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亚洲40岁以下影响力人物评选申报介绍

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亚洲,作为世界最大和最具活力的地区之一,正在经历前所未有的变革。这一变革的背后,是一群敢于突破传统、勇于接受挑战、充满活力和创造力的年轻人。他们不仅在本国,而且在国际舞台上也取得了瞩目的成就。这些青年力量的崛起不仅仅预示着区域未来的发展方向,更影响着全球经济、文化和社会格局的重塑。

随着全球化和数字技术的发展,这一代人比以往任何时候都有更大的平台去表达自己的想法,实现价值,以及推动社会的进步。因此,《亚洲人物》杂志认为,通过这样一个评选活动,可以为这些年轻领袖提供一个展示自己成就和分享经验的舞台,同时也可以激励更多年轻人为追求卓越和社会发展贡献自己的力量。

评选目标

本项评选的核心目标如下:

  1. 发现与表彰贡献者:通过严谨的评选过程,发现并表彰那些在其领域内做出突出贡献的青年才俊,无论是在创新技术、商业发展、文化艺术还是公共政策等方面。
  2. 促进亚洲各领域进步:此评选意在促进各领域青年才俊之间的交流与合作,共同探讨亚洲及全球面临的挑战与机遇,激发更多具有潜力的创新思路和解决方案。
  3. 激励社会各界关注青年:通过对这些青年领袖的宣传和表彰,增加社会各界对40岁以下青年人才重要性的认识,鼓励更多投资和资源的投入到青年发展项目中。
  4. 提升亚洲全球形象:此评选也将展示亚洲在全球化进程中的积极角色和影响力,特别是强调亚洲年轻一代在科技创新、经济增长和文化多样性等方面的全球影响力。

《亚洲人物》杂志通过此项评选希望连接亚洲与世界,共同见证和支持那些将带领亚洲走向更加繁荣未来的年轻领导者们的成

评选范围

“亚洲40岁以下影响力人物”覆盖范围广泛,包括但不限于以下几个领域:

  1. 企业与经济:涉及杰出的企业家、投资人、金融专家等。
  2. 科技与创新:包含科技企业创始人、IT专家、研究人员等。
  3. 社会公益与教育:公益机构创始人、社会活动家、教育创新者等。
  4. 文化艺术与媒体:艺术家、设计师、作家、记者等文化传播者。
  5. 政策与治理:在政府、国际组织或公共政策领域有显著成就的青年领袖。

申报方式

点击查阅《亚洲人物》奖项及榜单的申报方式

申报材料

  1. 个人基本信息:包括全名、年龄、国籍、居住国家、联系方式以及工作单位。
  2. 教育背景:学历信息、所获学位和荣誉、特殊研修经历等。
  3. 职业经历:详细列出申报者的工作经历,包括担任的职位、工作范围、主要职责和成就。
  4. 专业成就:针对申报者在其专业领域内取得的突出成绩进行详细描述,包括但不限于创新产品、成功项目、发表的研究、专利等。
  5. 社会评价与影响力:提供相关报道、同行评价、所获奖项和荣誉证明等,以显示申报者的社会影响力和行业内的声誉。
  6. 领导力和社会贡献:展现申报者的领导力、组织才能及其对社会作出的积极贡献,包括社会服务、公益活动等。
  7. 推荐信:至少两封由行业内的知名人士或专业人士所写的推荐信,应详细说明申报者的优势和适合获此荣誉的理由。
  8. 未来发展规划:描述申报者对未来个人职业发展和目标的规划。

申报材料要求

  • 所有申报材料需以电子格式提供,包括推荐信、荣誉证书、媒体报道等附件。
  • 提供的信息和文件必须是真实可靠的,任何虚假信息都将直接导致申报资格的取消。
  • 申报材料应按照规定的格式编排,确保清晰、逻辑性强,便于评审团阅读和评估。
  • 如涉及非英语或非本地官方语言的证明材料,须提供经过认证的翻译件。

评选流程与标准

评选过程将严格遵循公正、透明的原则。我们设立了一套全面的评选标准和程序,以确保评选的权威性和公信力:

  1. 候选人提名:接受社会各界推荐并由专家委员会初审合格者。
  2. 资料审核:审核候选人的个人成就、影响力证明及相关背景资料。
  3. 公众投票与专家评审:结合公众投票结果和专家评审委员会的专业评分,以确保评选的多元性和客观性。
  4. 终审与公布:最终结果将在《亚洲人物》杂志和合作媒体上公布,获奖者将受邀参加颁奖典礼和相关活动。

评审团成员构成:

  1. 行业领袖与企业家 – 确保评审团能对商业创新和企业运营的实际影响有深入的理解和评价能力。
  2. 投资界人士 – 包括知名风险投资家、私募股权投资者和金融分析师,他们的参与可以为评审团提供资本市场和投资趋势的深刻见解。
  3. 科技创新者 – 科技企业的创始人和产品开发负责人,他们能够准确评估科技和创新在当代社会的价值和影响力。
  4. 文化与艺术专家 – 来自各类艺术机构、博物馆和学术机构的知名人物,他们评价候选人在文化艺术推广方面的成就。
  5. 教育工作者 – 顶尖大学的教授和研究人员,为评审团带来对教育领域革新与发展的洞见。
  6. 社会活动家 – 在非营利组织、慈善基金会或社会运动中具有影响力的人物,能为评审团提供对社会责任和社会企业家精神的评价。
  7. 政策制定者 – 政府部门或国际组织的高级官员,他们的加入帮助评审团理解在政策创新和公共管理领域的杰出贡献。
  8. 前获奖者 – 上一届的“亚洲40岁以下影响力人物”获奖者,他们的亲身经历和识别才能为评选增加了独特的视角。

评审团的职责和工作流程:

评审团的主要职责包括:

  • 候选人的提名与筛选:评审团成员根据既定标准对提名者进行初步筛选,评估他们的成就与贡献。
  • 深入调查与研究:成员需对入围候选人进行更深入的调研,包括了解他们的业绩背景、社会评价和影响力等。
  • 讨论与评议:评审团将举行多轮讨论会,以确保各候选人的评估过程公开透明,且每位成员的观点都得到充分交流。
  • 决策与投票:在充分讨论每位候选人的成就后,评审团将通过投票决定最终获奖名单。
  • 持续监督与反馈:评审过程中,评审团成员还将提供对活动的持续监督与反馈,确保评选标准和程序的持续改进。

评选奖励与影响

获选的“亚洲40岁以下影响力人物”将获得以下荣誉与奖励:

  1. 专访报道:《亚洲人物》杂志将对每位获奖者进行深入的专访,详细报道他们的故事和成就。
  2. 全球宣传:通过我们的媒体合作伙伴网络,获奖者的成就将得到全球性的宣传和认可。
  3. 高端网络平台:我们将为获奖者搭建高端交流平台,促进他们与世界各地的杰出人士交流合作。
  4. 商业与社会机遇:通过我们的活动和资源,帮助获奖者扩大其商业和社会活动的影响力。

联系信息

  • 官方邮箱:[I40@figureasia.com]
  • 申报截止日期:所有申报材料需在每年的12月31日前提交至官方指定的电子邮件地址或通过在线申报系统完成上传。

廉政检举

点击查阅我刊廉政检举制度:《亚洲人物》榜单、奖项及评选的廉政检举制度

《亚洲人物》期待着社会各界的积极参与,以共同揭示和庆祝亚洲新一代领导力量的崛起。让我们共同见证这些年轻领袖如何以他们的智慧和热情,为建设一个更加繁荣、和谐的亚洲贡献力量。通过他们的故事,我们将激励更多青年人投身于对社会有益的事业,勇于创新、敢于领导,为亚洲的未来注入新的活力和希望。

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亚洲领袖

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探索性别与土地权力:聚焦比娜·阿加瓦尔的使命

比娜·阿加瓦尔(Bina Agarwal)是一位杰出的印度经济学家和社会学家,她的研究深入探讨了性别平等与土地权力之间的密切联系。她的工作在国际社会引起了广泛的关注,她的使命是推动性别平等、农村发展和土地权力的议程。 比娜·阿加瓦尔博士生于印度,她的职业生涯一直致力于研究和倡导社会正义。她的研究领域包括发展经济学、环境经济学和社会学,但她最著名的研究方向之一是性别与土地权力的关系。 在印度和许多其他发展中国家,土地是农村生计的重要来源。然而,许多女性在土地拥有和控制方面面临着严重的限制。比娜·阿加瓦尔的研究揭示了这一问题的深刻根源,她提出了许多解决方案,旨在改善妇女在土地权力方面的地位。 阿加瓦尔博士的研究突出了性别与土地权力之间的紧密联系。她发现,在许多社会中,妇女经常被排除在土地拥有和继承的权利之外。这不仅限制了她们在经济上的自主性,还影响了她们的社会地位和自尊心。比娜·阿加瓦尔的研究证明,性别平等不仅仅是一种道德问题,还是一种经济问题,因为妇女的参与和权力对农村社区的发展至关重要。 为了解决这一问题,阿加瓦尔博士提出了一系列政策建议,旨在改善妇女的土地权力。她强调了土地改革的重要性,以确保妇女能够合法地拥有和继承土地。她还倡导社会教育,以提高妇女的意识和能力,以便更好地行使她们的土地权力。此外,她呼吁建立支持妇女的法律框架,以确保她们的权益得到保护。 比娜·阿加瓦尔的研究不仅限于印度,她还在全球范围内倡导性别平等和土地权力。她的工作对国际发展政策产生了深远影响,许多国家都在采纳她的建议来改善妇女的土地权力。她的使命是确保妇女能够在农村社区中发挥更大的作用,促进经济增长和社会正义。 比娜·阿加瓦尔的研究不仅关注性别平等,还关注环境可持续性。她认为,妇女在土地管理和自然资源管理方面具有重要作用。她的研究表明,当妇女参与土地和资源管理时,往往会更加关注可持续性和生态保护。因此,提高妇女在这一领域的参与可以有助于解决环境问题和促进可持续发展。 除了研究和倡导工作,比娜·阿加瓦尔还在教育领域有着卓越的贡献。她曾担任印度德里大学经济学院的教授,并在全球范围内培养了许多杰出的学生。她的教育工作有助于培养下一代领袖,他们将继续推动性别平等和社会正义的议程。比娜·阿加瓦尔是一位杰出的学者和社会改革者,她的研究和工作深刻影响了性别平等和土地权力领域。她的使命是确保妇女能够在土地和资源管理中发挥更大的作用,促进可持续发展和社会正义。她的工作对印度和全球范围内的社会产生了深远影响,她的成就和贡献值得我们深入了解和赞赏。在一个充满挑战的世界中,比娜·阿加瓦尔为我们提供了希望和启示,她的使命将继续激励着我们追求更美好的未来。

喜茶创始人聂云宸:专科毕业,29岁坐拥45亿身家

随着经济的发展,人们从最开始喝白开水到现在街边随处可见的奶茶店,饮食生活正在不断地丰富。 除了以便宜实惠出名的蜜雪冰城,一些高端奶茶也在冲出重围,喜茶凭借九年时间,从名不见经传到估值超过160亿,它的创始人聂云宸也因此成为了2020深圳创富百人榜上的第81位。 聂云宸出生在江西的一个知识分子家庭,家庭条件也还不错,后来跟随家人来到广东省江门市定居。 他从小被父母严格管教和培养,按道理来说应该会考上更好的大学,可是让人没想到的是,他最后只考上了广东科学技术职业学院。 在这个内卷的时代,研究生学历都不吃香了,更何况他一个大专学历,之前的他还没有感受到这个世界的参差。 开始创业但2010年他大学毕业,打开招聘网站却找不到一份合意的工作时,因为但凡体面点的工作都需要本科学历,可他又不想在家里啃老,无奈之下,只能选择自己创业。 当时智能手机的热潮刚刚在中国掀起,19岁的他就拿着父母给的钱开起了手机店,但是由于地理位置不好,很少有人买手机,反倒经常帮人刷机。 但是光靠刷机也挣不了几个钱,他就干脆免费刷机算了,先挣个好印象。 久而久之,顾客也多了起来,他也很热情地接待,但是大多数顾客也会不好意思白占便宜,会顺带买一些手机零件照顾他的生意,他凭借自己的好口碑生意也渐渐好起来了。 可是好景不长,电商平台迅速崛起,网购以价格便宜实惠逐渐占据上风,聂云宸的手机店也渐渐地开不下去了,为了及时止损只能选择关闭店铺。 失业后的他对未来也是一片迷茫,一天吃饭过后买了一杯奶茶解渴,却发现还不如喝白开水解腻。 他打开盖子发现里面的奶茶完全是用粉末冲的,甚至还没有冲散,虽然添加的粉末都是可食用的,但是他依然觉得这不是真正的奶茶。 卖奶茶最让他不解的是用粉末冲泡的奶茶还卖得很好,他就冒出了一个想法,既然用粉末冲的奶茶都能这么赚钱,那他用真材实料做的奶茶岂不是更受欢迎。 年轻就是资本,说干就干,他拿着自己开手机店挣的20万元开起了奶茶店,他自己作为90后年轻人,就是奶茶的消费主体,所以他很懂90后。 觉得只有自己认为放心和好喝的奶茶才是真正的好奶茶。他做的第一件事就是购买质量好的茶叶和鲜奶,只有好的材料熬制出来的奶茶才足够醇香浓厚。 基本的奶茶搞定之后,他又在想该怎么加工呢?他把市面上所有的奶茶都买回来品尝了一下,发现并不是他想要的奶茶。 他又上网调查了一下发现现在芝士奶盖的风刮得很大,于是他又开始按照不同比例调制奶茶,光在先加奶还是先加盐的问题上就研究了许久。 每一个步骤都精心研究,后来终于研制出芝士奶盖茶,也是喜茶的主打。 2012年5月12日,他的奶茶店正式开业,取名为皇茶,也就是喜茶的前身。店铺只有小小的30平方米,一杯的价钱在十来块左右。 他本以为自己的奶茶店会因此大火,实际上每天冷冷清清,一天的收入仅仅只有20元。他实在是想不通自己的奶茶这么好,怎么就没人来买。 他觉得可能是自己没什么知名度,于是他开始利用网络进行宣传,专门为此设立了微博,渐渐地生意也好了起来。 但是他觉得自己不能通过复刻别家的奶茶来获得关注,俗话说创新是第一生产力,要做就做原创,这样才能做大做强。 所以他每天除了关注网络上客户对于奶茶的评价,特别是差评,还要忙着研制新品。 小有成就久而久之,他的努力也得到了回报,皇茶在当地早已小有名气,有时甚至门口排着长队,但是也有不少人质疑这是聂云宸自己花钱请人过来排队的。 之后,他又在江门开了第二家店,生意依旧很火爆,但是就在他打算将第三家奶茶店开到外地的时候却发现自己是如此渺小。 他的第三家奶茶店在江门市的隔壁中山市,生意本以为会很火爆,却发现竟然和他刚刚开业的情况一样,每天几乎没有人光顾。 他这才发现江门市积攒的口碑根本传不到中山,他太过于心急了,自己还需要沉淀养精蓄锐。 后来他及时调整战略,在中山和江门中间的一个小镇开起了奶茶店,生意果然好了起来。 后来名气越来越大,前来加盟的也不少,短短三年的时间,24岁的聂云宸就已经是50家奶茶店的老板了。 可是树大总是容易招风,市面上打着皇茶招牌卖奶茶的越来越多了,很多人也分不清盗版正版,甚至还有人将盗版皇茶的差评扣在他身上,他是有苦说不出。 喜茶“诞生”2016年他狠下心来花了70万元购买了喜茶,终于解决了他心头的一大难题,让他有了自己的品牌,如果没有这个品牌的话,现在市面上的奶茶品牌那么多,他很难有立足之地。 刚刚从皇茶更名为喜茶,就立刻获得了IDG资本何伯权的一亿元投资,后来又获得了美团旗下龙族资本的4亿元投资,足以看出喜茶发展的势头之猛。 获得大佬们投资的聂云宸也没有就此满足,反而更加注意研发新品,喜茶为此专门设立了研发部门。 每年预计会研发100种新品,但最终面世的可能十款都不到,足以看出喜茶选品的严格程度,都是在对消费者负责。 除了研发新品之外,他也在铺设一张喜茶未来的蓝图。他用拿到的投资自主研发了点单小程序,让消费者能够缩短等待时间,提高消费体验感。 但是即使有了自助点单程序,喜茶的门口也经常是排着长队。 后来又进军国外市场,新加坡成为喜茶的第一站,有了这块敲门砖相信喜茶会像外国的星巴克一样遍布世界各地,国产奶茶品牌也正在崛起。 从2012年到2020年,喜茶已经在全球49个城市拥有超过500家门店,估值超过160亿,每年消耗的水果更是给农民增加了收入,带动了农业的发展。 并且赚钱的同时没有忘记慈善事业,多次参与中国各个地方的扶贫项目,可以说聂云宸是青年企业家的代表人物了,相信以后的他会继续带领中国的奶茶行业走上国际道路。 学历并不是一个人眼界的证明,大专出身的聂云宸19岁开始创业给了许许多多因学历迷茫的年轻人一份鼓舞,英雄不问出处,未来的路是可以自己选择的。 面对一杯不好喝的奶茶,他选择做一杯好喝且安全的奶茶给大众。他自己作为奶茶的消费主体,利用这个便利做出了符合消费主体口味的奶茶,并且不断地创新,亲自尝试每一个环节。 已经有所成就的他当机立断,没有被眼前的成功迷住了眼,反而坚信品牌意识,花大价钱购买商标,也就有了今天的喜茶,他也成功地实现了人生的逆袭。

音乐之声:曼纳·戴的多才多艺

曼纳·迪(Manna Dey),原名普拉布辛·科م尔·道,是印度音乐界的传奇歌手之一,以其多才多艺、多样化的音乐风格和深情的嗓音而备受喜爱。他的音乐生涯跨足了几十年,他的声音穿越了文化和语言的界限,成为印度音乐的杰出代表之一。本文将深入探讨曼纳·迪的生平和他在音乐领域的杰出成就。 早年生活和音乐启蒙 曼纳·迪于1919年出生在印度加尔各答的一个音乐家庭。他的父亲是一位著名的古典音乐家,为他的音乐启蒙提供了坚实的基础。他的音乐才华早在童年时期就开始展露,他接受了专业的音乐培训,学习了印度古典音乐和拉巴里音乐。 音乐生涯的开端 曼纳·迪的音乐生涯始于20世纪40年代,他开始为印度电影演唱歌曲。他的首支歌曲是1942年的《Tamanna》中的一首歌曲,然而,他的突破性作品是1952年的电影《Do Bigha Zamin》中的歌曲《Ae Mere Pyare Watan》。这首歌曲赢得了广泛的赞誉,奠定了他在印度音乐界的地位。 多样化的音乐风格 曼纳·迪以其多样化的音乐风格而著称,他的声音适应了各种音乐类型,包括印度古典音乐、拉巴里音乐、印度民间音乐以及西方音乐元素。他的音乐作品包括了悦耳的浪漫歌曲、深刻的古典音乐和幽默的歌舞曲,展示出他的音乐多才多艺。 与著名音乐导演的合作 曼纳·迪与著名的音乐导演如S.D. Burman、R.D....

乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥:印度的航天科学家和领袖

乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授是印度著名的航天科学家和科技领袖,以其在印度航天计划和卫星技术领域的杰出贡献而广受尊敬。他的卓越工作使印度在太空领域取得了重大突破,对国家的科技和发展产生了深远的影响。以下是对乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授生平和成就的简要介绍。 早年生活与教育 乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授于1932年出生在印度的卡纳塔克邦。他在印度和美国的著名大学接受了高等教育,分别获得了学士学位和博士学位。他的早期教育为他未来的科研工作奠定了坚实的基础。 ISRO的创建和领导 乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授是印度航天研究组织(ISRO)的创始成员之一,并在其创立和发展中发挥了重要作用。他曾担任ISRO的主席,领导了许多重大的太空任务,包括印度的第一颗人造卫星阿雅尼1号的成功发射。他的领导力和视野使ISRO成为全球航天领域的重要参与者之一。 卫星技术和国际合作 乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授在卫星技术领域取得了重大突破,他的工作对通信、气象、遥感和导航等领域产生了深远的影响。他的团队开发了一系列卫星,为印度国内和国际合作伙伴提供了重要的卫星服务。他的工作推动了印度的卫星技术和太空研究的发展。 荣誉与奖项 乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授的卓越贡献赢得了多项国际性科学奖项和荣誉。他被授予了印度的最高民事勋章印度公民奖(Bharat Ratna),以表彰他在印度航天科技领域的杰出贡献。他还荣获了国际航空联合会(Fédération Aéronautique Internationale)颁发的空间科学金质奖章等多个奖项。 科学与教育 除了在航天领域的杰出贡献,乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授还积极参与科学教育和科研传承。他曾担任印度科学院的院长,并培养了许多年轻的科学家和工程师,传授自己的科学知识和经验。 乌杜皮·拉马钦德拉·拉奥教授是印度航天领域的杰出领袖,他的工作对印度的科技和太空研究发展产生了深远的影响。他的卫星技术和国际合作使印度在太空领域取得了显著进展,为国家的科技和发展作出了杰出贡献。他的故事激励着年轻一代的科学家和工程师,追求卓越,不断推动科技的进步。