%，相关流程中的人工干预减少了90%，极大地降低了合规风险。此外，系统还提高了数据的透明度和可靠性，帮助企业在信息安全方面提升了50%的保障水平。 凭借在财务技术创新中的突出表现，丁楠于2020年获得了“中国会计行业高质量发展创新人物”称号。这一荣誉不仅肯定了她的个人能力，也反映了她在推动财务管理行业创新发展中的积极贡献。 2022年，丁楠继续引领团队进行财务技术创新，成功研发了“基于云服务的税务合规与审计系统”和“基于自然语言处理的智能财务报告编制系统”。她发现，企业在税务管理和审计过程中存在效率低、成本高的痛点，为解决这些问题，她开发了“基于云服务的税务合规与审计系统”。该系统通过云计算技术实现税务数据的集中存储、处理和实时分析，提升税务合规性和审计效率，税务管理成本降低了40%，审计时间缩短了60%。系统还支持实时监控税务活动，并自动生成合规审计报告，为企业提供了全面的税务管理支持。 丁楠还针对传统财务报告编制的低效和易出错问题，推出了“基于自然语言处理的智能财务报告编制系统”。该系统应用自然语言处理（NLP）技术自动编制和分析财务报告，能够从文本数据中快速提取和解析关键财务信息，并转化为易于理解和分析的格式。自系统上线以来，财务报告的编制效率提升了80%，人工作业中的错误率降低了85%，大大节省了时间和人力成本。 通过这些系统的开发和应用，丁楠成功解决了企业财务管理中的一系列瓶颈，不仅提升了财务透明度和资源配置效率，还推动了整个行业向专业化、数字化、智能化的方向发展。她的改革举措显著提高了企业的运营效率和市场竞争力，也为财务管理行业的现代化转型提供了宝贵的经验和示范。 引领未来：丁楠的财务变革愿景与行业展望 中国财务行业正处于数字化转型和智能化发展的关键时期，随着大数据、人工智能、区块链等新兴技术的不断应用，行业将迎来新的发展机遇和挑战。未来的财务管理不仅仅是对数据的记录和分析，更是对企业战略决策和风险控制的全面支持。丁楠认为，财务行业需要不断创新和升级，才能适应市场的快速变化。她特别强调，未来的财务管理应以数据为核心，通过智能化的财务工具提高工作效率，并且在管理过程中融入科技手段，以更好地支持企业的战略布局和资源优化。 展望未来，丁楠计划继续推动财务管理的数字化转型，通过研发和引进前沿的财务系统，进一步提升企业财务运作的智能化和效率。她将专注于加强财务系统的集成性和多功能性，为企业提供全方位的解决方案，以确保财务管理不仅仅是企业的支持职能，更是业务决策的重要驱动力。此外，丁楠还计划深入探索财务领域的新兴趋势，如ESG（环境、社会和治理）报告和可持续财务管理，以应对全球化带来的新挑战，为企业和行业提供更具前瞻性的财务管理模式。 丁楠坚信，中国财务行业将随着技术的发展和管理模式的变革，不断迈向更高水平，她希望通过自己的努力，推动整个行业的专业化、数字化和智能化进程，为中国企业的长远发展贡献智慧和力量。