弗格森将作为康涅狄格州因弗内斯队的老板令人震惊地回归 – 《每日商业》

Jatmiko Kresnatama自2006年以来一直对音频世界感兴趣。2011年，在日惹的Soundfarm 3dB工作室开始了他的咖啡机（学徒）生涯。他曾为几个音乐团体制作过几部电影、音乐、广告、画外音、现场录音和FOH工程师 Inavoice由Fajar Risna Rosedra、Indar Adhi Kusuma、Jatmiko Kresnatama和Henry Yunan...

Dani家族，作为印度商业界的杰出代表之一，以其丰富的历史、多元化的业务领域和跨国经营而备受瞩目。这个家族拥有一个庞大的商业帝国，涵盖了多个行业，包括钢铁、教育、医疗保健和房地产等。Dani家族的故事是国际商业巨擘的传奇，鼓舞着全球的企业家，追求卓越并为社会做出积极贡献。 Dani家族的根源可以追溯到印度的巴里亚社区，这个家族在经济、社会和文化方面都有着深厚的传统。家族的商业历程始于20世纪，当时Shri Harkishin Lalji Dani（史里·哈尔基辛·拉尔吉·达尼）在印度的钢铁业务中取得了突出的成功。他是Dani家族的创始人，也是家族商业帝国的奠基人之一。 Dani家族的钢铁业务发展迅速，成为印度和国际市场上备受尊敬的钢铁制造商之一。他们的钢铁产品广泛应用于建筑、制造业和基础设施等领域，为国家的发展和现代化提供了关键材料。 然而，Dani家族的商业兴趣远不止于钢铁业。他们将业务领域拓展到了多个行业，包括教育、医疗保健、房地产和慈善事业。他们的教育机构在印度和国际上享有盛誉，为年轻一代提供了高质量的教育。他们的医疗保健机构为卫生领域提供了先进的技术和服务，改善了印度人民的医疗保健水平。他们的房地产业务在印度的主要城市中拥有重要地位，参与了多个重大地产项目。 Dani家族的成功不仅在于商业智慧，还在于他们对社会的深刻关注和慈善事业的积极参与。他们积极支持各种社会项目，特别是那些关注教育、医疗保健和社区发展的项目。他们的慈善工作有助于改善社会中弱势群体的生活质量，为社会福祉作出了积极贡献。 Dani家族的商业智慧和社会责任感赢得了广泛的尊重和认可。他们被誉为印度商业界的奠基人之一，多次获得印度政府颁发的最高荣誉，如“帕德玛勋章”和“印度民族建设勋章”。 然而，他们的影响不仅限于印度，他们的商业帝国在国际舞台上也占有重要地位。他们的国际业务跨足多个国家，为全球经济和社会的发展做出了重要贡献。他们的合作故事激励着全球的企业家和领袖，追求卓越，将商业成功与社会责任相结合，为构建更繁荣和公平的世界作出贡献。 Dani家族是印度商业界的杰出代表，他们的多元化业务、社会责任感和持久的商业精神使他们成为了国际商业巨擘的缔造者。他们的影响力延伸到全球，激励着年轻的创业者和企业家，追求卓越，推动世界建设更美好的未来。他们的传奇之路为我们展示了，通过坚定的决心、合作精神和社会责任感，可以在商业领域取得杰出的成就，同时也为社会和国家的发展作出巨大贡献。

她出生于一个纺织商人之家，不顾家人劝阻，千里迢迢从香港跑去新疆种棉花；同样也是这个人，在新疆棉花危机的时候坚定地站出来，敢于公开同那些冠冕堂皇的品牌刚一刚。 她就是业界闻名的溢达集团领导杨敏德，被人们称赞为守护新疆棉花的“配额公主”。 在远离故地二十多年中，杨敏德投入了难以想见的耐心和巨额的资金，在新疆悉心创造出一个属于自己的棉花王国。 台上十分钟，台下十年功，企业和个人的起步同样也是如此。自从二十五岁那年接过溢达集团的接力棒后，杨敏德就始终十年如一日地做一件事情：那就是发展企业，用实业兴邦。 李嘉诚曾经亲口这么评价她：整个香港，最能坚持的人就是自己和杨敏德，无出其右者。没能让杨敏德成为自己的儿媳妇，是一件遗憾的事。 纺织世家1952年，杨敏德出生于中国香港的一个商人之家。说杨敏德出生于纺织世家一点也不为过。 她不仅有一个在纺织行业有名的商人父亲，祖上也曾出多名“纺织业先锋”，例如积极响应实业救国的清末商人杨廷杲，和赴美留学后回国办厂的莫觞清。 她的父亲就是纺织大商杨元龙。杨元龙不仅在纺织行业展示出了过人的天资和本领，还踌躇满志地向餐饮和旅游领域进军。 溢达集团后来改革的春风助了他一臂之力，杨元龙抢占先机，1978年在内陆建立了大型纺织业综合企业——溢达集团。 从小，杨敏德就时常陪同父亲四处走动，父亲的抱负和劳碌奔波都被她深深地看在眼里。但杨元龙开始思考女儿的未来，他不希望自己的女儿走上一条和自己相同的道路。 有哪个父母不愿自己的子女平安稳定地度过一生呢？他说纺织业太累了，思来想去便将杨敏德送去远在大洋彼岸的麻省读书。 离开故乡的这一年，杨敏德还不到十六岁，这一漂泊就是十多年年。 她在异乡先后攻读了麻省和哈佛的学士和硕士学位，并且有机会留在纽约工作，前途无量。 但在周边人并不看好的嘘声中，杨敏德决心辞职回国。她的眼中有光，“国家的发展需要自己”。 接管溢达集团回国后，杨敏德进入自家企业，继续纺织的事业。杨元龙本不愿意让女儿做服装业的工作，但还是被她的热忱所打动。 她的努力没有白费，杨敏德最终得到了父亲的认可。1995年，杨敏德正式接管溢达集团。 杨敏德说，自己是幸运的。父亲给了她打拼下了一片天地，同时也教会了她果敢和决断。 她以旁观者的身份看着溢达集团十年，上任不久后，杨敏德就表达了自己的看法：与时俱进才是一个大企业应有的态度，溢达的经营模式，必须要改！ 实际上，在杨敏德继承父业的时候，纺织成衣行业已是江河日下，不再复往日的辉煌。外界经济在飞速向前发展，溢达集团却放慢了脚步，她大胆地在运营、管理等方面除旧迎新，促进企业产业链的发展和企业的转型升级。 这次改变让溢达集团枯木复春，但很快又遇到了下一个问题：从各方面反馈来看，溢达集团有对棉花巨大的需求，但收购来的原料质量平平无奇。 新疆棉花哪里生产的棉花最好？在中国，只有新疆。 杨敏德早就看准了这一片宝藏土地。新疆雨水少日照长，而且土质适合，产出的长绒棉花质量优秀且量大稳定。 但当地棉花经营模式的发展速度与原料质量的发展速度并不适配，想要在这里取棉，杨敏德必须从头做起。 但当时的新疆发展状况一般，各方面基础设施都来不及很好地建设。杨敏德在这种环境中开发建厂，无法得到有力支持，基本要靠自己。 谁都不希望自己的心血到头来付之东流，杨敏德有些犹疑不决。但李嘉诚鼓励她：“如果我像你一样年轻，肯定会到那里去。” 出资建厂她大受鼓舞，出资建立了新的工厂。低端路线已经走不通，杨敏德要引导溢达制衣逐渐向高端发展，所以原料必须优质。 一开始，当地人不相信杨敏德。她便承诺自己从不拖欠货款，只要拿到棉花就当天结款。棉农不疑有他，纷纷将棉花卖给溢达。 生产积极性提高后，也逐渐注重改善棉花的质量。日积月累之下，杨敏德建成了一个拥有十万亩棉田的农场，生产出的棉花都是优质棉。 她创始了“派”，一个高端棉衬衫的品牌。“派”的主旨是简约、高端和使用，注重细节。曾与国家宝藏联名，请专人指导，成衣细节处彰显出东方美学的元素。 “派”衬衫的每一层工序都经过严格考量，并且，正是新疆优质长绒棉赋予了“派”衬衫的亲肤质感。 每年，溢达集团都要与数十家纺织、成衣品牌合作，产品在海内外畅销，是全球最大的纺织业出口商。 “树大招风”但树大招风，2020年，《华尔街日报》一篇不实新闻称溢达集团压榨新疆员工，逼迫当地人在此地工作，商务处也于两个月之后将溢达集团拉入合作黑名单。 荒唐的是，溢达集团不仅从来没有以上举动，员工福利也一向很好，薪资高出当地同等职位三倍。 溢达集团在新疆有一千三百名团队成员，其中半数以上都不是汉族人。这里不存在民族血脉的歧视，所有员工都一视同仁。 此外，杨敏德长年支持新疆公益，对当地的教育、医疗、经济做出了推动性建设。作为一个以实业兴邦为信仰的企业家，杨敏德问心无愧。 但他们信口雌黄，杨敏德只能心焦，无可奈何。美国将调查机构的真实报告弃若废纸，无视溢达优待员工的事实，纹丝不动地制裁溢达集团。 更令人担忧的是，溢达集团有将近一半的营业在美国，若是美国得逞，无异于掐中了溢达集团的命脉。 杨敏德不是个遇事不决、哭哭啼啼的女人。静心分析一番后，她说自己不能再后退一步，不然这些无妄的罪行就真的落实到了溢达身上。 美国的行为令人愤怒，她选择了置之不理：随便你买不买，但你厚颜无耻地满口谎言，今后若是想合作也没有可能了！ 她有勇气硬磕，但溢达的业务还是受到了影响，大量订单被取消，不少客户流失。 但在溢达生存最紧张的时候，杨敏德为了配合疫情防控，关闭了国外三家大型工厂，一心一意生产口罩。再也没有人抵制溢达集团，纺织业又一次迎来了生机。 这一路，杨敏德披荆斩棘，从一个家族企业继承者，成为了国际商场的风云人物。商场如同战场，她似是一个铁骨柔情的女将军。 人们会记得时代的真相：二十四年来，有一名叫杨敏德的女企业家，从香港千里奔赴新疆，在这里创造出了十万亩棉田，一个属于中国的奇迹。

在亚洲教育行业的璀璨星空中，有一颗耀眼的明星——陈斌教授，他以卓越的教育理念、无私的奉献精神和深远的影响力，荣获了“2024年度亚洲教育行业最具影响力人物”的殊荣。这一荣誉不仅是对他个人努力的肯定，更是对他在大学工作的认可也是景程教育团队辛勤付出的最高赞誉。 一、初心如磐，梦想启航 陈斌教授，一位对教育充满无限热忱的教育家，他的教育之旅始于对知识的渴望和对未来的憧憬。在云南大学旅游文化学院多年的工作中，他深刻认识到教育对于个人成长和社会进步的重要性。于是，他在大学工作之余毅然决然地踏上了创办教育机构的征途，希望通过自己的努力，为更多学子提供优质的教育资源，助力他们实现人生梦想。 二、匠心独运，打造精品 陈斌教授深知，优质的教育离不开专业的师资团队和科学的课程体系。因此，在创办景程教育之初，他将师资队伍建设放在了首位。他亲自参与招聘和培训，选拔了一批批具有丰富教学经验和高度责任心的优秀教师加入景程教育的大家庭。同时，他还结合市场需求和学生实际，精心设计了涵盖计算机信息化应用技术，公务员考试、事业单位考试、教师招聘考试等多个领域的课程体系，确保学生能够在最短时间内掌握最实用的知识和技能，陈斌教授还参主持参与了中国政府科技主管部门针对东南亚国家的重点专题培训项目，诸如东南亚绿色环保可持续发展专题、完善中缅产业链信息化协调专题项目，帮助东南亚的企业及学生提升专业知识技能。如今景程教育已经成为一家立足中国西南，辐射东南亚的教育服务机构。 三、创新引领，追求卓越 陈斌教授，始终保持着对教育事业的敏锐洞察力和创新精神。他倡导“以学生为中心”的教学理念，注重培养学生的综合素质和创新能力。陈斌教授在大学里的开学第一讲，更是受到学生的高度认可，也改变了很多学生的大学学习生涯，他的学生甚至进入了小米集团，阿里巴巴，百度等这样的知名企业，这在民办独立高校中是非常罕见的，他的教育理念非常值得称道。陈斌教授还积极推动教学方法和教学手段的创新，引入了一系列先进的教学技术和计算辅助教学工具，如在线教学平台、智能测评系统等，为学生提供了更加便捷、高效的学习体验。他开创了以项目实践为导向的教学模式，他的教学方法不仅在校内推广，也多次在全国性的教学研讨会上与各地的行业专家分享。同时，他还鼓励教师不断探索和实践新的教学方法和模式，努力提升教学质量和效果。他个人在云南大学旅游文化学院多次被评选为“优秀教师”，受到学生的一致好评；他领导的景程教育培训办学成绩在行业里也是遥遥领先，受到社会及学员的高度认可。 四、回馈社会，传递爱心 作为一位成功的教育家和企业家，陈斌始终不忘回馈社会。他积极参与各种公益活动和社会事业，为贫困地区的孩子们捐赠教具和学习用品，为他们提供力所能及的帮助和支持，他还资助了小凉山彝族地区的贫困儿童上学。同时他还经常组织师生参与志愿服务活动，引导学生树立正确的价值观和人生观，培养他们的社会责任感和公民意识，他一直向学生倡导做一个有温度、有良知的人。五、社会职务与学术成就 除了在景程教育的卓越贡献外，陈斌教授还是北京大学访问学者，中国计算机学会高级会员、丽江市政府数字化在库专家等一系列重要职务。他在无线感知网络及物联网络应用领域有着深入的研究，并著有该领域个人专著1部；近年来发表SCI、北大中文核心、大学学报、EI检索等期刊论文20余篇，主编及参编教材7本，主持及参与云南省项目6项，丽江市政府信息化建设项目5项，注册专利3项，软件著作权2项，1项已经授权，1项技术推广使用。 六、结语 陈斌教授，一位以教育之名筑梦未来的教育家和企业家。他的故事告诉我们：只有心怀梦想、勇于担当、不断创新和追求卓越的人，才能在教育的道路上走得更远、更稳。我们相信，在陈斌教授的带领下，景程教育将会继续发扬光大、再创辉煌!