《亚洲人物》2024年度新型电商行业影响力人物：横黎
PSC公司可能已经存在了50年，该地区一些家喻户晓的名字已经存在其稳定，但这并不能阻止执行副总裁横黎（Candice Heng）改变局面，使公司走上数字道路。
随着快速消费品（FMCG）的分销商庆祝成立50周年，PSC公司（PSC）即将在2024年达到一个重要的里程碑。但这次活动将标志着在执行副总裁Candice Heng的领导下，将开启数字未来，而不仅仅是纪念其过去。
当Heng加入公司时，当公司摆脱新冠肺炎疫情时，它正处于公司轨迹的关键时刻。
她告诉《亚洲人物》：“最近的疫情凸显了电子商务的重要潜力，PSC将进一步投资于我们的数字化转型。”
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
“我与国际品牌合作也让我更深入地了解了全球市场的动态和文化多样性。”
这代表了这家已经成熟的公司的重大转变，该公司在新加坡和马来西亚分销皇家伞米、财富豆腐和面条等家用品牌。
在新加坡，该公司与Lion、Greenfields、Pauls、3M、Shinmei和JA等流行品牌合作。与此同时，在马来西亚，它拥有27,000多个分销点，它负责Mentos、Chupa Chups、TaoKaeNoi、Tai Sun、Meiji、Mazola、Harmuni、Café21和Gold Roast等标志性品牌的分销。
Heng说：“作为一个成熟的分销商，为我们的客户拥有分销点和渠道绝对至关重要。”“我们在新加坡和马来西亚的网络涵盖主要大型超市、超市、迷你超市、便利店、传统商店、电子商务、Horeca和食品服务。”
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
创造历史
Heng于2023年4月加入公司，担任执行副总裁，并表示她很高兴庆祝PSC成立50周年，
她说：“当PSC执行主席Sam Goi第一次找我担任这个角色时，我非常兴奋，因为PSC作为知名品牌必需品制造商和分销商的声誉很高。”“PSC尚未充分发挥其全部潜力，我看到了许多帮助发展其本地和国际业务的机会。”
Heng拥有伦敦大学商业学士学位，在快速消费品行业工作了17年多，曾为雀巢、红牛和乐高等多家跨国公司工作。
她说：“多年来，我接触了不同的行业、市场和最佳实践，我希望我能够利用我的经验来制定有效的战略，并为PSC确定增长机会。”
“我与国际品牌的工作也让我更深入地了解了全球市场的动态和文化多样性，这对在世界舞台上推广PSC的内部品牌非常有用。我也期待建立一个能够引领集团创新的高性能团队。”
快速思考
虽然在这样一家成熟的公司中留下盏形成名可能是一项艰巨的任务，但Heng只看到了可能性。她坚定地关注创新，已经领导了一些新的数字举措的推出，并表示她有更多的想法。
她说：“除了在在线市场上拥有产品外，我们还将推出自己的电子商务平台，为最终消费者提供更大的便利和价值。”
几个月后，PSC还将推出一个B2B应用程序，该应用程序将允许其商业客户只需单击按钮即可轻松下订单。
然而，这不仅仅是关于最新和最伟大的技术。毕竟，该公司的重点是食物，这就是许多大思想发生的地方。
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
“新加坡以其严格的食品安全标准和不断发展的充满活力的食品文化而闻名于世。”
恒说：“新加坡以其严格的食品安全标准和不断发展的充满活力的食品文化而闻名于世。”“我很高兴能促进PSC对食品技术和创新的投资，同时专注于开发更健康、可持续和合乎道德的食品。”
事实上，消费者的偏好正在转向整个地区更健康的食品选择和更安全的个人护理产品，这就是为什么其对产品创新的关注可能是解锁其全区域扩张的关键。
她说：“PSC致力于符合市场趋势和不断变化的消费者偏好的新产品创新。”“我们的目标是将我们的足迹扩展到区域和全球市场，将新加坡作为我们公司和代理品牌的分销中心和门户。”
更绿色的未来
随着围绕可持续性对品牌和组织的审查日益增加，PSC还与其管理团队密切合作，将可持续实践纳入业务的各个方面。
Heng说：“到目前为止，我们所有人都应该意识到气候变化是如何影响我们的星球、社区和日常生活的。”“作为一家企业，我们也致力于为实现可持续性尽我们所能。”
在2022财政年度，PSC开始跟踪其碳足迹，以帮助其确定和制定计划，以减少整个业务中的温室气体排放。最近，在2023财政年度，它在新加坡和马来西亚的工厂完成了额外的太阳能电池板的安装。
但他们的努力并不止境。她说：“我们继续与利益相关者密切合作，以确保供应链的可追溯性，并制定减少集团碳足迹的长期目标。”
创新在这些努力中发挥了重要作用，公司找到了创造性的方法来尽量减少对环境的影响。
“例如，我们目前正在通过一家废物管理公司将大豆废物重新用于加工成动物饲料，”Heng解释道。“我们还在探索其他合作，将大豆废物重新转化为消耗品。”
自信的方法
随着PSC进入这个新时代，它面临着商品价格高度波动的挑战，Heng特别关注大米、大豆和石油，影响了公司的运营成本。
然而，据恒表示，已经采取了措施来应对这些，包括对冲机制、签订期货合同以及使用期权来锁定有利价格或防止下行风险。
“我们还使供应商基础多样化，以减少对单个供应商或地理位置的依赖。这有助于降低与供应中断或特定地点价格突然飙升相关的风险，”她说。“除此之外，我们还确保更好的库存管理，以避免突然的供应中断，并通过质量、品牌、包装或独特属性增加价值来区分我们的产品。”
“作为一家企业，我们也致力于为实现可持续性尽我们所能。”
投资其团队是保护公司未来的另一种方式，Heng致力于建立敏捷和复原力的文化。
“我们应该准备好在必要时进行支点调整。然而，我们作为领导者不能独自做到这一点——我们需要我们的团队也参与进来，”她强调。“为了做到这一点，我们始终鼓励我们的员工保持成长心态，将挑战视为学习和改进的机会。”
当谈到她自己作为领导者的角色时，Heng坚信以身作则。
她说：“当人们看到我们每天生活时，他们相信并符合我们的价值观。”
为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。
To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential figures of 2024 as featured in FigureAsia,...
《亚洲人物》2024年度工程管理行业影响力人物：李瑞德
随着一些重要的专业里程碑，Associated Engineers, Limited (AEL)首席执行官李瑞德（Barry Lee）继续努力实现将他的领导力提升到一个新的水平的目标。
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
Barry Lee在执行一项任务。不止一个，准确地说。带着他所谓的“圣经”，联合工程师有限公司（AEL）的首席执行官正在寻求出类拔萃。
工程部门的一些人会认为他已经实现了目标。他们很可能是对的。毕竟，除了在2023年当选香港工程师学会会长外，他在掌舵的四年里成功地监督了AEL的显著增长。
但对于李本人来说，他还没有实现成为真正“伟大领袖”的雄心壮志。
他非常珍视的上述圣经是由美国管理大师吉姆·柯林斯撰写的出版物，他是畅销书《为最后而建》的作者。在他的后续作品《从好到好》中，柯林斯描绘了从一个好领导者到一个伟大的领导者的旅程。
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
“首要任务是你管理的人的福利。”
对于许多高管来说，善意就足够了。但这对Lee来说根本行不通，他在担任AEL之前，在香港与另一家领先的电气和机械承包商工作了26年。
“这已经是我的圣经好几年了，”他透露，他向《亚洲人物》展示了这本书的副本，这本书已经成为他的指路明灯。
“它讲述了如何将自己从一个好的领导者转变为一个伟大的领导者。有五个级别。第四级是一个好的领导者。但上面的级别，第五级，是一个伟大的领导者。这就是我的目标——我想成为一名伟大的领导者。”
获得这种崇高地位所必需的属性之一可能是显而易见的，但在压力锅工作环境中，它经常被忽视，在那里，领导者通常仅根据财务业绩来评判。这种品质将员工福利放在首位。
一个和谐的团队
他解释说，Lee在2019年加入AEL时的任务是“重建公司”，当新冠肺炎疫情席卷全球时，这项任务变得更加具有挑战性。
但疫情未能阻止该公司在李的管理下建立的轨迹。随着订单接收和营业额的增长——自2020年以来大幅增长——扩大劳动力的需求变得显而易见。AEL的生产力也显著提高。
然而，至关重要的是——这就是吉姆·柯林斯的影响力所在——他的重点不仅仅是赢得合同和实现营业额增长，尽管这些指标至关重要。与这些商业当务之急并驾齐驱，一直致力于创造一种鼓励和培养集体团队精神的快乐文化。
圣诞节前新装修的办公室的揭幕符合这一雄心壮志，管理层相信它将重新定义工作环境，将其定义为一个充满活力的工作场所，促进更大的协作。
“香港不仅劳动力短缺，而且专业知识也短缺。因此，一旦你设法招募了合适的人选，留住员工是非常重要的。为了竞争，为了吸引员工并留住他们，你需要创造优势。我认为我们的优势是培养和培养一种快乐的文化，”Lee说。
“吉姆·柯林斯提到的技巧之一是，当你领导一个团队时，首要任务是你管理的人的福利。我绝对相信这是真的。像对待亲戚一样对待你的员工，就像对待兄弟姐妹一样。如果你这样做，他们会善待公司，并尽其所能做出贡献。”
编辑搜图
“我们的优势是培养和培养一种快乐的文化。”
为了说明这种方法，AEL引入了灵活的工作时间，包括开始和结束时间，甚至午休时间，旨在满足劳动力的需求。该公司还每年为员工和一名家庭成员提供短期休息时间，最近有140名员工及其亲属飞往澳门过夜。
“过去，该公司在大约10或15名员工身上花费了一笔钱。问题是，你最终有10到15名员工，他们很高兴，而其他人都很沮丧，”Lee说。
“这不会创造一种快乐的文化。你可以以其他方式奖励卓越的表现，也许是奖金，但对于一次旅行，你需要平等。无论谁想来，我们都会给他们找个座位。”
建立这种集体团队精神的其他活动包括偶尔的乡村自行车之旅和电影之夜，而该公司去年甚至举办了捕虾比赛。
为了与一线员工保持密切联系，李保持了每季度与研究生工程师逐一会面的习惯，以欣赏他们的培训进展，并在需要时向他们提供建议。
战略变化
到达这一点，AEL重新发现了它的魔力，工作人员是运营的前面和中心，没有在公园里散步。没有快速的解决方案，这需要一些李拒绝回避的艰难决定。
该公司成立于1961年，是机场维修设备的专业电气和机械服务提供商，然后将其范围扩大到环境和基础设施工程，以及物流和自动化。
在该公司的悠久历史中，它开创了许多行业第一，包括在香港国际机场设计和供应世界上第一个液压驱动的移动尾翼船坞外壳。
然而，在他到达时，Lee发现一家公司太专注于销售量低的利基市场。这反过来又将间接费用推到了令人无法接受的高水平。他回忆说：“当时，我设定的目标是在五年内将收入翻一番，并提高生产力。”
然而，很明显，一些公司退伍军人无法或不愿意实现李成为多学科解决方案提供商的愿景。需要改变。
他说：“我更换了一些领导人，这带来了重大变化。”“领导团队的平均年龄下降到40岁左右。这使得管理层更加活跃，渴望承担风险，并愿意适应变化。”
强大的伙伴关系
AEL近年来的稳步进展部分归功于它与合资企业工程和制造合作伙伴和谐合作的能力。通过这种方法，它赢得了几项重要的工作，Lee认为，鉴于业务规模相对较小，这是必要的战略策略。
“在过去的三年里，我们与其他行业合作伙伴合作获得了几份可观的合同。我们有一个我们所谓的综合财团。AEL不拥有我们在市场上竞争所需的所有许可证，因此我们需要与其他公司合作，为合同而战，”他说。
“其他公司有执照，但可能没有专业知识或劳动力，所以他们也需要帮助。我们一起拥有一个更强大的团队，使我们能够为这些更大的合同而战。”
编辑搜图
请点击输入图片描述（最多18字）
“我们有我们所谓的综合财团。”
在其成功竞标的合同中，包括废木回收设施项目、Y-PARK和香港政府供水部小和湾水处理厂项目，全球水技术提供商Xylem是其主要合作伙伴。
对Lee来说，AEL的旅程一直很有挑战性，但他很在乎。他还与香港工程师学会的领导层兼顾了他的日常工作，以及父亲身份所带来的责任。然而，他对平衡这三个关键角色的潜在困难不屑一顾。
他的策略？“我只是把所有东西都混在一起，”他说。
毫无疑问，混合包括与吉姆·柯林斯一起休息的空间。
为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。
To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential figures of 2024 as featured in FigureAsia, we...
《亚洲人物》2024年度冷链物流行业影响力人物：林嘉绮
雄心勃勃的董事长林嘉绮（下称：Jackie Ling）说，从小规模的新鲜猪肉业务到多元化的集团，Uni-China集团的演变可以归功于其“振兴的DNA”。
当Jackie Ling没有履行Uni-China集团董事长的职责时，他在长跑中找到了慰藉。二十多年来，这种做法为他提供了很好的服务，帮助他磨练了领导该集团在香港空前扩张所需的许多素质。
他告诉《亚洲人物》：“这是一种需要巨大奉献精神和韧性的追求，”，“对我来说，这是培养自律、毅力和决心的绝佳方式。
“跑步教会了我宝贵的人生教训，超越了运动本身。我每迈出一步，都会想起一个口头禅，这已经成为生活和商业的指导原则：“通过不断推动自己，一步一步地向前推进，并坚定地追求进步。”
“当面临工作场所的挑战或问题时，必须采取协作方法，并与同事合作，以确保有效和成功的解决方案。”
从小规模的鲜猪肉业务开始，Uni-China已成为多元化的强国，拥有约20个品牌，专门从事零售、餐饮、项目管理和资本管理行业。
Ling说：“我们不仅在新鲜市场振兴方面拥有广泛的专业知识，而且在各个领域也拥有广泛的专业知识，包括超市、创新技术、CRM解决方案、综合营销、资产管理和使用自动化机器人技术的智能存储服务。”
“这种多样化的投资组合使我们能够满足客户的广泛需求，丰富他们日常生活中各个方面的生活。”
振兴的DNA
Ling将Uni-China令人印象深刻的1000家零售店和20家子公司组合归功于其“振兴的DNA”。
他继续说：“我们集团一直站在拥抱技术、颠覆传统做法和促进创新的最前沿。”“我们积极整合各种业务的先进技术，以增强客户体验并简化运营。
“这种方法自然会吸引更大的客户群，并激起投资者的兴趣。近年来，我们还涉足高端、以技术为重点的业务，如智能迷你存储和无缝冷链物流服务。”
事实上，该集团的子公司TAHUHU是香港第一个也是唯一一个自动冷链物流解决方案。
Ling解释说，TAHUHU最先进的冷链系统自动化旨在消除交付延迟，并坚持冷链物流部门的严格维护标准。
他补充说：“我们的无缝系统与尖端的智能系统和自动化相结合，提供了适应每个运营步骤的可持续解决方案。”“这种整合有效地减少了温室气体排放和空气污染物，使我们能够实现碳中和。
“我们非常自豪地领导温度控制和物流业务的转型，在此过程中设定了新的全球基准。”
集体变化
10多年前，该集团通过引入有史以来第一种电子支付方式、电子会员系统、会员奖励计划和市场影响者，彻底改变了行业，从而赢得了颠覆者的信誉。
通过与智能零售解决方案提供商KORURU合作，Uni-China继续在该领域以革命性解决方案领先。
Ling解释说：“通过敢于成为第一，我们成功地在香港建立了第一个现代'智能市场'，将自己定位为市场领导者。”
当然，如果没有像Ling这样有抱负的领导者，你就无法在如此短的时间内实现Uni-China所拥有的一切。
当被问及什么是一个好的领导者时，Ling谈到了理解对比视角的价值。
他说：“当面临工作场所的挑战或问题时，必须采取协作方法，并与同事合作，以确保有效和成功的解决方案。”
“作为集团主席，我坚信团队合作和集体解决问题的力量。
“通过作为一个有凝聚力的团队应对挑战，我们可以利用每个人都带来的丰富的不同观点、经验和专业知识。这使我们能够从多个角度解决问题，并采用创新的解决方案，而这些解决方案在孤立工作时可能是不可能的。”
“这种多样化的投资组合使我们能够满足客户的广泛需求，丰富他们日常生活中各个方面的生活。”
当被问及这种方法是否有助于提高工作满意度和保留率时，Ling点了点头。
他补充说：“我鼓励并倡导一个重视集体能力并拥抱积极心态的工作场所环境。”
“这培养了一种共享学习的文化，我们相互支持和提升，推动我们朝着共同的目标前进。正是通过这种协作心态，我们才能克服障碍，适应变化，并拥抱增长机会。”
Ling给我们留下了对中美未来的令人敬畏的预测。
“我们坚信，凭借我们的力量和商业敏锐度，我们将达到新的高度，在行业内蚀刻一个新的传奇。”
为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。
To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential figures of 2024 as featured in FigureAsia, we cordially invite you...
《亚洲人物》2024年食品和饮料影响力人物：Steven Yang
巨头Focus Brands International为其增长最快的部门亚太地区招聘了理想的领导者，Steven Yang被任命为亚洲高级副总裁兼董事总经理的时机再好不过了。
当Focus Brands International来敲门时，Steven Yang正在亚洲地区经营世界著名的硬石品牌。这家总部位于美国的食品和饮料品牌开发商在全球拥有数千家特许经营商，已经指定了一名高管，可以帮助其在快速发展的亚太市场中实现最大增长。
然而，杨在他所处的地方很开心。Hard Rock一直照顾他，由于他在品牌发展中的主导作用，他的股票从未上涨过。他回忆说：“这可以追溯到2019年，Focus Brands说，'我们需要一个知道如何发展品牌发展机制的人'。”
“新冠肺炎疫情抛弃了旧的、一刀切的心态；特别是当你发现自己的首要考虑到后勤和供应链问题时。”
“经过几个月的讨论，我接受了，因为国际负责人说了一些非常有趣的话。他说：“你现在正在寻找一个品牌，但你想要一个品牌组合吗？站出来！'我对他的挑战感到兴奋。”
Yang的投资组合现在包括Cinnabon、Jamba、Auntie Anne's、Carvel和Moe's等家喻户晓的名字。
第一个障碍
幸运的是，在担任这个职位仅三个月后，他就被一个没有人看到的挑战所蒙蔽——新冠肺炎大流行。“当我第一次加入公司时，我们有所有这些发展团队的计划。我们怎么做？我们需要谁？我们把所有的战斗计划都安排好了，然后一切都关闭了，”他摇摇头说。
“在那段时间里，我学到的一个大教训是，有时你不需要那么多。它迫使我们更精简地操作，更聪明地工作，更灵活。新冠肺炎疫情抛弃了旧的、一刀切的心态；特别是当你发现自己把后勤和供应链问题放在首位时。
“这就像，'好吧，我们不能在美国买东西，要花很长时间才能到这里'。因此，我认为在模型中创造灵活性是我们前进的真正优势。我们仍然与美国之外的主要供应商保持着良好的关系，但现实是，我们也必须继续与新的区域供应商建立关系。
“我们甚至聘请了第一位亚洲供应链主管，以加强我们的区域能力，并更好地支持我们的特许经营商。”
完善团队
杨反思道，疫情的另一个影响是它如何将正确招聘的重要性提升到另一个层次。“疫情迫使我们所有人问自己，'我们如何远程经营一家公司？'它让我们做得很好，因为对于我们的业务，我们继续在区域扩张；我们都是偏远的，”他说。
“因此，首先你必须雇用高素质的人，然后你必须给他们领导的机会；你必须信任他们。当然，你也必须核实。当爸爸妈妈不在时，你确保孩子们不会疯狂。但是，如果我们正确地雇用，并允许他们拥有自己的决定，让他们教书，让他们带路，他们自然会成为更好的领导者。”
当被问及他如何保持这种务实的方法时，杨分享了他的领导观点。“我看着我经营的企业，就像看自己的企业一样。我在一家大公司工作，我监督亚洲，但我仍然把它视为我的生意和钱，”他说。
“我从'如果这是我的生意和钱，我会怎么做'的角度做决定？这确保了我始终如一的务实和实用性。”
“我看着我经营的企业，就像看自己的企业一样。我在一家大公司工作，我监督亚洲，但我仍然把它视为我的生意和钱。”
杨方法的另一个关键方面是“留在战壕里”。“当你领导一个团队时，你必须知道地面上、战壕里发生了什么，”他说。
“你不能失去联系。你会经常看到，人们进入更高的位置，然后开始在自己和煤面发生的事情之间建立距离。因此，就我而言，呆在战壕里意味着看到商店层发生了什么，商场发生了什么。这就是你理解客户并保持相关性的方式。
“当我去像新加坡这样的市场与特许经营商见面时，我通常会提前一天去逛商场，沿着乌节路走，看看不同的概念......我仍然很好奇。”
为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。
To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential figures of 2024 as...
《亚洲人物》2024年度亚洲可持续能源行业影响力人物Tee Wu Shun
可再生能源服务提供商Samaiden Group正在以最小的麻烦和成本为马来西亚提供可持续能源，但Tee Wu Shun表示，该公司的独特性并不止于此。
你能为地球的未来定价吗？
对于那些试图过渡到可再生能源的人来说，一个经常被引用的症结是成本；另一个是所涉及的麻烦。这种犹豫不决为拥有专业知识和技能的可再生能源解决方案提供商创造了一个规避常规的机会，为组织提供了简单、低成本和有效的向绿色能源过渡的机会。
在马来西亚雪兰莪州，萨马登集团正在这样做。工程、采购、施工和调试解决方案提供商成立于2013年，只有五名员工，在过去十年中已经发展到100人的团队。
Samaiden的首席战略官Tee Wu Shun说：“这实际上是一项了不起的成就。”“从小型组织转变为中型组织是非常困难的，多亏了我们创始人的动力和愿景，我们才能够尽快做到这一点。”
即使是可能破坏萨马登势头的新冠肺炎疫情，也没有对公司的增长产生任何重大影响。“这使我们的一些工作更加困难，”Tee说。
“但我们多年来一直在可再生能源领域工作，这一事实无疑帮助我们度过了难关，也为我们指明了到2050年实现净零的方向。”
团结力量
作为首席战略官，Tee的工作是将公司团结起来，实现这一目标。
“我们组织的战略范围很全面，我们计划了短期和长期目标。我们的总体目标是成为可再生能源服务和解决方案的全面一站式提供商，”他解释道。
“除了建立一个完整的可再生能源组合外，我们正在积极探索业务多样化的机会。这包括考虑纵向和横向增长战略。”
这些策略必须得到由Tee领导的Samaiden营销团队的支持。
“这是我工作的第二个支柱。第三是利用业务分析来优化我们在工作中使用资源的方式。”
“多亏了我们创始人的动力和愿景，我们能够快速成长。”
目前，这种劳动的成果是将萨马登置于太阳能行业供应链中心的计划。Tee说：“我们不想纯粹专注于建造太阳能农场或其他可再生能源工厂。”
“但是，如果您正在建造太阳能农场，您可能需要某些机械、特定部件或最终的电池存储系统。这就是我们想要在我们的投资组合中建立的生态系统。然后，我们有可能加快完成项目的速度，并让我们在长期内获得具有竞争性的成本优势。”
协作是关键
这一理想结果，以及为Samaiden客户提供高质量、无需大惊世的可再生能源解决方案的持续目标，是在中国光伏制造商JinkoSolar等市场领先合作伙伴和供应商的帮助下实现的。
Tee说：“太阳能电池板占太阳能项目总成本的50%以上。”“因此，我们更喜欢提供比竞争对手更可靠的先进技术的供应商。”
Tee是第一个承认Samaiden很乐意听从其合作伙伴的专业知识的人。“我们首先是装配工，”他说。“我们从供应商那里购买材料，在此过程中，我们利用他们的知识，以便与客户分享。这是一种增值。”
但比合作伙伴更是如此，Tee认为太阳能行业的未来取决于马来西亚政府的行动。“他们扮演着关键角色，”他说。“主导内阁的政党必须制定有利的政策来支持我们行业的增长。如果我们没有这个，我们作为一个行业最终可能会陷入困境。”
Samaiden集团董事总经理Chow Pui Hee
“在这个行业，特别是在马来西亚，很少有女性组织领导人。对我们来说，让Chow Pui Hee担任我们的集团董事总经理，这使我们与众不同。”
与此同时，Samaiden正在努力通过清晰的战略和进步政策来丰富该行业。
他说：“在这个行业，特别是在马来西亚，很少有女性组织领导人。”“对我们来说，让周潪希担任我们的集团董事总经理，这使我们与众不同。”
另一个不同点是Samaiden为客户提供的各种解决方案。他说：“马来西亚的大部分可再生景观都集中在太阳能上，但我们正在进行生物质和沼气项目。”
“结合我们的咨询和工程设计服务，我们为客户提供全方位的解决方案。这就是我们与群体的区别。”
为了深入了解《亚洲人物》2024年度最具影响力人物的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。
To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential figures of 2024 as...
《亚洲人物》2023年度U30榜单：Vishnu Saran以科技守护安全，铸就未来
在展望亚洲未来的光辉道路时，我们必须关注那些在推动社会进步、科技创新和文化交流中发挥核心作用的年轻领袖。《亚洲人物》2023年度U30榜单正式揭晓，旨在表彰那些年龄不超过30岁、在各自领域内展现出非凡才华和卓越成就的青年杰出人物。这份精选榜单是对亚洲最具前瞻性和创新精神的青年领袖的最高荣誉和国际认可，涵盖了科技、经济、文化、艺术及社会公益等多个领域。每位入选者不仅代表了其所在领域的卓越成就，更是亚洲青年一代力量的象征，他们的故事和成就激励着全球范围内的年轻人勇于追求梦想，积极贡献社会。
在建筑行业，每一天的工作都伴随着安全挑战。2020年，一位年轻的创业者Vishnu Saran创立了Invigilo Technologies，致力于利用人工智能视频分析技术，革新建筑工地的安全监控系统。他的愿景是通过科技的力量，使建筑工地成为一个更加安全的工作环境。因其在建筑安全领域的卓越贡献，Saran被《亚洲人物》杂志评选为2023年度U30杰出人物，成为推动行业进步与社会创新的标杆。
Vishnu Saran的教育背景和职业经历为他创立Invigilo Technologies提供了坚实的基础。毕业于新加坡国立大学并获得Philip Yeo Fellowship的他，在学术和研究领域已经表现出色。在加入创业大军之前，Saran在新加坡的学术界已有深厚的积累，这使他能够准确把握建筑安全领域的技术需求和创新潜力。
Invigilo Technologies的核心技术是AI视频分析，它能够实时监控建筑工地，及时发现潜在的安全隐患，并提供实用的智能分析，以优化工作场所的安全管理。这种创新不仅提高了工地的安全水平，还极大地提升了工作效率和管理质量。Saran和他的团队与新加坡的监管机构，如房屋发展局和陆路交通管理局合作，推动这项技术在高风险建筑工地的应用。
Invigilo Technologies的影响已经超越了技术领域，引起了包括新加坡总统在内的多方关注。公司的成就被视为新加坡乃至亚洲科技创新和工业安全领域的典范。Saran的视野和努力，为建筑工地安全管理树立了新的标准，展示了科技如何在现实世界中产生积极而深远的影响。
在接受《亚洲人物》杂志的采访时，Saran谦逊地表示：“我们所做的一切，都是为了让建筑工地成为每位工人都能安全工作的地方。科技是我们实现这一目标的工具，但背后推动我们前进的，是对生命安全的尊重和对社会责任的承担。”这份对社会责任的深刻理解，使得Saran不仅是一位技术创新者，更是一位社会变革者。
Vishnu Saran的故事是关于如何将科技创新与社会责任相结合，以解决现实世界中的紧迫问题。作为《亚洲人物》2023年度U30榜单上的一员，他不仅代表了新一代创业者的面貌，更代表了亚洲青年对未来的希望和承诺。随着Invigilo Technologies继续在建筑安全领域取得进展，Saran和他的团队无疑将继续引领行业向着更加安全、高效、可持续的方向前进，为全社会树立榜样。
为了深入了解《《亚洲人物》杂志2023年度亚洲30岁以下影响力人物 - U30榜单的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential Asian...
《亚洲人物》2023年度U30榜单：Vincent Xu引领物联网创新之光
在展望亚洲未来的光辉道路时，我们必须关注那些在推动社会进步、科技创新和文化交流中发挥核心作用的年轻领袖。《亚洲人物》2023年度U30榜单正式揭晓，旨在表彰那些年龄不超过30岁、在各自领域内展现出非凡才华和卓越成就的青年杰出人物。这份精选榜单是对亚洲最具前瞻性和创新精神的青年领袖的最高荣誉和国际认可，涵盖了科技、经济、文化、艺术及社会公益等多个领域。每位入选者不仅代表了其所在领域的卓越成就，更是亚洲青年一代力量的象征，他们的故事和成就激励着全球范围内的年轻人勇于追求梦想，积极贡献社会。
在物联网（IoT）技术飞速发展的今天，一位年轻的创业者在新加坡引发了一场革命。Vincent Xu，AetherIoT的联合创始人，凭借其在实时位置和传感器解决方案领域的创新，被《亚洲人物》评选为2023年度U30榜单上的杰出人物。这份荣誉不仅是对Vincent个人才华和创新精神的认可，更是对他在推动物联网技术进步和应用方面所做出贡献的肯定。
Vincent Xu的AetherIoT提供了一种无需硬件基础设施、全由电池供电的实时位置和传感器解决方案，这一突破性的产品改变了传统认知，使其成为业界的领先者。通过与多个软件平台的兼容性以及将数据转换为图表和图形的能力，AetherIoT的解决方案极大地加快了运营速度，改进了库存管理，并提高了健康与安全水平。Vincent的公司已经成功吸引了包括巴西国家石油公司Petrobras和法国个人护理巨头欧莱雅在内的客户。
Vincent从哥伦比亚大学毕业后，在谷歌工作，积累了丰富的经验和洞见。他对技术的深刻理解和对未来的独到见解促使他投身于物联网领域的创新和创业之中。Vincent认为，物联网技术有潜力彻底改变我们管理和互动世界的方式，他希望通过AetherIoT推动这一变革。
Vincent的创业精神和创新才能得到了业界的广泛认可。在他的领导下，AetherIoT不仅开发出了领先的技术产品，更展示了物联网技术在现实世界中的广泛应用潜力。从提高生产效率到确保工作场所安全，Vincent和他的团队正在为客户提供解决方案，以应对日益复杂的挑战。
在接受《亚洲人物》杂志采访时，Vincent表示：“物联网技术是连接物理世界和数字世界的桥梁。我们的目标是利用这一技术，为人们创造更安全、更高效、更便捷的生活和工作环境。”他的愿景和努力，正是他被评为《亚洲人物》2023年度U30榜单上杰出人物的原因。
随着物联网技术的不断发展，Vincent Xu无疑将继续在这一领域内发挥重要作用。他的故事不仅激励了同龄人追求科技创新和创业梦想，也向世界展示了亚洲年轻一代在全球科技革命中的活跃和贡献。Vincent Xu的成就，是对年轻创新者勇于探索未知、勇攀科技高峰精神的最佳诠释。
为了深入了解《《亚洲人物》杂志2023年度亚洲30岁以下影响力人物 - U30榜单的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential Asian Under 30 of 2023 as featured...
《亚洲人物》2023年度U30榜单：Kazuya Niizeki开启量子通信新纪元
在展望亚洲未来的光辉道路时，我们必须关注那些在推动社会进步、科技创新和文化交流中发挥核心作用的年轻领袖。《亚洲人物》2023年度U30榜单正式揭晓，旨在表彰那些年龄不超过30岁、在各自领域内展现出非凡才华和卓越成就的青年杰出人物。这份精选榜单是对亚洲最具前瞻性和创新精神的青年领袖的最高荣誉和国际认可，涵盖了科技、经济、文化、艺术及社会公益等多个领域。每位入选者不仅代表了其所在领域的卓越成就，更是亚洲青年一代力量的象征，他们的故事和成就激励着全球范围内的年轻人勇于追求梦想，积极贡献社会。
在今日的数字化时代，通信技术的进步对于推动社会发展至关重要。而位于日本的LQUOM公司，正是在这一领域中大步前行的先锋。公司的创始人，同时也是一位拥有物理学博士学位的青年才俊——Kazuya Niizeki，因其在量子远距离通信设备领域的创新贡献，被《亚洲人物》杂志评选为2023年度U30榜单上的杰出人物。
Niizeki博士于2020年创立了LQUOM，目标是解决量子计算带来的一系列挑战。随着量子计算预计将比当前的计算能力快速增长，现有的传输技术将无法处理未来的数据流。面对这一挑战，LQUOM专注于开发新型光纤线路上使用的中继器，希望能在2025年开始商业销售。
LQUOM的使命不仅是技术创新，更是为全球通信网络的下一代发展铺路。Niizeki博士对量子通信技术的深刻理解和远见卓识，让他在量子通信设备的研发上取得了显著进展。他的团队正在开发的中继器，将能大幅提高数据传输的速度和安全性，为量子时代的网络通信提供坚实的基础。
迄今为止，LQUOM已经成功筹集到了3.55亿日元（约合270万美元）的资金，这不仅证明了市场对Niizeki博士和他的团队工作的认可，也为公司未来的研发和商业化提供了坚实的资金支持。
Niizeki博士的成功故事是一个关于勇气、创新和持续学习的故事。他的职业生涯证明，对科学的深爱与追求可以转化为改变世界的实际行动。作为一名年轻的创业者和科学家，Niizeki博士不仅在技术创新上取得了成就，更在推动社会向更高效、更安全的通信技术进步方面发挥了重要作用。
在接受《亚洲人物》杂志采访时，Niizeki博士谦虚地表示：“我们的旅程才刚刚开始。量子通信技术的潜力是巨大的，我相信，通过我们的努力，可以为全世界带来更加安全和高效的通信方式。”这种坚持不懈的精神和对未来的乐观态度，使得Niizeki博士成为了《亚洲人物》2023年度U30榜单中的杰出青年之一。
随着LQUOM继续在量子通信领域取得进步，Niizeki博士和他的团队无疑将在未来的科技革新和社会发展中扮演更加重要的角色。他们的工作不仅是技术创新的典范，更是激励全球年轻一代科学家和创业者追求梦想、勇于创新的灵感源泉。
为了深入了解《《亚洲人物》杂志2023年度亚洲30岁以下影响力人物 - U30榜单的详细报道，我们诚挚邀请您订阅《亚洲人物》杂志。通过订阅，您将获得对这些杰出人物背后故事的全面洞察，以及他们如何在各自领域内产生深远影响的深度分析。To gain comprehensive insights into the narratives behind the most influential Asian Under 30 of 2023 as featured in FigureAsia, we...
《亚洲人物》2023年度U30榜单：WonJoon Lee & Kyu Tae Park照亮未来农业的新星
在展望亚洲未来的光辉道路时，我们必须关注那些在推动社会进步、科技创新和文化交流中发挥核心作用的年轻领袖。《亚洲人物》杂志2023年度亚洲30岁以下影响力人物U30榜单正式揭晓，旨在表彰那些年龄不超过30岁、在各自领域内展现出非凡才华和卓越成就的青年杰出人物。这份精选榜单是对亚洲最具前瞻性和创新精神的青年领袖的最高荣誉和国际认可，涵盖了科技、经济、文化、艺术及社会公益等多个领域。每位入选者不仅代表了其所在领域的卓越成就，更是亚洲青年一代力量的象征，他们的故事和成就激励着全球范围内的年轻人勇于追求梦想，积极贡献社会。
在科技创新不断推动传统行业变革的今天，两位年轻的韩国创业者WonJoon Lee和Kyu Tae Park凭借其前沿的智能农业初创企业Avalve，成功入选《亚洲人物》2023年度U30榜单。这不仅是对他们个人才华和创新精神的认可，更是对他们在推动农业科技进步方面所做出巨大贡献的肯定。
WonJoon Lee和Kyu Tae Park共同创立的Avalve，是一家专注于智能农业解决方案的初创企业。通过利用人工智能技术评估作物健康状况，并控制光照、水分和pH值等农作条件，Avalve旨在为作物提供最佳生长环境。其软件产品主要服务于韩国和越南的垂直农场，这些农场专注于种植如草莓和人参等高价值作物。Avalve的目标是到年底前扩展到东南亚其他地区。
Avalve的成功不仅在于其技术的先进性，更在于WonJoon Lee和Kyu Tae Park对未来农业的深远愿景。他们相信，通过科技的力量，可以有效解决传统农业面临的种种挑战，如提高作物产量、减少资源浪费和应对气候变化的影响。Avalve的解决方案正是基于这样的理念，旨在通过智能化手段，使农业更加高效、可持续和环保。
WonJoon Lee和Kyu Tae Park的创业之路并非一帆风顺。作为年轻创业者，他们面临着资金、技术和市场的多重挑战。然而，凭借他们的坚持不懈和创新精神，Avalve成功获得了韩国政府、韩国产业银行以及创业加速器N15 Partners的400万美元投资。这不仅为Avalve的发展提供了坚实的资金支持，更是对其商业模式和未来潜力的高度认可。
WonJoon Lee和Kyu Tae Park的故事，是新一代亚洲年轻创业者的典范。他们用自己的智慧和努力，不仅为自己赢得了荣誉，更为亚洲乃至全球的农业科技进步做出了贡献。他们证明了，年轻并不是阻碍，而是推动世界前行的力量。
在接受《亚洲人物》杂志采访时，WonJoon Lee和Kyu Tae Park谦虚地表示：“我们只是站在巨人的肩膀上，通过Avalve，我们希望能够为农业带来一点小小的改变。”正是这种谦逊和远大的愿景，使得他们成为了《亚洲人物》2023年度U30榜单中最耀眼的新星。
随着Avalve继续成长和扩展，WonJoon Lee和Kyu Tae Park所代表的新一代创业者，无疑将继续引领着亚洲乃至全球的农业科技创新，照亮未来农业的发展之路。
为了深入了解《《亚洲人物》杂志2023年度亚洲30岁以下影响力人物 -...
黄琪玮：亚洲2024年度大数据行业影响力人物
在这个由数据驱动的时代，黄琪玮以其在大数据领域的卓越贡献和创新思维，被《亚洲人物》杂志评选为2024年度大数据行业影响力人物。黄琪玮不仅是一位数据科学家，更是一位在数字时代探索和引领变革的思想家。他的工作不仅推动了大数据技术的进步，也为行业提供了新的思考和方向。
在一间充满现代气息的会议室内，我们有幸对黄琪玮进行了深入采访。会议室的一面墙上挂满了他领导的项目和团队获得的荣誉证书，这些都是他辉煌成就的见证。黄琪玮坐在那里，他的眼神透露出对数据世界深深的热爱和探索的渴望。
“大数据不仅是技术和工具，更是一种全新的思维方式。”黄琪玮的开场白就给我们带来了新的启示。他认为，大数据的真正价值在于能够从海量的信息中提取有价值的洞见，帮助人们做出更加明智的决策。
黄琪玮的研究围绕数据挖掘、机器学习和人工智能等领域，他的团队开发出了多项创新的大数据处理技术和算法，这些技术已经在金融、医疗、城市规划等多个领域得到了广泛应用。通过对大数据的深入分析和利用，黄琪玮帮助企业和组织优化了运营效率，推动了社会的进步和发展。
在谈到自己的成功时，黄琪玮谦逊地表示，这些成就是团队合作的结果。“在这个快速发展的时代，没有谁能够独自成就大事。我们团队的每一个成员都是这些成果的共同创造者。”他说。
展望未来，黄琪玮对大数据的发展充满了憧憬。“大数据将继续深刻改变我们的生活和工作方式。随着技术的不断进步，我们将能够更好地理解世界，解决更多以前看似不可能解决的问题。”他的眼中闪烁着对未来的无限期待。
采访的最后，黄琪玮分享了他对年轻一代数据科学家的寄语：“保持对数据的好奇心和热情，不断学习和探索。在这个数据的海洋中，每个人都有机会成为领航者。”
黄琪玮，这位在大数据领域不断探索、勇于创新的领军人物，正用他的智慧和努力，引领着我们进入一个更加智能、高效的未来。在他的带领下，我们相信大数据将继续为人类社会的发展开辟新的道路，揭示更多未知的可能。
