M.S.斯瓦米纳桑：印度绿色革命的先驱

拉吉什·卡普尔（Rajesh Khanna），被誉为“印度电影界的第一巨星”，是印度电影历史上最杰出的演员之一，他以其卓越的演技、魅力和演绎能力而永垂不朽。他的生平充满了传奇色彩，他的影响力深远，不仅改变了印度电影的格局，也赢得了全球观众的热爱。在本文中，我们将深入探讨拉吉什·卡普尔的生平事迹、职业成就以及他在印度电影界所作出的杰出贡献。 拉吉什·卡普尔于1942年出生在印度旁遮普邦的安姆利克城，他的原名是贾丁德·坦纳·赫尔拉尼。他的家庭背景并不与电影相关，但他的演艺梦想早在童年时就已经萌发。他在孟买接受了大学教育，但他的热情始终是演艺事业。他参加了一次电影演员选拔，这个机会改变了他的命运，使他开始了演员生涯。 拉吉什·卡普尔的演员生涯始于20世纪60年代，当时他出演了一系列电影，但并没有立即崭露头角。然而，他的突破性作品要追溯到1969年，当时他主演了电影《阿纳德》（Aradhana），该片由著名导演尚卡尔·穆克赫吉执导。这部电影大获成功，拉吉什·卡普尔的表演才华得到了充分展现，他以迷人的演技和独特的魅力一夜之间成为了印度电影界的超级巨星。 在随后的几年里，拉吉什·卡普尔相继出演了一系列备受赞誉的电影，如《安家》（Bawarchi）、《辉煌岁月》（Anand）和《内特蒂》（Namak Haraam）等。他的演技多样化，能够演绎各种类型的角色，包括浪漫情感、社会问题和家庭关系等。观众们喜爱他深情的表演和与众不同的演绎能力，他被尊称为“巨星”。 拉吉什·卡普尔的演艺生涯巅峰期被称为“拉吉什曼尼亚”（Rajeshmania），他的影响力远超出电影院的银幕，他的歌迷不计其数。他在电影中的对白和歌曲成为了流行文化的一部分，他的魅力吸引了观众的注意，使他成为了一个传奇。他的配对搭档与他的电影合作也取得了巨大的成功，如与斋藤查特吉（Sharmila Tagore）、马玛塔·钱蒂（Mumtaz）和哈尔姆·马里尼（Hema Malini）等著名女演员的合作备受观众喜爱。 除了在印度国内，拉吉什·卡普尔的影响力也延伸到国际舞台。他的电影作品曾在国际电影节上获奖，并受到国际影迷的热烈欢迎。他的影响力超越了语言和国界，成为印度电影界的代表性人物之一。 然而，虽然他在演艺生涯的巅峰时期取得了巨大成功，但拉吉什·卡普尔的职业生涯也经历了波折。他在20世纪80年代初期开始陷入低谷，一些电影未能获得商业成功，导致他的超级巨星地位逐渐减弱。尽管如此，他的演技和魅力仍然深受观众喜爱，他继续出演电影，并在90年代后期复出。他的粉丝一直忠诚地支持着他，他的电影依然受到喜爱。 除了在电影中的出色表现，拉吉什·卡普尔也是一位慈善家，他积极参与了多个慈善组织和社会活动，致力于改善贫困和弱势群体的生活。他还关注社会问题，为卫生、教育和儿童权益等领域提供了支持。 拉吉什·卡普尔于2012年因白血病去世，年仅69岁。他的去世引起了全国范围内的悼念，印度电影界失去了一位传奇巨星。他的演技和魅力将永远留在观众的记忆中，他对印度电影的贡献将被永远铭记。 拉吉什·卡普尔是印度电影界的传奇巨星，他的演技、魅力和演绎能力使他成为了一位备受尊敬和令人钦佩的演员。他的生平事迹和电影作品都充满了传奇色彩，他的影响力深远，改变了印度电影的格局，为印度电影界留下了不可磨灭的印记。他的一生都是一个充满激情和艺术的故事，激励着无数人追求自己的梦想。

随着一些重要的专业里程碑，Associated Engineers, Limited (AEL)首席执行官李瑞德（Barry Lee）继续努力实现将他的领导力提升到一个新的水平的目标。 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） Barry Lee在执行一项任务。不止一个，准确地说。带着他所谓的“圣经”，联合工程师有限公司（AEL）的首席执行官正在寻求出类拔萃。 工程部门的一些人会认为他已经实现了目标。他们很可能是对的。毕竟，除了在2023年当选香港工程师学会会长外，他在掌舵的四年里成功地监督了AEL的显著增长。 但对于李本人来说，他还没有实现成为真正“伟大领袖”的雄心壮志。 他非常珍视的上述圣经是由美国管理大师吉姆·柯林斯撰写的出版物，他是畅销书《为最后而建》的作者。在他的后续作品《从好到好》中，柯林斯描绘了从一个好领导者到一个伟大的领导者的旅程。 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） “首要任务是你管理的人的福利。” 对于许多高管来说，善意就足够了。但这对Lee来说根本行不通，他在担任AEL之前，在香港与另一家领先的电气和机械承包商工作了26年。 “这已经是我的圣经好几年了，”他透露，他向《亚洲人物》展示了这本书的副本，这本书已经成为他的指路明灯。 “它讲述了如何将自己从一个好的领导者转变为一个伟大的领导者。有五个级别。第四级是一个好的领导者。但上面的级别，第五级，是一个伟大的领导者。这就是我的目标——我想成为一名伟大的领导者。” 获得这种崇高地位所必需的属性之一可能是显而易见的，但在压力锅工作环境中，它经常被忽视，在那里，领导者通常仅根据财务业绩来评判。这种品质将员工福利放在首位。 一个和谐的团队 他解释说，Lee在2019年加入AEL时的任务是“重建公司”，当新冠肺炎疫情席卷全球时，这项任务变得更加具有挑战性。 但疫情未能阻止该公司在李的管理下建立的轨迹。随着订单接收和营业额的增长——自2020年以来大幅增长——扩大劳动力的需求变得显而易见。AEL的生产力也显著提高。 然而，至关重要的是——这就是吉姆·柯林斯的影响力所在——他的重点不仅仅是赢得合同和实现营业额增长，尽管这些指标至关重要。与这些商业当务之急并驾齐驱，一直致力于创造一种鼓励和培养集体团队精神的快乐文化。 圣诞节前新装修的办公室的揭幕符合这一雄心壮志，管理层相信它将重新定义工作环境，将其定义为一个充满活力的工作场所，促进更大的协作。 “香港不仅劳动力短缺，而且专业知识也短缺。因此，一旦你设法招募了合适的人选，留住员工是非常重要的。为了竞争，为了吸引员工并留住他们，你需要创造优势。我认为我们的优势是培养和培养一种快乐的文化，”Lee说。 “吉姆·柯林斯提到的技巧之一是，当你领导一个团队时，首要任务是你管理的人的福利。我绝对相信这是真的。像对待亲戚一样对待你的员工，就像对待兄弟姐妹一样。如果你这样做，他们会善待公司，并尽其所能做出贡献。” 编辑搜图 “我们的优势是培养和培养一种快乐的文化。” 为了说明这种方法，AEL引入了灵活的工作时间，包括开始和结束时间，甚至午休时间，旨在满足劳动力的需求。该公司还每年为员工和一名家庭成员提供短期休息时间，最近有140名员工及其亲属飞往澳门过夜。 “过去，该公司在大约10或15名员工身上花费了一笔钱。问题是，你最终有10到15名员工，他们很高兴，而其他人都很沮丧，”Lee说。 “这不会创造一种快乐的文化。你可以以其他方式奖励卓越的表现，也许是奖金，但对于一次旅行，你需要平等。无论谁想来，我们都会给他们找个座位。” 建立这种集体团队精神的其他活动包括偶尔的乡村自行车之旅和电影之夜，而该公司去年甚至举办了捕虾比赛。 为了与一线员工保持密切联系，李保持了每季度与研究生工程师逐一会面的习惯，以欣赏他们的培训进展，并在需要时向他们提供建议。 战略变化 到达这一点，AEL重新发现了它的魔力，工作人员是运营的前面和中心，没有在公园里散步。没有快速的解决方案，这需要一些李拒绝回避的艰难决定。 该公司成立于1961年，是机场维修设备的专业电气和机械服务提供商，然后将其范围扩大到环境和基础设施工程，以及物流和自动化。 在该公司的悠久历史中，它开创了许多行业第一，包括在香港国际机场设计和供应世界上第一个液压驱动的移动尾翼船坞外壳。 然而，在他到达时，Lee发现一家公司太专注于销售量低的利基市场。这反过来又将间接费用推到了令人无法接受的高水平。他回忆说：“当时，我设定的目标是在五年内将收入翻一番，并提高生产力。” 然而，很明显，一些公司退伍军人无法或不愿意实现李成为多学科解决方案提供商的愿景。需要改变。 他说：“我更换了一些领导人，这带来了重大变化。”“领导团队的平均年龄下降到40岁左右。这使得管理层更加活跃，渴望承担风险，并愿意适应变化。” 强大的伙伴关系 AEL近年来的稳步进展部分归功于它与合资企业工程和制造合作伙伴和谐合作的能力。通过这种方法，它赢得了几项重要的工作，Lee认为，鉴于业务规模相对较小，这是必要的战略策略。 “在过去的三年里，我们与其他行业合作伙伴合作获得了几份可观的合同。我们有一个我们所谓的综合财团。AEL不拥有我们在市场上竞争所需的所有许可证，因此我们需要与其他公司合作，为合同而战，”他说。 “其他公司有执照，但可能没有专业知识或劳动力，所以他们也需要帮助。我们一起拥有一个更强大的团队，使我们能够为这些更大的合同而战。” 编辑搜图 请点击输入图片描述（最多18字） “我们有我们所谓的综合财团。” 在其成功竞标的合同中，包括废木回收设施项目、Y-PARK和香港政府供水部小和湾水处理厂项目，全球水技术提供商Xylem是其主要合作伙伴。 对Lee来说，AEL的旅程一直很有挑战性，但他很在乎。他还与香港工程师学会的领导层兼顾了他的日常工作，以及父亲身份所带来的责任。然而，他对平衡这三个关键角色的潜在困难不屑一顾。 他的策略？“我只是把所有东西都混在一起，”他说。 毫无疑问，混合包括与吉姆·柯林斯一起休息的空间。 ​为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。 To gain comprehensive insights...

Singh家族，印度商业界的一颗璀璨明珠，以其在多个领域的卓越成就、创业精神和社会影响力而备受瞩目。他们的故事是印度商业成功的杰出典范，激励着全球的企业家、领袖和社会活动家，追求卓越并推动商业和社会的进步。 Singh家族的企业帝国横跨多个行业，包括制药、房地产、酒店业和教育。他们的故事始于印度北部的一个小村庄，但他们的愿景和创业精神将他们推向了商业巅峰。他们的企业涵盖了广泛的领域，取得了令人瞩目的成功。 在制药领域，Singh家族创立了一家著名的制药公司，致力于生产高质量的药品和医疗产品。他们的产品覆盖了全球市场，为患者提供了可靠的医疗解决方案，同时也为印度的制药产业赢得了国际声誉。 Singh家族在房地产领域的成功同样引人注目。他们创立了一家领先的房地产开发公司，专注于建设高品质的住宅和商业项目。他们的公司以创新的设计、质量和可持续发展理念而著称，为人们提供了现代化的生活和工作环境。 除了商业成功，Singh家族一直积极参与慈善工作。他们通过设立和支持慈善基金会，支持医疗保健、教育和社区发展等领域的慈善项目。他们的慈善使命有助于改善印度社会中弱势群体的生活质量，为社会福祉做出了积极贡献。 Singh家族的成功故事鼓舞着全球的企业家、领袖和社会活动家，追求卓越，推动商业和社会的进步，倡导社会责任和可持续发展。他们的故事展示了创业精神、家族价值观和社会责任如何共同塑造了一个强大而令人钦佩的商业帝国。 Singh家族是印度商业界的杰出代表，他们的卓越成就、创业精神和社会责任感使他们成为了商业成功的典范。他们通过跨足多个领域的商业帝国和慈善工作，为印度社会的发展和改善做出了杰出贡献，同时也激励着全球的企业家和领袖，积极推动商业和社会的进步。

切坦·巴格特（Chetan Bhagat）是印度最畅销的小说家之一，以其简洁明了的文笔、贴近生活的故事情节和深刻的社会评论而闻名。他的小说作品深受印度年轻一代的喜爱，同时也引起了广泛的讨论和反思。然而，切坦·巴格特不仅仅是一位小说家，他还是一位积极参与社会改革的公众人物，通过他的文字和言辞，不断影响着印度社会。 早年生活和教育背景 切坦·巴格特于1974年出生在印度新德里，他来自一个普通家庭。他在新德里完成了初中和高中教育，然后前往印度理工学院（IIT）获得了机械工程学士学位。他的教育背景和职业生涯初期并没有涉及文学领域，但他后来选择了不同的道路，成为了一位畅销小说家。 文学生涯的开端 切坦·巴格特的文学生涯始于他的第一部小说《五点某事》（Five Point Someone），这部小说于2004年出版，迅速取得了巨大成功。小说以印度工程学院的校园生活为背景，描写了三位主人公在竞争激烈的学术环境中的成长和友情。这部小说受到印度年轻一代的热烈欢迎，成为了印度文学史上的经典之作。 社会评论和反映现实 切坦·巴格特的小说作品常常包含社会和政治评论，反映了印度社会的多样性和挑战。他的小说《三重幸福》（Three Mistakes of My Life）探讨了宗教冲突、爱国主义和友情的主题，而《半女友》（Half Girlfriend）则触及了教育不平等和社会阶层问题。他的作品引发了广泛的讨论和反思，激发了读者对印度社会的关注。 畅销书籍和改编电影 切坦·巴格特的小说作品常常被改编成电影，进一步扩大了他的影响力。他的小说《半女友》、《五点某事》、《地心引力》（2...