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福布斯亚洲最佳 10 亿以下论坛及颁奖晚宴 2024 亮点

By: 《亚洲人物》编辑部

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Forbes 亚洲 十亿以下最佳 该榜单聚焦亚太地区年销售额低于 10 亿美元的 200 家表现最佳的上市公司。来自该地区 20,000 多家中小型公司的 200 家公司 十亿以下最佳 公司拥有卓越的企业业绩记录。使用定量和定性指标，最终的 200 人名单确实是一个精选的群体。

为了庆祝和表彰这些 十亿以下最佳 公司，福布斯亚洲于 2024 年 10 月 23 日在香港举办了论坛和颁奖晚宴。

2024 年 10 月 23 日星期三

欢迎致辞 由 克里斯托弗·福布斯，福布斯传媒副主席

第一部分：驾驭增长

从左到右， 玛丽娜·布迪曼，DCI Indonesia 总裁专员（2024 年最佳 10 亿以下奖），以及 Piyajit RuckariyapongSappe 首席执行官（2022 年、2023 年、2024 年最佳十亿以下奖）在 拉娜·韦贝·沃森，福布斯亚洲编辑总监/特别项目，介绍在竞争日益激烈的商业环境中建立韧性和长寿的增长策略。

“数据中心现在的机会非常大，因为 AI 需要比正常情况更多的功率——高达 20 倍，”DCI Indonesia 总裁专员 Marina Budiman 说。

“当你为正确的目标群体提供正确的产品时，下一步就是建立品牌，”Sappe 首席执行官 Piyajit Ruckariyapong 说。

第二节：有效的领导

从左到右， 余志强，余仁生国际有限公司董事长（2006 年十亿以下最佳奖）; 威廉·海内克，Minor International 的创始人兼董事长（2005 年最佳 10 亿以下奖）;和 沈志强V3 Group 创始人兼执行主席（2002 年和 2005 年最佳 10 亿以下奖）与 里奇·卡尔加德，福布斯媒体的未来学家兼特约编辑，通过创建愿景、设定目标和指导团队走向成功来启发和激励。

“如果你的经理们能像他们是所有者一样思考，那么他们就会为公司做到最好，”余仁生国际董事长 Richard Eu 说。

“除非你破产了几次，否则你不是一个企业家……你必须保持专注。你永远不能忽视这样一个事实，如果你输了钱，你就出局了。游戏结束了，“Minor International 创始人兼董事长 William E. Heinecke 说。

“你必须一直看看你有多创新。我们每个季度都会推出新产品，每六个月提出一次策略，这样我们才能领先于市场，“V3 Group 创始人兼执行主席 Ron Sim 说。

颁奖

出席的 Best Under A Billion 公司在活动中获得了他们的奖项，一些公司还获得了特别奖。

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维韦克·贾因：印度医疗创新的倡导者

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维韦克·贾因（Vivek Jain）是印度医疗领域的杰出代表，以其在医疗创新和社会医疗福祉方面的卓越贡献而闻名于世。他的生平和事业充满了对医疗科学的热爱、创新精神和社会责任感。本文将深入探讨他的生平、医疗创新的推动力以及他在印度医疗界的杰出影响力。 维韦克·贾因毕业于印度的一所知名医学院，并在医疗领域取得了卓越的学术成就。他的医学背景激发了他对改善医疗服务和提高患者生活质量的渴望。在职业生涯的早期，他创立了一家医疗技术公司，致力于开发创新的医疗设备和解决方案，帮助医疗专业人士更好地治疗患者。 贾因的医疗创新旨在提高卫生保健的可及性和质量，尤其是在印度农村地区。他开发了一系列低成本、高效能的医疗设备，如便携式医疗诊断工具和智能医疗解决方案，使健康服务更容易获得，特别是对于卫生资源有限的社区。 除了医疗技术创新，贾因还积极参与了社会医疗福祉项目。他创办了一家非营利组织，旨在提供医疗保健和医疗服务，特别是为那些贫困和不幸的人提供帮助。他的慈善工作和社会责任项目在印度医疗领域产生了深远的影响，推动了医疗服务的改善和卫生保健的普及。 维韦克·贾因的领导力哲学强调了医疗创新、社会责任感和卫生保健的可持续发展。他坚信医疗科学和技术可以为改善人们的生活做出重要贡献，同时也为社会医疗福祉负有道义责任。他的坚韧、决心和对医疗创新的热爱鼓舞着全球的医疗专业人士、创新者和社会改革者，推动医疗科技和卫生保健领域的进步。 维韦克·贾因是印度医疗领域的倡导者，他的卓越成就、领导力和社会责任感使他成为该领域的杰出人物。通过医疗技术创新、社会医疗福祉项目和慈善工作，他为印度医疗界的发展和社会福祉做出了杰出贡献，同时也激励着全球的医疗专业人士、创新者和社会改革者，积极推动医疗科技和卫生保健领域的进步。

范达娜·席瓦：生态战士与可持续发展先驱

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范达娜·席瓦（Vandana Shiva）是一位备受尊敬的印度环境学家、生态活动家和作家，以其对生态保护和可持续发展的深刻见解而广受赞誉。她致力于推动环境保护、生态农业和食品安全，为了保护地球和人类的未来提供了宝贵的智慧。在本文中，我们将深入了解这位杰出环保倡导者的生平和她的环保使命。 范达娜·席瓦于1952年出生在印度，她在印度和国际知名大学接受了高等教育，并担任了多个大学的教授职务。她的学术生涯始于印度，后来她成为了国际环境学领域的杰出学者。 席瓦的研究领域广泛，包括环境科学、生态学、农业和可持续发展。她的作品深刻分析了环境破坏、生态平衡和可持续资源管理等重要问题。她的代表作之一是《生命的秩序：生态学的新科学》（The Web of Life: A New Scientific Understanding...

通信之巅：Sunil Mittal的全球传媒帝国

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Sunil Mittal，作为印度最杰出的通信业巨头之一，以其卓越的商业智慧和领导力而备受瞩目。他是印度巴哈提·艾特·科穆尼卡申有限公司（Bharti Airtel）的创始人和主席，该公司是印度和国际通信行业的领军企业。Sunil Mittal的商业传奇是一段充满创新、远见和全球视野的故事，鼓舞着年轻的企业家和领袖，追求卓越并为全球通信业和社会作出积极贡献。 Sunil Mittal出生于印度，他的职业生涯从小商贸开始，但很快就抓住了通信业的巨大潜力。他创办了巴哈提·艾特·科穆尼卡申有限公司，将其从一个小型企业发展成为印度最大的通信服务提供商之一。该公司的业务范围广泛，包括移动通信、固定线电话、宽带互联网、数字电视和支付银行等领域，服务覆盖印度国内以及国际市场。 作为一名通信领袖，Sunil Mittal的贡献不仅体现在公司的经营和市场份额上，还表现在通信技术的创新和可及性方面。他一直致力于将高品质的通信服务带给印度和世界各地的人民，推动了通信技术的普及。他的愿景是通过通信技术为印度和全球社会创造更多机会，提高信息和通信的可及性。 Sunil Mittal的通信智慧和领导力在印度和国际通信界广受认可。他被视为通信业的改革者之一，不仅在公司经营方面取得了成功，还在领导力、创新和社会责任方面表现出色。他的公司在多个国家都取得了卓越的成绩，为客户提供了高品质的通信解决方案，同时也在数字化和可持续发展方面发挥了重要作用。 除了商业上的成功，Sunil Mittal还是一位慈善家。他积极支持各种社会项目，特别是那些关注教育、健康和社区发展的项目。他的慈善工作有助于改善印度社会中弱势群体的生活质量，为社会福祉作出了积极贡献。 作为一名在国际通信界崭露头角的印度企业家，Sunil Mittal的成功令人瞩目。他的商业智慧和对通信技术的执着使他成为了通信领域的杰出代表，他的声音在通信界和全球数字化转型中具有重要影响力。 Sunil...

《亚洲人物》2024年度物流行业影响力人物：谢芳

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对于DSV Solutions新加坡董事总经理谢芳来说，推动当地变革并做出刺激公司持续增长的决策的机会是她最大的动力。 拥有深厚的当地市场经验和知识，加上全球视野和技能组合的高管通常会表现出有效的决策技能。对于全球领先的货运代理和供应链解决方案提供商DSV来说，这意味着允许当地办事处根据市场和客户要求做出决策。 DSV Solutions Singapore董事总经理谢芳解释说，DSV的关键优势之一是其公司文化，它通过赋予地方办公室决策权来优先考虑地方赋权。 事实上，她决定在全球范围内提供合同物流解决方案的公司子公司DSV Solutions担任职务的强大驱动因素之一是有机会推动当地变革，并能够做出有助于公司市场增长的决策。 “我们始终贴近客户，并定制我们的解决方案，以确保我们满足他们的业务需求和需求。” “地方赋权是DSV的基本原则，我认为我们区别于其他全球供应链公司。我们有一个相对扁平的组织，使我们能够灵活高效，快速做出决策，以解决客户面临的供应链需求和挑战，”Fang告诉《首席执行官杂志》。 自2016年以来，她一直领导着公司，但她与公司的联系进一步扩展。在被DSV收购之前，她曾担任UTi Worldwide亚太地区解决方案和工程、合同物流和分销总监。 自收购以来，她的角色不仅扩大了，而且团队和业务在新加坡也显著增长。从拥有60名员工和两个仓库的适度开始，该团队现已发展到约500名员工，并经营14个仓库，使DSV成为新加坡领先的全球供应链公司之一。 多样化的技能 Fang的职业发展与她的工程背景一致，最初是在半导体行业，在那里她获得了质量和采购、材料管理、备件管理和规划方面的经验。她在物流行业以外的经验使她从客户的角度看到了视角，很多时候能够预测客户的挑战。 Fang说：“这次经历帮助我了解了整个供应链和客户需求，并让我更深入地了解如何更好地帮助和支持我的客户。” 在UTi Worldwide期间，Fang是合同物流亚太区域团队的先驱之一。她有很多机会带头在该地区的多个大型项目，特别是在东南亚和印度。 在上海期间，Fang展示了她在解决方案设计方面的专业知识，为绿地汽车制造厂设计和实施了整个供应链。 Fang与台湾UTi Worldwide的创始人兼董事总经理一起工作，接受了领导力和如何经营企业的第一手指导，从工程和运营到损益管理。 在当地建设力量 UTi Worldwide不是DSV在Fang时代进行的唯一收购。2019年，该公司收购了Panalpina，然后在2021年收购了Agility...

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用初心守护她健康，以专业缔造私密帝国 专访天润医疗集团创始人、董事长罗冠捷

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从二手车里的梦，到中国私密医疗独角兽；一位80后企业家的“倔强”与“温柔” 引言：一场关于生命与尊严的创业 在波澜壮阔的中国医疗健康产业图景中，有一个领域长期处于沉默与隐秘之中，却又与亿万女性的生命质量与尊严息息相关——那就是女性私密健康。 一位来自江西井冈山的“80后”企业家，凭借其近乎偏执的信念与深切的共情，毅然闯入这片荒芜之地，用十余年时间，开创了中国首家女性私密医疗专科连锁品牌（添润医疗 TIRAIN），并将其打造为行业瞩目的“独角兽”。他，就是天润医疗管理集团有限公司董事长——罗冠捷。 他的故事，并非一个循规蹈矩的商业成功叙事，而是一部混合了个人痛楚、家国情怀、技术尊严与生命希望的拓荒史诗。从井冈山脚下田埂间的不服输少年，到睡在二手现代车里辗转谋生的深漂创业者，再到执掌拥有超2000名员工、全国17家分院的医疗集团掌舵人，罗冠捷的人生轨迹，本身就诠释了 「于无人处踏新路，于艰深处点明灯」 的开拓者信念。 一、 根植于苦难的“倔强”：从井冈山到深圳的突围 童年家庭条件的艰苦，让他从劳动中早早明白了生活的意义，也韧性生长出一股不服输的倔劲。 从南昌大学电子信息工程专业毕业后，他在一家台资500强企业担任PE工程师。但很快他发现，“人生不能就这样一眼望到头”。2007年，他毅然辞职，投身创业大潮，却在广州广交会电子商务平台的项目中，撞上了2008年的金融危机，首次创业宣告失败。 2011年成为转折点。他与妻子带着5000元钱，在南山租下一间10平米的办公室。一辆二手现代车，既是交通工具，也是他们的“移动办公室”和临时住所。 所有的伟大，可能都始于一个微不足道的开始。 二、 源自“挚爱之痛”的转型：锚定私密医疗 创业初期，天润主要从事美业代理业务，凭借强大的地推和运营能力，年产值很快做同行前列，团队规模迅速扩大。然而，就在业务看似顺风顺水之时，一场深刻的家庭危机，让罗冠捷对企业的使命进行了彻底的重塑。 这一切，源于妻子孟薇女士的一次痛苦经历。“我们刚在一起时，因为经济条件不好，意外怀孕后选择了人流。”罗冠捷的声音低沉下来，那段记忆显然至今仍令他心痛不已。“不幸的是，手术没有做干净，留下了后遗症，导致孟薇女士落下了严重的慢性盆腔炎。” 当后来经济条件好转，他们满怀希望地准备迎接新生命时，命运却给了他们更沉重的打击。两次宫外孕，两次紧急手术，孟薇女士的两侧输卵管都被切除，自然受孕的可能性被彻底剥夺。“我记得当医生让我在手术同意书上签字的那一刻，我的心都碎了。”作为丈夫的无助与心痛，转化为了一个企业家最坚定的决心。 随后是长达三年、五次试管婴儿的历程。“那是一场对身心极致的煎熬。”功夫不负有心人，2017年，第五次试管终于成功，他们迎来了第一个孩子。但这段经历像一把刻刀，深深塑造了罗冠捷的商业哲学和人生选择。 他深刻地意识到：“女性很多亚健康问题、炎症，如果能在前期进行有效的调理和干预，是完全可以避免后续严重的病理病变的。但在当时，全中国都没有人专门做私密专科，只有等到出了问题，才去公立医院的妇科治疗，往往为时已晚。” 这个念头在他心中愈发清晰、坚定：必须改变这一切！ 2017年底，在绝大多数人还不理解甚至误解“私密医疗”的时候，罗冠捷做出了一个让所有同行瞠目的决定：毅然斩断年产值高额的代理业务，将所有资源和精力ALL IN在当时几乎一片空白、前景未卜的“私密医疗”领域。 天润医疗在前海成立了中国第一家专科私密医疗机构——“添润医疗”。 三、 技术突围的尊严之战：从“百万学费”到“全球领先” 创业维艰，拓荒者尤甚。在国内无先例可循的情况下，罗冠捷将目光投向了海外。2018年，他带着公司高管和医生团队远赴日本，拜访当地最大的连锁医疗机构之一的湘南医院。 “我们抱着学习的心态而去，但现实给了我们一盆冷水。”日方的态度冷淡而戒备，“他们不愿意将技术让我们学到，生怕我们学了去。”罗冠捷提出邀请对方专家来中国教学，对方的答复是：“可以，100万一天。”他们起初以为是日元，对方明确是人民币。“这本质上是一种拒绝，他们不相信中国人能掌握这项技术，也不愿意教。” 这次“碰壁”没有击垮罗冠捷，反而点燃了他心中更强的斗志。“我当时就发了一个愿：越是封锁，越是看不起，我们越是要把中国的私密医疗干好，干到世界领先！” 这场最初的“出海取经”虽以失败告终，却成为了天润技术自强之路最强大的催化剂。它让天润人彻底放弃了“等靠要”的幻想，坚定了全面自主创新的决心。 而历史的转折点发生在2023年。当罗冠捷再次带队前往韩国和日本进行学术交流时，情况发生了戏剧性的逆转。在交流中，天润团队发现，“在某些技术、某些医疗耗材上，我们已经实现了领先。”当他们走进东京银座的知名医院进行技术切磋时，曾经的老师不得不对天润带来的技术和成果刮目相看。 罗冠捷对此充满自信与自豪：“某种意义上是我们的专注和庞大的案例数量推动了我们技术的飞速进步。因为他们至今没有像我们这样的专科医疗机构，而我们从第一天起就只专注这一件事。今天，我们可以昂着头告诉中国女性：在中国做私密修复，不必飞去日本、韩国求医。最先进的技术，就在这儿。在私密医美领域，我们已经实现了对日韩的超越！” 这场历时多年的“尊严之战”，最终以中国企业的技术领先而告捷。 四、 私密行业独角兽：构建天润的硬核实力与创新体系 海外学习的挫败，没有让罗冠捷和天润团队陷入沮丧，反而极大地激发了他们自主创新的决心。他清醒地认识到，核心技术是买不来、求不来的，必须将发展的根基牢牢掌握在自己手中。回国后，一场轰轰烈烈的技术攻坚战在天润全面展开。 罗冠捷为天润构建了一套系统性的研发创新体系。他深知人才是创新的第一资源，率先牵头成立了天润的医生集团，汇聚了百余位来自国内顶尖三甲医院、在妇科、整形外科等领域拥有深厚经验的专家医生，形成了强大的临床与科研中坚力量。 与此同时，他投入重金组建了医疗技术研究中心。该中心不仅专注于临床技术的优化与标准化，更与上游顶尖医疗器械厂商（如华熙、爱美客、昊海等）建立了深度战略合作，从材料学、生物工程学等基础领域入手，共同研发新一代的专利器械和产品。 “没有老师，我们就自己成为教科书。”这句话成为了天润技术团队的口号。无数个日夜，他们埋头于钻研、试验和总结。最大的优势来自于中国庞大的市场基数，天润通过旗下连锁机构积累了数十万例的临床案例，这构成了一个无比宝贵的数据库。通过对这些海量案例进行深度分析和循证研究，天润得以不断验证、优化和迭代技术，一步步筑起了坚实的技术壁垒。 截至目前，天润已主导研发了30余项专利技术及器械，覆盖了私密修复、功能康复、年轻化治疗等多个领域。这些专利是技术领先性和安全有效性的坚实证明。 天润不再是一个跟随者，而是通过自主创新，逐步将“中国标准”写入全球私密医疗的版图，实现了从技术依赖到技术自立的伟大跨越。 五、...

专访：王振邦的移动互联网创新之路——坚持技术创新走向管理和商业模式的开创

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在瞬息万变的科技浪潮中，能够在不确定的环境中坚定前行、破局而出的人物，常常成为时代的标杆。王振邦，皇后与瘦子品牌的创始人兼公司总裁，正是这样一位在移动互联网领域深耕创新的企业家。近日，她在《亚洲人物》年度颁奖盛典上荣获“2025亚洲女性力量”奖项，站在荣誉的舞台上，她不只是收获了掌声与喝彩，更是以她的智慧与胆略，赢得了业内外的广泛认可。颁奖词中提到：“王振邦女士将互联网营销从传统运营模式带入移动互联网新媒体时代，坚持技术上的深耕与创新，勇于向管理拓展，并实现商业模式的开创，极具社会责任感，在通讯与计算机、形体管理及公益领域做出的贡献，充分展现了亚洲女性的力量”，这份荣誉，不仅是对她过往成就的肯定，更是对她推动数字化转型的深刻洞察与开创性贡献、社会责任感的致敬。 选择与坚持：从学术到移动通讯的抉择 王振邦的职业道路，起初与许多年轻学子的选择并无二致——她曾被学术界广泛看好。2002年，作为电子科技大学计算机专业的硕士毕业生，她曾获得该校提供的免试博士和留校任教的机会，同时，她的母校重庆大学也向她发出了回校任教的诚挚邀请。对于不少人来说，这是一条极为光明的学术之路。然而，王振邦的选择却别具匠心——她没有停留在舒适的学术殿堂，而是决心投身于正在快速崛起的移动通讯行业。 在华为的实习经历中，王振邦便已踏入了通讯行业的前沿阵地，参与起草3GPP提案并获得通过，并成功获得采纳。她与高通、西门子等全球顶尖通讯巨头的博弈与合作，不仅磨砺了她的技术能力，也激发了她为国家通讯事业奋斗的使命感。这段经历，无疑成就了她日后事业中的关键一跃，作为技术创新者，她从一开始就站在了行业的风口浪尖。 标准制定者的技术深耕：树立行业标杆 加入UTStarcom后，王振邦在通讯行业的深耕不仅表现在技术上的突破，更在于她在标准制定方面的卓越贡献。她在3GPP标准化工作中继续获得提案的通过，并且作为主要起草人，起草了10项CCSA（中国通信标准化协会）国家通讯行业标准，这些标准在中国的广泛应用，为中国移动通讯行业的发展奠定了坚实基础，亦为全球通信产业的标准化贡献了中国的智慧。 王振邦的视野并不仅限于国内市场。她领导UT斯达康RollingStream产品管理部，主导全线视频业务相关的产品规划和设计。其中IPTV的两级播控构架成为了中国IPTV及互动电视的系统基石，系统覆盖了中国20多个省份。该系统如今已经彻底改变了中国人看电视的习惯，让数亿用户从收看开路电视和数字电视，变成了观看基于宽带网络的互动电视。她所推动的技术创新不仅极大影响了中国的通讯和媒体行业的格局，更在日本、印度、巴西、美国等海外市场收获了广泛好评，堪称全球化布局的成功典范。2007年王振邦女士只身一人从深圳出发，踏上飞往迪拜的飞机，在GSMA全球通讯大会上搭起了全球首个手机电视的手机视频的演示系统，现场实现基于当时带宽极其有限的移动数据通讯网络的视频直播和点播业务，引起了众多友商的关注。该系统为日后中国乃至全球手机视频业务的蓬勃发展开创了起点。 突破舒适区：从技术专家到企业管理者 然而，王振邦并未停留在技术领域的成就上。随着行业的快速变化，她意识到，想要真正引领行业的发展，必须深耕技术创新的同时拓展到更为广阔的商业领域。因此，她毅然决然地加入了上海网达，承担起董事总经理的重任，这一选择标志着她从技术专家转型为深耕技术的企业管理者的关键时刻。 在上海网达，她不仅要统筹公司运营、市场拓展，还要为公司从零开始搭建管理流程，组建商务部、产品部、质量与测试部，推动公司从项目开发型公司到产品型的战略转型，领导技术创新与管理变革。在她的带领下，上海网达在激烈的市场竞争中脱颖而出，业务收入稳步增长，仅用6年时间成功登陆沪交所主板上市。这一转型，彰显了王振邦深厚的技术功底、超凡的商业智慧和非凡和全面的管理能力，她凭借这一平台将公司从一家40人规模的创业公司，打造成为中国移动互联网技术与服务领域的行业翘楚。 打破商业模式束缚：开创新型服务体系 王振邦的真正突破，不仅在于技术和管理上的创新，更在于她所开创的商业模式的革命性变革。她深知，技术的进步与市场需求的变化，促使商业模式的重塑成为企业发展的核心竞争力。于是，在她从上海网达卸任之后，创立新锐形体管理品牌 “皇后与瘦子”，构建 “技术平台 + 产品 + 饮食管理方案 + 内容 +...

温佳丽：文化教育的引领者——为女性赋能、推动社会变革

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在全球化浪潮与数字化转型的时代背景下，文化传承和教育创新成为推动社会进步的重要力量。作为亚洲文化教育事业的先锋，温佳丽不仅致力于推动传统文化在现代社会的创新与发展，还以女性赋能为核心，通过一系列跨国、跨界的文化项目，提升了无数女性在社会中的地位和影响力。 深耕文化传承与教育创新 温佳丽长期致力于亚洲传统文化的传承与创新教育。她通过数字化平台与社区文化项目等创新手段，为传统文化注入了新的生命力。在她的引领下，传统文化不仅得以在现代社会中得到继承，更通过创新的教育模式迎接了新的挑战与机遇。 温佳丽始终坚信，教育不仅是知识的传授，更是文化的传承与延续。她提倡“教育即文化传承”的理念，认为通过教育手段可以让更多人了解、认同并继承传统文化，从而促进社会的多元化与平等。在她的推动下，数字平台成为了文化传播的新引擎，尤其是在跨国文化交流和传统文化创新方面取得了显著成果。 发起“女性文化传承计划”：构建文化创新平台 温佳丽最具影响力的项目之一便是“女性文化传承计划”。该计划通过联合亚洲多国的教育机构，为女性群体提供一个文化学习与创新实践的平台。温佳丽深知，女性在传统文化中的角色不仅是继承者，更应成为创新的主体。通过这一计划，她不仅赋予了女性更多的文化认同，也为她们提供了一个展现创意与能力的舞台。 “女性文化传承计划”涉及的国家和地区众多，包括中国、日本、韩国、印度等多个亚洲国家。温佳丽通过与当地教育机构的合作，帮助女性群体掌握本土传统文化，同时促进她们在创新领域的深度参与。这个计划已经成为亚洲女性文化教育领域的标杆，帮助无数女性在文化教育和创新领域获得了前所未有的发展机会。 创立“文化教育公益基金”：推动女性赋能与社会发展 为了进一步推动女性的社会发展与赋能，温佳丽创立了“文化教育公益基金”。该基金专注于通过文化项目为女性提供更多的社会发展机会，尤其在经济较为落后的地区，基金为女性提供了更多的学习与成长空间，推动了文化教育的平等性与广泛性。 通过“文化教育公益基金”，温佳丽在多个国家和地区推动了女性文化教育项目，这些项目不仅关注女性的文化传承能力，更注重为她们提供社会参与的机会，帮助她们成为自己命运的掌舵者。基金的宗旨是通过文化教育打破性别限制，让女性在社会中获得更多的自主权和发言权。 推动“乡村女性文化导师计划”：结合传统与现代，推动可持续发展 在东南亚地区，温佳丽发起的“乡村女性文化导师计划”取得了重要成果。该计划旨在将传统手工艺与现代教育相结合，为当地女性创造了可持续的经济发展机会。在这一计划中，乡村女性不仅学习到传统技艺，还获得了现代教育和数字技能的培训，帮助她们在全球化市场中站稳脚跟。 通过这一计划，温佳丽帮助乡村女性打破了原有的经济局限，让她们不仅成为传统文化的传承者，更成为了现代社会的建设者。这个项目的成功推动了东南亚地区女性自立自强，提升了她们的社会地位，也为当地社区的可持续发展奠定了基础。 策划“亚洲女性文化论坛”：打造区域文化对话平台 作为亚洲文化交流的重要推动者，温佳丽策划的“亚洲女性文化论坛”已经成为一个具有重要影响力的区域文化对话平台。该论坛致力于促进亚洲各国女性之间的文化交流与合作，为女性在全球化时代中的地位提升与社会赋能创造了良好的平台。 在温佳丽的策划下，论坛邀请了来自亚洲各国的文化领袖、女性代表和社会专家，共同探讨文化传承、女性赋能、社会平等等议题。通过这个平台，温佳丽不仅促进了跨国文化合作，也推动了区域间的女性领导力培养与文化创新，为亚洲女性在全球舞台上的发声提供了重要的支撑。 未来展望：整合数字技术，拓展文化教育传播 温佳丽的未来规划充满前瞻性，她计划进一步整合数字技术、跨界合作等创新手段，扩大文化教育的传播范围，尤其是关注乡村地区和少数民族女性的文化权益。温佳丽表示，只有通过技术创新和跨界合作，才能在更广泛的层面上推广文化教育，推动文化教育在全球范围内的普及与发展。 她也表示，未来将继续推动更多跨国合作，通过整合全球资源，为女性文化教育事业创造更多机会，让更多女性能够享受到文化教育的惠益。 荣获《亚洲人物》2025年度亚洲女性力量奖 在文化教育的长期耕耘和开创性贡献中，温佳丽的成就得到了广泛认可，近日，她荣获了《亚洲人物》2025年度亚洲女性力量奖。这个奖项不仅是对她过去工作的肯定，更是对她未来推动文化教育、女性赋能和社会发展的深远影响的期待。 温佳丽表示，获得这一荣誉是对她多年来辛勤努力的褒奖，也是一份责任和使命。她将继续秉持初心，推动更多具有社会影响力的文化教育项目，帮助女性发掘自身潜力，推动社会的公平与进步。 温佳丽的成就，不仅展现了她在文化教育领域的非凡领导力，也彰显了她对社会变革的深刻洞察。通过她的努力，亚洲女性的文化教育得到了前所未有的提升，她的事业为世界各地的女性开辟了新的发展道路，为社会带来了更为广泛的文化创新与平等机会。

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