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CopilotIQ 与 Biofourmis 合并,用于家庭医疗保健

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这项合作将使用 AI 技术提供从术前到慢性治疗的护理。

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巴杰兰格尔·塔帕里亚与家族:印度食品业的奋斗与传承

巴杰兰格尔·塔帕里亚与他的家族Bajranglal Taparia & family是印度食品业的杰出代表,以其在面粉和食品加工领域的贡献以及家族企业的传承而闻名。他们的生平和职业生涯充满了决心、创业精神和对传统食品的热爱。本文将深入探讨他们的生平、食品业的崛起以及他们在印度商业领域的杰出影响力。 巴杰兰格尔·塔帕里亚出生于印度,他毕业于一所著名的商学院,并于1962年创立了集团企业-“Brar Natural Flour Milling”(布拉尔自然面粉磨坊)。他以其对面粉制作的独特理解和创新精神,将公司发展成为印度最大的面粉生产企业之一。 Brar Natural Flour...

杰基·夏洛夫:印度电影的男神传奇

杰基·夏洛夫(Jackie Shroff),是印度电影界备受喜爱的男演员之一,以其坚毅的外表、迷人的个性和多才多艺而闻名于世。他的演员生涯跨足了几十年,涵盖了各种类型的角色,从动作英雄到戏剧性角色,以及社会题材电影。在本文中,我们将深入探讨杰基·夏洛夫的生平事迹、演员成就以及他在印度电影界的重要地位。 杰基·夏洛夫于1957年出生在印度的孟买,他的早年生活充满了挑战和坚韧。他在一个普通家庭长大,早年的经历锻炼了他坚韧的性格和决心。他的演员生涯始于1980年代初期,当时他首次亮相在印度电影界。虽然他的首部电影《席琳》(Swami Dada)并未取得商业成功,但他的演技引起了导演和制片人的注意,他很快获得了更多的演出机会。 杰基·夏洛夫的演技以其自然、真实和情感丰富而著称。他以强烈的个性和深情的表演而闻名,他的角色充满了魅力和感染力。他的演出常常深受观众喜爱,他的角色塑造栩栩如生,让人难以忘怀。他的演技使他成为了印度电影界备受尊敬的男演员之一。 杰基·夏洛夫的演员作品涵盖了各种类型的电影,包括动作片、浪漫喜剧、戏剧片和社会题材的电影。他在多部电影中与印度电影界的著名女演员如玛德琳·斯图尔特(Madhuri Dixit)、桑迪娅·马里霍特拉(Sridevi)和孟买时代的其他女演员合作,共同创造了众多经典电影。他的电影作品包括了《英雄》(Hero)、《玛德拉斯婚礼》(Parinda)和《拉玛·努米》(Ram Lakhan)等备受欢迎的影片。 除了在印度电影界取得了巨大成功,杰基·夏洛夫还积极参与了国际电影项目。他在国际电影节和电影制作方面有着丰富的经验,为印度电影在国际上树立了良好的形象。他的演技和知名度越过了国界,深受世界各地的影迷喜爱。 然而,尽管他的演员生涯充满了荣誉和成就,杰基·夏洛夫一直保持了谦逊和坚韧。他积极参与了多个慈善组织和社会活动,致力于改善贫困和弱势群体的生活。他关注教育、儿童权益和社会问题等重要议题,通过他的演员生涯和社会活动为这些问题发声,积极推动社会的积极变革。 杰基·夏洛夫是印度电影界的传奇男演员,他的演技、坚韧和多样性使他成为了备受尊敬和令人瞩目的演员。他的演员生涯充满了成功和多样性,他的作品继续为印度电影界和国际电影界带来深远的影响。杰基·夏洛夫的一生都是一个充满激情、艺术和社会意义的故事,激励着年轻一代的演员和社会活动家追求自己的梦想。无论是在电影界还是社会活动方面,他都将永远被铭记为一位杰出的男演员和社会活动家,他的演技将继续启发和感染着世界各地的观众。

Saurabh Mittal:全球商业领域的杰出奠基人

引言 Saurabh Mittal(索拉布·米塔尔)是一位备受尊敬的企业家和全球商业领域的杰出奠基人。他的卓越领导力和商业洞察力使他在多个行业取得了杰出的成功,成为国际商界的翘楚。本文将深入介绍Saurabh Mittal的生平和职业成就,探讨他在商业领域的卓越贡献。 早年生活与教育 Saurabh Mittal生于一个家庭,他的家庭注重教育和价值观的传承。他接受了优质的教育,毕业于一所著名的大学,学习了商业管理和国际关系。他的教育背景为他未来的事业打下了坚实基础。 创业与商业成功 Saurabh Mittal是一位出色的创业家,他创建了多家成功的企业,涵盖了金融、科技、房地产和基础设施等多个领域。他的企业在全球范围内取得了杰出的业绩,为他赢得了商界的赞誉。他的商业智慧和领导力让他成为了行业内的领军者。 国际合作与全球影响 Saurabh Mittal在国际合作和全球影响方面发挥着重要作用。他积极倡导跨国合作,促进了不同国家和地区之间的贸易和投资。他的愿景是通过开展国际合作,解决全球性挑战,促进全球繁荣。 社会责任与慈善事业 尽管在商业领域取得了巨大成功,Saurabh Mittal从未忘记回馈社会。他积极参与慈善事业,捐赠大量资金支持教育、医疗和社区发展项目。他的慈善活动改善了数以千计人的生活,树立了一个积极的慈善榜样。 推动创新与可持续发展 Saurabh Mittal鼓励创新和可持续发展,他相信商业应该追求不仅仅是经济利润,还要关注社会和环境的可持续性。他支持创新项目和可持续发展倡议,为未来的可持续发展贡献了力量。 对未来的展望 Saurabh Mittal对未来充满信心,他坚信创新和国际合作将推动世界朝着更加繁荣和可持续的方向发展。他的愿景是建立一个更加包容和平衡的世界,为全球社会带来更多机会。他的领导力和影响力将继续塑造未来的商业和社会。 总结 Saurabh...

3年发展100家门店,吕良的这杯中国风奶茶竟然炒到600元

有一家奶茶店,发现当代年轻人对于茶文化的追求,结合中国文化,打造出一家具有中国风的奶茶店铺,并且很快在长沙打开市场。 仅仅3年的时间,发展到了100多家门店,它就是火遍长沙的“茶颜悦色”。 说到茶颜悦色的创始人,可能大家不太熟知,他是一位低调的创业者,但是他独特的营销方式获得业界的一致好评。 1978年,吕良出生在长沙,是一个土生土长的长沙人,父母都只是普通的工人,从小家境一般,吕良是大家眼中的中等生,除了爱好画画之外,似乎从他身上找不到半点引起大家关注的地方。 高考时,他没有如愿考上自己的理想大学,而是读了当地的广播大学,大学毕业后,还没有来得及找到自己的定位时,就被推到了工作岗位。 辞去工作,开始创业因为一次工伤,他回到了家休养,工作岗位也从一线退居到二线。空闲的时候,他会经常拿着自己的画板,到街上替别人画画。 每卖出一张画,都是对他极大的鼓励和肯定,慢慢地从卖画中他学会了与人交流,也学会了察言观色,心态也在慢慢变好,心态开阔的吕良决定辞去工作,开始创业。 创业的路程并不是一帆风顺,他到电影院卖过爆米花,也租过店面卖盖浇饭,开过卤味店,甚至还加盟过奶茶店,但最后都是以失败告终。 2013年,35岁的他回到家中,开始反思这几年所走过路程,他觉得目前最大的问题就是要找准市场定位。 通过这几年的摸索,他觉得奶茶市场前景很广阔,但是要做好奶茶店,必须要有自己的特色,于是一个念头在脑海中闪现,要结合中国文化特征开一家具有特色的奶茶店。 “茶颜悦色”2013年的冬天,他把地址选在湖南长沙解放西路的天桥底下,第一考虑的是这里人流量大,第二是天桥底下的房租便宜。 天桥上是当地著名的酒吧街,灯红酒绿,空气中到处弥漫着酒精味,而天桥下却是朴实无华的奶茶店,显得那么的格格不入, 但是吕良有自己的坚持,他把奶茶店取了一个具有中国特色的名字“茶颜悦色”,花费百万打造店铺,装修风格与别的奶茶店迥然不同,店面的形象标志也是我们熟知的红楼梦中的林黛玉,店里的装修更是古风古色。 但是创业初期只有三名店员,店长是吕良的妻子,财务是妻子的姐姐,为了吸引顾客,他们推出了饮品半价的活动,在街上举牌,喊麦,给路人试饮,终于迎来第一批顾客。 但是来的这第一批客人,也他们被搞砸了,由于糖放多了,导致饮品的味道不正,开业当天状况百出。 为了留住顾客,吕良把姿态放得很低,开业当天给每个顾客送一个纪念品,并且重新再送上一杯奶茶。 维护口碑由于吕良优质的服务,加上店面风格的与众不同,很快在长沙市场上赢得了口碑,店面外排起了长队。 “茶颜悦色”从一家店发展到了多家店,吕良决定维护口碑,向消费者推出了“永久求偿权”服务。 只要在店里买的饮品,味道不正,消费者可以在任何时间走进任何一家门店,要求免费重做。 茶颜悦色在长沙有了一定的知名度之后,吕良开始考虑到企业的发展问题,也就是在创业的第三年,才真正开始招纳贤才。 主要是奶茶店在大家的意识中门槛低,一般的大学生都不愿意去干这样没有挑战性的工作,所以前三年吕良都不敢去大学城招聘。 快速发展直到后来奶茶店的门店多了,急需要管理方面的人才,吕良才大胆去大学里招聘,于是很快就有了第一个职业经理人,主要负责茶颜悦色的粉丝和品牌工作,同时也帮助建立了茶颜悦色的相关SOP工作。 有了职业经理人的加入,茶颜悦色的发展速度就更快了,建立了标准的团队管理制度,上下游流程以及标准化手续。 为了更好服务于顾客,与顾客之间建立信任度,不惜黑自己,在小票上写上有钱了去告。 并且还在公众号上公布黑报告,从细节上上有蚊子,橘子坏了等等,然后给出整改的方案,同时推出了雨天打折的活动。 从每一个细节出手,作为食品服务行业,茶颜悦色真正地做到了极致。而正是这些特色的管理方式赢得了顾客也赢得了市场。 茶颜悦色一下子火了,火到什么程度,就是为了买一杯奶茶排了8个小时的队,门店不得不进行截单限购。 但是吕良并不认为这就是一种成功,他认为还有很长一段的路要走,所以当茶颜悦色在长沙开到200多家分店时,有人建议走出去,但是他拒绝了。 在他看来时机还不成熟,管理也不成熟。正是由于他们的努力,获得了资本的注入。但他们面临的问题也更多。 原来的吕良只想做一个小而美的奶茶店,规模大了,考虑的问题就越来越多了,例如团队的打造,企业文化的发展,产品的定位以及有创意的广告策划等。 遇到困难的吕良并没有放弃,而是一步步往着好的方向努力。 2020年底,茶颜悦色走出了长沙,在武汉开了第一家门店,首店开业的当天,排起了长队,茶颜悦色派了60多人支援团队。 从细节上赢得顾客的好感,在顾客中不停道歉,派发水和零食,并且叮嘱要带好口罩。 2020年12月在深圳开业,奶茶在网上就炒到600元钱一杯,而且只有代购才能抢到。 内卷严重最近茶颜悦色上热搜了,起因是员工抱怨每天的工作量非常大,而工资却非常低,内卷严重。 还有人爆料说公司各项福利不到位,事情的真相究竟是怎样我们还不清楚,但希望以吕良为代表的领导层们能够妥善解决这些问题。